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5 Ways to Talk Your Boss into Letting You Work from Home I Seth Porges

5 Ways to Talk Your Boss into Letting You Work from Home I Seth Porges | Entretiens Professionnels | Scoop.it
If you are lucky enough to have a job, why not take the whole "work" thing to the next level and work from home in your jammies?
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promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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Vous avez aimé la procrastination, que direz vous de la précrastination? I Denis Cristol

Vous avez aimé la procrastination, que direz vous de la précrastination? I Denis Cristol | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...Un "culte de l'urgence" s'impose à nous qui ne connait plus de frontière entre privé et temps professionnel, entre essentiel et accessoire..."

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Bien-être au travail : le top 15 des entreprises IT en France I Charlie Perreau

Bien-être au travail : le top 15 des entreprises IT en France I Charlie Perreau | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Glassdoor, plateforme dédiée à l’emploi et la carrière, a dévoilé son classement des 15 entreprises IT basées en France où il fait bon travailler. La première place a été décernée au site de covoiturage Blablacar.
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Un bureau portable pour travailleur nomade I FmR

Un bureau portable pour travailleur nomade I FmR | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Pour les travailleurs nomades ou les freelances qui travaillent de n’importe où, voici un bureau transportable et pliable d’un nouveau genre..."

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L’implémentation de nouvelles technologies ? Assurez-vous d’abord d’avoir la bonne culture en place I Sébastien François

L’implémentation de nouvelles technologies ? Assurez-vous d’abord d’avoir la bonne culture en place I Sébastien François | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Lorsqu'on parle d'implémentation de nouvelles technologies, les Directeurs des Systèmes d'Information et autres dirigeants cherchent en général à répondre à un besoin particulier de leurs collaborateurs.
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7 Challenges Successful People Overcome I Travis Bradberry

7 Challenges Successful People Overcome I Travis Bradberry | Entretiens Professionnels | Scoop.it
It's fascinating how successful people approach problems. Where others see impenetrable barriers, they see challenges to embrace and obstacles to overcome.
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What Job-Hopping Is Really Costing You I Zoe Henry

What Job-Hopping Is Really Costing You I Zoe Henry | Entretiens Professionnels | Scoop.it
A new study finds that 86 percent of Millennial workers would leave their jobs without batting an eyelash. Before you make the leap, beware of the fiscal ramifications.
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4 ways for young PR pros to 'keep the door open' I Stephen Murdoch

4 ways for young PR pros to 'keep the door open' I Stephen Murdoch | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Leaving your first PR job? That doesn't mean you have to cut ties with your former employers. Here's how to keep the relationship going.
Pascale_Masson's insight:

partagé via Bill McCann @Bill_McCann

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10 Smart Leadership Solutions for Every Challenge I Lolly Daskal

10 Smart Leadership Solutions for Every Challenge I Lolly Daskal | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Great leaders don't tell you what to do. They show you how it's done.
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Study: Most People Okay with Robots in the Workplace I Ronald Barba

Study: Most People Okay with Robots in the Workplace I Ronald Barba | Entretiens Professionnels | Scoop.it
According to a recent survey from Expert Market, most managers would be okay with having robots on their work team.
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20 dircom' connectés à suivre sur Twitter... et ailleurs I Hervé Monier

20 dircom' connectés à suivre sur Twitter... et ailleurs I Hervé Monier | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"... Ces professionnels aguerris, que je qualifierai sans hésitation « d’éclaireurs de la com’ 2.0″ ont depuis un moment compris l’intérêt des médias sociaux. Disposant d’une présence digitale de plus en plus importante et réfléchie, ils ont pour la plupart un usage avancé des différentes plateformes, que ce soit à titre personnel ou professionnel.

Champions et championnes du personal branding (= présence en ligne et promotion de leur marque personnelle), ils n’hésitent pas à partager leur expérience et des contenus de qualité sur les réseaux sociaux. S’ils mènent une veille structurée sur leur métier ou leurs thématiques de prédilection, c’est le plus souvent pour en partager les fruits via des plateformes de curation..."

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The Intranet from an HR perspective - The Ultimate Guide I Nigel Davies

The Intranet from an HR perspective - The Ultimate Guide I Nigel Davies | Entretiens Professionnels | Scoop.it
The Ultimate Guide for HR Intranets - What should your HR Intranet have?
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BYOD: 61 % des salariés font confiance à leur employeur pour préserver leur vie privée I Juliette Paoli

BYOD: 61 % des salariés font confiance à leur employeur pour préserver leur vie privée I Juliette Paoli | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"De plus en plus de tâches professionnelles sont effectuées à l’aide de terminaux mobiles personnels, smartphone ou tablette, et les salariés souhaitent bien évidemment que les employeurs préservent la confidentialité des informations personnelles contenues dans ces terminaux, Et ils font confiance à leurs entreprises pour cela, d’après une étude menée par Harris Poll pour le compte de MobileIron, spécialiste de la sécurité mobile d’entreprise..."

