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La récupération des "compétences 2.0 " dans les dispositifs de veille et d'intelligence économique I Djibril Diakhaté

Avec les mutations de l'internet induites par le développement des outils collaboratifs, l'information change de nature.
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promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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De quelle génération êtes-vous ? I Eric Delcroix

De quelle génération êtes-vous ? I Eric Delcroix | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Pas toujours simple de s'y retrouver dans les générations entre les baby boomers, la génération X, Y, Z, C, la génération A pour Alpha... 

Assez des longs discours, une ligne du temps sur les différentes générations sera plus simple à lire...'

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Repères sur les pratiques de formation des employeurs et des salariés I Céreq

Repères sur les pratiques de formation des employeurs et des salariés I Céreq | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Ce nouvel ouvrage du Céreq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) sur la formation continue fournit des repères sur les pratiques de formation des employeurs et des salariés. Ceci dans le contexte d’une nouvelle loi sur la formation professionnelle. Ces résultats sont issus d’une synthèse de l’exploitation statistique de 5 sources différentes. Ses enquêtes sur les entreprises et les  individus donnent des angles complémentaires sur le sujet...'

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téléchargement de la publication : http://www.cereq.fr/index.php/publications/Ouvrages/Quand-la-formation-continue-Reperes-sur-les-pratiques-de-formation-des-employeurs-et-salaries

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Infographie – LinkedIn contre le turnover ? I Victoria Dellier

Infographie – LinkedIn contre le turnover ? I Victoria Dellier | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Positionné loin devant ses concurrents français et allemand, Viadeo et Xing, le réseau social professionnel LinkedIn envisage aujourd’hui de mettre en exergue un phénomène tant intéressant que problématique : le turnover des salariés à l’échelle mondiale...'

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Le droit à la formation n'est pas un droit fondamental I Dalila Madjid, Avocat

Le droit à la formation n'est pas un droit fondamental I Dalila Madjid, Avocat | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...aucun texte ne prévoit que le manquement du droit à la formation prévu par l'article L1225-59 du Code du travail puisse être sanctionné par la nullité du licenciement.
Et ce droit ne constitue pas une liberté fondamentale.'

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6 étapes pour bien débuter un projet Big Data RH I Jean-Baptiste Audrerie

6 étapes pour bien débuter un projet Big Data RH I Jean-Baptiste Audrerie | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La révolution RH est en marche, elle se nomme "Intelligence". 

L’impact des données décisionnelles dans le monde des affaires est réel...

Les exemples d’entreprises qui utilisent les données prédictives dans leur modèle d’affaires sont maintenant nombreux : ...

Avec l’arrivée imminente dans notre vie quotidienne des objets connectés, on assiste à une nouvelle révolution informationnelle : ...'

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Le travail à distance de plus en plus prisé par les entreprises I Corinne Caillaud

Le travail à distance de plus en plus prisé par les entreprises I Corinne Caillaud | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les technologies sont-elles en train de changer nos habitudes de travail? ...'

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15 Things Successful People Do On Monday Mornings I Jacquelyn Smith

15 Things Successful People Do On Monday Mornings I Jacquelyn Smith | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Most successful people have established Monday morning routines that keep them focused, and help them start the week on the right foot.
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3 Ways to Lead the Way in Your Industry I Ilya Pozin

3 Ways to Lead the Way in Your Industry I Ilya Pozin | Entretiens Professionnels | Scoop.it
If you aren't first, you're last. Don't let your company get left behind.
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Before Starting the Equal Pay Discussions Do a Salary Review I Andrea Devers

Before Starting the Equal Pay Discussions Do a Salary Review I Andrea Devers | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Before you get upset about working for equal pay -- make sure to review your salary.
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Les 7 étapes pour transformer un échec en succès, selon Mark Coopersmith de l'Université de Berkeley

Les 7 étapes pour transformer un échec en succès, selon Mark Coopersmith de l'Université de Berkeley | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Alors que se clôt à Paris FailCon, la conférence sur l’échec, nous avons rencontré Mark Coopersmith, le spécialiste du sujet, professeur d'entrepreneuriat réputé de l'université de Berkeley, dans la Silicon Valley
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Trois réseaux sociaux pour trouver un emploi le temps du déjeuner I Guirec Gombert

Trois réseaux sociaux pour trouver un emploi le temps du déjeuner I Guirec Gombert | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Différents sites Internet mettent en contact des inconnus venus échanger autour d'un repas. Le but : développer son réseau professionnel et booster sa carrière...
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Entreprises performantes en France : où se cachent-elles ? I Justine Gay

Entreprises performantes en France : où se cachent-elles ? I Justine Gay | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les liquidations judiciaires leur volent la vedette, mais certaines sociétés se portent bien dans l'Hexagone. Voyez si elles sont près de chez vous.
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Le rôle des réseaux sociaux professionnels dans l’acquisition de la connaissance par les entreprises | Pierre Bertin

