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La récupération des "compétences 2.0 " dans les dispositifs de veille et d'intelligence économique I Djibril Diakhaté

Avec les mutations de l'internet induites par le développement des outils collaboratifs, l'information change de nature.
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Entretiens Professionnels
promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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Marcel Gauchet “Apprendre est une activité profondément sociale” I Anne-Cécile Geoffroy

Marcel Gauchet “Apprendre est une activité profondément sociale” I Anne-Cécile Geoffroy | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Selon le philosophe, profs et formateurs doivent enseigner à rechercher et à hiérarchiser les informations en libre accès sur le Web. L'enjeu : éviter une dérive inégalitaire et élitiste de la société.' 

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What working long hours does to your body I Scott Bixby

What working long hours does to your body I Scott Bixby | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Working long hours can have serious repercussions for your physical and mental health, says Scott Bixby
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Club Zevillage : mais où va le télétravail ? I Yann Gourvennec

Club Zevillage : mais où va le télétravail ? I Yann Gourvennec | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Ce soir est le grand jour, car c’est aujourd’hui que nous lançons le club Zevillage dont Visionary Marketing est partenaire. Je n’ai pu résister au plaisir de vous partager ma présentation qui est disponible sur Slideshare.net/ygourven. Alors pourquoi lancer un club sur le télétravail ? Et d’ailleurs pourquoi appeler ça télétravail ?...'

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Emploi : quels sont les secteurs d’avenir ?

Emploi : quels sont les secteurs d’avenir ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Entre 2010 et 2020, 8 millions de départs à la retraite auront eu lieu et chaque année 800 000 postes seraient à pourvoir, dont 620 000 directement liés au phénomène du «papy-boom» selon le le Centre d’information et de documentation jeunesse (CIDJ) qui a publié mardi un guide des métiers les plus porteurs...'

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La formation présentielle se digitalise, pour une meilleure efficacité pédagogique !

La formation présentielle se digitalise, pour une meilleure efficacité pédagogique ! | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'... « Dans quelques années, on ira beaucoup plus loin avec la salle de formation 2.0 qui permettra une immersion totale dans le quotidien des personnes grâce aux technologies de réalité augmentée par exemple. L’ordinateur sera capable de capter les émotions des participants. Les salles de formations seront totalement modulables pour adapter chaque exercice, etc. Tout ceci contribuera à toujours plus d’efficacité pédagogique des formations. A nous d’être force de proposition pour utiliser la technologie au service de l’apprentissage », conclut Yann Coirault, consultant-formateur et responsable de l’innovation chez CSP Formation...'

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Tableau Comparatif: Cinq statuts juridiques d'entreprise à la loupe

Tableau Comparatif: Cinq statuts juridiques d'entreprise à la loupe | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Passage obligé lors de la création d'entreprise, le choix du statut juridique est primordial pour assurer la pérennité de son entreprise. Capital, responsabilité du dirigeant, fiscalité... L'Entreprise les a décortiqués pour vous.'

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9 Myths About Social Media at Work I Jamie Tolentino

9 Myths About Social Media at Work I Jamie Tolentino | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Today, social media has transformed the way we do sales, marketing and public relations – yet there are still many misconceptions about social media. We’ve rounded up nine common myths and research to debunk them...'

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Comment manager les e-comportements ? I Expectra - Jean-Michel Rolland

Comment manager les e-comportements ? I Expectra - Jean-Michel Rolland | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La révolution numérique est en marche. Elle s’inscrit dans une longue tradition humaine : la volonté d’échanger, de partager et de se lier entre individus.

De l’invention de la roue à celle des tablettes, les femmes et les hommes n’ont en effet jamais cessé de trouver de nouveaux moyens de communiquer entre eux, au départ physiquement et maintenant virtuellement.'

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Seconde partie de carrière: quelle orientation? | Sylvaine Pascual

Seconde partie de carrière: quelle orientation? | Sylvaine Pascual | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La seconde partie de carrière: temps difficiles obligent, elle inquiète plus qu’elle ne fait rêver. Pourtant, elle est l’occasion de réfléchir aux évolutions possibles, aux projets professionnels qui lui donneront une tournure solide réjouissante et durable. L’Apec organise une semaine de la seconde partie de carrière à laquelle je suis ravie de participer.'

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L'humour pour sensibiliser au handicap : 5 vidéos à voir I FmR

L'humour pour sensibiliser au handicap : 5 vidéos à voir I FmR | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Pour sensibiliser aux questions de handicap, rien de tel que l’humour ! Le palmarès 2014 du « Festival dans la boite, emploi et handicap » en est la preuve avec 5 films originaux récompensés lors de la cérémonie de clôture qui s’est déroulée le 6 novembre dernier juste avant le lancement de la 18ème semaine nationale pour l’emploi des personnes handicapées.'

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10 raisons pour lesquelles interdire les réseaux sociaux au travail est ridicule I Alexandra Giroux

10 raisons pour lesquelles interdire les réseaux sociaux au travail est ridicule I Alexandra Giroux | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Faut-il autoriser les réseaux sociaux au bureau ? Voici 10 bonnes raisons de penser qu'ils sont particulièrement utiles.
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Open Space : nos espaces de travail et nous

Open Space : nos espaces de travail et nous | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'L’émission Mode de vie, mode d’emploi a consacré un de ses numéros aux Open Space.

