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La récupération des "compétences 2.0 " dans les dispositifs de veille et d'intelligence économique I Djibril Diakhaté

Avec les mutations de l'internet induites par le développement des outils collaboratifs, l'information change de nature.
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Veillenanos, une veille citoyenne sur les nanos : Nanomateriaux Sante et Travail

Veillenanos, une veille citoyenne sur les nanos : Nanomateriaux Sante et Travail | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Avec l'essor des nanotechnologies, de plus en plus de travailleurs sont exposés à des nanomatériaux.

Tous les secteurs sont concernés

Tous les secteurs sont concernés : bâtiment, automobile, aéronautique, textile, énergie, électronique, médical, agro-alimentaire, cosmétiques, etc. ainsi que tous les types d'entreprises :

- des grandes entreprises multinationales,- des entreprises de type "start-up" et/ou "spin-off" issues des universités ou laboratoires de recherche (CNRS, CEA, etc.),- des PME et TPE- des artisans du BTP par exemple, mais aussi les coiffeurs, les agriculteurs, les personnels soignants, les boulangers-pâtissiers, etc.- ... sans oublier des chercheurs, techniciens de recherche et de maintenance, étudiants et stagiaires, ...


Les entreprises qui produisent, distribuent ou utilisent des nanomatériaux sont capables d'identifier les travailleurs qu'elles exposent.
C'est beaucoup plus complexe pour celles qui utilisent des matériaux ou produits contenant potentiellement des nanomatériaux, sans qu'il y ait moyen d'en avoir la certitude (faute d'étiquetage et d'informations spécifiques sur le caractère nanométrique des matériaux dans les fiches de données de sécurité).

 

La suite sur http://veillenanos.fr/wakka.php?wiki=NanomateriauxSanteTravail

 


Via Annick Arbellot de Vacqueur, PierreYves Montéléon
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BIG DATA et RH : les nouveaux outils aux services des entreprises I Vincent Hart de Keating

BIG DATA et RH : les nouveaux outils aux services des entreprises I Vincent Hart de Keating | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Pour rester compétitif dans la guerre des talents, les entreprises doivent faire évoluer leurs méthodes. Parmi les nouveaux outils RH se trouve le Big Data. Mais que trouve-t-on derrière ce terme vague, en ce qui concerne les RH ?

L’animation de la table ronde « RH et Big Data », organisée par CCM Benchmark avec David Bellaïche (PDG du groupe Althea), François Coupez (Atipic Avocat) et Yves Loiseau (Textkernel), a donné l’occasion à Emploi-e-commerce de faire le point sur les différentes utilisations du Big Data dans les Ressources Humaines.

Du recrutement à la rétention des salariés, les Big Data modifient aujourd’hui l’approche RH..."

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La transformation numérique, occasion de révolution culturelle et managériale I Marc Raynaud

La transformation numérique, occasion de révolution culturelle et managériale I Marc Raynaud | Entretiens Professionnels | Scoop.it
La transformation numérique est l'occasion de réussir une révolution culturelle et managériale sans précédent dans les organisations. De nombreux exemples montrent qu'une entreprise ancienne peut utiliser le numérique pour améliorer le fonctionnement de toute une industrie.
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TOP 10 des trucs qui ruinent votre productivité au travail I Guillaume Coudert

TOP 10 des trucs qui ruinent votre productivité au travail I Guillaume Coudert | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...une récente étude menée auprès de 2175 responsables RH nous les révèle, avec quelques anecdotes d’employés modèles pris en flagrant délit de tâches qui n’étaient a priori pas inclues dans leur fiche de poste…"

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Facebook teste la recommandation des profils par mots-clés comme sur Linkedin I Noel Nguessan

Facebook teste la recommandation des profils par mots-clés comme sur Linkedin I Noel Nguessan | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Facebook serait tenté de marcher sur les plates-bandes de Linkedin qui a toujours proposer la recommandations des compétences ou des domaines d’expertise des profils.
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Les Régions en action pour soutenir l’innovation sociale

Les Régions en action pour soutenir l’innovation sociale | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"L’Avise vient de publier la version actualisée 2015 du « Panorama des actions de soutien à l’innovation sociale en Région » qui met en avant plus de 70 actions pilotées ou soutenues par 19 Conseils régionaux. Une mine d’information pour décrypter les dynamiques régionales et inspirer les collectivités territoriales souhaitant intégrer ou renforcer les questions d’innovation sociale dans leurs politiques de développement..."

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Top 10 Do's and Don'ts for Asking for a Raise I Alison Doyle, Job Searching Expert

Top 10 Do's and Don'ts for Asking for a Raise I Alison Doyle, Job Searching Expert | Entretiens Professionnels | Scoop.it
When you want a raise, how and when you ask, and what you say, can make a difference in the outcome. Here are do's and don'ts for asking for a pay raise.
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partagé via Phyllis Mufson @phyllismufson 

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3 Approaches to Culture Change: What Works I Jesse Lyn Stoner

3 Approaches to Culture Change: What Works I Jesse Lyn Stoner | Entretiens Professionnels | Scoop.it
You can’t “do” culture change to your organization. It won't change by decree or through training. Here are 3 approaches that work and their pros and cons.
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partagé via Chantal Bechervaise @CBechervaise

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​Wearables in the workplace: The tech taking over your office in 2016 I Becca Caddy

​Wearables in the workplace: The tech taking over your office in 2016 I Becca Caddy | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Much of the talk about wearables has been with consumers in mind but increasingly, the real potential of connected devices is in the workplace.

