Entretiens Profes...
Follow
Find
11.6K views | +0 today
 
Scooped by Pascale_Masson
onto Entretiens Professionnels
Scoop.it!

La récupération des "compétences 2.0 " dans les dispositifs de veille et d'intelligence économique I Djibril Diakhaté

Avec les mutations de l'internet induites par le développement des outils collaboratifs, l'information change de nature.
Pascale_Masson's insight:

partagé via @bizcom

more...
No comment yet.

From around the web

Entretiens Professionnels
promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
Curated by Pascale_Masson
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Economie collaborative: le vent de la confiance a changé de direction I Monique Dagnaud

Economie collaborative: le vent de la confiance a changé de direction I Monique Dagnaud | Entretiens Professionnels | Scoop.it
L'économie collaborative a le vent en poupe et le discours utopique porté par ses promoteurs est dans l'air du temps. Mais le modèle a son revers.
more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Un tiers des entreprises a du mal à recruter en France

Un tiers des entreprises a du mal à recruter en France | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le terme "pénurie de talents" fait grincer des dents... surtout celles des chercheurs d'emplois. Et pourtant, le problème augmente en France et dans le monde et les entreprises ne savent pas résoudre cette équation.
more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Blog de t@d: Enquête de besoins sur un outil de gestion de la relation tutorale I Jacques Rodet

Blog de t@d: Enquête de besoins sur un outil de gestion de la relation tutorale I Jacques Rodet | Entretiens Professionnels | Scoop.it
"t@d, le réseau du tutorat à distance, travaille actuellement à la définition d’un outil au service des tuteurs qui leur permettra de conserver la mémoire de l'intégralité de leur suivi tutoral....Afin de mieux préciser le cahier des charges de cet outil, nous vous remercions de consacrer 10 mn de votre temps pour répondre à ce questionnaire...'
more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Your Enterprise Social Network Isn't Being Used Mostly Because Of Your Corporate Culture I Dan Pontefract

Your Enterprise Social Network Isn't Being Used Mostly Because Of Your Corporate Culture I Dan Pontefract | Entretiens Professionnels | Scoop.it
I was speaking at a conference recently, and a question was posed to me from someone in the audience near the tail end of the session. We deployed our enterprise social network last year, but it's a ghost town. No one is using it. I knew what was [...]
more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Les dirigeants identifient un déficit de compétences des salariés chargés de gérer l’information I Laurent Leloup

Les dirigeants identifient un déficit de compétences des salariés chargés de gérer l’information I Laurent Leloup | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Une étude d’Iron Mountain signale des préoccupations quant au défaut de compétences stratégiques et analytiques indispensables pour valoriser pleinement l’information."

more...
No comment yet.
Rescooped by Pascale_Masson from 21st Century Learning and Teaching
Scoop.it!

Questions to Ask Oneself While Designing Learning Activities I Jackie Gerstein

Questions to Ask Oneself While Designing Learning Activities I Jackie Gerstein | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Jackie GERSTEIN: I absolutely love planning lessons from scratch.  I just got a job teaching technology units for a summer camp for elementary age students. I can design and teach whatever I want – planning for a different theme each week. Some of the themes I am planning are: Expanding and Showing Your Personal Interests Through Blogging, Photos, and Videos; Coding and Creating Online Games; Tinkering and Making – Simple Robotics; Hacking Your Notebook; and Creating Online Comics, Newspapers, and Magazines.  I have begun the process of planning these classes through reflecting on what the lessons will look like.

 

Learn more:

 

https://gustmees.wordpress.com/2014/10/03/design-the-learning-of-your-learners-students-ideas/

 


Via Gust MEES
more...
María Dolores Díaz Noguera's curator insight, May 19, 8:02 AM

Diseñando creativamente...Questions to Ask Oneself While Designing Learning Activities | Design | Learning To L... | @scoopit via @knolinfos http://sco.lt/...

Nancy Jones's curator insight, May 20, 3:45 PM

I like the comment that suggest also adding "Do they care?"

Dr. Deborah Brennan's curator insight, May 24, 4:57 PM

more questions uoon which to reflect when designing lessons

Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Learning a New Skill Makes Your Other Skills Better I Sharlyn Lauby

Learning a New Skill Makes Your Other Skills Better I Sharlyn Lauby | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...As business professionals, we need to try new things. And we need to encourage our team to try new things. That’s how we learn. And trying that new thing, makes the rest of our skills stronger....'

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

DRH, avec ou sans Big Data ? | Agnès Duroni

DRH, avec ou sans Big Data ? | Agnès Duroni | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Le « Big Data » est devenu  omniprésent et impacte de plus en plus de secteurs et de métiers. Pour les ressources humaines, il est un élément technologique qui présente de multiples facettes dont une qui pourrait être essentielle au DRH :  le positionner au cœur des projets « Big Data »."

