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La récupération des "compétences 2.0 " dans les dispositifs de veille et d'intelligence économique I Djibril Diakhaté

Avec les mutations de l'internet induites par le développement des outils collaboratifs, l'information change de nature.
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partagé via @bizcom

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promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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« Améliorer la culture d’entreprise grâce à 3 questions par semaine » : la solution Supermood

« Améliorer la culture d’entreprise grâce à 3 questions par semaine » : la solution Supermood | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"La start-up Supermood a été repérée par la cellule de veille en innovation RH de ManpowerGroup, «Eclaireur Office», et a rejoint l’open-communauté de 40 start-up expertes en ressources humaines, avec lesquelles ManpowerGroup collabore tous les jours..."

Pascale_Masson's insight:

via Hélène Introvigne (LinkedIn)

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Comment le numérique a révolutionné la connaissance

Comment le numérique a révolutionné la connaissance | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Big data, deep learning, intelligence artificielle... dans le cadre du deuxième volet de la journée spéciale « Ecrire le monde moderne », la Grande table s’interroge sur la façon dont le numérique a modifié notre rapport au savoir.
Pascale_Masson's insight:

via Pierre Wouters @PierreWouters

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Fighting for Gender Equality at The Workplace with Online Training I Aruna Vayuvegula

Fighting for Gender Equality at The Workplace with Online Training I Aruna Vayuvegula | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"A post by Facebook’s CEO Marc Zuckerberg about paternity leave and to care for his newborn daughter certainly contributes to changing stereotypical thinking, creates a culture of inclusion and inspires others to follow suit. After all, the 1.7 million likes that Mark got for his picture changing his daughter’s diaper should have some impact!...

Gender equality can positively contribute to the success and growth of a company. How can online training help? Here are some ideas..."

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Grands groupes: 8 manières de collaborer avec une start-up, jusqu'au coup de foudre? I Claire Spohr

Grands groupes: 8 manières de collaborer avec une start-up, jusqu'au coup de foudre? I Claire Spohr | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Avec 92% des grandes entreprises françaises qui entretiennent une relation avec une start-up, la France devance même les Etats-Unis.
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via Nicolas Mariotte (LinkedIn)

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Virtual Workplaces Will Liberate Talent, Dissolve Borders, and Rewrite the Source Code of Innovation I Jason Ganz

Virtual Workplaces Will Liberate Talent, Dissolve Borders, and Rewrite the Source Code of Innovation I Jason Ganz | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Innovation is the currency of the modern world. Naturally, we want to figure out how innovation happens and how to get more of it. The current recipe is to gather smart, passionate people together in a city, add a dash (or mound) of investor capital, and let the magic happen..."

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Meilleurs employeurs de France 2016 : les champions dans le transport de personnes

Meilleurs employeurs de France 2016 : les champions dans le transport de personnes | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Voici les entreprises du transport de personnes les plus appréciées par leurs salariés et ceux qui travaillent dans ce secteur. Les salariés de la RATP et de la SNCF, entreprises en tête de ce palmarès extrait du classement 2016 des meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et l'institut Statista, sont conscients des avantages dont ils bénéficient..."

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Will HR’s role change in 2016? I Chloe Taylor

Will HR’s role change in 2016? I Chloe Taylor | Entretiens Professionnels | Scoop.it
HRM chats to a researcher about the insights she gained from a recent study on the role of HR and human capital in business.
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La normalisation, un vrai plus pour les entreprises qui s’en emparent I Afnor

La normalisation, un vrai plus pour les entreprises qui s’en emparent I Afnor | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Quand une entreprise s’investit dans l’élaboration des normes volontaires et les applique, elle en tire un vrai bénéfice. Bénéfice qui est même visible sur son compte de résultats. C’est ce que démontre une étude inédite du BIPE pour AFNOR..."

