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Un vis ma vie pour trouver son orientation ou préparer sa reconversion professionnelle grâce à Jobsenboite

Quel métier exercer ? Dans quelle entreprise ? Que nous soyons un jeune à la recherche de notre orientation professionnelle ou un actif faisant face à une reconversion volontaire ou non, ces questions se posent forcément.
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promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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Digital Human Resource Strategy - the next frontier I Suvit Chansrichawala

Digital Human Resource Strategy - the next frontier I Suvit Chansrichawala | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'"Star Trek", the original 1966 TV show about the interstellar adventures of the star ship Enterprise, helped us visualise the scientific and technological possibilities of the future. So too does the book "2020 Workplace" by Jeanne Meister and Karie Willyerd. Their insights into the future of the workplace give us hope and inspiration with a promise of exciting times ahead...'

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Le bilan de compétences est-il mort? I Dominique Perez

Le bilan de compétences est-il mort? I Dominique Perez | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Est-ce un enterrement "discret"? Le bilan de compétences, oublié de la réforme de la formation professionnelle, joue son avenir face à un concurrent de poids: le conseil en évolution professionnelle.
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BYOD : le département de la Défense des États-Unis se lance enfin I Nil Sanyas

BYOD : le département de la Défense des États-Unis se lance enfin I Nil Sanyas | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Foncièrement hostile au Bring Your Own Device, le département de la Défense des États-Unis (DoD) a récemment annoncé une petite révolution : une expérimentation sera mise en place dès cet été.
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If you've given or received a performance review, you should see what Deloitte just did I Joseph Kingsbury

If you've given or received a performance review, you should see what Deloitte just did I Joseph Kingsbury | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'I think the way Deloitte has reimagined its approach to performance management is remarkable...'

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Pourquoi le digital fait-il peur aux TPE/PME ? I Clotilde De Bazelaire

Pourquoi le digital fait-il peur aux TPE/PME ? I Clotilde De Bazelaire | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Phénomène de mode ou nécessité absolue, on parle de la transformation digitale à la pause-café comme s’il s’agissait du dernier film d’action primé aux oscars…

Jeune actrice d’un monde virtuel en plein bouleversement, elle crève l’écran au box-office des multinationales mais parait inaccessible pour les TPE/PME, pourtant avides de « success story » hollywoodiennes..'

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Emplois d'avenir : patrons, "we want you" ! I Noé

Emplois d'avenir : patrons, "we want you" ! I Noé | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...L’emploi d’avenir est un contrat d’aide à l’insertion destiné aux jeunes particulièrement éloignés de l’emploi, en raison de leur défaut de formation ou de leur origine géographique. Il comporte des engagements réciproques entre le jeune, l’employeur et les pouvoirs publics, susceptibles de permettre une insertion durable du jeune dans la vie professionnelle...'

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Artificial Intelligence Is Almost Ready for Business I Brad Power

Artificial Intelligence Is Almost Ready for Business I Brad Power | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Artificial Intelligence (AI) is an idea that has oscillated through many hype cycles over many years, as scientists and sci-fi visionaries have declared the imminent arrival of thinking machines. 

But it seems we’re now at an actual tipping point. AI, expert systems, and business intelligence have been with us for decades, but this time the reality almost matches the rhetoric, driven by the exponential growth in technology capabilities (e.g., Moore’s Law), smarter analytics engines, and the surge in data...'

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La hotline, une web-série humoristique sur les centres d’appel I FmR

La hotline, une web-série humoristique sur les centres d’appel I FmR | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Travailler dans un centre d’appel peut rendre un peu obsessionnel. Enchaîner les appels avec les clients toute la journée, décrocher des contrats, renouveler des abonnements et surtout garder sa patience face à des interlocuteurs qui n’ont qu’une seule envie : vous raccrocher au nez ! Tout ça pour atteindre ou dépasser des objectifs délirants et revus à la hausse tous les quatre matins. Bref, télé-opérateur c’est un métier difficile… C’est dans cet univers impitoyable que se déroule une nouvelle web-série la hotline, réalisé par Dafouk avec au bout du fil, Freddy Gladieux...'

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Big Data for HR: Can Predictive Analytics Help Decrease Discrimination in the Workplace? I Anne Loehr

Big Data for HR: Can Predictive Analytics Help Decrease Discrimination in the Workplace? I Anne Loehr | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'After four months of rejection by employers, a man named Kim did one simple thing that changed his luck. He added "Mr." to the front of his name on his resume. And then he got a job.

Discrimination and bias, often unconscious, are still alive...'

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What Gap? What the Generations Say About Learning and Technology in the Workplace

What Gap? What the Generations Say About Learning and Technology in the Workplace | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...What do the different generations want from training and technology? As part of an ongoing, comprehensive research effort to better address the evolving learning and development needs of broadband industry clients, we conducted a national survey of 422 employees representing the three generations currently in the MSO workforce (Baby Boomers, Generation X and Millennials) in January 2015. We set out to understand generational views of learning and development, and how the different generations want to use technology at work...'

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Robots in the workplace I Robert J. Samuelson

Robots in the workplace I Robert J. Samuelson | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Society can adjust to new technology; will it?

For some time, I’ve been collecting news stories about robots and jobs. By robots, I mean almost any automated process that substitutes machines for people. Here are some examples:...'

