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La récupération des "compétences 2.0 " dans les dispositifs de veille et d'intelligence économique I Djibril Diakhaté

Avec les mutations de l'internet induites par le développement des outils collaboratifs, l'information change de nature.
Pascale_Masson's insight:

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Entretiens Professionnels
promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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Accenture hiring on 'learning agility', says CHRO I Hywel Roberts

Accenture hiring on 'learning agility', says CHRO I Hywel Roberts | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Increased demands on employees to adapt to new technologies has led to Accenture looking at learning agility, along with existing skills, in its recruitment process, according to chief HR officer Ellyn Shook.'

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The 10 Pillars To Creating a Personal Brand in a Digital World

The 10 Pillars To Creating a Personal Brand in a Digital World | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Ever Googled yourself? What did you see? Did you like your web “you”? That’s the only way some people see you today in a digital world. You are defined by your online content, brand and persona… What steps can you take to build a personal legacy and body of work that will be the documented journey of a lifetime that lives beyond LinkedIn or Facebook?...'

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Rescooped by Pascale_Masson from François MAGNAN Formateur Consultant et Documentaliste
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Droit à la déconnexion : inventer un nouveau modèle de gouvernance

Droit à la déconnexion : inventer un nouveau modèle de gouvernance | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Avec l’omniprésence des nouvelles technoilogies, il est temps, pour Caroline Sauvajol-Rialland, professeur à Sciences Po et à l'Université catholique de Louvain, de refonder notre culture et nos pratiques info-communicationnelles en valorisant la performance collective pour rendre les organisations plus efficientes et plus motivantes et améliorer l’ambiance de travail.

Via FrancoisMagnan
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Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's curator insight, October 20, 6:12 AM

Quand « la surinformation génère une incommunication ». Non, on n'est pas obligés d'être tout le temps connectés à nos mails pros... Le tout est de bien gérer les outils, et ne pas en être dépendants.

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The 10 Social & Tech Etiquette Rules For the Workplace I Sharlyn Lauby

The 10 Social & Tech Etiquette Rules For the Workplace I Sharlyn Lauby | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Before leaving for the HR Technology conference, I did this interview on SHRM’s WeKnowNext blog about the future of HR technology. You can check it out here. During the Q & A, I mentioned that HR departments should have “tech etiquette” courses for employees. So I thought I would toss out what my So I thought I would toss out what my 10 tech etiquette rules would be...'

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Médias sociaux : Quelles sont les bonnes pratiques à adopter pour les entreprises ? (Infographie)

Médias sociaux : Quelles sont les bonnes pratiques à adopter pour les entreprises ? (Infographie) | Entretiens Professionnels | Scoop.it
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Why You Should Play on Your Strengths--Not Focus on Your Weaknesses I Lolly Daskal

Why You Should Play on Your Strengths--Not Focus on Your Weaknesses I Lolly Daskal | Entretiens Professionnels | Scoop.it
If you want to improve your leadership, you must learn what your strengths are and align yourself with them.
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Some Quick Thoughts on Big Data and Metrics I Ravi Subramanian

Some Quick Thoughts on Big Data and Metrics I Ravi Subramanian | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'A lot of companies have been talking about big data lately, but what does mean for us in HR and talent acquisition?...'

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Les salariés français n’ont pas le droit à l’échec I Xavier Tedeschi

Les salariés français n’ont pas le droit à l’échec I Xavier Tedeschi | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'En France, l'échec ne semble pas toléré. Or, Christophe Colomb, Bill Gates, Steve Jobs ou Walt Disney ont tous un point en commun : l’échec !..'

Pascale_Masson's insight:

'Ne jamais oublier que "l’expérience n’est que la somme des erreurs commises et non répétées".' 

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Pourquoi le bien être au travail est-il à la mode? I Annette Chazoule

Pourquoi le bien être au travail est-il à la mode? I Annette Chazoule | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Si vous êtes connectés aux réseaux professionnels, curieux de ce qui est écrit dans les revues RH et de management, attentifs aux conversations à la machine à café, vous avez sûrement remarqué que le sujet du « bien être au travail » est de plus en plus commenté… mais de quoi parle-t-on au juste?..'

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Indicateurs et suivi de la réalisation du changement I Eric Delavallée

Indicateurs et suivi de la réalisation du changement I Eric Delavallée | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Ce suivi, qui peut s’instrumenter par des indicateurs et se formaliser dans untableau de bord, doit être mis en place à trois niveaux différents et complémentaires :...'

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The Digital Workplace I Oscar Berg

The Digital Workplace I Oscar Berg | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'It's been a while since I last shared a presentation on Slideshare. Mostly it's because I have accepted fewer speaking engagements and focused my time and energy on working on customer assignments.
But now it's time to share again. Below is a presentation about how to approach the challenges and problems employees face and which are caused by a fragmented and complex digital work environment. Enjoy!'