As we reported earlier this year, wearables at work can improve the health and wellbeing of the workforce. They can help make employees happier and more productive, reduce the company's costs, make for a more efficient teams and even keep employees safe..."

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Les 9 enjeux de l’entreprise numérique en 2020 (tribune)

Les 9 enjeux de l’entreprise numérique en 2020 (tribune) | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le Cigref considère qu’à l’horizon 2020, pour réussir sur ses marchés et maintenir son avantage compétitif, l’entreprise devra être innovante et agile, tant dans son modèle d’affaires que dans son organisation interne et dans la gestion de ses ressources humaines.
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An Interview With Avanade's CEO: Are Your Ready For The Digital Workplace? I Maribel Lopez

An Interview With Avanade's CEO: Are Your Ready For The Digital Workplace? I Maribel Lopez | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...Business leaders know that times are changing and successful leaders are embracing this change..."

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Digital Skills Urgently Needed to Bridge Digital Literacy Gap I Lisa Chau

Digital Skills Urgently Needed to Bridge Digital Literacy Gap I Lisa Chau | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Digital technology has changed our world for the better, but the innovation that helps some rise also threatens to leave millions behind. As technology transforms our economy at a blinding pace, more and more people are being locked out of a job market increasingly dominated by the demand for computer skills.
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The Digital Workplace Conference is heading this way I Shannon Williams

The Digital Workplace Conference is heading this way I Shannon Williams | Entretiens Professionnels | Scoop.it
This is a unique opportunity to participate in unequalled learning. Meet like-minded people, make new connections, and build your support network.
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Vous avez aimé la procrastination, que direz vous de la précrastination? I Denis Cristol

Vous avez aimé la procrastination, que direz vous de la précrastination? I Denis Cristol | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...Un "culte de l'urgence" s'impose à nous qui ne connait plus de frontière entre privé et temps professionnel, entre essentiel et accessoire..."

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Bien-être au travail : le top 15 des entreprises IT en France I Charlie Perreau

Bien-être au travail : le top 15 des entreprises IT en France I Charlie Perreau | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Glassdoor, plateforme dédiée à l’emploi et la carrière, a dévoilé son classement des 15 entreprises IT basées en France où il fait bon travailler. La première place a été décernée au site de covoiturage Blablacar.
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Un bureau portable pour travailleur nomade I FmR

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"Pour les travailleurs nomades ou les freelances qui travaillent de n’importe où, voici un bureau transportable et pliable d’un nouveau genre..."

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L’implémentation de nouvelles technologies ? Assurez-vous d’abord d’avoir la bonne culture en place I Sébastien François

L’implémentation de nouvelles technologies ? Assurez-vous d’abord d’avoir la bonne culture en place I Sébastien François | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Lorsqu'on parle d'implémentation de nouvelles technologies, les Directeurs des Systèmes d'Information et autres dirigeants cherchent en général à répondre à un besoin particulier de leurs collaborateurs.
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7 Challenges Successful People Overcome I Travis Bradberry

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It's fascinating how successful people approach problems. Where others see impenetrable barriers, they see challenges to embrace and obstacles to overcome.
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What Job-Hopping Is Really Costing You I Zoe Henry

What Job-Hopping Is Really Costing You I Zoe Henry | Entretiens Professionnels | Scoop.it
A new study finds that 86 percent of Millennial workers would leave their jobs without batting an eyelash. Before you make the leap, beware of the fiscal ramifications.
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4 ways for young PR pros to 'keep the door open' I Stephen Murdoch

4 ways for young PR pros to 'keep the door open' I Stephen Murdoch | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Leaving your first PR job? That doesn't mean you have to cut ties with your former employers. Here's how to keep the relationship going.
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10 Smart Leadership Solutions for Every Challenge I Lolly Daskal

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Great leaders don't tell you what to do. They show you how it's done.
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Study: Most People Okay with Robots in the Workplace I Ronald Barba

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According to a recent survey from Expert Market, most managers would be okay with having robots on their work team.
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20 dircom' connectés à suivre sur Twitter... et ailleurs I Hervé Monier

20 dircom' connectés à suivre sur Twitter... et ailleurs I Hervé Monier | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"... Ces professionnels aguerris, que je qualifierai sans hésitation « d’éclaireurs de la com’ 2.0″ ont depuis un moment compris l’intérêt des médias sociaux. Disposant d’une présence digitale de plus en plus importante et réfléchie, ils ont pour la plupart un usage avancé des différentes plateformes, que ce soit à titre personnel ou professionnel.

Champions et championnes du personal branding (= présence en ligne et promotion de leur marque personnelle), ils n’hésitent pas à partager leur expérience et des contenus de qualité sur les réseaux sociaux. S’ils mènent une veille structurée sur leur métier ou leurs thématiques de prédilection, c’est le plus souvent pour en partager les fruits via des plateformes de curation..."

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The Intranet from an HR perspective - The Ultimate Guide I Nigel Davies

The Intranet from an HR perspective - The Ultimate Guide I Nigel Davies | Entretiens Professionnels | Scoop.it
The Ultimate Guide for HR Intranets - What should your HR Intranet have?
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