Le rôle des réseaux sociaux professionnels dans l’acquisition de la connaissance par les entreprises | Pierre Bertin | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les réseaux sociaux professionnels numériques (RSPN) se développement massivement depuis les années 2000. Pour les entreprises, dans un contexte d’hyperconcurrence, ils constituent un dispositif de veille d’importance majeure. Aujourd’hui, les informations diffusées sur des réseaux tels que LinkedIn permettent à des sociétés d’acquérir de la connaissance sur l’homme et l’entreprise, pouvant représenter un intérêt tactique non-négligeable.
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Savoir, vouloir, pouvoir manager l’intelligence collective (1/3) I MUSE D.Territoires

Savoir, vouloir, pouvoir manager l’intelligence collective (1/3) I MUSE D.Territoires | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Communautés intelligentes, entreprises apprenantes, agiles,…, les organisations sont forcées de se repenser. Pour répondre efficacement aux évolutions économiques et sociétales, l’intelligence collective offre une plus-value non négligeable...

Quels challenges pose-t-elle à ceux qui devront animer ces démarches ?...'

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You Can be a Tough Leader and not be an S.O.B. I Dan McCarthy

You Can be a Tough Leader and not be an S.O.B. I Dan McCarthy | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...You know, you can get results and treat people with respect - the two are not mutually exclusive !...'

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How Managers Can Help Employees Find Meaning in Their Work I Melany Gallant

How Managers Can Help Employees Find Meaning in Their Work I Melany Gallant | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Managers can positively impact employee engagement by making work matter to employees. Here’s how.
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The serious business of gamification I Harvey Schachter

The serious business of gamification I Harvey Schachter | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'If you’re interested in changing behaviour in your workplace, helping employees or customers to develop new skills, or spurring innovation, you may want to consider the approach known as gamification...' 

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Le travail agile et les téléactivités : un défi stratégique pour la compétitivité des organisations publiques et l’aménagement durable des territoires I Jean Pouly

'...La transformation des façons de travailler peut se résumer de façon assez simple. Pendant plusieurs décennies, on a pensé et organisé le travail autour d’un lieu fixe : le bureau. D’ailleurs, depuis 1948, le code du travail demande à tout employeur de fournir un lieu de travail fixe à ses salariés. Seules certaines professions particulièrement mobiles comme les commerciaux ou les consultants sont exemptées de bureaux fixes. Aujourd’hui, on est passé du lieu de travail fixe à la notion d’environnements de travail et d’activité, au pluriel...' 


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L’entreprise et les nouvelles compétences : sans data scientists, point de salut ?

L’entreprise et les nouvelles compétences : sans data scientists, point de salut ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Sous la hype, les défis critiques... Aurons-nous tous besoin demain de maîtriser des logiciels d'analyse de données ? Plongée dans les besoins réels des entreprises pour appréhender le big data à sa juste (création de) valeur.'

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Why Collaboration Must Be Ingrained in Company Culture I Maricel Rivera

Why Collaboration Must Be Ingrained in Company Culture I Maricel Rivera | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Collaboration is the root of success in many industries...

what are the perceived benefits of a collaborative company culture?

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Un réseau social professionnel de proximité à la portée de tous : Viadeo

Un réseau social professionnel de proximité à la portée de tous : Viadeo | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Faut-il être présent sur Viadeo ?

Quelles sont les spécificités de ce réseau social professionnel ?

Comment compléter son profil sur Viadeo ?

Comment animer son réseau sur Viadeo ?

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What is the Performance Appraisal Prescription? I Paul Thoresen, M.A.

What is the Performance Appraisal Prescription? I Paul Thoresen, M.A. | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Many current practices for performance management may not develop talent...'

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Entre salariat et indépendance : l’ère des “self-employed” est-elle venue ? I L'Atelier de l'Emploi

Entre salariat et indépendance : l’ère des “self-employed” est-elle venue ? I L'Atelier de l'Emploi | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Depuis 2010, près de la moitié des nouveaux emplois créés au Royaume-Uni sont considérés comme appartenant à "l'auto-emploi". Mais de quoi s'agit-il exactement ? Quelle est leur véritable importance ? Tour d'horizon' et mise en perspective avec le contexte français...

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'“Nous vivons moins une crise de l’emploi qu’une révolution du travail“, prévenait le directeur général de la confédération mondiale des agences d’emploi privées (Ciett), Denis Pennel, dans son ouvrage "Travailler pour soi".' 

http://www.madedifferent.be/public/uploads/files/travailler%20pour%20soi-Denis%20Pennel-octobre%202013.pdf

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Faut-il encore conclure des ruptures conventionnelles ?

Faut-il encore conclure des ruptures conventionnelles ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le traitement social des indemnités de rupture conventionnelle et un nouvel arrêt de la Cour de cassation pourraient limiter les attraits de ce dispositif, aussi bien pour les entreprises que pour les salariés. Explications avec Antoine Chambelland, avocat au cabinet Fidal.
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Corporate Culture Directly Affects Financial Performance I Jeremiah Stanghini

Corporate Culture Directly Affects Financial Performance I Jeremiah Stanghini | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'The question as to whether corporate culture has an effect on financial performance has been asked before and it will likely be asked again. In a study published in the Cornell Hospitality Quarterly, research demonstrated a link between corporate culture and financial performance. However, not all corporate cultures are created equal...'

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