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La récupération des "compétences 2.0 " dans les dispositifs de veille et d'intelligence économique I Djibril Diakhaté

Avec les mutations de l'internet induites par le développement des outils collaboratifs, l'information change de nature.
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Entretiens Professionnels
promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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La jarre fendue (conte philosophique) I Bernard Lamailloux

La jarre fendue (conte philosophique) I Bernard Lamailloux | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Chacun fait selon sa nature. Ne changeons rien,et ne regrettons pas nos failles.. Ce conte philosophique peut nous y aider...
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Une pépite d'humanité... Merci à Bernard Lamailloux pour ce partage via https://plus.google.com/112954421959008448224

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Traiter son patron de « guignol » sur Facebook peut justifier un licenciement I Xavier Berne

Traiter son patron de « guignol » sur Facebook peut justifier un licenciement I Xavier Berne | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le conseil de prud’hommes de Saint-Denis, sur l’île de la Réunion, vient de valider le licenciement d’un salarié qui avait traité son patron de « guignol » et de « boulet » sur Facebook. Sa page était accessible aux « amis » et aux « amis des amis ». Elle a donc été considérée comme un espace public. 
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The Art of Balance: Cultivating a Sustainable Workplace I Halley Bock

The Art of Balance: Cultivating a Sustainable Workplace I Halley Bock | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Work/life balance discussions have taken on a new urgency lately, thanks in large part to Arianna Huffington’s bestselling book, “Thrive.” The book begins with her personal “wake-up call.” She found herself lying in a pool of blood after collapsing from exhaustion and lack of sleep. Her demanding and lucrative career overpowered her—the weight eventually crushing her ability to keep up.
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Ebola and the Workplace: What Employers Need To Know | Judy Bennett Garner, Stephanie Osteen, Jackson Walker

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How brain remains stable during learning process

How brain remains stable during learning process | Entretiens Professionnels | Scoop.it
A new mathematical model has provided scientists with a deeper insight into how brain remains stable during the learning process.
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Parcours professionnel : à chaque âge, ses envies et ses attentes I Laure Cailloce

Parcours professionnel : à chaque âge, ses envies et ses attentes I Laure Cailloce | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les parcours sont aujourd'hui moins rectilignes et l'on réinvente sa carrière à tout moment. Mais les pistes qui s'ouvrent à nous varient selon notre âge.
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How Perfectionism Can Hold You Back I Lolly Daskal

When you're trying to get ahead, the drive for perfection can be your worst enemy. The person who never makes a mistake always ends up taking orders from one who does. Here's why.
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5 Ways to Build Company Culture With Your Virtual Team I John Stelmach

5 Ways to Build Company Culture With Your Virtual Team I John Stelmach | Entretiens Professionnels | Scoop.it
You can successfully run a well-cultured company with many parts located across a state, a country or the world. You just require more discipline.
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Les préférences au travail des seniors

Les préférences au travail des seniors | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Quel emploi souhaitent les seniors ? C’est ce que Eurofound, (Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail), agence tripartite (États, patronats, syndicats) de l’Union européenne, a analysé à partir de l’enquête qu’elle a réalisé...' 

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Les formations 3.0 ou les formations du futur proche ! I Frédéric Lesaulnier

Les formations 3.0 ou les formations du futur proche ! I Frédéric Lesaulnier | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'... Sans préjuger du futur, il est tout de même possible de pointer du doigt quelques grandes tendances 3.0 de la formation. Les formations 3.0 représenteraient ainsi tous les modes d’apprentissage virtuels d’après-demain...'

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Workplace learning the focus of new report | Scoop News

Workplace learning the focus of new report | Scoop News | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Supporting high quality learning in the workplace is the focus of a report launched today by Ako Aotearoa, the National Centre for Tertiary Teaching Excellence.
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Peut-on simplifier le digital ? I Jean-Marc Liduena (Deloitte, INSEAD)

Peut-on simplifier le digital ? I Jean-Marc Liduena (Deloitte, INSEAD) | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Le Digital est-il devenu complexe ? Trop complexe ? Après avoir longuement discuté de ce sujet avec Jean-Marc Liduena – Senior Partner chez Deloitte et Président de l’association INSEAD Alumni – nous avons donc décidé directement de lui poser la question au cours d’une interview...'

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The Deconstruction of the Intranet I Ellen van Aken

The Deconstruction of the Intranet I Ellen van Aken | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Just after publishing my last post, I found three interesting things that increase my belief that we are currently “deconstructing” the intranet and making it into something different...'