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Marco Bertolini's comment, July 17, 3:35 PM
Très intéressant. Alors que de nombreuses entreprises se méfient encore du BYOD en raison de la confidentialité de leurs données, les employés, eux, font plutôt confiance à leur employeur...
Marco Bertolini's curator insight, July 17, 3:36 PM

Les employés font confiance à leur employeur : ils acceptent le BYOD et pensent que leur vie privée sera respectée.

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How to Cope With an Existential Crisis I George Dvorsky

How to Cope With an Existential Crisis I George Dvorsky | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Despite the weirdness of existence, most of us are able to get on with our lives and avoid debilitating feelings of despair, personal failure, and cosmic meaninglessness. But every once in a while we’re tugged out of our complacency and forced to re-evaluate our lives. Here’s what you need to know about existential crises, and how to cope with them.
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La transformation numérique, occasion de révolution culturelle et managériale I Marc Raynaud

La transformation numérique, occasion de révolution culturelle et managériale I Marc Raynaud | Entretiens Professionnels | Scoop.it
La transformation numérique est l'occasion de réussir une révolution culturelle et managériale sans précédent dans les organisations. De nombreux exemples montrent qu'une entreprise ancienne peut utiliser le numérique pour améliorer le fonctionnement de toute une industrie.
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TOP 10 des trucs qui ruinent votre productivité au travail I Guillaume Coudert

TOP 10 des trucs qui ruinent votre productivité au travail I Guillaume Coudert | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...une récente étude menée auprès de 2175 responsables RH nous les révèle, avec quelques anecdotes d’employés modèles pris en flagrant délit de tâches qui n’étaient a priori pas inclues dans leur fiche de poste…"

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Facebook teste la recommandation des profils par mots-clés comme sur Linkedin I Noel Nguessan

Facebook teste la recommandation des profils par mots-clés comme sur Linkedin I Noel Nguessan | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Facebook serait tenté de marcher sur les plates-bandes de Linkedin qui a toujours proposer la recommandations des compétences ou des domaines d’expertise des profils.
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Les Régions en action pour soutenir l’innovation sociale

Les Régions en action pour soutenir l’innovation sociale | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"L’Avise vient de publier la version actualisée 2015 du « Panorama des actions de soutien à l’innovation sociale en Région » qui met en avant plus de 70 actions pilotées ou soutenues par 19 Conseils régionaux. Une mine d’information pour décrypter les dynamiques régionales et inspirer les collectivités territoriales souhaitant intégrer ou renforcer les questions d’innovation sociale dans leurs politiques de développement..."

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Top 10 Do's and Don'ts for Asking for a Raise I Alison Doyle, Job Searching Expert

Top 10 Do's and Don'ts for Asking for a Raise I Alison Doyle, Job Searching Expert | Entretiens Professionnels | Scoop.it
When you want a raise, how and when you ask, and what you say, can make a difference in the outcome. Here are do's and don'ts for asking for a pay raise.
Pascale_Masson's insight:

partagé via Phyllis Mufson @phyllismufson 

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3 Approaches to Culture Change: What Works I Jesse Lyn Stoner

3 Approaches to Culture Change: What Works I Jesse Lyn Stoner | Entretiens Professionnels | Scoop.it
You can’t “do” culture change to your organization. It won't change by decree or through training. Here are 3 approaches that work and their pros and cons.
Pascale_Masson's insight:

partagé via Chantal Bechervaise @CBechervaise

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​Wearables in the workplace: The tech taking over your office in 2016 I Becca Caddy

​Wearables in the workplace: The tech taking over your office in 2016 I Becca Caddy | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Much of the talk about wearables has been with consumers in mind but increasingly, the real potential of connected devices is in the workplace.

As we reported earlier this year, wearables at work can improve the health and wellbeing of the workforce. They can help make employees happier and more productive, reduce the company's costs, make for a more efficient teams and even keep employees safe..."

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Les 9 enjeux de l’entreprise numérique en 2020 (tribune)

Les 9 enjeux de l’entreprise numérique en 2020 (tribune) | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le Cigref considère qu’à l’horizon 2020, pour réussir sur ses marchés et maintenir son avantage compétitif, l’entreprise devra être innovante et agile, tant dans son modèle d’affaires que dans son organisation interne et dans la gestion de ses ressources humaines.
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An Interview With Avanade's CEO: Are Your Ready For The Digital Workplace? I Maribel Lopez

An Interview With Avanade's CEO: Are Your Ready For The Digital Workplace? I Maribel Lopez | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...Business leaders know that times are changing and successful leaders are embracing this change..."

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Digital Skills Urgently Needed to Bridge Digital Literacy Gap I Lisa Chau

Digital Skills Urgently Needed to Bridge Digital Literacy Gap I Lisa Chau | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Digital technology has changed our world for the better, but the innovation that helps some rise also threatens to leave millions behind. As technology transforms our economy at a blinding pace, more and more people are being locked out of a job market increasingly dominated by the demand for computer skills.
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Workplace social and email disruption costs US companies $300 billion | Eileen Brown

Workplace social and email disruption costs US companies $300 billion | Eileen Brown | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Sapience has created a "Big Brother" like technology to monitor, help and show employees how to use their time more effectively in the workplace.
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