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Comment mesurer le chômage ?

Comment mesurer le chômage ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Des chiffres différents sont souvent avancés pour définir la masse des personnes sans emploi en France. "Dessine-moi l'éco" fait le point sur les critères retenus pour mesurer le chômage.
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How To Know When You Have Enough Information I Sharlyn Lauby

How To Know When You Have Enough Information I Sharlyn Lauby | Entretiens Professionnels | Scoop.it

In order to make good decisions, we have to get information. Correction – we have to get good information. Sometimes, I’m amazed at the decisions people make without information...

 When I’m faced with a challenge, here are the six questions I use to make sure I have all the information I need (or can gather) to make a decision...'

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Des short MOOCs en réseau pour la formation professionnelle I Tru Do-Khac

Des short MOOCs en réseau pour la formation professionnelle I Tru Do-Khac | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Le MOOC, né dans l'enseignement supérieur, migre dans la formation professionnelle, mais sous un format différent. Le MOOC monolithique adressant sur plusieurs semaines un pan étendu de savoir devient un réseau de "short MOOCs" interdépendants transmettant chacun un élément ciblé de pratique.'

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Achievement and Gratitude I Jay Kuhns

Achievement and Gratitude I Jay Kuhns | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'“In normal life we hardly realize how much more we receive than we give, and life cannot be rich without such gratitude. It is so easy to overestimate the importance of our own achievements compared with what we owe to the help of others.”  (Dietrich Bonhoeffer) 

Take one minute today and consider how far you've come in life...'

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Le temps de travail en Europe I Fabien Renou

Le temps de travail en Europe I Fabien Renou | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les Français font partie de ceux qui consacrent le moins de temps à leur entreprise. Avec plus de 2 000 heures par an, les Roumains travaillent, eux, 27% de plus que les Finlandais.
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Have you 'ogled' yourself online lately? I Simon Mossman

Have you 'ogled' yourself online lately? I Simon Mossman | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'This is a point that is raised time and again. And rightly so.

As the saying goes, "You are who Google says you are".

So, have you (Go)OGLED yourself online lately?
If so, how do you scrub up in the digital dimension?'

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IT Policies Can Affect Recruiting and Retention

IT Policies Can Affect Recruiting and Retention | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Any company that adopts a people-first belief system understands the importance of finding and hiring the right people. We’ve been basically doubling our team every year for the past few years; we are constantly in a hiring state and always on the lookout for really good people. You have to be a company that top talent wants to work at in order to win the war for top talent; this means that we are constantly tweaking our environment and culture to make sure that we stay (at least) one step ahead of our competitors in delivering the kinds of things that employees want. It might not seem obvious at first, but IT policies can be a major factor in this.


Via Alexander Crépin
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How to turn a security guard into a skilled worker I Allison Schrager

How to turn a security guard into a skilled worker I Allison Schrager | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Shinola, a watch and leather goods maker, has done the impossible in its Detroit factory: cracked the code on how to skill up workers. Willie Holley is one of them. He used to be a security guard for the company. Two years ago, he asked if he could try making watches and underwent a rigorous training program that teaches the obscure art of fine-watch assembly. Now, two years later, he’s a line leader...'

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Learning A Language Is For Life, Not Just For Business (Nick Morrison)

Learning A Language Is For Life, Not Just For Business (Nick Morrison) | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Promoting language learning on the basis of its practical benefit alone just won't wash: we need to appeal to the heart as well as the head.
Pascale_Masson's insight:

'It is time for a new approach to promoting languages. Rather than seeing language acquisition solely as a passport to success in business, we should see it as a way of connecting with other cultures.' (Nick Morrison)

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Les salariés veulent travailler en dehors de l'entreprise [Infographie] I Priscilla Gout

Les salariés veulent travailler en dehors de l'entreprise [Infographie] I Priscilla Gout | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'17% de la population active travaillent au moins une fois par semaine en dehors du bureau, soit quelque 4 millions d’individus. Aussi, depuis peu, les espaces de travail collaboratifs se multiplient....Mais cette émergence de tiers lieux tient beaucoup plus à la demande des travailleurs indépendants qu’à celle des entreprises pour leurs salariés. C’est pourquoi LBMG Worklabs a décidé de mener une vaste expérience auprès d’entreprises comme de salariés....' Voici les premiers résultats de l'expérimentation.

Pascale_Masson's insight:

'« Quel bureau demain ? » est une expérimentation de LBMG Worklabs menée en partenariat avec le pôle de recherche heSam Université et cofinancé par la région Ile-de-France et BPI France. Suite aux premières conclusions parues le 25 juin 2014, le rapport final sera rendu public fin décembre 2014 à l’issu des 8 mois d’expérimentation. Les entreprises souhaitant participer à l’expérimentation peuvent candidater jusqu’en octobre 2014 via le site dédié www.quelbureaudemain.fr. '

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The 10 Most Important Work Skills In 2020 [Infographic] I Jackson Chung

The 10 Most Important Work Skills In 2020 [Infographic] I Jackson Chung | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...According to this infograph, the future is driven by 6 factors: human longevity, workplace automation, computational data, new communication tools, social technologies and global diversity. Through these six factors, this infograph predicts 10 essential skills employees of the future should have in order to succeed...'

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Are You Cultivating a Culture of Leadership? I Susan Mazza

Are You Cultivating a Culture of Leadership? I Susan Mazza | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Susan Mazza shares practical tips for encouraging leadership skills in all your employees so you build a culture of leadership.
Pascale_Masson's insight:

'You don't have to be THE leader to be A leader' : @SusanMazza

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Tout est dans le management

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'Extrait d’un article publié par la Revue RH&M signé par Eric Albert, Fondateur et Président de l’IFAS*, dans lequel l’auteur explique pourquoi l’entreprise ne peut plus se permettre d’être en décalage avec les évolutions de société.'

