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La récupération des "compétences 2.0 " dans les dispositifs de veille et d'intelligence économique I Djibril Diakhaté

Avec les mutations de l'internet induites par le développement des outils collaboratifs, l'information change de nature.
Pascale_Masson's insight:

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promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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Dessine-moi un manager intelligent ! So what ? I Cracking the management code - Isabelle Barth

Dessine-moi un manager intelligent ! So what ? I Cracking the management code - Isabelle Barth | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Si on regarde, même de façon rapide, les « mission statements » des business schools à travers le monde, leur projet est souvent de former des managers « intelligents ».

Mais qu’est-ce que l’intelligence managériale ?.." 

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Tableau de bord de l’attractivité publié par Business France en partenariat avec le Ministère de l’économie et des finances

Tableau de bord de l’attractivité publié par Business France en partenariat avec le Ministère de l’économie et des finances | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...Peut-être que la France pâtit d’une image négative auprès des investisseurs qu’il conviendrait de corriger en communiquant davantage sur les aspects positifs de notre pays."

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Conscious competence learning model I Alan Chapman

Conscious competence learning model I Alan Chapman | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Here is a summary of the explanation, definitions and usage of the 'conscious competence' learning theory, including the'conscious competence matrix' model, its extension/development, and origins/history of the 'conscious competence' theory..."

Pascale_Masson's insight:

via Andrew Trickett, "Knowledge for the future" (Flipboard) 

"four stages of learning theory - unconscious incompetence to unconscious competence matrix - and other theories and models for learning and change"


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Quels enjeux pour les dircom et leurs équipes en 2016 ? I Hervé Monier

Quels enjeux pour les dircom et leurs équipes en 2016 ? I Hervé Monier | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"..Depuis l’émergence et l’avènement du digital, qui bouleverse les pratiques des organisations et de toutes leurs parties prenantes, le rôle des communicants a profondément évolué. Et les dircom sont passés, globalement, d’un statut d’émetteur garant de tous les messages de l’organisation à celui de « facilitateur connecteur » et de chef d’orchestre, au service de leurs interlocuteurs et de toutes les personnes susceptibles de prendre la parole au nom de l’entreprise.

Pour évoquer cette mutation, qui va de pair avec la transformation digitale des organisations, et pour analyser les nouveaux enjeux auxquels sont / seront confrontés les dircom et leurs équipes, j’ai choisi d’interroger deux des professionnels les plus reconnus et les plus connectés de la place : Pierre Auberger⊃1;, directeur de la communication du Groupe Bouygues et Anne-Gabrielle Dauba- Pantanacce⊃2;, directrice de la communication et des relations presse de Google France, récemment élue « personnalité communicante de l’année 2015* »..."

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Le CPF (compte personnel de formation) a décollé

Le CPF (compte personnel de formation) a décollé | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Fruit de l’accord des partenaires sociaux du 14 décembre 2013 et inscrit dans la loi du 5 mars 2014, le compte personnel de formation est maintenant sur les rails. Lancé au 1er janvier 2015, avec son site dédié, les premières inscriptions avaient été lentes. Il a fallu le temps que les salariés commencent à s’approprier ce nouveau dispositif..."

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Baromètre de la cyber-sécurité des entreprises I Fabrice Molinaro

"Le Club des experts de la sécurité de l’information et du numérique (CESIN) a lancé une enquête avec Opinionway afin de mieux appréhender la réalité concrète de la sécurité informatique des grandes entreprises. Cette étude quantitative a été réalisée auprès de 125 membres du CESIN.

Ce Baromètre révèle un certain nombre d'informations intéressantes..."

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Vidéo, transparence et marque employeur: Néos

Vidéo, transparence et marque employeur: Néos | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Permettre aux candidats d’ouvrir virtuellement les portes de l’entreprise avant de poser sa candidature ? C’est la mission que s’est donnée Olivier Bertin-Mahieux en co-fondant avec Kevin Courtin le site Néos. Alors que la vidéo se fait omniprésente, il était grand temps d’avoir une plateforme de recrutement qui s’y intéresse... 