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Abilympics, le championnat du monde des métiers des personnes handicapées, aura lieu en France I FmR

Abilympics, le championnat du monde des métiers des personnes handicapées, aura lieu en France I FmR | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...Les Abilympics (contraction de l’anglais « Abilities » et « Olympics »), sont un peu l’équivalent aux championnats des métiers de ce que les jeux paralympiques sont au sport. Organisés tous les 4 ans, ils font la démonstration, « en situation de compétition, de l’excellence professionnelle des personnes handicapées ». Après Séoul en 2011, la 9ème édition se déroulera donc en France, sous le haut patronage du Président de la République, François Hollande. 60000 visiteurs sont attendus pour l’événement qui accueillera 600 candidats venus de 35 pays différents..." 

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Les nouveaux métiers progressent dans l'entreprise I Guillaume Ladvie

Les nouveaux métiers progressent dans l'entreprise I Guillaume Ladvie | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Nous assistons aujourd’hui à la naissance de multiples nouveaux métiers : data scientist, directeur digital, Data Officer… Est-ce à dire que les métiers traditionnels sont lentement mais sûrement voués à l’extinction ? A vrai dire, nous aurons toujours besoin de taxis et de maçons dans le futur. A moins que l’on arrive à automatiser les premiers et imprimer nos maisons en 3D… Soyons honnêtes, malgré toutes les conjectures, nous ne savons pas ce qu’il va advenir du travail, ni quels métiers nous exercerons dans le futur. Ce que nous pouvons faire en revanche, c’est identifier les grandes lignes de fuite pour traverser au mieux la tempête qui s’annonce..."

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Former Yahoo Employee Files Lawsuit Over Performance Ratings I Kia Kokalitcheva

Former Yahoo Employee Files Lawsuit Over Performance Ratings I Kia Kokalitcheva | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Former employee Gregory Anderson filed a lawsuit on Monday, alleging the employee system was manipulated to justify layoffs.
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Prix des RH Grand-Nord/Est : les lauréats I Michael Page

Prix des RH Grand-Nord/Est : les lauréats I Michael Page | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Michael Page et l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines) ont dévoilé mercredi soir, à l’occasion d’une cérémonie à la CCI Formation de Strasbourg, les résultats de la première édition Grand-Nord / Est du Prix des Ressources Humaines..."

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Retrouvez toutes les actualités du Prix des Ressources Humaines sur le site http://www.prixdesressourceshumaines.fr/ ;

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Why Employees Hate Annual Reviews I David Hassell

Why Employees Hate Annual Reviews I David Hassell | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Most business leaders still rely on outdated management practices that actually contribute to challenges with employee productivity and performance. One of those: the annual review.
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Quelles technologies pour apprendre à apprendre ? I Rémi Sussan

Quelles technologies pour apprendre à apprendre ? I Rémi Sussan | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...L'apport de ces futures technologies sera peut-être donc, avant tout, de rendre la connaissance concrète et de faire en sorte que des formes de pensée jusqu'ici purement abstraites puissent, enfin, être littéralement "touchées du doigt"."

Pascale_Masson's insight:

via David Zentao, Nouvelles technologies new's (Flipboard) 

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Faut-il répondre à tous les messages citant votre nom sur les réseaux sociaux ? I Kevin Dangu

Faut-il répondre à tous les messages citant votre nom sur les réseaux sociaux ? I Kevin Dangu | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Comment peut-on réagir quand votre nom est mentionné sur les réseaux sociaux, ou quand il est associé à des discussions négatives.
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via Christophe Bultel (LinkedIn)

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Quel type de procrastinateur êtes-vous? I Marie-Madeleine Sève

Quel type de procrastinateur êtes-vous? I Marie-Madeleine Sève | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Indécis, fuyant... Quel que soit votre profil, vous reportez sans cesse tâches pénibles et prises de position engageantes. Impossible de changer? Pas du tout explique Michaël Ferrari, coach de dirigeants. Décryptage et conseils.
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Apprendre tout au long de notre existence : une responsabilité I Denis Cristol

Apprendre tout au long de notre existence : une responsabilité I Denis Cristol | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Sezny nous rappelle une citation de Milan Kundera qui insiste sur notre responsabilité à continuer à apprendre tout au long de notre existence…"

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Comment Jam utilise l’intelligence artificielle pour le recrutement

Comment Jam utilise l’intelligence artificielle pour le recrutement | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Jam est une start-up française qui a développé une technologie d’intelligence artificielle pour répondre aux questions pratiques des étudiants via SMS ou Facebook Messenger. Il peut s’agir de trouver un logement, une idée de sortie ou… un emploi..." 

