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Personal Branding with Social Media [Step by Step Guide]

'Social media is perfect for discovering, creating and maintaining a personal brand. In this deck by Joey Shepp you will learn the history of personal branding, then connect that to managing with social media including a personal website/blog, Facebook, Twitter, and LinkedIn.'

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promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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Before Starting the Equal Pay Discussions Do a Salary Review I Andrea Devers

Before Starting the Equal Pay Discussions Do a Salary Review I Andrea Devers | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Before you get upset about working for equal pay -- make sure to review your salary.
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Les 7 étapes pour transformer un échec en succès, selon Mark Coopersmith de l'Université de Berkeley

Les 7 étapes pour transformer un échec en succès, selon Mark Coopersmith de l'Université de Berkeley | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Alors que se clôt à Paris FailCon, la conférence sur l’échec, nous avons rencontré Mark Coopersmith, le spécialiste du sujet, professeur d'entrepreneuriat réputé de l'université de Berkeley, dans la Silicon Valley
Pascale_Masson's insight:

partagé via Christophe Bultel 

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Trois réseaux sociaux pour trouver un emploi le temps du déjeuner I Guirec Gombert

Trois réseaux sociaux pour trouver un emploi le temps du déjeuner I Guirec Gombert | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Différents sites Internet mettent en contact des inconnus venus échanger autour d'un repas. Le but : développer son réseau professionnel et booster sa carrière...
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Entreprises performantes en France : où se cachent-elles ? I Justine Gay

Entreprises performantes en France : où se cachent-elles ? I Justine Gay | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les liquidations judiciaires leur volent la vedette, mais certaines sociétés se portent bien dans l'Hexagone. Voyez si elles sont près de chez vous.
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Le rôle des réseaux sociaux professionnels dans l’acquisition de la connaissance par les entreprises | Pierre Bertin

Le rôle des réseaux sociaux professionnels dans l’acquisition de la connaissance par les entreprises | Pierre Bertin | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les réseaux sociaux professionnels numériques (RSPN) se développement massivement depuis les années 2000. Pour les entreprises, dans un contexte d’hyperconcurrence, ils constituent un dispositif de veille d’importance majeure. Aujourd’hui, les informations diffusées sur des réseaux tels que LinkedIn permettent à des sociétés d’acquérir de la connaissance sur l’homme et l’entreprise, pouvant représenter un intérêt tactique non-négligeable.
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L'e-réputation, corollaire de l'employabilité ? | Phlippe Dion

L'e-réputation, corollaire de l'employabilité ? | Phlippe Dion | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'À l'ère des restructurations et des mutations économiques, mais aussi de la révolution numérique, quelle forme peut prendre l'employabilité ?'

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Survival of the Smallest: The Evolution of Our Global Workforce | Mark Lukens

Survival of the Smallest: The Evolution of Our Global Workforce | Mark Lukens | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...The evolution of economies can teach us many things. Survival of the smallest is just the start.'

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Retrouver des indicateurs de performance pertinents en entreprise I Vassili Joannidès

Retrouver des indicateurs de performance pertinents en entreprise I Vassili Joannidès | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Nombreuses sont les entreprises dans lesquelles le contrôle de gestion produit des données à l’utilité discutable parce que déconnectées de la stratégie. Ceci a deux implications. D’une part, ce qui est stratégique et mérite d’être suivi doit être clairement identifié. D’autre part, les contrôleurs de gestion doivent proposer une mesure claire et ciblée de ce qui doit être piloté.'

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Travail au noir, salariat déguisé: l'auto-entrepreneur divise encore I Ludwig Gallet

Travail au noir, salariat déguisé: l'auto-entrepreneur divise encore I Ludwig Gallet | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les sénateurs ont adopté à leur tour le projet de loi Pinel relatif à l'artisanat, au commerce et aux très petites entreprises, ce 17 avril. Principal objet des discussions : le régime de l'auto-entrepreneur et ses potentielles dérives.
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Outils de GRH : les dernières tendances vues par trois experts I Gilles Marchand

Outils de GRH : les dernières tendances vues par trois experts I Gilles Marchand | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Spécialiste des applications Cloud pour les ressources humaines, Workday a demandé à trois spécialistes leurs prévisions sur les principales tendances RH de l’année...

Voici les neuf tendances qu’ils ont relevées et commentées...'

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HR Roundtable: How HR Approaches Behavior in the Workplace I Steve Browne

HR Roundtable: How HR Approaches Behavior in the Workplace I Steve Browne | Entretiens Professionnels | Scoop.it

How do you define “behavior” in the workplace?

Why do HR/Supervisors/Management struggle with behavior?

How can we change our perspective and approach?

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Les Enjeux de la Transformation et de la Création de Valeur en Entreprise I Anne Pestel

Les Enjeux de la Transformation et de la Création de Valeur en Entreprise I Anne Pestel | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Vendredi dernier, j’ai eu le plaisir de participer au Forum du Printemps ICF France sur le thème du « Dialogue entre les entreprises et les professionnels de l’accompagnement autour de la transformation et la création de valeur ». Un programme chargé et rafraîchissant que j’aimerais partager avec vous :)...'

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How Do I Plan For Future Hiring Needs? I Patrick Clark

How Do I Plan For Future Hiring Needs? I Patrick Clark | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Even if you aren’t actively hiring all the time, talent acquisition is an ongoing activity–and an important element of that is planning for future hiring needs...'

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What is the Performance Appraisal Prescription? I Paul Thoresen, M.A.

What is the Performance Appraisal Prescription? I Paul Thoresen, M.A. | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Many current practices for performance management may not develop talent...'

