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Indicateurs de présence : vers une meilleure collaboration en entreprise I Leslie Ferry

Indicateurs de présence : vers une meilleure collaboration en entreprise I Leslie Ferry | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La question de la mobilité prend de plus en plus d’importance dans l’entreprise. L’accessibilité et la capacité d’adaptation sont des conditions sine qua non au travail mobile. Qui dit conditions de travail plus flexibles dit solutions technologiques plus flexibles.'

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promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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Encore du boulot pour l’égalité professionnelle ! I Sarah Hafiz

Encore du boulot pour l’égalité professionnelle ! I Sarah Hafiz | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Le projet de loi sur le dialogue social et l’emploi présenté par François Rebsamen, ministre du Travail, a provoqué la colère des féministes, à tel point que le gouvernement a promis le 13 mai dernier de l’amender. La disparition du rapport de situation comparée (document mesurant et analysant les écarts de salaires dans les entreprises de plus de 300 salariés) est l’un des sujets qui a suscité le plus de controverses. Si la question de l’égalité professionnelle est autant d’actualité, c’est que… les inégalités persistent !"

Pascale_Masson's insight:

4ème édition des Trophées APEC de l'égalité Femme-Homme : http://tropheesegalite.apec.fr/ ; : clôture des inscriptions le 30 juin 2015

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Visualisez les langues dans le monde I Geoffrey Dorne

Visualisez les langues dans le monde I Geoffrey Dorne | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Je suis toujours émerveillé par les visualisations de données car elles permettent de comprendre des choses qui sont souvent imperceptibles ou des choses bien trop complexes, trop grandes, trop élaborées pour les saisir de façon conceptuelle..."

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Après l’économie collaborative, l’entreprise collaborative | Laura Chateigner

Après l’économie collaborative, l’entreprise collaborative | Laura Chateigner | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'..Confrontées à des problématiques économiques et sociales de plus en plus marquées, les entreprises se tournent vers les solutions collaboratives. Celles-ci ont fait leurs preuves en matière de lien social et d’optimisation des ressources...'

Pascale_Masson's insight:

partagé via Christophe Bultel

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The Design Economy primer: how design is revolutionising health, business, cities and government

The Design Economy primer: how design is revolutionising health, business, cities and government | Entretiens Professionnels | Scoop.it
This article is part of The Design Economy series.

Asked recently what she saw as the single greatest driver of social change, Melinda Gates of the Gates Foundation replied: “Design.”

Via Levin Chin
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Five Disruptive Technologies that Will Create Jobs I Kevin O'Marah

Five Disruptive Technologies that Will Create Jobs I Kevin O'Marah | Entretiens Professionnels | Scoop.it
A fading middle class is cause for endless hand wringing among politicians and commentators, but emerging technologies look likely to spawn new businesses on top of the existing economy.  Among big company supply chain executives the use of robotics and big data are obvious, but some other new technologies aren’t [...]
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Université : le top 10 des pédagogies innovantes I Sylvie Lecherbonnier, Sophie Blitman

Université : le top 10 des pédagogies innovantes I Sylvie Lecherbonnier, Sophie Blitman | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Classe inversée, fablabs, design thinking... Si les pédagogies innovantes n'ont pas forcément recours au numérique, toutes se développent à partir des bouleversements qu'il opère. À l'occasion du colloque de la CPU, qui se tient du 27 au 29 mai 2015 à Strasbourg sur le thème "Université 3.0 : nouveaux enjeux, nouvelles échelles à l'ère numérique", EducPros fait l'inventaire des nouvelles manières d'apprendre..."

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Livret d'accueil en entreprise : 3 exemples réussis I FmR

Livret d'accueil en entreprise : 3 exemples réussis I FmR | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Accueillir correctement les nouveaux employés est un enjeu très important pour les entreprises. C’est souvent pendant leur période d’intégration que les re
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When robots inherit the workplace — and humans' jobs I Adam Satariano, Dina Bass, Jack Clark

When robots inherit the workplace — and humans' jobs I Adam Satariano, Dina Bass, Jack Clark | Entretiens Professionnels | Scoop.it
'We don't live in a world where any job lasts forever… people have to keep running.'
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Améliorer l'éducation, un "énorme" vivier de croissance selon l'OCDE

Améliorer l'éducation, un "énorme" vivier de croissance selon l'OCDE | Entretiens Professionnels | Scoop.it
L'économie mondiale pourrait dégager d'ici à 2030 des bénéfices "énormes" en travaillant à des systèmes éducatifs plus performants, capables de doter tous les élèves de "compétences fondamentales", en lecture ou en mathématiques, selon un rapport de l'OCDE.
Pascale_Masson's insight:

"Sans les bonnes compétences, les gens finissent dans les marges de la société, le progrès technologique ne se transforme pas en croissance économique", prévient l'OCDE.

