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La récupération des "compétences 2.0 " dans les dispositifs de veille et d'intelligence économique I Djibril Diakhaté

Avec les mutations de l'internet induites par le développement des outils collaboratifs, l'information change de nature.
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promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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#TChat Recap: The ROI Of Workplace Transparency I Meghan M. Biro

#TChat Recap: The ROI Of Workplace Transparency I Meghan M. Biro | Entretiens Professionnels | Scoop.it
This week, #TChat unravels the obvious ROI benefits of workplace transparency that employees disparately crave and organizations are failing to deliver.
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Université : le projet professionnel de l'étudiant en débat I Delphine Dauvergne

Université : le projet professionnel de l'étudiant en débat I Delphine Dauvergne | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Depuis la loi LRU (Libertés et responsabilités des universités) de 2007, l'orientation et l'insertion professionnelle sont devenues une mission à part entière de l'enseignement supérieur. Présent aujourd'hui dans la moitié des universités, le PPE (projet professionnel de l'étudiant) permet aux étudiants de réfléchir à la construction de leur orientation. Cet outil a cependant ses limites. François Sarfati, sociologue au Centre d'études de l'emploi, et José Rose, auteur de Mission d'insertion. Un défi pour les universités, critiquent dans une interview croisée cette "injonction" au projet professionnel et proposent leurs solutions...'

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L'entreprise du futur - L'avènement de l’ultra client

L'entreprise du futur - L'avènement de l’ultra client | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Quelle que soit la forme qu’elle prenne, l’entreprise du futur poursuivra un objectif traditionnel : servir et satisfaire ses clients. Mais dans la réalisation de cet objectif, elle devra tenir compte d’une réalité entièrement nouvelle : les technologies dont dispose désormais le client lui confèrent des connaissances et en font une force de proposition qui imposent au vendeur de réévaluer de fond en comble la relation et le rapport de force avec ce client...' 

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Human Resources’ Big Data Moment | Harikesh Nair

Human Resources’ Big Data Moment | Harikesh Nair | Entretiens Professionnels | Scoop.it
We’ve all seen by now how big data and analytics play out in consumer-facing industries, in which consumer behavior is now tracked and measured better than ever. But quietly, behind the scenes, there is a revolution also taking place within the workplace itself. Thanks to the widespread adoption of software and database systems within companies, and improvements in tracking technology, companies can now track, measure, and assess employees much better than before.
Pascale_Masson's insight:

'A marketing professor explains how workplace analytics can transform how companies hire, evaluate, motivate, and retain employees.'

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6 Key Tips for Leading by Example I Karima Mariama-Arthur

6 Key Tips for Leading by Example I Karima Mariama-Arthur | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Become a powerful workplace influence by effectively modeling top-notch behavior. Don't have all the skills yet? Fill in the gaps.
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The 10 Commandments of HR I William Tincup

The 10 Commandments of HR I William Tincup | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'As an interesting experiment, I decided to create a list of “thou shalts/thou shalls” for HR pros. The list is similar to the “original” 10 Commandments List, of course. That said, my list is completely subjective… please use the comment section to strike ones off my list… but… add better ones while doing so. Meaning, your list should contain 10 commandments. Here we go...'

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What Do the Words You Use Say About You? I Eric Barker

What Do the Words You Use Say About You? I Eric Barker | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Speaking positively and using words related to “insight” is associated with outstanding achievement
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1, 2... 3 ! Questions de Coach | Karine Aubry

1, 2... 3 ! Questions de Coach | Karine Aubry | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Je trouve toujours fascinants les liens entre prise de décision et émotions, et belle la puissance personnelle qui s’affirme chez l’humain quand il fait un choix décisif par et pour lui-même, et se lance au moment qu’il a choisi. Décision et action se mêlent alors pour célébrer l’autonomie. Faisons un tour en pleine nature, sous un coin de ciel d’été, pour aborder ce thème de l’élan et de l’impulsion.'

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Apprentissages informels : quel poids réel dans le développement des compétences professionnelles ? I Mathilde Bourdat

Apprentissages informels : quel poids réel dans le développement des compétences professionnelles ? I Mathilde Bourdat | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Dans certaines entreprises, le modèle 70-20-10 est érigé en dogme. Mais qu’en est il réellement ? Et comment bien l’utiliser ?...'

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Trophées SIRH 2014 : découvrez les 16 nominés I Carole Blancot

Trophées SIRH 2014 : découvrez les 16 nominés I Carole Blancot | Entretiens Professionnels | Scoop.it
J-7 ! La 3ème édition de la cérémonie de remise des Trophées SIRH se tiendra le mardi 23 septembre 2014, de 18h30 à 21h à Paris.
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8 Characteristics of the "Innovator's Mindset" I George Couros

8 Characteristics of the "Innovator's Mindset" I George Couros | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Recently I explored the notion of the “Innovator’s Mindset”, and have thought a lot about this idea...

Building upon Carol Dweck’s work, I have been looking at the traits of the “Innovator’s Mindset”, which would be summarized as follows:

Belief that abilities, intelligence, and talents are developed leading to the creation of new and better ideas...'

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From the Experts: Why Employment Branding Is So Important I Shannon Smedstad

From the Experts: Why Employment Branding Is So Important I Shannon Smedstad | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Five thousand people from across the globe signed up to watch the live stream. In a hotel conference room overlooking San Francisco, there were more than 100 recruitment marketing and talent acquisition professionals. For what? The inaugural Glassdoor Employment Branding Summit featuring many of the 2013 social recruiting Talent Warriors and industry thought leaders. In case you had meetings to attend or candidates to interview, here’s what you missed...'

