Entretiens Professionnels
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Penser positif: les recettes des gagnants I Marie-Madeleine Sève

Penser positif: les recettes des gagnants I Marie-Madeleine Sève | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Prise de parole en public, négociation avec un client, discussion budgétaire... Le simple fait d'y penser vous donne des sueurs froides ; vous craignez un trou de mémoire ou une bourde. Changer d'état d'esprit est possible, soutient Nicolas Dugay, coach de dirigeants et de sportifs professionnels.'

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De la marque employeur à l'expérience collaborateur I Jérémy Lamri

De la marque employeur à l'expérience collaborateur I Jérémy Lamri | Entretiens Professionnels | Scoop.it
La marque employeur est morte, vive l’expérience collaborateur ! De la communication à l’action, il y a un monde, et c’est pourtant le pas de géant que doivent franchir les organisations qui veulent continuer à exister demain. Télétravail, horaires aménagés, massages au bureau, semaines de 4 jours, congés illimités, de plus en plus d’entreprises ne reculent devant rien pour satisfaire leurs collaborateurs ! Enfin, nous vivons dans un monde où le bonheur est ce qu’il y a de plus important… Ou pas tout à fait ? Alors pourquoi s’intéresser soudainement à l’Humain dans l’entreprise ?
Pascale_Masson's insight:
via @LeLabRH
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Here's How Likely It Is That Machines Will Take Your Job (Infographic) I Helena Ball

Here's How Likely It Is That Machines Will Take Your Job (Infographic) I Helena Ball | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Some jobs will soon be replaced by robots, but there are plenty of others that require a set of skills robots aren't capable of (yet).
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The Ten Types of Corporate Innovation Programs | Jeremiah Owyang SF, Silicon Valley

The Ten Types of Corporate Innovation Programs | Jeremiah Owyang SF, Silicon Valley | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Large, established companies are trying on various programs to foster new innovations in an attempt to find the best way to change course for their big ships...
To provide some context for this new corporate innovation, note that we discovered companies are not just investing in incremental product features or enhancements; they are investing in new business models or altering the customer experience beyond the core product..."

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Le principe de neutralité religieuse dans l'entreprise introduit dans le Code du travail I Michaël Amado, Avocat

Le principe de neutralité religieuse dans l'entreprise introduit dans le Code du travail I Michaël Amado, Avocat | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"La Loi Travail vient d’être adoptée et avec elle, en son article 2, l’introduction de la neutralité religieuse dans l’entreprise... Plusieurs questions se posent..."

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Visualizing the 4 Essentials of Design Thinking

Visualizing the 4 Essentials of Design Thinking | Entretiens Professionnels | Scoop.it
A couple of days ago, I was looking for a visual illustration of Design Thinking to share with my colleagues and clients…
Via A. Kosuke
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Raquel Oliveira's curator insight, May 27, 2:32 PM

Visualize as 4 Essências do Design Thinking

 

Uma ilustração "diamante" que consolida as etapas de Divergência e Convergência em suas respectivas fases.

#avancee

William Smith's curator insight, July 4, 9:49 AM
Nice synthesis of Design Thinking.
Subha's curator insight, August 13, 10:11 AM
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Les inventions des salariés : quand droit du travail et propriété intellectuelle se rencontrent | Alicia Terdjemane

Les inventions des salariés : quand droit du travail et propriété intellectuelle se rencontrent | Alicia Terdjemane | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Journalistes, dessinateurs, photographes… Tout autant de professions créatives pour lesquelles les salariés font preuve d’inventivité. Mais qu’en est-il du lien entre propriété intellectuelle et droit du travail ? Qui bénéficie de la titularité des droits afférents aux créations de salariés ? Focus sur ce régime particulier.
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Leading Change in Your Organization @btreasurer

Leading Change in Your Organization @btreasurer | Entretiens Professionnels | Scoop.it
People don’t resist change, they resist loss. Here are some losses that will prompt change resistance:
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via @JesseLynStoner
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Ces entreprises qui interdisent Pokémon Go au travail I Julien Marion

Ces entreprises qui interdisent Pokémon Go au travail I Julien Marion | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Plusieurs entreprises allemandes ont envoyé des courriels à leurs employés pour leur interdire de jouer à la célèbre application mobile. Auparavant, Boeing avait déjà proscrit Pokémon Go sur le lieu de travail.
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En matière de formation, le nerf de la guerre est l’engagement, pas le management 

