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L’entretien d’évaluation expliqué par la Nouvelle Star I David Abiker

L’entretien d’évaluation expliqué par la Nouvelle Star I David Abiker | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Que ce soit clair, j’ai horreur de la variété mais j’adore les relations humaines. C’est la raison pour laquelle j’ai bien observé le jury de la Nouvelle Star tout en pensant à mon entretien d’évaluation qui ne saurait tarder… Le jury de la Nouvelle Star offre aux chanteurs en herbe mais également aux salariés évalués de tout poil un outil pédagogique original pour cerner 4 profils  d’évaluateurs.'

Pascale_Masson's insight:

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promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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Why Employers Are to Blame for the ‘Skills Gap’ I Rob Garver

Why Employers Are to Blame for the ‘Skills Gap’ I Rob Garver | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Complaints from employers about their inability to find workers with the right skills have become commonplace in recent years, but a new study from the University of Pennsylvania finds little evidence of a widespread “skills gap.” It argues that where one does exist, employers are at least partly to blame.
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Le marché de l'emploi selon Google I FmR

Le marché de l'emploi selon Google I FmR | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les suggestions automatiques quand on tape un mot-clé sur Google donnent une bonne idée des recherches les plus fréquentes des internautes et des questions qu’ils se posent sur un sujet. Nous avons voulu savoir ce que le moteur de recherche proposait comme terme associé au travail, au chômage et à la recherche d’emploi. Voici ce que ça donne, avec en prime des réponses et des conseils correspondant aux questions les plus fréquentes des candidats à l’emploi...'

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Should You Friend Your Boss on Facebook? I Lida Citroen

Should You Friend Your Boss on Facebook? I Lida Citroen | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...In today’s social world, boundaries and “lines” across relationships, and the protocol guiding them, seem to blur the second they’re set. As soon as the marketing department and human resources issue “Social Media Guidelines for XYZ Company Employees,” the addenda and exceptions start flying.

With new social media platforms offering creative ways to engage and socialize, we can now know about each other’s personal lives, career history, photos from high school and most personal inner thoughts, online. So how do you know when, where and how to connect with your employers and influencers online?...'

Pascale_Masson's insight:

'Many companies are developing guidelines and standards for social media. Be sure to consult those before engaging with colleagues and employers online.'

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Creating and Marketing an Employment Brand to Attract Talent I Robert Burley

Creating and Marketing an Employment Brand to Attract Talent I Robert Burley | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'We all know that recruiting is about connecting with candidates on multiple levels: practical, emotional, and aspirational. Employment branding and marketing can make a big contribution toward that...'

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Uber, Data Darwinism and the future of work I Om Malik

Uber, Data Darwinism and the future of work I Om Malik | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Uber, a San Francisco-based personal transportation oriented startup, is facing a backlash from a few of its drivers. But the confrontation is less about Uber and more about the challenges facing a society being rebuilt because of connectedness.
Pascale_Masson's insight:

'Are we ready for a Quantified Society ?'

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Gestion de projet : attention à la Loi de Hofstadter I FmR

Gestion de projet : attention à la Loi de Hofstadter I FmR | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La Loi de Hofstadter n’est pas très connue, c’est pourtant une règle du temps immuable dans le monde de l’entreprise. Cette loi récursive peut en effet s’appliquer au travail, en particulier à la gestion de projet. Ce qu’elle énonce est une évidence : « Il faut toujours plus de temps que prévu, même en tenant compte de la Loi de Hofstadter. »'

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9 Tips To Apply Adult Learning Theory to eLearning I Christopher Pappas

9 Tips To Apply Adult Learning Theory to eLearning I Christopher Pappas | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Apply Adult Learning Theory to eLearning. Applying Adult Learning Assumptions and Adult Learning Principles to eLearning. Apply Andragogy to eLearning!
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Rescooped by Pascale_Masson from 21st Century Learning and Teaching
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Think Pedagogy First, Technology Second

Think Pedagogy First, Technology Second | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Think Pedagogy First, Technology Second

Via Gust MEES
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Richard Whiteside's curator insight, February 17, 3:53 AM
Interesting. I like those three questions.
Rachel Vartanian's curator insight, March 28, 1:40 PM

EdTech is about education: student learning and outcomes. 

Jimena Acebes Sevilla's curator insight, August 18, 5:33 PM

Primero la pedagogía, después la tecnología.

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Error reduction interferes with gaining insights I Harold Jarche

Error reduction interferes with gaining insights I Harold Jarche | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Is your organization  focused on merely reducing errors or is it also promoting ways to improve insight?...'

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Why it is important to understand proximate versus ultimate causes in HR | Michael Haberman

Why it is important to understand proximate versus ultimate causes in HR | Michael Haberman | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'As I was reading The World until Yesterday, by Jared Diamond, I came across a discussion of proximate and ultimate causes. Diamond’s explain made me think of HR and the importance of understanding the differences of these two terms...'

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HR needs to convince workers that access to personal data and increased monitoring will bring benefits

HR needs to convince workers that access to personal data and increased monitoring will bring benefits | Entretiens Professionnels | Scoop.it
The type of data profiling used by retailers and advertisers could soon become commonplace in the workplace, according to the second in PwC’s Future of Work series.
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Against Routine

Everyone from business gurus to the President has endorsed the idea of putting much of your day on autopilot, but be warned, the idea has some serious drawbacks.
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La génération Y a du mal à décrypter la communication non verbale I John K. Mullen

La génération Y a du mal à décrypter la communication non verbale I John K. Mullen | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Si vous faites partie de la génération Y (c’est -à-dire que vous êtes né dans les années 80 ou 90), vous devriez savoir qu’Internet a peut-être partiellement reconfiguré votre cerveau, de sorte que lorsque vous rencontrez quelqu’un en face à face, votre capacité à savoir ce qu’il pense est amoindrie. Je ne plaisante pas. La littérature scientifique à ce sujet est relativement abondante...'