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Entre salariat et indépendance : l’ère des “self-employed” est-elle venue ? I L'Atelier de l'Emploi

Entre salariat et indépendance : l’ère des “self-employed” est-elle venue ? I L'Atelier de l'Emploi | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Depuis 2010, près de la moitié des nouveaux emplois créés au Royaume-Uni sont considérés comme appartenant à "l'auto-emploi". Mais de quoi s'agit-il exactement ? Quelle est leur véritable importance ? Tour d'horizon' et mise en perspective avec le contexte français...

Pascale_Masson's insight:

'“Nous vivons moins une crise de l’emploi qu’une révolution du travail“, prévenait le directeur général de la confédération mondiale des agences d’emploi privées (Ciett), Denis Pennel, dans son ouvrage "Travailler pour soi".' 

http://www.madedifferent.be/public/uploads/files/travailler%20pour%20soi-Denis%20Pennel-octobre%202013.pdf

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Faut-il encore conclure des ruptures conventionnelles ?

Faut-il encore conclure des ruptures conventionnelles ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le traitement social des indemnités de rupture conventionnelle et un nouvel arrêt de la Cour de cassation pourraient limiter les attraits de ce dispositif, aussi bien pour les entreprises que pour les salariés. Explications avec Antoine Chambelland, avocat au cabinet Fidal.
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Corporate Culture Directly Affects Financial Performance I Jeremiah Stanghini

Corporate Culture Directly Affects Financial Performance I Jeremiah Stanghini | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'The question as to whether corporate culture has an effect on financial performance has been asked before and it will likely be asked again. In a study published in the Cornell Hospitality Quarterly, research demonstrated a link between corporate culture and financial performance. However, not all corporate cultures are created equal...'

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Comment tirer au mieux profit des Réseaux Sociaux d'Entreprise ?I Alexandra Giroux

Comment tirer au mieux profit des Réseaux Sociaux d'Entreprise ?I Alexandra Giroux | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le réseau social d'entreprise Yammer est un outil très pratique pour communiquer et collaborer avec les membres de votre organisation. Mais comment inciter vos collègues à utiliser cet outil ? Voici 10 pistes d'utilisation à explorer !
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Infographie : les Français et internet au bureau, 1 heure de surf personnel par jour I Julien Bonnet

Infographie : les Français et internet au bureau, 1 heure de surf personnel par jour I Julien Bonnet | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les salariés français ont passé en moyenne 1h48 par jour sur internet, indique l'étude 2014 d'Olfelo sur l'utilisation du web en entreprise. Le surf personnel a représenté 63 minutes, soit 58% du temps passé en ligne au bureau. Par an, cela représente 31,5 jours de "perdus". Conséquence : une chute de 14% de la productivité due à l'usage personnel d'internet, indique Olfeo, qui a réalisé une infographie synthétisant les principaux résultats de l'étude...'

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Communicating With Purpose I Stephanie Reyes

Communicating With Purpose I  Stephanie Reyes | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Whether you are designing a corporate-wide communications strategy, a single marketing video or a conference presentation, it’s important to communicate with purpose—on purpose.
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5 shifts that will shape the future of IT

5 shifts that will shape the future of IT | Entretiens Professionnels | Scoop.it

What’s the role of IT in business?

 

How can the entire business consume and manage IT in a safe and compliant way while still meeting the needs of today’s empower customers?

 

To answer this question we need insight into who will make the decisions on what IT will be used where and how it will be knitted together. We need some understanding of the drivers behind the current transition in how we consume IT in business.


Via Kenneth Mikkelsen
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Kenneth Mikkelsen's curator insight, April 16, 1:36 PM
  • Driver 1: Enterprise IT is no longer an infrastructure problem, it’s not an asset we own
  • Driver 2: Consumer trends drive enterprise IT, rather than enterprise IT driving consumer trends
  • Driver 3: The old core IT skills are not as valuable as they used to be
  • Driver 4: How we define the value of IT has expanded (it’s a lot more than ROI now)
  • Driver 5: External obligations – such as financial reporting, anti money-laundering and counter terrorism financing – will trigger the transition to new operating models
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La feuille de route du DSI en une infographie par Sage I Guy Hervier

La feuille de route du DSI en une infographie par Sage I Guy Hervier | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Dans le monde des entreprises, peu de fonctions ont évolué aussi rapidement que celle du Directeur des Systèmes d’Information (DSI). Désormais, le DSI est au cœur du processus de décision concernant la mise en place de solutions innovantes dans l’entreprise...' 

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Five Links: HR and the Internet of Things | John Sumser

Five Links: HR and the Internet of Things | John Sumser | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'You’d be smart to ask, “what in the world does the Internet of Things (IoT) have to do with HR?” Even though it seems extremely abstract, the meaning of the IoT is that things will be getting smarter...

HR’s job is becoming the management of the data associated with people. The way we work and the things we do look differently when viewed through the lens of data and evidence...' 

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Comment faire du développement commercial avec les réseaux sociaux ? I Laurent Brouat

Comment faire du développement commercial avec les réseaux sociaux ? I Laurent Brouat | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Comment utiliser Linkedin et Viadeo pour faire du développement commercial ! Voici une réponse en 3 étapes!'

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Guide RH pour identifier les Hauts Potentiels à télécharger

Guide RH pour identifier les Hauts Potentiels à télécharger | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Publié par CEB, société de conseil et de partage de bonnes pratiques, le « Guide RH pour Identifier les Hauts Potentiels » est un eBook qui comprend tout ce qu’un RH devrait savoir pour la réussite des programmes de hauts potentiels.'

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