En matière de formation, le nerf de la guerre est l’engagement, pas le management  | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Le Learning Management System traditionnel est-il encore adapté aux enjeux de l’entreprise ? Interview de Nicolas Hernandez, CEO de 360Learning"

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via Michèle Drechsler (@mdrechsler)
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Looking For a Freelancer? Here are 10 of the Best Websites to Find What You Need I Rhett Power

Looking For a Freelancer? Here are 10 of the Best Websites to Find What You Need I Rhett Power | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Hiring a freelancer is a great way to get great work done in an affordable way.
Pascale_Masson's insight:
via 'Learning to code' magazine (Flipboard)
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Is sustainability the key to corporate success? I Robert Eccles, Ioannis Ioannou, and George Serafeim

Is sustainability the key to corporate success? I Robert Eccles, Ioannis Ioannou, and George Serafeim | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Companies that adopted environmental, social and governance policies in the 1990s have outperformed those that didn't
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via Tim Kastelle(@timkastelle)
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10 Things Companies Do That Kill Employee Motivation

10 Things Companies Do That Kill Employee Motivation | Entretiens Professionnels | Scoop.it
In 2013, Gallup sought to discover how many American employees weren’t
engaged – i.e. didn’t really care about their jobs – and how much that
disengagement cost companies.
Via TonyDeblauwe
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Universités d'entreprise : gouffre financier ou rôle stratégique? I Hervé Borensztejn

Universités d'entreprise : gouffre financier ou rôle stratégique? I Hervé Borensztejn | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Depuis la fin des années 1950, les multinationales à la pointe ont créé des centres de formation dédiés au management et au leadership. Pourtant, bon nombre de ces centres de formation ne donnent pas les résultats attendus et les entreprises investissent à perte des milliards de dollars dans des programmes qui ne sont pas alignés avec leurs stratégies.
Une grande partie du problème réside dans le fait que les universités d’entreprise n’ont pas évolué aux mêmes rythmes que ce les marchés ont imposé aux organisations..."

Pascale_Masson's insight:
via Frédéric DOMON (@fdomon)
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CEOs Must Create The Business Model Innovation Sandbox I Vala Afshar

CEOs Must Create The Business Model Innovation Sandbox I Vala Afshar | Entretiens Professionnels | Scoop.it
The top 10 industries that are being disrupted the most by digital are media, telecom, consumer financial services, retail, technology, insurance consumer products, nonprofits, business and professional services, and education. 90% of the executives in these industries profess to having a digital strategy in place, so why are these business leaders worried about being disrupted? The research points to two perfect storm factors:
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Want To Eliminate The Dreaded Employee Evaluation? The Results Aren't As Glowing As Expected I Victor Lipman

Want To Eliminate The Dreaded Employee Evaluation? The Results Aren't As Glowing As Expected I Victor Lipman | Entretiens Professionnels | Scoop.it
For the past few years, it’s been a hot HR trend: the move away from the traditional (aka “dreaded”) annual employee evaluation. Evaluations are viewed as outdated, too formal and too demoralizing.  So yesterday. So what happens when they’re gone? Turns out the results are disappointing.
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HR 2.0 is the poster child for the next wave of SaaS innovation I Tarun Kalra

HR 2.0 is the poster child for the next wave of SaaS innovation I Tarun Kalra | Entretiens Professionnels | Scoop.it
The path for SaaS domination of a market segment has historically followed one of two routes: bringing previously offline workflows online, or moving on-premise software processes online.
Pascale_Masson's insight:
via Rebecca Lynn @VCRebecca
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5 idées RH iconoclastes de jeunes entrepreneurs I Samuel Chalom

5 idées RH iconoclastes de jeunes entrepreneurs I Samuel Chalom | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Entre transformation numérique et aspiration au collaboratif, les ressources humaines sont en perpétuel mouvement. De jeunes entrepreneurs s’attèlent à apporter leur pierre à l’édifice.
Pascale_Masson's insight:
via Frédéric Letourneur @FloletDrh
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How to Write a Syllabus

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A well-designed syllabus is an essential tool for effectively managing a course. It gives students a clear understanding of your expectations and a road map for how the course will be conducted. When done right, a syllabus can prevent a lot of misunderstandings as the semester progresses.