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Danone Academy : transformer la formation en levier de croissance | Pratiques RH au quotidien

Danone Academy : transformer la formation en levier de croissance | Pratiques RH au quotidien | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Dans une organisation agile, comment développer le leadership et accompagner l’évolution des métiers au rythme du changement ? Quel impact sur les dispositifs de formation et sur l’évolution de la fonction RH ?...'

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Employee Recognition: The Psychology Perspective I Derek Irvine

Employee Recognition: The Psychology Perspective I Derek Irvine | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'What do employees value most for recognition? What do companies (and managers) actually do well for same? What does the research tell us?..'

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Workplace learning the focus of new report | Scoop News

Workplace learning the focus of new report | Scoop News | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Supporting high quality learning in the workplace is the focus of a report launched today by Ako Aotearoa, the National Centre for Tertiary Teaching Excellence.
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Peut-on simplifier le digital ? I Jean-Marc Liduena (Deloitte, INSEAD)

Peut-on simplifier le digital ? I Jean-Marc Liduena (Deloitte, INSEAD) | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Le Digital est-il devenu complexe ? Trop complexe ? Après avoir longuement discuté de ce sujet avec Jean-Marc Liduena – Senior Partner chez Deloitte et Président de l’association INSEAD Alumni – nous avons donc décidé directement de lui poser la question au cours d’une interview...'

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The Deconstruction of the Intranet I Ellen van Aken

The Deconstruction of the Intranet I Ellen van Aken | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Just after publishing my last post, I found three interesting things that increase my belief that we are currently “deconstructing” the intranet and making it into something different...'

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How to Be More Persuasive at Work | Ken Sundheim

How to Be More Persuasive at Work | Ken Sundheim | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Little is accomplished alone. To achieve complex goals, we often must rely upon the hard work and cooperation from those around us...'

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Social or Fauxial Learning? I Jane Hart

Social or Fauxial Learning? I Jane Hart | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'There’s a big difference!

SOCIAL LEARNING is how we learn naturally and on a continuous basis – with our friends and colleagues. Social learning doesn’t require the use of social media, although it can be a powerful enabling tool, for instance to help us connect with our trusted network of colleagues (aka PLN) around the world to ask and answer questions, and exchange ideas, thoughts and experiences,.

FAUXIAL LEARNING is about forcing people to use social media in courses – or even in the workplace –  and then confusing compliance with engagement (and even worse) learning...'

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Quels organismes vous aident à changer de métier ?

Quels organismes vous aident à changer de métier ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it
En France, plusieurs organismes sont à votre disposition pour vous accompagner si vous souhaitez changer de métier. Voici les principales institutions qui permettent de préparer une reconversion.
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The six enemies of collaboration beyond shoddy technology and workplace design I Caitlin Fitzsimmons

The six enemies of collaboration beyond shoddy technology and workplace design I Caitlin Fitzsimmons | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Collaboration is the corporate equivalent of exercise: we all know we should do more of it but reality often falls short of the ideal. Why?
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10 premières minutes au bureau : comment bien les employer ? I Business Insider

10 premières minutes au bureau : comment bien les employer ? I Business Insider | Entretiens Professionnels | Scoop.it
En arrivant au bureau, rien ne sert de foncer tête baissée vers la montagne de travail qui vous attend. Prenez plutôt le temps de vous organiser en suivant ces quelques conseils.
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Neuroscience and Pay: How to Avoid Decision Making Bias in Reward Decisions I David Creelman

Neuroscience and Pay: How to Avoid Decision Making Bias in Reward Decisions I David Creelman | Entretiens Professionnels | Scoop.it
If we want to improve reward decision making we need to confront our innate cognitive weaknesses. Here’s six practical steps to tackle decision making bias.
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94% des recruteurs utilisent Linkedin pour rechercher des candidats I Noel Nguessan

94% des recruteurs utilisent Linkedin pour rechercher des candidats I Noel Nguessan | Entretiens Professionnels | Scoop.it
La recherche de profils en quête d'emploi à partir des réseaux sociaux semble devenue la norme pour les recruteurs qui ont une préférence pour Linkedin.
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L’intimité au bureau, une notion encore abstraite I Marie-Sophie Ramspacher

L’intimité au bureau, une notion encore abstraite I Marie-Sophie Ramspacher | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Selon une étude réalisée par Steelcase, les cadres regrettent le manque d’isolement, propice à la concentration, y compris dans les bureaux partagés à quelques-uns. Paradoxe, pour travailler, certains s’exilent au café...'

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L’open space, motivation pour tous ?

L’open space, motivation pour tous ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Après avoir massivement conquis le monde du travail, l’organisation en open space suscite des controverses. Facteur-clé de motivation et de cohésion pour certains, il est pour d’autres le symbole d’une entreprise désincarnée, où performance rime avec surveillance.

Alors, l’open space permet-il vraiment une meilleure vie d’équipe ?...'

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