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La récupération des "compétences 2.0 " dans les dispositifs de veille et d'intelligence économique I Djibril Diakhaté

Avec les mutations de l'internet induites par le développement des outils collaboratifs, l'information change de nature.
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promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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Les entreprises françaises désertent les réseaux sociaux selon l'Insee I Olivier Chicheportiche

Les entreprises françaises désertent les réseaux sociaux selon l'Insee I Olivier Chicheportiche | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Seulement 2 entreprises sur 10 comptant plus de dix salariés ont une présence sociale contre 3 sur 10 au niveau européen...'

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Limite à la liberté d’expression d’un salarié sur les réseaux sociaux I Aurélien Ascher

Limite à la liberté d’expression d’un salarié sur les réseaux sociaux I Aurélien Ascher | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les informations figurant sur les profils Facebook sont de plus en plus souvent utilisées pour justifier des mesures disciplinaires, dans un cadre professionnel ou scolaire. Dans quelles conditions les propos tenus par un salarié sur un réseau social peuvent-ils lui être reprochées ?
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Employee Development: Using it as a Retention Tool | Bridget Miller

Employee Development: Using it as a Retention Tool | Bridget Miller | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Some employers fear spending on employee development, citing the risk that the employee might take those new skills and leave. This fear is pervasive. It affects decisions not only for new hires, but for long-term employees wanting to advance their skills. This can become a catch-22, however, since employees who are not given opportunities to grow and develop new skills may grow increasingly dissatisfied.
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La reconversion professionnelle en infographie | Sylvaine Pascual

La reconversion professionnelle en infographie | Sylvaine Pascual | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Une personne sur deux a connu ou connaîtra un changement radical de trajectoire professionnelle pendant sa carrière. Cette infographie réalisée par l’Essec propose de visualiser “le chemin parcouru par quelques uns de ceux qui osent se remettre en question” et s’engagent sur le chemin de la reconversion.'

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De quelle génération êtes-vous ? I Eric Delcroix

De quelle génération êtes-vous ? I Eric Delcroix | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Pas toujours simple de s'y retrouver dans les générations entre les baby boomers, la génération X, Y, Z, C, la génération A pour Alpha... 

Assez des longs discours, une ligne du temps sur les différentes générations sera plus simple à lire...'

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Repères sur les pratiques de formation des employeurs et des salariés I Céreq

Repères sur les pratiques de formation des employeurs et des salariés I Céreq | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Ce nouvel ouvrage du Céreq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) sur la formation continue fournit des repères sur les pratiques de formation des employeurs et des salariés. Ceci dans le contexte d’une nouvelle loi sur la formation professionnelle. Ces résultats sont issus d’une synthèse de l’exploitation statistique de 5 sources différentes. Ses enquêtes sur les entreprises et les  individus donnent des angles complémentaires sur le sujet...'

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téléchargement de la publication : http://www.cereq.fr/index.php/publications/Ouvrages/Quand-la-formation-continue-Reperes-sur-les-pratiques-de-formation-des-employeurs-et-salaries

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Infographie – LinkedIn contre le turnover ? I Victoria Dellier

Infographie – LinkedIn contre le turnover ? I Victoria Dellier | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Positionné loin devant ses concurrents français et allemand, Viadeo et Xing, le réseau social professionnel LinkedIn envisage aujourd’hui de mettre en exergue un phénomène tant intéressant que problématique : le turnover des salariés à l’échelle mondiale...'

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Le droit à la formation n'est pas un droit fondamental I Dalila Madjid, Avocat

Le droit à la formation n'est pas un droit fondamental I Dalila Madjid, Avocat | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...aucun texte ne prévoit que le manquement du droit à la formation prévu par l'article L1225-59 du Code du travail puisse être sanctionné par la nullité du licenciement.
Et ce droit ne constitue pas une liberté fondamentale.'

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6 étapes pour bien débuter un projet Big Data RH I Jean-Baptiste Audrerie

6 étapes pour bien débuter un projet Big Data RH I Jean-Baptiste Audrerie | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La révolution RH est en marche, elle se nomme "Intelligence". 

L’impact des données décisionnelles dans le monde des affaires est réel...

Les exemples d’entreprises qui utilisent les données prédictives dans leur modèle d’affaires sont maintenant nombreux : ...

Avec l’arrivée imminente dans notre vie quotidienne des objets connectés, on assiste à une nouvelle révolution informationnelle : ...'

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Le travail à distance de plus en plus prisé par les entreprises I Corinne Caillaud

Le travail à distance de plus en plus prisé par les entreprises I Corinne Caillaud | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les technologies sont-elles en train de changer nos habitudes de travail? ...'

