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Quick s'engage en faveur de l'emploi des seniors et de l'égalité professionnelle

Quick s'engage en faveur de l'emploi des seniors et de l'égalité professionnelle | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La chaîne de restauration rapide Quick a conclu, le 15 novembre avec l’ensemble des organisations syndicales à l’exception de la CGT, deux accords triennaux, l’un sur l’emploi des seniors et l’autre sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.'

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Uber, airbnb et autres géants de l’internet : l'emploi salarié a-t-il commencé à se dissoudre dans l’économie numérique ? I Gilles Saint-Paul

Uber, airbnb et autres géants de l’internet : l'emploi salarié a-t-il commencé à se dissoudre dans l’économie numérique ? I Gilles Saint-Paul | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Permettant notamment de réduire les coûts, les nouvelles technologies ont changé certains métiers et ont conduit naturellement à de nouvelles formes de relation de travail.'

Pascale_Masson's insight:

partagé via Jerick Develle (@jerickdevelle)

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MOOCs in 2014: Breaking Down the Numbers I Dhawal Shah

'In November 2011 I was taking one of the first MOOCs from Stanford. At that time, many new MOOCs were being announced and I started Class Central as a way to keep track of them and figure out what I should take next. The website gathers course listings through provider sites, social media, and tips from MOOC providers and users. The figures below are based on these data...'

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30 years in HR: 10 lessons I Tom Haak

30 years in HR: 10 lessons I Tom Haak | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'After having worked 30 years in HR, I wrote a little booklet (“30 years in HR”).
What were some of the lessons I learned after 30+ years?'

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Do You Have What It Takes To Be A Recruiter? I Steve Kasmouski

Do You Have What It Takes To Be A Recruiter? I Steve Kasmouski | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'I’ve been in the recruiting industry for more than 20 years. During that time, I’ve seen dozens of people come and go, and I’ve noticed patterns in the recruiters who thrive and have lasting careers. Recruiting can be a difficult occupation but also rewarding and gratifying. Considering a career in recruiting? Review my list of the crucial qualities, and see if you have what it takes.'

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Etre authentique : la bonne résolution de votre Marque Employeur pour 2015 I Anne Pestel

Etre authentique : la bonne résolution de votre Marque Employeur pour 2015 I Anne Pestel | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La période des fêtes est un moment qu’on souhaite passer avec des personnes qu’on apprécie (famille, amis, collègues, etc.). Dans le cadre d’un candidat face à une entreprise, c’est la même chose – bien que ce n’est pas uniquement pour les périodes festives mais pour quelques mois / années, et que le degré appréciatif n’est pas le même. Mais la démarche demeure similaire...'

Pascale_Masson's insight:

'selon Glassdor, 51% des candidats aurait des remords suite à leur intégration dans l’entreprise dans un laps de temps assez restreint (6 mois), 84% accepteraient un autre emploi dans une organisation ayant une meilleure réputation. Et pour ce qui est des candidats partant à la pêche aux infos, 69% refuseraient un emploi dans une entreprise ayant mauvaise réputation.'

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Fédérer une équipe de veille : un bouquet d'astuces I Zoé Thivet

Fédérer une équipe de veille : un bouquet d'astuces I Zoé Thivet | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'7 spécialistes de la veille nous donnent leurs conseils pour fédérer une équipe de veilleurs.'

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The Urgent Need For Leadership Development I China Gorman

The Urgent Need For Leadership Development I China Gorman | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Back in March, I discussed a few takeaways from Deloitte’sGlobal Human Capital Trends 2014 survey. After going through the report again, I think it would be worthwhile to mention some of the other global trends for 2014...'

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Tackling the Talent Challenge I Ron Stewart

Tackling the Talent Challenge I Ron Stewart | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Business leaders are encountering profound challenges when it comes to sourcing and retaining talent. But what can they do to tackle the talent challenge?
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How to Achieve True Learner Engagement: Tap Into These Core Motivators I Karla Gutierrez

How to Achieve True Learner Engagement: Tap Into These Core Motivators I Karla Gutierrez | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Do you know what your learners want and what makes them actually complete your eLearning course? Understand the science behind what motivates people and there you'll find the answers."

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Forecast: Workplace Trends, Choices and Technologies for 2015 I Steven Sinofsky

Forecast: Workplace Trends, Choices and Technologies for 2015 I Steven Sinofsky | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'What’s in store for 2015 when it comes to technology advances in the workplace?..'

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The Biggest Mistake You Can Make: Never Trying I Paul B. Brown

The Biggest Mistake You Can Make: Never Trying I Paul B. Brown | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Of all sad words of tongue or pen, the saddest are these, 'It might have been.
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Le job idéal, ça se calcule ! I Elaee

Le job idéal, ça se calcule ! I Elaee | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Grâce à un « simple » calcul mathématique, vous pouvez déterminer quel poste correspond le plus à votre job idéal… C’est le « confidence factor ».
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SIEP Charleroi's curator insight, December 23, 9:20 AM

...Le simple fait de considérer toutes ces variables peut vous donner une bonne idée de votre motivation et de votre pérennité potentielle sur le poste considéré...