Depuis l’année dernière, Néos se faufile en entreprises pour filmer, tourner et prendre des photos de l’environnement de travail et de ses protagonistes..." 

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Conquering Complexity With Simple Rules I Theodore Kinni

Conquering Complexity With Simple Rules I Theodore Kinni | Entretiens Professionnels | Scoop.it
A Stanford professor offers a better way to make decisions.
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Télétravail : les bonnes pratiques expliquées en vidéo I FmR

Télétravail : les bonnes pratiques expliquées en vidéo I FmR | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Petit à petit, le télétravail fait son chemin en France. Malgré les réticences du début, cette forme de travail à distance, qui peut se pratiquer à domicile ou dans des tiers-lieux, séduit les entreprises, après avoir conquis beaucoup plus facilement les salariés. Les avantages sont en effet nombreux :..."

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Etude Forrester : Quid de la mise en place de l’Internet des Objets (IOT) en entreprise ?

Etude Forrester : Quid de la mise en place de l’Internet des Objets (IOT) en entreprise ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Selon le dernier rapport « The Internet Of Things Heat Map, 2016 » de Forrester, 19% des entreprises exploitent d’ores et déjà l’Internet des objets et 28% envisagent de mettre en place l’IOT dans un futur proche..."

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Mon manager est exigeant et j’aime ça ! I Franck Pagny

Mon manager est exigeant et j’aime ça ! I Franck Pagny | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Quel paradoxe ! Mon manager est exigeant et cela me procure du plaisir au travail ! Comment l’exigence pourrait-elle être un facteur de bien être au travail ? Etre heureux au travail c’est aussi être
Pascale_Masson's insight:

via Thomas Chardin

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Le DRH en 2016 : très sollicité mais trop peu reconnu I Romain Giry

Le DRH en 2016 : très sollicité mais trop peu reconnu I Romain Giry | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"A l’occasion d’un petit-déjeuner, Cadremploi et Hudson ont dévoilé les résultats d’une étude s’intéressant au rôle de la fonction RH et à ses nouveaux enjeux. Elle dessine une fonction qui se trouve au cœur de l’organisation et qui doit déployer des qualités comme l’adaptabilité ou l’écoute pour avoir un impact positif. Décryptage."

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Big study predicts the winners and losers of the robot revolution I Lance Ulanoff

Big study predicts the winners and losers of the robot revolution I Lance Ulanoff | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Advances in technology, infrastructure and work environments could lead to vast changes in the global workforce.
Pascale_Masson's insight:

via Jeremie Faye, "Artificial Intelligence" (Flipboard)

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La normalisation, un vrai plus pour les entreprises qui s’en emparent I Afnor

La normalisation, un vrai plus pour les entreprises qui s’en emparent I Afnor | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Quand une entreprise s’investit dans l’élaboration des normes volontaires et les applique, elle en tire un vrai bénéfice. Bénéfice qui est même visible sur son compte de résultats. C’est ce que démontre une étude inédite du BIPE pour AFNOR..."

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Abilympics, le championnat du monde des métiers des personnes handicapées, aura lieu en France I FmR

Abilympics, le championnat du monde des métiers des personnes handicapées, aura lieu en France I FmR | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...Les Abilympics (contraction de l’anglais « Abilities » et « Olympics »), sont un peu l’équivalent aux championnats des métiers de ce que les jeux paralympiques sont au sport. Organisés tous les 4 ans, ils font la démonstration, « en situation de compétition, de l’excellence professionnelle des personnes handicapées ». Après Séoul en 2011, la 9ème édition se déroulera donc en France, sous le haut patronage du Président de la République, François Hollande. 60000 visiteurs sont attendus pour l’événement qui accueillera 600 candidats venus de 35 pays différents..." 