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To Promote or Not? A Guide to Balancing Your Organization I Elle Kaplan

'Here's how to avoid setting your best people up for a fall...

- Manage to employee strengths.

- Recognize no one can be great at all things--and get help.

- Promote based on expectations in the new position, not as a reward for good work in the current role...'

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L’intelligence émotionnelle expliquée en une page | Jean-Louis Muller

L’intelligence émotionnelle expliquée en une page | Jean-Louis Muller | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Personne ne laisse son affectivité au vestiaire avant de pénétrer au bureau, chez soi, chez des amis ou des inconnus. Peut-on oublier les émotions de la vie privée : la dernière scène de ménage, le magnifique opéra, les bonnes ou mauvaises notes des enfants, l’accident de voiture évité de justesse ?...'

Pascale_Masson's insight:

'Contrôler avec efficience ses émotions consiste à rester en contact avec elles et savoir les utiliser pour agir avec sérénité et efficacité.' 

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Why employee use of social media "off the clock" may still impact your workplace I Eric B. Meyer

Why employee use of social media "off the clock" may still impact your workplace I Eric B. Meyer | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'A few weeks, ago I was speaking about social media and the workplace to a fabulous audience at the 2014 SHRM Annual Conference and Expo. (Email me if you want a copy of my slidedeck). One of my session themes was that there is no such thing as employees using social media "off the clock."...'

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Salarié numérique : de Cro-Magnon à l'homme digital... I Christina Gierse

Salarié numérique : de Cro-Magnon à l'homme digital... I Christina Gierse | Entretiens Professionnels | Scoop.it
'« De l’Homme de Cro-Magnon à l’Homme digital, quid de la nouvelle organisation du travail ? » : cette question était au cœur du débat d’ouverture lors du 3ème Gala des DRH, DSI et RRHF organisé par l’Agora RH le 30 juin dernier. Avec, en filigrane, la question phare de la place du salarié numérique dans les organisations.'
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Google : vive le temps partiel !

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'Pour Larry Page, travailler frénétiquement pour répondre aux besoins de l’humanité est une idée à combattre...

Larry Page, patron de Google a ainsi profité d'une conférence relayée par Re-Code pour évoquer le rapport entre l'Homme, les machines et le travail...'

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14 Books That Will Change Your Life And Your Business I Don Campbell

Each of these books has changed my career and my life. They contain important concepts and ideas with practical ways to apply them.
Pascale_Masson's insight:

Une présentation didactique et opérationnelle par rapport à ce type de post sur une revue de littérature : pour chaque ouvrage, vous avez sur une diapositive la mise en évidence de l'idée principale et comment il est possible de la mettre en pratique

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Les (vrais) secrets du leadership selon Philippe Bazin

Les (vrais) secrets du leadership selon Philippe Bazin | Entretiens Professionnels | Scoop.it
C’est un petit ouvrage, nourri de citations diverses : proverbe africain, proverbe chinois, adages conçus spécialement par l’auteur... Cette...

Via JP Fourcade
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5 More Keys to Becoming Indispensable at Work I Chris Gaborit

5 More Keys to Becoming Indispensable at Work I Chris Gaborit | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Here are the "5 More Keys to Becoming Indispensable at Work" from people like you who have walked the walk. These are your words:...' 

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“Faire ou faire faire ?”, la question qui n’intriguerait pas assez les DRH français

“Faire ou faire faire ?”, la question qui n’intriguerait pas assez les DRH français | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Tantôt tabou, tantôt tendance... Et si l'externalisation était plus prosaïquement une décision stratégique, qui demande à chaque entreprise - et chaque DRH - de se poser la question de son organisation ?'

Pascale_Masson's insight:

'...Le directeur de la formation pourra demain devenir un “directeur des compétences”, avec un prestataire qui prend en charge le pilotage.“' (Béatrice Bailleul) 

Les matrices de type make or buy bousculent les approches de type opportuniste, qui voient dans l’externalisation un choix court-termiste de réduction des coûts...' 

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Do Organizations Really Need An HR Department? I Amit Bhagria

Do Organizations Really Need An HR Department? I Amit Bhagria | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'With a sudden boom in the HR software industry it has become a lot easier to automate or outsource people related processes such as attendance, payroll and benefits.

So the big question is Can We Do Away with the HR Department and can the managers take up the HR role in the organization?...'

Pascale_Masson's insight:

'Sometimes the only thing worse than having an HR department is not having one.' (Amit Bhagria)

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Et si le match France-Allemagne de ce vendredi était un test pour votre management ?

Et si le match France-Allemagne de ce vendredi était un test pour votre management ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Cet article rédigé par le Docteur Thierry Nadisic, Professeur en comportement organisationnel et directeur de l’Executive MBA à l’IÉSEG School of Management montre combien cet événement sportif peut devenir un levier de management .
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Crowdsourcing : peut-on (juridiquement) parler de travail gratuit ou pas ? I Yannig Roth

Crowdsourcing : peut-on (juridiquement) parler de travail gratuit ou pas ? I Yannig Roth | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Dans les dernières années, des détracteurs du crowdsourcing ont critiqué cette nouvelle forme d'externalisation de tâches via internet, aussi appelée "externalisation ouverte" dans la littérature académique.
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L'art de l'efficacité sans le stress I Hélène Weber

L'art de l'efficacité sans le stress I Hélène Weber | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Dans le cadre de cet article, je partage avec vous les supports et ressources que j'ai utilisés  à l'occasion d'une formation sur le thème de l'efficacité au travail...'

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