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La récupération des "compétences 2.0 " dans les dispositifs de veille et d'intelligence économique I Djibril Diakhaté

Avec les mutations de l'internet induites par le développement des outils collaboratifs, l'information change de nature.
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promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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How 60 Seconds And One Word A Day Can Reduce Your Stress I Stephanie Vozza

How 60 Seconds And One Word A Day Can Reduce Your Stress I Stephanie Vozza | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Our inner voices are doing serious damage to our self-esteem. One expert weighs in to show how relaxation can change the script.
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Can Managers Make Innovation Happen? I Tim Rodgers

Can Managers Make Innovation Happen? I Tim Rodgers | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...I'm still not sure what managers can do to make innovation happen, but I think managers have a lot of influence over the work environment, and that can create conditions where innovation is more likely to happen:...'

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Reimagining the Performance Review I Stephanie Hammerwold

Reimagining the Performance Review I Stephanie Hammerwold | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Performance reviews are long outdated and should be disposed of. Instead, try giving feedback on a regular basis.
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Hey, you: Stop multitasking and focus I Harvey Schachter

Hey, you: Stop multitasking and focus I Harvey Schachter | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Unless we can find time for contemplation in our busy, connected lives, there’s little hope for innovation
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Culture Digitale et Education : Un MOOC d'Université d'été en première mondiale à Ludovia I Aurélie Julien

Culture Digitale et Education : Un MOOC d'Université d'été en première mondiale à Ludovia I Aurélie Julien | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'A l'occasion de la 11ème édition de l'Université d'été de Ludovia qui aura lieu du 25 au 27 août 2014 à Ax-les-Thermes, l'équipe d'organisation propose d'expérimenter unMOOC d'Université d'été sur l'édition 2014 de LUDOVIA !'

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La gestion de carrière en infographie

La gestion de carrière en infographie | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Gestion de carrière : une infographie des principales étapes d'un parcours professionnel
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How To Create A Target Employer List For Your Job Search I Liz Ryan

How To Create A Target Employer List For Your Job Search I Liz Ryan | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'When you're in a job search, your plan is important. We laid out a job search plan in this story.  As you begin your job search you'll want to zero in on a career direction, and brand yourself in a way that supports that direction. [...]'

Pascale_Masson's insight:

See also the following post written by Liz Ryan : "How To Rebrand Yourself At Any Age" : https://www.linkedin.com/today/post/article/20140726223058-52594-how-to-rebrand-yourself-at-any-age?trk=api%2Aa129380%2As137781%2A

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LinkedIn, “social business”, marque employeur : révisez vos basiques !

LinkedIn, “social business”, marque employeur : révisez vos basiques ! | Entretiens Professionnels | Scoop.it
CAHIER DE VACANCES DU DRH. L'été est là, et avec lui le risque d'oublier les dernières tendances, la pléiade de chiffres-clé, les enjeux structurants. Pas de fatalité : révisez ! Premier round : les réseaux sociaux.
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10 facteurs que seul un patron exceptionnel prend en compte pour ses employés I Jeff Haden

10 facteurs que seul un patron exceptionnel prend en compte pour ses employés I Jeff Haden | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Un bon patron possède de solides capacités d'organisation et de prises de décisions. Un bon patron accomplit des tâches considérables. Un patron exceptionnel est capable de tout ce qui vient d'être mentionné, et bien plus encore.
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Should You Let Your Employees Work Remotely? | The Recruiters Lounge via Blogging4Jobs

Should You Let Your Employees Work Remotely? | The Recruiters Lounge via Blogging4Jobs | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'It has long been held that employees are more productive when they are at a workplace.

However, a recent study by Employer Alliance in Singapore suggests that companies who are willing to offer a remote working environment for their employees could potentially reduce overhead costs and increase productivity and profit. Moreover, the study found that employers who don’t allow their employees to work remotely are potentially missing out on a pool of highly-qualified staff that may be unable to make it to work due to location, disability or working conditions....'

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Keeping Workplace Teams Fresh, Relevant — and Productive I Michelle M. Smith

Keeping Workplace Teams Fresh, Relevant  — and Productive I Michelle M. Smith | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'At the heart of successful organizations are people who work well together.

But, what are the circumstances that lead people to want to team up again and again?

Research by Stanford University sociologist Daniel McFarland suggests the reasons people continue to collaborate with others in their professional networks are quite different from the motives that led them to begin those relationships in the first place...'

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Forging Alliances between Employees and Employers I Stephanie Reyes

Forging Alliances between Employees and Employers I Stephanie Reyes | Entretiens Professionnels | Scoop.it
The fundamentals of the employee-employer relationship have changed over the past few decades. Employers no longer even pretend to offer job security and, in return, employee loyalty to a particular company is rare. Yet employees still want to know where they stand and what their long term prospects are within the organizations they work for. And employers still want to reduce employee churn and find ways to retain great employees as long as possible. The question is: How can we do that in today’s competitive, volatile, shifting world?
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Should You Block Social Media At Work? I Ilya Pozin

Should You Block Social Media At Work? I Ilya Pozin | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Social media in the workplace is a hot button topic. Where do you draw the line between productive networking and distracting time suck?
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2 points clés et 10 étapes pour atteindre un meilleur équilibre dans votre vie I Joël Jégo

2 points clés et 10 étapes pour atteindre un meilleur équilibre dans votre vie I Joël Jégo | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Les heures de travail exténuantes risquent de laisser peu ou pas de temps pour les autres centres d’intérêt de votre vie, que ce soit la famille, les amis ou les loisirs. Mais il est possible de travailler sur un niveau d’heures équilibrées tout en prenant soin de vous et de votre famille. Il est également possible de vous consacrer avec passion à votre travail sans vous épuiser...'