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15 Things Successful People Do On Monday Mornings I Jacquelyn Smith

15 Things Successful People Do On Monday Mornings I Jacquelyn Smith | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Most successful people have established Monday morning routines that keep them focused, and help them start the week on the right foot.
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3 Ways to Lead the Way in Your Industry I Ilya Pozin

3 Ways to Lead the Way in Your Industry I Ilya Pozin | Entretiens Professionnels | Scoop.it
If you aren't first, you're last. Don't let your company get left behind.
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Before Starting the Equal Pay Discussions Do a Salary Review I Andrea Devers

Before Starting the Equal Pay Discussions Do a Salary Review I Andrea Devers | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Before you get upset about working for equal pay -- make sure to review your salary.
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Les données inutilisées au sein de nos entreprises I Etienne Maraval

Les données inutilisées au sein de nos entreprises I Etienne Maraval | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Selon le cabinet d'analystes Gartner, environ 80% des données au sein d'une entreprise sont considérées comme non structurées. Qu'est-ce que cela signifie ? Et quelles sont ces données si difficiles à classer ?...'

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Tous Talent : le réservoir de productivité des prochaines années | Olivier Bertrand

Tous Talent : le réservoir de productivité des prochaines années | Olivier Bertrand | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Après la productivité par l’industrialisation des processus de l’entreprise et l’intégration des TIC, l’efficience du capital humain devient le principal levier de productivité pour les dix prochaines années.'

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“Time-to-competence” : former moins longtemps… pour former mieux ? I L'Atelier de l'Emploi

“Time-to-competence” : former moins longtemps… pour former mieux ? I L'Atelier de l'Emploi | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Quand tout s'accélère, peut-on maintenir la qualité et l'efficacité de la formation sans en modifier le format et la durée ? Former moins longtemps mais de manière plus évolutive : un pari, osé, lancé par Michelin avec sa démarche Time-to-Competence. Explications.'

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Instructivism, constructivism or connectivism?

Instructivism, constructivism or connectivism? | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Instructivism is dead. Gone are the days of an authoritarian teacher transmitting pre-defined information to passive students. In the 1990s, constructivism heralded a new dawn in instructional desi...

Via Susan Bainbridge
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systerwoody's curator insight, March 17, 9:46 AM

Simple graphics help to understand basic concepts. :-)

Philippe-Didier Gauthier's curator insight, April 22, 12:42 PM

#Apprenance  Presque vue comme une évolution des approches pédagogiques...

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Savoir, vouloir, pouvoir manager l’intelligence collective (1/3) I MUSE D.Territoires

Savoir, vouloir, pouvoir manager l’intelligence collective (1/3) I MUSE D.Territoires | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Communautés intelligentes, entreprises apprenantes, agiles,…, les organisations sont forcées de se repenser. Pour répondre efficacement aux évolutions économiques et sociétales, l’intelligence collective offre une plus-value non négligeable...

Quels challenges pose-t-elle à ceux qui devront animer ces démarches ?...'

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You Can be a Tough Leader and not be an S.O.B. I Dan McCarthy

You Can be a Tough Leader and not be an S.O.B. I Dan McCarthy | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...You know, you can get results and treat people with respect - the two are not mutually exclusive !...'

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How Managers Can Help Employees Find Meaning in Their Work I Melany Gallant

How Managers Can Help Employees Find Meaning in Their Work I Melany Gallant | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Managers can positively impact employee engagement by making work matter to employees. Here’s how.
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The serious business of gamification I Harvey Schachter

The serious business of gamification I Harvey Schachter | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'If you’re interested in changing behaviour in your workplace, helping employees or customers to develop new skills, or spurring innovation, you may want to consider the approach known as gamification...' 

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Le travail agile et les téléactivités : un défi stratégique pour la compétitivité des organisations publiques et l’aménagement durable des territoires I Jean Pouly

'...La transformation des façons de travailler peut se résumer de façon assez simple. Pendant plusieurs décennies, on a pensé et organisé le travail autour d’un lieu fixe : le bureau. D’ailleurs, depuis 1948, le code du travail demande à tout employeur de fournir un lieu de travail fixe à ses salariés. Seules certaines professions particulièrement mobiles comme les commerciaux ou les consultants sont exemptées de bureaux fixes. Aujourd’hui, on est passé du lieu de travail fixe à la notion d’environnements de travail et d’activité, au pluriel...' 


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L’entreprise et les nouvelles compétences : sans data scientists, point de salut ?

L’entreprise et les nouvelles compétences : sans data scientists, point de salut ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Sous la hype, les défis critiques... Aurons-nous tous besoin demain de maîtriser des logiciels d'analyse de données ? Plongée dans les besoins réels des entreprises pour appréhender le big data à sa juste (création de) valeur.'

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Why Collaboration Must Be Ingrained in Company Culture I Maricel Rivera

Why Collaboration Must Be Ingrained in Company Culture I Maricel Rivera | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Collaboration is the root of success in many industries...

what are the perceived benefits of a collaborative company culture?

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Un réseau social professionnel de proximité à la portée de tous : Viadeo

Un réseau social professionnel de proximité à la portée de tous : Viadeo | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Faut-il être présent sur Viadeo ?

Quelles sont les spécificités de ce réseau social professionnel ?

Comment compléter son profil sur Viadeo ?

Comment animer son réseau sur Viadeo ?

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