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Cession automatique de droits d’auteur dans un contrat de travail : une question complexe mettant en exergue un risque juridique pour l’employeur I Delphine Bastien, Avocate

Cession automatique de droits d’auteur dans un contrat de travail : une question complexe mettant en exergue un risque juridique pour l’employeur I Delphine Bastien, Avocate | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Dans un arrêt récent de la Chambre sociale de la Cour de cassation en date du 7 janvier 2015, une salariée a demandé le paiement de dommages et intérêts pour atteinte à ses droits d’auteur attachés à l’écriture de huit résumés effectués par elle...'

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Embracing perpetual beta I Harold Jarche

Embracing perpetual beta I Harold Jarche | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Via Marta Torán
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Marta Torán's curator insight, March 22, 4:56 PM

Cómo transformar una organización. Los cambios simbólicos. Los ratones de Troya. Los Conectores y Expertos. 

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Everything #HR Needs to Know About SaaS I Sharlyn Lauby

Everything #HR Needs to Know About SaaS I Sharlyn Lauby | Entretiens Professionnels | Scoop.it
In our continuing series on human resources and technology, I thought it would be good to cover a term that gets thrown around a lot – SaaS. It’s an acronym for Software-as-a-Service. Many times, when I hear the term SaaS, it’s used in the same sentence as “the cloud.” So much so that it’s easy …
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More than a million small companies lacking basic digital skills I Ben Lobel

More than a million small companies lacking basic digital skills I Ben Lobel | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Some 23 per cent of all small and medium-sized enterprises (SMEs) still lack basic digital skills, according to the latest UK Business Digital Index.
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Salariés & usage de Facebook : Attention à ce que vous dites ! I Cyrielle Bonny

Salariés & usage de Facebook : Attention à ce que vous dites ! I Cyrielle Bonny | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les réseaux sociaux occupent une place prépondérante dans le quotidien des salariés. Selon une récente étude Cegos, 6 salariés sur 10 se connectent chaque jour à Facebook et consorts. Autre enseignement : 1 salarié sur 3 parle ouvertement de son entreprise, ses activités professionnelles, ses coups de coeur ou ses coups de gueule. Mais attention, la loi peut se montrer parfois sévère...' 

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Does an Open Workplace Work for You? I Robin Weckesser

Does an Open Workplace Work for You? I Robin Weckesser | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'What kind of workplace is best for you? Open vs. closed? Collaborative vs. private?... 

Whether the open office—or some iteration thereof—is right for you depends on many variables:...'

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CHSCT, les salariés vous connaissent-ils vraiment ? I Carole Girard-Oppici

CHSCT, les salariés vous connaissent-ils vraiment ? I Carole Girard-Oppici | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La DARES a rendu un rapport de plus de 140 pages concernant les contraintes physiques, la prévention des risques et les accidents du travail. Si le document fait ressortir le rôle indéniable que jouent les membres du CHSCT, et plus globalement les représentants du personnel, dans la prévention des risques en entreprise, des efforts restent à faire dans certains domaines et notamment celui de la communication et de l'information. 1 salarié sur 5 ignore purement et simplement l'existence ou non d'un CHSCT dans son entreprise...'

Pascale_Masson's insight:

via Souffrance et Travail http://www.souffrance-et-travail.com/magazine/dossiers/stress-travail-et-sante/chsct-les-salaries-vous-connaissent-ils-vraiment/

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What Soft Skills Will Your Next Boss Expect From You? | Young Entrepreneur Council (YEC)

What Soft Skills Will Your Next Boss Expect From You? | Young Entrepreneur Council (YEC) | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'... Today, you are expected to not just do the job – but to do the job incredibly well while improving existing processes, leading teams, and creating innovative solutions… all while fitting into the existing culture.

And to do that employers want you to possess certain skills – soft skills, specifically – that make you instantly employable. But what skills, exactly, are they looking for?...'

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Three great skills to get ahead in the workplace

Three great skills to get ahead in the workplace | Entretiens Professionnels | Scoop.it
There’s more to getting ahead in the workplace than meeting quotas and showing up on time. No matter what your position is in the company, you can get ahead in the workplace by working on these three skills.
Pascale_Masson's insight:

“Becoming a subject matter expert is the best way to build your career… because you become someone that people truly come to know, like, and trust,” (Schawbel)

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Why every business should have more art in the workplace I Luke Garner

Why every business should have more art in the workplace I Luke Garner | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Want to increase productivity and happiness of your staff? Epson argue the case for why every business should have more art in the workplace…'

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Online Learning Revolution Pushes Further Into Corporate Training I Seb Murray

Online Learning Revolution Pushes Further Into Corporate Training I Seb Murray | Entretiens Professionnels | Scoop.it
As business warms to online learning, the Silicon Valley start-ups behind Moocs are pushing further into the lucrative field of executive education.
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Four ways to create a great workplace culture I Broede Carmody

Four ways to create a great workplace culture I Broede Carmody | Entretiens Professionnels | Scoop.it
A happy team is a productive team, so here are four top tips for fostering a positive culture in your workplace.
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Why mobile will revolutionize the digital workplace

Reasons for mobile access to intranets and the digital workplace.
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Les cadres attentifs en réunion... pendant 52 minutes

Les cadres attentifs en réunion... pendant 52 minutes | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Plus de 8 cadres sur 10 s'occupent en faisant autre chose en réunion. Certains font aussi des dessins, jouent sur leur téléphone, vont sur les réseaux sociaux ou encore vont sur des sites de rencontre.
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