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What If The Problem Isn't With MOOCs But Something Else?

What If The Problem Isn't With MOOCs But Something Else? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...The real obstacle in education remains student motivation. Especially in an age of informational abundance, getting access to knowledge isn’t the bottleneck, mustering the will to master it is. And there, for good or ill, the main carrot of a college education is the certified degree and transcript, and the main stick is social pressure..."

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How can teams demonstrate competence? I Wayne Turmel

How can teams demonstrate competence? I Wayne Turmel | Entretiens Professionnels | Scoop.it
The three components to building trust within a team are common goals, proof of motives and proof of competence. So thinking of competence, even if your team is filled with very talented people, do they all know that?
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6 innovations qui digitalisent les RH I Jean-Baptiste Audrerie

6 innovations qui digitalisent les RH I Jean-Baptiste Audrerie | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Mon petit observatoire est en effervescence. J’ai pu voir depuis quelques mois plusieurs tendances émerger. Elles ont un fort potentiel de perturbation ou de rupture. C’est logique. Les solutions en ligne se multiplient et se spécialisent, bouleversant tout sur leur passage : les usages, le travail et les filières professionnelles...'

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Pourquoi les associations d’anciens élèves sont-elles vouées à disparaître ? I Pierre-Gaël Pasquiou

Pourquoi les associations d’anciens élèves sont-elles vouées à disparaître ? I Pierre-Gaël Pasquiou | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Depuis quelques années elles traversent en effet une période un peu compliquée : désintérêt des anciens, réduction du nombre de cotisants, conflits avec l’administration de l’école, etc.
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Burnout : Un guide pour prévenir le syndrome d’épuisement professionnel

Burnout : Un guide pour prévenir le syndrome d’épuisement professionnel | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Le guide met notamment en évidence les facteurs liés au travail sur lesquels l’entreprise peut agir en répondant à trois questions :

 - Que recouvre le burnout ?

 - Quels sont les actions collectives et individuelles et qui peuvent être mis en œuvre pour prévenir ce syndrome ?

 - Quelles recommandations peuvent être données pour réagir, collectivement et individuellement, face à un ou plusieurs cas de burnout ?'

Pascale_Masson's insight:

partagé via Sylvie Garandel

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Anvie : Livre blanc sur la QVT | Novéquilibres

Anvie : Livre blanc sur la QVT | Novéquilibres | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"L’Association Nationale de Valorisation Interdisciplinaire de la recherche en sciences humaines et sociales auprès des Entreprises (Anvie) met en ligne Le cahier N°5 consacré à « La Qualité de Vie au Travail, un enjeu de performance économique et sociale »..."

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Skillpass, le Serious Game qui évalue vos compétences

Skillpass, le Serious Game qui évalue vos compétences | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Parce que l’on apprend de son vécu et de ses expériences que la vie est un jeu… Imaginez-vous être un habitant des Atlantes, peuple pacifique vivant sur l’archipel Euryno. Pour la petite histoire, ...

Via Marco Bertolini
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Nicole Gévaudan's curator insight, May 28, 1:59 AM

Intéressant en IUT pour le PPP (Projet professionnel et personnel)

Nadège CORDENTE's curator insight, May 28, 8:53 AM

j'aime beaucoup le principe

mareka's curator insight, June 1, 11:24 AM

je demande à voir ...