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Demain, serons-nous tous forcés d'être indépendants ? I Denis Pennel

Demain, serons-nous tous forcés d'être indépendants ? I Denis Pennel | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les plateformes numériques comme Uber ou Airbnb pulvérisent les relations de travail et créent de nouvelles classes de travailleurs sans employeur. Assisterons-nous bientôt à la fin du salariat ?...'

more...
No comment yet.
Rescooped by Pascale_Masson from Strategy and Competitive Intelligence by Bonnie Hohhof
Scoop.it!

Leaders Who Can Read Collective Emotions Are More Effective I Quy Huy, INSEAD

Leaders Who Can Read Collective Emotions Are More Effective I Quy Huy, INSEAD | Entretiens Professionnels | Scoop.it

emotional intelligence, which evaluates how well individuals perceive and deal with affectively charged interpersonal situations. But there are situations in which leaders have to deal with the emotions of large groups of people, not just those of one or a few individuals and most managers don’t have time to operate on a one-on-one basis all the time. Understanding the collective can help leaders respond effectively to the group as a whole. This happens in situations such as dealing with the collective anxiety of executives facing the news of corporate restructuring; or public authorities dealing with the collective anger of large groups of people in the streets; or politicians seeking to inspire large groups of people to win an election. Those with the skill to pick up on the subtle emotional cues of the collective can adapt accordingly and, according to our research, earn more respect as a result. So how can this ability to see the forest for the trees be applied by leaders?


Via Bonnie Hohhof
more...
Eloquens's curator insight, May 17, 4:37 PM

How does your emotional intelligence help you to implement your strategy?

Miguel Herrera E.'s curator insight, May 18, 8:56 AM

"Los Lideres detectan y re orientan las Emociones colectivas, percibiendo las actitudes de miembros Emergentes de grandes Grupos, quienes tienen Actitudes Significativas, Consistentes y Poderosas, que muestran su Influencia hacia la Mayoría y son respetados por ellas"  -MHE-

Kym Reinstadler, SCN Feature Writer's curator insight, May 24, 6:43 PM

Do you have the ability to "crowd-source” emotions? Being able to gauge the collective emotions of others is a big leg up in the professional world. Read how you can hone this advantage.

Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Reconnaissance au travail : la rémunération… et au-delà

Reconnaissance au travail : la rémunération… et au-delà | Entretiens Professionnels | Scoop.it

« Donner du sens ». L’idée est très à la mode dans le monde du travail, sous l’impulsion de la révolution managériale et de ses réflexions au sujet de la place du travail dans la vie des individus.

Aux premiers rangs des préoccupations des travailleurs, la reconnaissance gagne du terrain. Autrefois circonscrite à la rémunération, la reconnaissance au travail est devenue un enjeu transversal de la gestion des ressources humaines, qui intègre de plus en plus d’éléments non quantifiables.

Comment valorise-t-on le travail autrement qu’en argent ?...'

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Si recruter est stratégique, que dit votre pipeline des talents ? I Jean-Baptiste Audrerie

Si recruter est stratégique, que dit votre pipeline des talents ? I Jean-Baptiste Audrerie | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Le talent c’est le succès, nous disaient-ils. Si le talent occupe une place si importante pour la réussite des entreprises, pourquoi est-il considéré comme une ressource que l’on recherche à partir du moment où on en manque ? On manque moins souvent de pièces avec le département des achats que de cerveaux et de bras avec le département des RH !..'

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Formation : le gouvernement transforme l'Afpa en opérateur public, assurant « sa pérennité »

Formation : le gouvernement transforme l'Afpa en opérateur public, assurant « sa pérennité » | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le ministre du Travail François Rebsamen a annoncé lundi que l'Afpa, premier organisme français de formation professionnelle qui a failli disparaître en 2012, allait devenir un opérateur public, assurant ainsi sa « pérennité ».
more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Université : le top 10 des pédagogies innovantes I Sylvie Lecherbonnier, Sophie Blitman

Université : le top 10 des pédagogies innovantes I Sylvie Lecherbonnier, Sophie Blitman | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Classe inversée, fablabs, design thinking... Si les pédagogies innovantes n'ont pas forcément recours au numérique, toutes se développent à partir des bouleversements qu'il opère. À l'occasion du colloque de la CPU, qui se tient du 27 au 29 mai 2015 à Strasbourg sur le thème "Université 3.0 : nouveaux enjeux, nouvelles échelles à l'ère numérique", EducPros fait l'inventaire des nouvelles manières d'apprendre..."