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The 4 Essential ‘P’s’ Of Your Dream Job | Samantha Mick

The 4 Essential ‘P’s’ Of Your Dream Job |  Samantha Mick | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Life it too short to be unhappy at work. It's time to find career happiness! Here are four essential P's of your dream job and why they're important.
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Université de Strasbourg : 8e colloque sur l'auto-formation

Université de Strasbourg : 8e colloque sur l'auto-formation | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'’L'Université de Strasbourg avec le Laboratoire interuniversitaire de sciences de l’éducation et de communication (Lisec - EA 2310) organisent, avec l’appui des Universités Paris Ouest (CREF) et Rennes 2 (CREAD) ainsi que les réseaux majeurs de la formation tout au long de la vie,  le 8e colloque européen sur l’auto-formation autour du thème : Apprendre par soi-même à tous les âges de la vie adulte du 29 au 31octobre 2014.'

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World-Class Workplaces I China Gorman, CEO of Great Place to Work®

World-Class Workplaces I China Gorman, CEO of Great Place to Work® | Entretiens Professionnels | Scoop.it
The world's best workplaces are getting better in large part because their leaders see a high-trust culture as an absolute business imperative today....
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L'open innovation, quand création rime avec collaboration I Maëlle Becuwe

L'open innovation, quand création rime avec collaboration I Maëlle Becuwe | Entretiens Professionnels | Scoop.it
'L'open innovation n'est plus l'apanage des grands groupes. Les PME se l'approprient et créent, elles aussi, de façon collaborative, en intégrant des partenaires extérieurs à l'entreprise. Les atouts de la démarche : des process accélérés et des produits ou services en adéquation avec la demande.'
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Infographie : 10 indicateurs de bonnes pratiques digital RH I Frédéric Lesaulnier

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Althéa Conseil publie cette année sa troisième étude sur la performance en matière de digital RH chez les entreprises du CAC 40.
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How Technology Drives Transformation in the Workplace | Matthew Ezold

How Technology Drives Transformation in the Workplace | Matthew Ezold | Entretiens Professionnels | Scoop.it
In the last decade, workplace transformation has become a primary internal goal for business in every vertical market. Many changes to the way we work are a direct result of the convenience of mobile technologies interrupting typical hierarchical methods of managing staff and the flow of information in a company.
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4 Ways Technology is Changing How People Learn

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Digital: comment accompagner la révolution ?

Digital: comment accompagner la révolution ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Regard sur la révolution digitale et la nécessaire conduite du changement numérique des entreprises. En route vers le manager augmenté ?
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Une étude du CESE plaide en faveur d'une approche économique de la diversité I Romain Giry

Une étude du CESE plaide en faveur d'une approche économique de la diversité I Romain Giry | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Le Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE) publie une nouvelle étude sur l’apport économique des politiques de diversité à la performance de l’entreprise. A cette occasion, l’institution se focalise sur le cas des jeunes diplômés d’origine étrangère. L’étude relève que la lutte contre les discriminations, notamment dans son cadre juridique, reste encore insuffisante. Le CESE plaide pour une approche davantage économique de la part des entreprises.'

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Accenture hiring on 'learning agility', says CHRO I Hywel Roberts

Accenture hiring on 'learning agility', says CHRO I Hywel Roberts | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Increased demands on employees to adapt to new technologies has led to Accenture looking at learning agility, along with existing skills, in its recruitment process, according to chief HR officer Ellyn Shook.'

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The 10 Pillars To Creating a Personal Brand in a Digital World

The 10 Pillars To Creating a Personal Brand in a Digital World | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Ever Googled yourself? What did you see? Did you like your web “you”? That’s the only way some people see you today in a digital world. You are defined by your online content, brand and persona… What steps can you take to build a personal legacy and body of work that will be the documented journey of a lifetime that lives beyond LinkedIn or Facebook?...'

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Droit à la déconnexion : inventer un nouveau modèle de gouvernance

Droit à la déconnexion : inventer un nouveau modèle de gouvernance | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Avec l’omniprésence des nouvelles technoilogies, il est temps, pour Caroline Sauvajol-Rialland, professeur à Sciences Po et à l'Université catholique de Louvain, de refonder notre culture et nos pratiques info-communicationnelles en valorisant la performance collective pour rendre les organisations plus efficientes et plus motivantes et améliorer l’ambiance de travail.

Via FrancoisMagnan
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Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's curator insight, October 20, 6:12 AM

Quand « la surinformation génère une incommunication ». Non, on n'est pas obligés d'être tout le temps connectés à nos mails pros... Le tout est de bien gérer les outils, et ne pas en être dépendants.