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Your Intranet is the Backbone of Your Digital Workplace I Patrice Lamarque

Your Intranet is the Backbone of Your Digital Workplace I Patrice Lamarque | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'“So the digital workplace is not a fully automated machine that munches humans. It’s more a sophisticated work environment that is fueled by the human brain.“

The digital workplace answers to radical transformations that are taking place in many key areas like knowledge management...' 

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Dessine-moi un manager intelligent ! So what ? I Cracking the management code - Isabelle Barth

Dessine-moi un manager intelligent ! So what ? I Cracking the management code - Isabelle Barth | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Si on regarde, même de façon rapide, les « mission statements » des business schools à travers le monde, leur projet est souvent de former des managers « intelligents ».

Mais qu’est-ce que l’intelligence managériale ?.." 

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Tableau de bord de l’attractivité publié par Business France en partenariat avec le Ministère de l’économie et des finances

Tableau de bord de l’attractivité publié par Business France en partenariat avec le Ministère de l’économie et des finances | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...Peut-être que la France pâtit d’une image négative auprès des investisseurs qu’il conviendrait de corriger en communiquant davantage sur les aspects positifs de notre pays."

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Conscious competence learning model I Alan Chapman

Conscious competence learning model I Alan Chapman | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Here is a summary of the explanation, definitions and usage of the 'conscious competence' learning theory, including the'conscious competence matrix' model, its extension/development, and origins/history of the 'conscious competence' theory..."

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via Andrew Trickett, "Knowledge for the future" (Flipboard) 

"four stages of learning theory - unconscious incompetence to unconscious competence matrix - and other theories and models for learning and change"


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Quels enjeux pour les dircom et leurs équipes en 2016 ? I Hervé Monier

Quels enjeux pour les dircom et leurs équipes en 2016 ? I Hervé Monier | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"..Depuis l’émergence et l’avènement du digital, qui bouleverse les pratiques des organisations et de toutes leurs parties prenantes, le rôle des communicants a profondément évolué. Et les dircom sont passés, globalement, d’un statut d’émetteur garant de tous les messages de l’organisation à celui de « facilitateur connecteur » et de chef d’orchestre, au service de leurs interlocuteurs et de toutes les personnes susceptibles de prendre la parole au nom de l’entreprise.

Pour évoquer cette mutation, qui va de pair avec la transformation digitale des organisations, et pour analyser les nouveaux enjeux auxquels sont / seront confrontés les dircom et leurs équipes, j’ai choisi d’interroger deux des professionnels les plus reconnus et les plus connectés de la place : Pierre Auberger⊃1;, directeur de la communication du Groupe Bouygues et Anne-Gabrielle Dauba- Pantanacce⊃2;, directrice de la communication et des relations presse de Google France, récemment élue « personnalité communicante de l’année 2015* »..."

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Le CPF (compte personnel de formation) a décollé

Le CPF (compte personnel de formation) a décollé | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Fruit de l’accord des partenaires sociaux du 14 décembre 2013 et inscrit dans la loi du 5 mars 2014, le compte personnel de formation est maintenant sur les rails. Lancé au 1er janvier 2015, avec son site dédié, les premières inscriptions avaient été lentes. Il a fallu le temps que les salariés commencent à s’approprier ce nouveau dispositif..."

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Baromètre de la cyber-sécurité des entreprises I Fabrice Molinaro

"Le Club des experts de la sécurité de l’information et du numérique (CESIN) a lancé une enquête avec Opinionway afin de mieux appréhender la réalité concrète de la sécurité informatique des grandes entreprises. Cette étude quantitative a été réalisée auprès de 125 membres du CESIN.

Ce Baromètre révèle un certain nombre d'informations intéressantes..."

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