Des spécialistes (chercheurs et auteur de « L’open-space m’a tuer ») discutent des reportages sur site, abordant toutes les problématiques de ces espaces....'

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La valeur formative du travail : preuves et pratiques | Valérie Grasset-Morel

La valeur formative du travail : preuves et pratiques | Valérie Grasset-Morel | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Quelle est la valeur formative du travail ? Quels sont les apports de la loi du 5 mars 2014 dans la relation formation-emploi ? Comment la réforme de la formation favorise-t-elle la logique de parcours ? Ces questions ont nourri le débat d’un séminaire organisé par la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) le 5 novembre dernier.
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Managing a 24/7 digital workforce I Phil Pringle, senior consultant at Hay Group

Managing a 24/7 digital workforce I Phil Pringle, senior consultant at Hay Group | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Amid ‘digitisation’, how can companies manage the always on culture and ensure that employees switch off?...' 

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L’Institut Mines-Télécom présente le portrait de l’Ingénieur 2030

L’Institut Mines-Télécom présente le portrait de l’Ingénieur 2030 | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Dans un monde en pleine mutation, avec notamment la métamorphose numérique et la transition énergétique, quels sont les enjeux auxquels seront confrontés les ingénieurs en 2030 et surtout quelles seront les compétences transverses qui seront attendues d’eux ?...' 

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Focus on 4 Characteristics of Attitude as the Employee Loyalty Barometer I Monica Miller

Focus on 4 Characteristics of Attitude as the Employee Loyalty Barometer I Monica Miller | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Are your employees showing loyalty to your company? Here are four characteristics to see if your employees are loyalty or not.
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How Smart Learners Stay Smart: 16 Ways To Stay On The Cutting Edge I Jeff Boss

How Smart Learners Stay Smart: 16 Ways To Stay On The Cutting Edge I Jeff Boss | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Everybody wants to be smarter. Unfortunately, not all of us will get there. There is a distinct line between smart learners and those who just learn. The former become “students of the game;” they learn how to learn and in doing so broaden their own perspectives through self-discovery. The latter group learns because education is pushed upon them. The former is revolutionary, the latter—evolutionary.
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Transformation numérique : “Il faut trouver un équilibre entre réactivité et stratégie” I Bruno Mettling, Orange

Transformation numérique : “Il faut trouver un équilibre entre réactivité et stratégie” I Bruno Mettling, Orange | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La transformation digitale des entreprises n'est pas que technique. C'est aussi (et avant tout ?) une affaire de ressources humaines. Rencontre avec Bruno Mettling, DGA et DRH d'Orange.'

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Créer de la motivation en entreprise ou l'organisation apprenante I Pierre Denier

Créer de la motivation en entreprise ou l'organisation apprenante I Pierre Denier | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...L'entreprise, celle qui entreprend, a pour première fonction de créer un cadre dans lequel chacun évolue et se déploie.. Cela s'appelle une organisation apprenante. J'apprends de mes expériences, de mes tests, de mes initiatives... J'apprends parce que je suis inspiré... '

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The Truth About Workplace Feedback I Liz Kislik

The Truth About Workplace Feedback I Liz Kislik | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Why do so many folks hate feedback so much that they resist giving or receiving it? Most people in the workplace categorize feedback as an uncomfortable, maybe even painful part of work life because of the negative feedback they’ve either had to give or receive in the past...'

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Comment faire évoluer la culture managériale ? | Jean-Pierre Testa

Comment faire évoluer la culture managériale ? |  Jean-Pierre Testa | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Interviewée lors du dernier congrès HR sur « comment faire évoluer la culture managériale pour aligner les managers sur la stratégie ? », Nathalie Bouscasse, Directrice de l’Expertise Cegos, nous livre son analyse sur les 6 injonctions paradoxales et les obstacles auxquels se heurtent aujourd’hui les managers intermédiaires et qu’il convient de lever pour passer d’un « management de conformité » à un management agile » pour faire face aux enjeux actuels et futurs des organisations.'

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Facebook builds 'workplace network'

Facebook builds 'workplace network' | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Facebook is building a network for professionals to connect and collaborate on work-related documents, the Financial Times reports...'

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Travailler sur son ordinateur personnel est-il risqué ? I Nathalie Anziani, Avocate

Travailler sur son ordinateur personnel est-il risqué ? I Nathalie Anziani, Avocate | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'À l’heure où les nouvelles technologies envahissent toutes les sphères de nos vies, qu’elles soient personnelles ou professionnelles, il s’agit ici d’examiner pourquoi cette question mérite d’être soulevée....'

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10 Steps To Conquering Information Overload I Laura Shin

10 Steps To Conquering Information Overload I Laura Shin | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Want to work less, achieve more and overcome procrastination? Daniel Levitin, author of "The Organized Mind," explains how.
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Téléchargez l’outil d’autodiagnostic QVT pour votre entreprise I ANACT

Téléchargez l’outil d’autodiagnostic QVT pour votre entreprise I ANACT | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'L’Association régionale pour l’amélioration des conditions de travail des Pays de la Loire (Aract) a conçu un outil d’autodiagnostic « Qualité de vie au travail » (QVT) à destination des employeurs, RH, préventeurs et consultants, pour les aider à mettre en place une démarche QVT dans leur entreprise.'

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