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DRH 2020 médiatique et stratégique ? There’s a SPOC(K) for that! I Thierry Delorme

DRH 2020 médiatique et stratégique ? There’s a SPOC(K) for that!  I Thierry Delorme | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"..Explorer de nouveaux mondes étranges (le web social ?), découvrir de nouvelles vies (les réunions du Codir ?), d'autres civilisations (recruter au-delà des écoles de rang A ?), et au mépris du danger (la robotisation ?), avancer vers l'inconnu (la médiatisation ?)... Voilà bien la feuille de route de la  DRH 2020, tellle celle du capitaine Kirk aux manettes de l’Enterprise (libérée ?)…"

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Economie collaborative: le vent de la confiance a changé de direction I Monique Dagnaud

Economie collaborative: le vent de la confiance a changé de direction I Monique Dagnaud | Entretiens Professionnels | Scoop.it
L'économie collaborative a le vent en poupe et le discours utopique porté par ses promoteurs est dans l'air du temps. Mais le modèle a son revers.
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Un tiers des entreprises a du mal à recruter en France

Un tiers des entreprises a du mal à recruter en France | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le terme "pénurie de talents" fait grincer des dents... surtout celles des chercheurs d'emplois. Et pourtant, le problème augmente en France et dans le monde et les entreprises ne savent pas résoudre cette équation.
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Blog de t@d: Enquête de besoins sur un outil de gestion de la relation tutorale I Jacques Rodet

Blog de t@d: Enquête de besoins sur un outil de gestion de la relation tutorale I Jacques Rodet | Entretiens Professionnels | Scoop.it
"t@d, le réseau du tutorat à distance, travaille actuellement à la définition d’un outil au service des tuteurs qui leur permettra de conserver la mémoire de l'intégralité de leur suivi tutoral....Afin de mieux préciser le cahier des charges de cet outil, nous vous remercions de consacrer 10 mn de votre temps pour répondre à ce questionnaire...'
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Your Enterprise Social Network Isn't Being Used Mostly Because Of Your Corporate Culture I Dan Pontefract

Your Enterprise Social Network Isn't Being Used Mostly Because Of Your Corporate Culture I Dan Pontefract | Entretiens Professionnels | Scoop.it
I was speaking at a conference recently, and a question was posed to me from someone in the audience near the tail end of the session. We deployed our enterprise social network last year, but it's a ghost town. No one is using it. I knew what was [...]
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Les dirigeants identifient un déficit de compétences des salariés chargés de gérer l’information I Laurent Leloup

Les dirigeants identifient un déficit de compétences des salariés chargés de gérer l’information I Laurent Leloup | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Une étude d’Iron Mountain signale des préoccupations quant au défaut de compétences stratégiques et analytiques indispensables pour valoriser pleinement l’information."

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Questions to Ask Oneself While Designing Learning Activities I Jackie Gerstein

Questions to Ask Oneself While Designing Learning Activities I Jackie Gerstein | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Jackie GERSTEIN: I absolutely love planning lessons from scratch.  I just got a job teaching technology units for a summer camp for elementary age students. I can design and teach whatever I want – planning for a different theme each week. Some of the themes I am planning are: Expanding and Showing Your Personal Interests Through Blogging, Photos, and Videos; Coding and Creating Online Games; Tinkering and Making – Simple Robotics; Hacking Your Notebook; and Creating Online Comics, Newspapers, and Magazines.  I have begun the process of planning these classes through reflecting on what the lessons will look like.

 

Learn more:

 

https://gustmees.wordpress.com/2014/10/03/design-the-learning-of-your-learners-students-ideas/

 


Via Gust MEES
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María Dolores Díaz Noguera's curator insight, May 19, 8:02 AM

Diseñando creativamente...Questions to Ask Oneself While Designing Learning Activities | Design | Learning To L... | @scoopit via @knolinfos http://sco.lt/...

Nancy Jones's curator insight, May 20, 3:45 PM

I like the comment that suggest also adding "Do they care?"

Dr. Deborah Brennan's curator insight, May 24, 4:57 PM

more questions uoon which to reflect when designing lessons

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Learning a New Skill Makes Your Other Skills Better I Sharlyn Lauby

Learning a New Skill Makes Your Other Skills Better I Sharlyn Lauby | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...As business professionals, we need to try new things. And we need to encourage our team to try new things. That’s how we learn. And trying that new thing, makes the rest of our skills stronger....'

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DRH, avec ou sans Big Data ? | Agnès Duroni

DRH, avec ou sans Big Data ? | Agnès Duroni | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Le « Big Data » est devenu  omniprésent et impacte de plus en plus de secteurs et de métiers. Pour les ressources humaines, il est un élément technologique qui présente de multiples facettes dont une qui pourrait être essentielle au DRH :  le positionner au cœur des projets « Big Data »."

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