Pascale_Masson's insight:

partagé via Vincent Aymeric @aymericvincent

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La dématérialisation : pré-requis de l'entreprise numérique! I Claude Super

La dématérialisation : pré-requis de l'entreprise numérique! I Claude Super | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'En cette rentrée, les projets de digital workplace continuent à se préciser et c’est tant mieux !

Et dans la plupart des cas, la réflexion menée par les porteurs de projets – côté business et infrastructures – soulève très souvent la question de la réalité de la dématérialisation des documents dans l’entreprise...'

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Self-employment, droit à la déconnexion, horaires flexibles : prêts pour le travail de demain ?

Self-employment, droit à la déconnexion, horaires flexibles : prêts pour le travail de demain ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it
CAHIER DE VACANCES DES DRH. Cinquième volet des révisions de l'été : en 10 questions, tout ce qu'il faudrait savoir sur les grandes révolutions du travail. Plus flexible, plus collaboratif, plus mobile... Toujours plus ?
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Culture and Talent Acquisition I Bennett Sung

Culture and Talent Acquisition I Bennett Sung | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'A company's culture is something recruiters tend to highlight in employer branding efforts and job postings. An increasing number of professionals have job titles that even include the words "company culture," which shows the overwhelming importance of culture in the human resources space. In talent acquisition, showing off a company's culture can be a valuable tool. However, it's important to understand what company culture really is – and what candidates really want in a company's culture...'

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5 Secrets to Improve Learning and Memory I Eric Barker

5 Secrets to Improve Learning and Memory I Eric Barker | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'..The more effort you expend, the better you learn:

…undergraduates in the study scored 29 to 63 percentage points higher on tests when they used study techniques like recording complete notes, creating comparative charts, building associations, and crafting practice questions on their screens.... 

In more than two dozen studies published over the past five years, he has demonstrated that spaced repetition works, increasing knowledge retention by up to 50 percent...'

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15 Powerful Social Media Tips For Entrepreneurs For 2014 I Reginald Chan

15 Powerful Social Media Tips For Entrepreneurs For 2014 I Reginald Chan | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'If you are looking for the best social media tips for entrepreneurs, you’ve come to the right spot. Find the top 15 social media tips that will definitely rock your 2014 and beyond...'

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partagé via Meghan M. Biro (@MeghanMBiro)

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10 Common Time Management Mistakes: Avoiding Common Pitfalls

10 Common Time Management Mistakes: Avoiding Common Pitfalls | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Boost your productivity by recognizing and overcoming these common mistakes.
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Employees Have Spoken - 7 Actions HR Should Take

'Let's face it - the competition for top talent is fierce, and the best employees are looking for more than just a job. They want options, and they want meaning. Check out these 7 areas HR can fine tune to ensure they're attracting and keeping the right talent around.'

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Why It's Time Your Company Went Virtual I Josh Tolan, CEO of Spark Hire

Why It's Time Your Company Went Virtual I  Josh Tolan, CEO of Spark Hire | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Currently, 34 million Americans work remotely, and this number is expected to grow to 63 million by 2016...A study by Stanford University showed that companies can save as much as $2,000 per employee just by letting them work from home...According to the BYU study, virtual workers put in as many as 19 additional hours of work each week...'

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Apprentissage actif : l’étude qui pourrait révolutionner les manières d’enseigner I Richard Etienne, Professeur en sciences de l'éducation

Apprentissage actif : l’étude qui pourrait révolutionner les manières d’enseigner I Richard Etienne, Professeur en sciences de l'éducation | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Selon une récente étude, le travail de groupe serait plus bénéfique aux élèves que les méthodes dites traditionnelles. Une donnée qui ne devrait pas passer inaperçue, et qui pourrait à terme employer davantage de travaux de groupe ou de débats dans les classes et les salles de cours.'

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Salaire : comment faire le calcul du brut au net ? I Elise Petter

Salaire : comment faire le calcul du brut au net ? I Elise Petter | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Indiqué en haut de la fiche de paie, le salaire brut ne correspond pas à la somme perçue chaque mois par les employés car il faut notamment lui soustraire les charges sociales de l'entreprise. Alors comment passer du brut au net ?'

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Point de vue : le management et l’écoute

Point de vue : le management et l’écoute | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Selon l’auteur de cet article, on redécouvre aujourd’hui les vertus de l’écoute dans l’entreprise. Ecouter est pourtant le plus vieux conseil du monde, cependant, il va à l’encontre de notre nature, plutôt autocentrée et pleine de préjugés.
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Quelle est votre forme d'intelligence? I Olivier Le Naire, avec Vincent Olivier

Quelle est votre forme d'intelligence? I  Olivier Le Naire, avec Vincent Olivier | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les formidables progrès des neurosciences depuis vingt ans montrent que nos capacités cérébrales sont évolutives, multiples, protéiformes. Et peuvent croître à tout âge ou progresser en fonction de notre histoire, de notre environnement.
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partagé via Nadine Guay

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