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The Future of Talent is Leader Brand I Jay Kuhns

The Future of Talent is Leader Brand I Jay Kuhns | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'I've been a strong advocate that leaders need to be brand ambassadors for their organizations. I don't mean simply saying nice things about their companies when asked; I'm talking about a proactive approach to spread the word about the great things their organizations do on a regular basis.
After all, a strong brand attracts talented people. Talent is the name of the game in the world of business today. No talent, no product, no customers, no revenue. Capiche?...'

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La révolution du recrutement sur Internet s'accélère I Pierre Manière

La révolution du recrutement sur Internet s'accélère I Pierre Manière | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Des réseaux professionnels comme LinkedIn et Viadeo aux petites annonces en ligne, les sites de recrutement grossissent et se multiplient. Non content de fluidifier le marché de l'emploi en mettant rapidement en relation recruteurs et demandeurs, ils le révolutionnent. Même Pôle emploi se met au numérique. Explications.
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La France, championne européenne du BYOD I Xavier Biseul

La France, championne européenne du BYOD I Xavier Biseul | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Selon une étude menée pour Citrix, la France se trouve en tête des entreprises européennes encourageant leurs employés à utiliser leurs propres terminaux personnels au travail.
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Innovation through Experimentation is Key I Stephan Vincent

Innovation through Experimentation is Key I Stephan Vincent | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Experimenting is a critical innovation skill. None of us think twice about learning to ride a bike through trial and error, so why is it so rare in business?
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The Enterprise In 2015 I Alison Wagonfeld

The Enterprise In 2015 I Alison Wagonfeld | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'At Emergence Capital, we have had the opportunity to invest in visionaries such as Marc Benioff, Aaron Levie and David Sacks who have built major enterprise cloud applications that have formed the basis of the next generation of business software around the world. As we look out to 2015, we are excited to invest in what’s next for the enterprise...'

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Conflits du travail - Les atouts de la médiation I Virginie Leblanc

Conflits du travail - Les atouts de la médiation I Virginie Leblanc | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les conflits relationnels peuvent coûter cher : ambiance dégradée, services désorganisés et absentéisme à la hausse... Or les entreprises n’ont pas toujours les bons outils pour agir. La médiation professionnelle, sans être la réponse à toutes les situations, en fait partie.
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« Les salariés sont de moins en moins enclins à sacrifier leur vie privée »

« Les salariés sont de moins en moins enclins à sacrifier leur vie privée » | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Mickaël Hoffmann-Hervé, Président de HR Consultancy Partners et Directeur général délégué en charge des ressources humaines du groupe Randstad France, revient pour re.sources sur les conditions d’un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle…' 

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Learn any language without a book using these apps I Shaden Abdulrahman

Learn any language without a book using these apps I Shaden Abdulrahman | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Learning a new language can be fun but also introduces you to a new world, with its exotic culture and interesting way of life.
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15 Ways to Advance Your Career in 2015 I Matthew McAlister

15 Ways to Advance Your Career in 2015 I Matthew McAlister | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'The holidays are an opportunity to relax a little, think back on the past twelve months, and set some goals for the year ahead. A list of career goals shouldn’t be a set of bland New Year’s resolutions—you can achieve measurable growth in 2015 by taking a few simple, practical steps. We’ll examine some of those steps below.' 

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Digital Labor : comment répondre à l’exploitation croissante du moindre de nos comportements ? I Hubert Guillaud

Digital Labor : comment répondre à l’exploitation croissante du moindre de nos comportements ? I Hubert Guillaud | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...on dit souvent que si vous ne payez pas c'est que vous êtes le produit", rappelle Antonio Casilli. "Il me semble plutôt que si vous ne payez pas, c'est que vous êtes le travailleur, l'ouvrier du service." Or, si on produit le service, nous devons en retirer un avantage, mais également une contre-partie équitable...' 

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partagé via Nicolas Mariotte (Capgemini Consulting)

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Market may struggle to meet demand for IT specialist skills I Peter Dinham

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'An expected surge in demand for specialist IT skill sets next year is likely to mean there will be a shortage of appropriately qualified professionals to fill the demand...'

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Politique de l’emploi et numérique : en attendant les Barbares…

Politique de l’emploi et numérique : en attendant les Barbares… | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Le numérique détruit-il ou crée-t-il de l’emploi ? À ce débat éculé mais pas réglé, doit s’ajouter un questionnement plus fonctionnel : le numérique ne peut-il pas créer…de nouvelles politiques de l’emploi ? C’est en tout cas la question qui a été discutée lors de la 27ème conférence des« Barbares attaquent », tenue en cette fin décembre, en présence de Pierre Cahuc, économiste et chercheur au Centre de Recherche en Economie et Statistiques, Thomas Cazenave, directeur général adjoint de Pôle emploi, et Stéphanie Delestre, fondatrice et PDG de Qapa.fr, une start-up qui propose de matcher par les données compétences des candidats et offres d’emploi des entreprises...'

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19 Apps That Made the Difference for Me and My Team in 2014 I Michael Hyatt

19 Apps That Made the Difference for Me and My Team in 2014 I Michael Hyatt | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'I use a lot of apps. Actually, more than a lot. I’m always downloading, using, and experimenting, trying to find the very best. There are hundreds of thousands of possible apps to use, just for your mobile device. Throw in desktop and web applications and the number is nearly infinite. These are the nineteen apps I used the most in 2014, the apps that help me run my business and maximize different aspects of my personal life...'

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