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Livret d'accueil en entreprise : 3 exemples réussis I FmR

Livret d'accueil en entreprise : 3 exemples réussis I FmR | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Accueillir correctement les nouveaux employés est un enjeu très important pour les entreprises. C’est souvent pendant leur période d’intégration que les re
more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

When robots inherit the workplace — and humans' jobs I Adam Satariano, Dina Bass, Jack Clark

When robots inherit the workplace — and humans' jobs I Adam Satariano, Dina Bass, Jack Clark | Entretiens Professionnels | Scoop.it
'We don't live in a world where any job lasts forever… people have to keep running.'
more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Améliorer l'éducation, un "énorme" vivier de croissance selon l'OCDE

Améliorer l'éducation, un "énorme" vivier de croissance selon l'OCDE | Entretiens Professionnels | Scoop.it
L'économie mondiale pourrait dégager d'ici à 2030 des bénéfices "énormes" en travaillant à des systèmes éducatifs plus performants, capables de doter tous les élèves de "compétences fondamentales", en lecture ou en mathématiques, selon un rapport de l'OCDE.
Pascale_Masson's insight:

"Sans les bonnes compétences, les gens finissent dans les marges de la société, le progrès technologique ne se transforme pas en croissance économique", prévient l'OCDE.

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

What If The Problem Isn't With MOOCs But Something Else?

What If The Problem Isn't With MOOCs But Something Else? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...The real obstacle in education remains student motivation. Especially in an age of informational abundance, getting access to knowledge isn’t the bottleneck, mustering the will to master it is. And there, for good or ill, the main carrot of a college education is the certified degree and transcript, and the main stick is social pressure..."

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

How can teams demonstrate competence? I Wayne Turmel

How can teams demonstrate competence? I Wayne Turmel | Entretiens Professionnels | Scoop.it
The three components to building trust within a team are common goals, proof of motives and proof of competence. So thinking of competence, even if your team is filled with very talented people, do they all know that?
more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

6 innovations qui digitalisent les RH I Jean-Baptiste Audrerie

6 innovations qui digitalisent les RH I Jean-Baptiste Audrerie | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Mon petit observatoire est en effervescence. J’ai pu voir depuis quelques mois plusieurs tendances émerger. Elles ont un fort potentiel de perturbation ou de rupture. C’est logique. Les solutions en ligne se multiplient et se spécialisent, bouleversant tout sur leur passage : les usages, le travail et les filières professionnelles...'

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Pourquoi les associations d’anciens élèves sont-elles vouées à disparaître ? I Pierre-Gaël Pasquiou

Pourquoi les associations d’anciens élèves sont-elles vouées à disparaître ? I Pierre-Gaël Pasquiou | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Depuis quelques années elles traversent en effet une période un peu compliquée : désintérêt des anciens, réduction du nombre de cotisants, conflits avec l’administration de l’école, etc.
more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

10 Reasons Why Company Meetings Are Invaluable I Jeana Quigley

10 Reasons Why Company Meetings Are Invaluable I Jeana Quigley | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Here are 10 great reasons why company meetings are invaluable to everyone...'

more...
No comment yet.
Rescooped by Pascale_Masson from 21st Century Learning and Teaching
Scoop.it!

Lifelong Learning | World Education Forum 2015 | eSkills | eLeadership | Learning To Learn

Lifelong Learning | World Education Forum 2015 | eSkills | eLeadership | Learning To Learn | Entretiens Professionnels | Scoop.it

 

Learn more:

 

http://www.scoop.it/t/21st-century-learning-and-teaching/?tag=Life-Long-Learning

 

https://gustmees.wordpress.com/2014/07/10/education-collaboration-and-coaching-the-future/

 


Via Gust MEES
more...
Gust MEES's curator insight, May 19, 12:27 PM

Learn more:


http://www.scoop.it/t/21st-century-learning-and-teaching/?tag=Life-Long-Learning


https://gustmees.wordpress.com/2014/07/10/education-collaboration-and-coaching-the-future/


Wendy Zaruba's curator insight, May 20, 3:08 PM

You are never too young or old to learn.

Association ACTIF RESEAU's curator insight, May 21, 5:33 AM

Belle infographie sur les bienfaits des apprentissages tout au long de sa vie!

Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Règles non-dites au travail : faut-il les formaliser ? I Noé

Règles non-dites au travail : faut-il les formaliser ? I Noé | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Code vestimentaire, règles de tutoiement, heures de départ conseillées, notes de frais… Toute entreprise possède ses propres us et coutumes. Pour survivre dans l’entreprise, tout bon collaborateur qui se respecte doit en connaître les tenants et aboutissants...'

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Le CPF passé au gril : Interview de Thomas Godey, Avocat expert I Tatiana Marot

Le CPF passé au gril : Interview de Thomas Godey, Avocat expert I Tatiana Marot | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le principe de ce compte est que le titulaire prend la main sur sa formation professionnelle. Le CPF crée aussi un véritable droit opposable à la formation.
more...
No comment yet.