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Les nouveaux métiers progressent dans l'entreprise I Guillaume Ladvie

Les nouveaux métiers progressent dans l'entreprise I Guillaume Ladvie | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Nous assistons aujourd’hui à la naissance de multiples nouveaux métiers : data scientist, directeur digital, Data Officer… Est-ce à dire que les métiers traditionnels sont lentement mais sûrement voués à l’extinction ? A vrai dire, nous aurons toujours besoin de taxis et de maçons dans le futur. A moins que l’on arrive à automatiser les premiers et imprimer nos maisons en 3D… Soyons honnêtes, malgré toutes les conjectures, nous ne savons pas ce qu’il va advenir du travail, ni quels métiers nous exercerons dans le futur. Ce que nous pouvons faire en revanche, c’est identifier les grandes lignes de fuite pour traverser au mieux la tempête qui s’annonce..."

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Former Yahoo Employee Files Lawsuit Over Performance Ratings I Kia Kokalitcheva

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Former employee Gregory Anderson filed a lawsuit on Monday, alleging the employee system was manipulated to justify layoffs.
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Prix des RH Grand-Nord/Est : les lauréats I Michael Page

Prix des RH Grand-Nord/Est : les lauréats I Michael Page | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Michael Page et l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines) ont dévoilé mercredi soir, à l’occasion d’une cérémonie à la CCI Formation de Strasbourg, les résultats de la première édition Grand-Nord / Est du Prix des Ressources Humaines..."

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Retrouvez toutes les actualités du Prix des Ressources Humaines sur le site http://www.prixdesressourceshumaines.fr/ ;

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Why Employees Hate Annual Reviews I David Hassell

Why Employees Hate Annual Reviews I David Hassell | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Most business leaders still rely on outdated management practices that actually contribute to challenges with employee productivity and performance. One of those: the annual review.
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7 Disruptive Forces for 2016 and Beyond I Lisa Bodell, CEO of futurethink

7 Disruptive Forces for 2016 and Beyond I Lisa Bodell, CEO of futurethink | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"..here are seven forces of the future poised to shift the way we live, work, bank, and vote..."

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Apprenez à résoudre tous les problèmes avec la méthode des 5 Pourquoi

Apprenez à résoudre tous les problèmes avec la méthode des 5 Pourquoi | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Comment prendre les bonnes décisions pour votre entreprise et éviter que certains problèmes ne se répètent ? Voici une méthode simple et efficace : la méthode des 5 Pourquoi.
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L'argent de la formation professionnelle [Infographie] I Ludwig Gallet , Nathalie Samson

L'argent de la formation professionnelle [Infographie] I Ludwig Gallet , Nathalie Samson | Entretiens Professionnels | Scoop.it
"Gabegie", "pactole"... Les rouages de la formation professionnelle sont régulièrement décriés. Qui paie et qui bénéficie des 31,4 milliards d'euros? La réponse en une infographie.
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Les magasins apprenants I Denis Cristol

Les magasins apprenants I Denis Cristol | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Et si le commerce se saisissait de l'apprenance que se passerait-il?
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Formation innovante pour devenir coordinateur-gestionnaire de tiers-lieu I Jean-Luc Raymond

Formation innovante pour devenir coordinateur-gestionnaire de tiers-lieu I Jean-Luc Raymond | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"... Cette formation est ouverte à toute personne souhaitant se spécialiser dans l’animation et la gestion d’espaces tiers-lieux : agents de collectivités, salariés d’associations ou d’entreprises, bénévoles d’associations, animateurs multimédia et demandeurs d’emploi.

Elle se déroule à distance et est conciliable avec une activité à temps plein..."

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Pourquoi mesurer la responsabilité sociale des entreprises?

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"Michael Moller, le directeur général de l’Office des Nations unies à Genève, est l’un des invités du Wold Economic Forum. Il scrute le sommet d’un point de vue et nous livre ses impressions sous la forme d’un carnet de bord quotidien.."

Pascale_Masson's insight:

via Christophe Bultel (LinkedIn)

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