Via Nik Peachey
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Nik Peachey's curator insight, August 12, 12:55 AM

Really useful article with a syllabus template you can download to write your own.

LibrarianLand's curator insight, August 12, 12:23 PM
This is a good reminder of what should be in a syllabus. At best these provide the instructor with protection from accusations from students of "I didn't know," plus they force us to organize the class and layout its objectives for ourselves and our students.
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Coworking : quand la nature libère les énergies créatives I Eric Espinosa

Coworking : quand la nature libère les énergies créatives I Eric Espinosa | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Se mettre au vert et profiter d'un environnement serein pour mener à bien votre activité professionnelle, ça vous branche ? Une start-up française en a fait son créneau et vous pouvez même lui donner un coup de pouce sur Ulule. 
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L’OID enquête sur les attentes des collaborateurs en matière de confort, santé et bien-être 

L’OID enquête sur les attentes des collaborateurs en matière de confort, santé et bien-être  | Entretiens Professionnels | Scoop.it
En 2016, l’Observatoire de l’Immobilier Durable s’intéresse à la thématique santé, confort et bien-être dans l’immobilier tertiaire. A ce titre, l’OID mène une enquête afin de recenser les attentes en matière de confort et bien-être dans l’immobilier tertiaire de bureaux ainsi que leur prise en compte. Aidez-les !
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Le télétravail, symbole de l'inadéquation du droit du travail à l'ère numérique I Christophe Bys

Le télétravail, symbole de l'inadéquation du droit du travail à l'ère numérique I Christophe Bys | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Selon une étude de Randstad, il y a un écart entre les aspirations des salariés au télétravail et ce que leur concède les entreprises.
Parmi les raisons qui bloquent, le droit du travail et ses obligations sont loin d'être négligeables..."  

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via Pierre Wouters @PierreWouters
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Aide à la création et à la reprise d'entreprise : Pôle Emploi lance Activ'créa

Aide à la création et à la reprise d'entreprise : Pôle Emploi lance Activ'créa | Entretiens Professionnels | Scoop.it
L'OPCRE et l'EPCE ont été remplacés par Activ'créa, un dispositif lancé par Pôle Emploi pour aider les demandeurs d'emploi qui envisagent la création ou la reprise d'entreprise.
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7 talents au delà des IT recherchés par les DRH et DSI I Yves Grandmontagne

7 talents au delà des IT recherchés par les DRH et DSI I Yves Grandmontagne | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Pour la DRH comme la DSI, l’évolution du digital se cumule avec la difficulté de trouver des candidats qui répondent aux besoins de l’entreprise. Ce n’est pas seulement une question d’expertise technique, c’est également une question de capacité à collaborer efficacement.
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30 minutes et 90 questions pour évaluer la maturité numérique des PME

30 minutes et 90 questions pour évaluer la maturité numérique des PME | Entretiens Professionnels | Scoop.it

L' agence oloronaise Immersive Lab a développé un test pour évaluer la maturité numérique des salariés des entreprises.

Son fondateur a depuis intégré deux des groupes de travail mis en place par le Conseil national du numérique sur la transformation digitale des PME françaises. 


Via Nelly Renard
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Du management intergénérationnel à l’innovation managériale

Du management intergénérationnel à l’innovation managériale | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Après la génération Y, le management intergénérationnel devient un nouveau sujet d’actualité pour les entreprises et non la génération Z. Pourquoi ?


Si de nombreux ouvrages décrivent les caractéristiques de chaque génération, il n’existe pas encore de modèle sur lequel s’appuyer pour aider les managers à valoriser cette diversité générationnelle.


Si les différences entre générations peuvent être source de tensions, elles peuvent également être un puissant levier de complémentarité, à condition de disposer d’une autre grille de lecture que celle que nous connaissons aujourd’hui.


 


Via Stéphane NEREAU
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Stéphane NEREAU's curator insight, August 10, 4:31 PM

L’avenir appartient à présent aux entreprises qui s’engagent dans des démarches d’innovation continue, qui font preuve d’agilité… Les procédures, les innombrables outils de reporting, chers à nos dirigeants permettent-ils de satisfaire ces nouveaux besoins ? Comment faire comprendre à ces Baby-boomers qu’il importe à présent de créer un espace où puisse librement s’exprimer l’intuition, le ressenti alors que tous nos modèles de management ont été construits sur la base de la logique et de la raison ?