Pascale_Masson's insight:

Des conseils de coach pour les avocats et au-delà pour de nombreux professionnels...

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Le BYOD au point mort en Europe, le CYOD à la fête I Nil Sanyas

Le BYOD au point mort en Europe, le CYOD à la fête I Nil Sanyas | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La fourniture traditionnelle de terminaux en entreprise a semble-t-il encore de l’avenir devant elle, surtout en Europe. C’est tout du moins ce qu’affirme l’institut IDC....

Attention toutefois, nous avons maintes fois répété que le BYOD s’invitait de toute façon dans les entreprises, malgré elles. Le risque d’exclure cette pratique est donc qu’elle s’immisce à leur insu, ce qui en terme de sécurité peut être une véritable catastrophe. Certains DSI et patrons devraient bien avoir ceci en tête, qu’ils pratiquent ou non le CYOD.'

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8 Ways Technology Makes You Stupid I Rebecca Hiscot

8 Ways Technology Makes You Stupid I Rebecca Hiscot | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'People assume that iPhones, laptops and Netflix are evidence of progress. In some ways, that's true. A moderate amount of Googling, for instance, can be good for your brain, and there are apps that can boost brain function and activity.

Yet tech advancements also come with some unintended consequences. Our brains being "massively rewired" by tech, says neuroscientist Michael Merzenich in The Shallows: What The Internet Is Doing To Our Brains, a Pulitzer-nominated 2011 book by Nicholas Carr. Merzenich warns that the effect of technology on human intelligence could be “deadly.”

That got us thinking. How exactly is technology messing up our brains?...'

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La loi d’habilitation sur l’accessibilité est publiée (Adapt)

La loi d’habilitation sur l’accessibilité est publiée (Adapt) | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La loi du 10 juillet 2014 qui habilite le gouvernement à adopter des mesures législatives pour la mise en accessibilité des établissements recevant du public, des transports publics, des bâtiments d'habitation et de la voirie pour les personnes handicapées est publiée au Journal Officiel du 11 juillet dernier...' 

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Ce que disent les employés sur leur plan de carrière I Simon Baron

Ce que disent les employés sur leur plan de carrière I Simon Baron | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"En prenant la mesure de l’engagement des employés dans leur travail auprès de plusieurs dizaines d’organisations, j’ai constaté que la visibilité sur le plan de carrière est un des aspects qui fait le plus défaut aux entreprises. Et contrairement à des éléments de confort (type agréabilité des locaux), cette visibilité a un impact significatif sur la fidélisation et l’investissement des collaborateurs en poste."

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How to Manage Your Online Reputation I Natasha Stokes

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There’s plenty you can do to make sure the best parts of your virtual self pop up on that first page of search results.
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Rôle et missions du Conseil en évolution professionnelle I Carole Girard-Oppici

Rôle et missions du Conseil en évolution professionnelle I Carole Girard-Oppici | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Dès 2015, les actifs vont bénéficier d'un accueil individualisé, d'un conseil personnalisé et d'un accompagnement à la mise en oeuvre du projet professionnel....

Pris pour application de ces dispositions, l'arrêté du 16 juillet 2014 contient de cahier des charges relatif au CEP qui doit contribuer, tout au long de la vie active de la personne, à améliorer la capacité de la personne à faire ses propres choix professionnels et à évoluer professionnellement, notamment par l'accroissement de ses aptitudes, de ses compétences et de ses qualifications professionnelles...'

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Do Your Employees Use Facebook? You Might Have a Problem I Rob Enderle

Do Your Employees Use Facebook? You Might Have a Problem I Rob Enderle | Entretiens Professionnels | Scoop.it
A recent study ties Facebook use to divorce. (Either as a cause or an effect. Or both.) Social networks could have a similar adverse effect on the relationship status of employees and your company. It might be time to keep an eye on your workers.
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partagé via Kevin O'Keefe (@kevinokeefe)

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L’émergence de l’ère digitale : la mort de l’entretien annuel d’évaluation ?

L’émergence de l’ère digitale : la mort de l’entretien annuel d’évaluation ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Inhérente aux relations contractuelles qui lient un salarié et un employeur, l’évaluation des salariés ou « appréciation individuelle » s’est progressivement installée comme un processus formalisé et outillé de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). L’émergence de la culture du numérique modifie les comportements, les méthodes de travail et vient impacter en conséquence la performance attendue des collaborateurs et donc les modalités et méthodes du processus d’évaluation... Dans ce nouveau contexte, comment intégrer cette dimension digitale dans la gestion et l’évaluation des talents de l’entreprise ? L’entretien annuel « classique » est-il toujours l’outil le mieux adapté à l’évaluation objective et systématique de la performance ?...'

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partagé via Frédéric Mischler (@Fred_M)

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How To Make Employees Human I Paul Hebert #HUMANIZE

How To Make Employees Human I Paul Hebert #HUMANIZE | Entretiens Professionnels | Scoop.it
It is time to put humans back in the equation. No more “standardization” – let’s let humans be variable. Let’s celebrate differences and humanize work.
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20 Productivity Apps To Keep You And Your Boss Organised I Jackson Chung

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Need to stay organised? The solution is literally in your pocket -- your smartphone. Countless people (students, businesspeople, creatives, etc.) use mobile productivity apps like Evernote, Easily.Do, and Any.DO to stay on top of things. Which mobile app helps you organise your life? Here are some more tips to help you be the most organised…
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20 Can’t Miss Edu Conferences I Greg Garner

20 Can’t Miss Edu Conferences I Greg Garner | Entretiens Professionnels | Scoop.it
A recap of 20 great education conference that are worth attending throughout the course of the year. From the big 12 digital learning to major regional conferences and a couple more for good measure. Check out this list and start planning your conference season!
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