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La récupération des "compétences 2.0 " dans les dispositifs de veille et d'intelligence économique I Djibril Diakhaté

Avec les mutations de l'internet induites par le développement des outils collaboratifs, l'information change de nature.
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promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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Attraction des talents et marketing de contenu, même combat ! I Jean-Baptiste Audrerie

Attraction des talents et marketing de contenu, même combat ! I Jean-Baptiste Audrerie | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les RH et le marketing se rencontrent pour servir le même but : attirer la bonne audience sur une chaise ou dans le panier d’achat. Le long processus d’attraction repose sur des messages et des perceptions savamment ou intuitivement transmis. Avec la transformation numérique, les deux départements peuvent utiliser les mêmes ressources et les mêmes techniques pour positionner une marque, pour animer ses campagnes et pour tisser des relations durables avec son audience...'

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Labor Day 2014: It's up to us I David Yamada

'On this Labor Day 2014, here’s the basic, fundamental question for each of us:

“What will I do to nurture dignity, opportunity, and well-being in the workplace?”...'

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11 Non-Traditional Ways to Reward Innovative Employees I Lisa Bodell

11 Non-Traditional Ways to Reward Innovative Employees I Lisa Bodell | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Where end-of-year bonuses once stood as the gold standard,today’s reward programs are more varied and reflect an organization’s unique culture and creativity.

From peer-to-peer rewards to gamification and front-row parking spots, the reward space is evolving with the speed of an Internet meme. Your own incentive program plays a key role in driving innovative behavior, so it must serve your business goals while offering an array of aspirational carrots...'

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Le travail du futur va s’appuyer sur le numérique et le partage de données | Eliane Hong

Le travail du futur va s’appuyer sur le numérique et le partage de données | Eliane Hong | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le travail et son environnement évolueront dans les années à venir avec l’utilisation grandissante de la technologie. Le partage des données avec son employeur constituera un enjeu.
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Identity Crisis : Will Genetic Alterations Modify Human Society? I Curtis Silver

Identity Crisis : Will Genetic Alterations Modify Human Society? I Curtis Silver | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Technology will play a huge part in altering our DNA - but is it something we should pursue or left up to the laws of nature?
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A sound idea: can ambient noise make us work harder? | Julian Treasure

A sound idea: can ambient noise make us work harder? | Julian Treasure | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'The Times has installed typewriter noise in its newsroom, just the latest attempt to use sound to affect us functionally. Can sound really enhance office workers productivity? The Times thinks it can.'

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Il faut sauver la formation professionnelle I Didier Cozin

Il faut sauver la formation professionnelle I Didier Cozin | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Alors que les pouvoirs publics s’interrogent et remettent en question la plupart des mesures et lois sociales prises au cours des deux dernières années (pénibilité, accord de sécurisation, apprentissage, temps partiels…) et que le chômage poursuive son inexorable crue, la formation et sa "réforme" semblent bizarrement oubliées dans ce nouveau droit d’inventaire.'

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RH : Qu'avons-nous fait de nos 20 ans ? I Frédéric Mischler

RH : Qu'avons-nous fait de nos 20 ans ? I Frédéric Mischler | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'1995... j'étais alors en Licence de Sciences et Organisations des Entreprises, et je découvrais la Sociologie du travail...

En fait, l'une des matières au programme du module Ressources Humaines, qui fit qu'en regard des autres enseignements suivis..., je me dis : "Ne cherche pas plus loin, quoi que tu fasses plus tard, si c'est dans de la gestion de production, de la finance, de la qualité, de la logistique, etc. il y aura un dénominateur commun au cœur de tout dans l'entreprise, incontournable, et avec lequel tu interagiras nécessairement : l'Humain !... Alors, autant t'intéresser directement à lui, investiguer plus avant le domaine des Ressources Humaines et viser à y apporter ta pierre"...'

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La déconnect attitude outre Rhin : une loi en préparation | Martin Deutsch

La déconnect attitude outre Rhin : une loi en préparation | Martin Deutsch | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Rue89 consacre l’article Le modèle allemand : plus d’e-mails ni d’appels pros pendant les vacances à une loi qui serait en préparation en Allemagne pour protéger les individus au travail de sollicitations professionnelles pendant les périodes de congés...'

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Réseaux sociaux : la nouvelle porte d'entrée des cybercriminels dans les entreprises ? I Jérôme G.

Réseaux sociaux : la nouvelle porte d'entrée des cybercriminels dans les entreprises ? I Jérôme G. | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...La disponibilité des informations personnelles via les réseaux sociaux a rendu la tâche plus facile pour les cybercriminels. Il est maintenant aisé pour eux de produire des messages de phishing de plus en plus convaincants avec les informations qu'ils arrivent à trouver sur Internet. Des informations mises en ligne par des utilisateurs qui deviennent des proies faciles. Dans le même temps, les entreprises de toutes tailles ne parviennent pas à éduquer leurs utilisateurs sur le fait d'être constamment vigilants, en particulier dans leurs activités personnelles en ligne...'

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Learning What We Didn’t Know

Learning What We Didn’t Know | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Before the internet we learned from institutions, friends, family and co-workers.  Learning was a process largely influenced from local resources; schools, work, communities and civic activities.  We also learned from media fed to us and media we sought in books, videos and sound.  Our resources were limited by reach, access and choices.

 

Today the resources for learning are unlimited and for the most part free. Our reach to information is unlimited and access is 24/7  which expands the venue of choices.  As a result we are all learning what we didn’t know but want to know and we are being taught by others that do know.


Via Kenneth Mikkelsen
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Kenneth Mikkelsen's curator insight, August 23, 7:22 AM

Learning has left the building and people are self organizing to learn what they didn’t know and gaining the information to know from each other and from global digital resources at the click of a mouse.