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Le ROI (des médias sociaux) expliqué par super content man (#scmlb) I Cédric Jeanblanc

Le ROI (des médias sociaux) expliqué par super content man (#scmlb) I Cédric Jeanblanc | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Le ROI (le retour sur investissement), c'est ce vieux sujet qui nous hante... Il existe trois façon de calculer le ROI d’un média social : la vente, l’engagement et l’économie...'

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Les SMS des salariés ne sont pas tous couverts par le secret des correspondances I Eric Rocheblave

Les SMS des salariés ne sont pas tous couverts par le secret des correspondances I Eric Rocheblave | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Pour écarter la faute grave et condamner l’employeur, la Cour d’appel Orléans avait relevé que le message laissé par un salarié sur le téléphone portable professionnel d’une de ses collègues avait un caractère privé, étant couvert par le secret des correspondances, et ne pouvait donc être retenu comme faute

La Cour de cassation a censuré cette décision...'

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Qui sont les illettrés en France ? I Mathilde Damgé et Matthieu Jublin

Qui sont les illettrés en France ? I Mathilde Damgé et Matthieu Jublin | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La sortie du ministre de l'économie sur les « illettrées » de Gad était certes maladroite et il s'en est excusé. Mais, au-delà du cas des employés de l'abattoir breton, l'illettrisme en France est une réalité. Le tour de la question en 5 points :...'

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Moi RH, en 2020 - Dossier spécial RH

Moi RH, en 2020 - Dossier spécial RH | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Plus rien n’a de secret pour les nouveaux services RH : stratégies, politiques, salariés. Un panel d’outils futuristes à l’horizon 2020 gravite autour de ces services pour l’analyse de leur environnement. C’est le service RH qui joue un rôle moteur dans le développement des projections stratégiques de l’entreprise ! C’est aussi celui qui élabore des plans pour la conduite du changement et le développement d’un management de proximité. C’est le cercle vertueux d’une recherche terrain pour l’anticipation des nouveaux modèles de demain.'

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Huit astuces pour gagner du temps I Marie-Madeleine Sève

Huit astuces pour gagner du temps I Marie-Madeleine Sève | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Coups de fil intempestifs, réunions interminables... Ces voleurs de temps empoisonnent votre quotidien. Comment en venir à bout? Les recettes de Nicolas Dugay, coach de dirigeants et directeur associé de CAA.
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Manager and machine: The new leadership equation | Martin Dewhurst and Paul Willmott

Manager and machine: The new leadership equation | Martin Dewhurst and Paul Willmott | Entretiens Professionnels | Scoop.it
As artificial intelligence takes hold, what will it take to be an effective executive? A McKinsey Quarterly article.
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Evaluer les risques liés aux #RSE I Christophe Doré

Evaluer les risques liés aux #RSE I Christophe Doré | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Dans l’article Evaluer les risques liés aux réseaux sociaux d’entreprise, écrit par Jean-Marie Perretti et publié sur le site des Echos, Ziryeb Marouf, président de l’Observatoire des réseaux sociaux d’entrepriseset responsable RH 2.0 pour Orange, expose les risques identifiés lors de la mise en œuvre d’un réseau social d’entreprise (RSE) et propose une grille d’évaluation et des pistes pour les prévenir et, le cas échéant, y remédier...'

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How to Grab the Attention of Top-Notch Mentors I Will Caldwell

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Finding a great mentor is hard. Here are a few tips on how to stand out from the crowd and gain access to amazing advisors.
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Does HR need a more artful approach? I Jon Ingham

Does HR need a more artful approach? I Jon Ingham | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'With a lot of recent focus on data analytics and HR as a science, is the profession missing a trick by ignoring its artful side? Jon Ingham thinks so, and advocates a more balanced approach to HR that combines art and science...'

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Engagement digital des entreprises du CAC 40 : l'année de la maturité I Gilles Marchand

Engagement digital des entreprises du CAC 40 : l'année de la maturité I Gilles Marchand | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Leaders dans leur secteur d’activité, les groupes du CAC 40 donnent-ils l’exemple en termes d’identité et d’activité digitales ? Pour la troisième année consécutive, le cabinet de conseil RH Althéa et le laboratoire d’innovation 231e47 ont établi leur classement HR IDEA (Indicateur Digital de l’Engagement et de l’Attractivité). Deux points-clés ressortent chez les lauréats de 2014 : expérience et cohérence.'

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Chasseurs privés : découvrez les chasseurs d'entreprises ! I Jean-Christophe Anna

'En février dernier, je découvrais Jobs Booker, un site d'un genre nouveau...

Fin août, je reçois un mail de Sandra Bontemps, Chargée de communication de Jobsbooker, qui m'invite à découvrir "Chasseurs privés", un nouveau service lancé par la plateforme : "Un service gratuit pour les candidats que Jobs Booker prend sous son aile afin de les aider à trouver un emploi dans l’entreprise idéale, dans une équipe à leur image !...'

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4 Ways To Make Your Employees Your Brand's Best Champions I Mike Ambassador Bruny

4 Ways To Make Your Employees Your Brand's Best Champions I Mike Ambassador Bruny | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Don't keep your employees tied down to worker-bee status. Let them advocate for their company--and for your brand.
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How to Bring Sustainable Change to Your Organizational Culture | Tim Kuppler

How to Bring Sustainable Change to Your Organizational Culture | Tim Kuppler | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'It’s like being lost in the wilderness if you initiate any major change effort in your organization without specifically knowing how cultures effectively evolve or change. It’s one of the greatest leadership challenges, but few truly understand how cultures evolve...'

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