Stephen Dale's curator insight, August 24, 5:45 AM

Learning has left the building and people are self-organizing to learn what they didn’t know and gaining the information to know from each other and from global digital resources at the click of a mouse.

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Crowdfunding, consommation collaborative, e-commerce : êtes-vous entré dans l’économie numérique ?

Crowdfunding, consommation collaborative, e-commerce : êtes-vous entré dans l’économie numérique ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'CAHIER DE VACANCES DES DRH. Mener la transformation numérique, un impératif compris par près de 90% des entreprises. Mais mesure-t-on pour autant à quel point les chaînes de valeurs sont bousculées ? Révisions....

Cette semaine : Économie numérique...'

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8 Ways America's Top Leaders Have a Productive Day [Infographic] I Drew Hendricks

Follow these steps to increase your productivity throughout the day.
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Impacts de la crise sur les investissements formation des entreprises du CAC 40

Impacts de la crise sur les investissements formation des entreprises du CAC 40 | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'A l’heure où la formation connaît une réforme à la fois globale et profonde avec la loi du 6 mars 2014 sur « la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale »,Sia Partners a analysé l’évolution des investissements formation entre 2010 et 2012 sur le périmètre France de 9 grandes entreprises du CAC 40 représentatives du tissu économique. Trois enseignements sont à retirer de notre étude...'

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Bien-être au travail : ses 6 facteurs-clés I Frédéric Lesaulnier

Bien-être au travail : ses 6 facteurs-clés I Frédéric Lesaulnier | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les émotions jouent sur notre productivité et notre bien-être au travail. Voici ces 6 facteurs émotionnels majeurs auxquels il faut prêter attention.
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Une DRH à rebaptiser ? | Florence Guimezanes

Une DRH à rebaptiser ? | Florence Guimezanes | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'... depuis un siècle la fonction RH se transforme régulièrement, l’évolution et l’élargissement de son périmètre s’accompagnant d’un changement de l’appellation de la fonction.

Or depuis l’apparition de la terminologie de Direction des Ressources humaines, il y a maintenant plus d’une trentaine d’années, le monde de l’entreprise s’est transformé : l’informatique, internet, les générations X, Y et suivantes, la mutation des métiers, la GPEC, le fonctionnement en réseau, l’éveil des consciences sur le développement durable et la RSE ….  Sans entrer dans les détails, au vu de ces nombreuses et profondes évolutions, il est temps de dépoussiérer et de rénover le nom de la fonction pour qu’elle fasse plus de sens par rapport à la réalité même de ses attributions actuelles, voire futures...'

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Concilier vie professionnelle et vie d’aidant : un nouveau site pour les aidants

Concilier vie professionnelle et vie d’aidant : un nouveau site pour les aidants | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Afin de soutenir les personnes qui viennent en aide à un proche en situation de dépendance, le groupe Malakoff Médéric vient de lancer un nouveau portail numérique : lesitedesaidants.fr. Entre informations, annuaires, conseils et partages d’expériences, il propose des renseignements sur de nombreuses thématiques...'

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Le conseil en évolution professionnelle n’effraie pas les acteurs I Orientactuel - La lettre de l'orientation

Le conseil en évolution professionnelle n’effraie pas les acteurs I Orientactuel - La lettre de l'orientation | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Comme le compte personnel de formation, la mise en place du conseil en évolution professionnelle (CEP) s'est petit à petit dessinée.
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Entretien d’embauche : si on vous demandait votre mot de passe Facebook ? I Oriane Martin

Entretien d’embauche : si on vous demandait votre mot de passe Facebook ? I Oriane Martin | Entretiens Professionnels | Scoop.it
On connaissait le shoulder surfing, où les employeurs regardaient furtivement les écrans de leurs employés, mais imaginez que la traque commence dès l’entretien d’embauche ?
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20ème Université Hommes-Entreprises I Corine Gros

20ème Université Hommes-Entreprises I Corine Gros | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Le but de cette Université est de rappeler que valoriser le capital humain, c'est valoriser l'entreprise...'

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7 Ways to Powerfully Lead Through Problems I Dan Rockwell

7 Ways to Powerfully Lead Through Problems I Dan Rockwell | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Reluctance to deal with problems makes you look ineffective, weak, and self-protective. The problem isn’t the problem. Avoiding it is. Inaction increases fear; action increase courage...'

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10 More Reasons Why You Should Consider the ‘Overqualified’ I Dr. John Sullivan

10 More Reasons Why You Should Consider the ‘Overqualified’ I Dr. John Sullivan | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'... The 20 different reasons or benefits associated with hiring overqualified candidates fall into three categories: 1) recruiting/ business impacts; 2) reasons to be suspicious of qualifications; and 3) actions to mitigate potential problems...' 

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Le MOOC une Nouvelle Façon d'Apprendre I Emmanuel Chila

Le MOOC une Nouvelle Façon d'Apprendre I Emmanuel Chila | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Harvard, Stanford, l’école centrale, hec, rue 89 et bientôt XYETZ… les MOOC (Massive Open Online Course) intéressent les universités comme les grands groupes et n’en finissent plus de séduire les internautes… Des cours ouverts en ligne, gratuits, accessibles à tous, permettant à chacun de s’instruire à sa guise. Mais en quoi consiste cette nouvelle forme d’apprentissage numérique collaborative et participative prisée par les étudiants et les curieux ? Mode ou véritable alternative à l’essoufflement du système éducatif actuel français ?"

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Labor Day 2014 | Christopher McKinney

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"As we head into the Labor Day weekend, here are some quick facts about a holiday that is near and dear to our hearts here at the firm:..."

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4 Entrepreneurial Cult Classics to Cultivate Success I Stacey Alcorn

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