Entretiens Professionnels
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La récupération des "compétences 2.0 " dans les dispositifs de veille et d'intelligence économique I Djibril Diakhaté

Avec les mutations de l'internet induites par le développement des outils collaboratifs, l'information change de nature.
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promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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Nine things to cover in your year-end performance review I Caroline Ceniza-Levine

Nine things to cover in your year-end performance review I Caroline Ceniza-Levine | Entretiens Professionnels | Scoop.it
As we move into the fourth quarter and end of the year, it is performance review time at many companies. Even if your company already has a specific structure for its performance reviews, you want to design your own agenda – you will always be your own strongest career advocate. Here are nine items you want to cover in your year-end performance review:
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Collect Your Employees’ Data Without Invading Their Privacy I Chantrelle Nielsen

Research shows that businesses using data-driven decision-making, predictive analytics, and big data are more competitive and have higher returns than businesses that don’t. Because of this, the most ambitious companies are engaged in an arms race of sorts to obtain more data, from both customers and their own employees. But gathering information from the latter group in particular can be tricky. So how should companies collect valuable data about time use, activities, and relationships at work, while also respecting their employees’ boundaries and personal information?
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Les 5 clés des équipes qui réussissent

Les 5 clés des équipes qui réussissent | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Alex Pentland, éminent chercheur au MIT a mis au point un objet pour le moins atypique.
Il a mis au point un badge sociométrique qui permet de capter les interactions que l’on a avec les autres. Attention, il ne s’agit pas d’enregistrer le contenu de vos échanges mais plutôt la fréquence, les nombre d’interlocuteurs, la nature des interlocuteurs, l’énergie dans votre conversation.

Alex Pentland collecte ensuite toutes ces données pour les analyser et identifier les facteurs qui font qu'une équipe est performante..."

Pascale_Masson's insight:
via @Innoprag
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Pourquoi attache-t-on autant d’importance à la formation initiale en France ? I Jean-Marie Caillaud

Pourquoi attache-t-on autant d’importance à la formation initiale en France ? I Jean-Marie Caillaud | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"La toute-puissance du diplôme dans le recrutement est très franco-française, certaines entreprises allant même jusqu’à refuser un candidat ayant 15 à 20 ans d’expérience pertinente parce qu’il n’a pas fait « la bonne école »…
Dans la plupart des pays d’Europe, la formation a moins d’importance. Il faut en avoir une, mais l’école dont elle provient et même la discipline étudiée sont peu prises en compte : on considère plutôt cela comme de la « culture générale »..."

Pascale_Masson's insight:
via Aurélien Boutaudou @Toubaudou
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In big move, Accenture will get rid of annual performance reviews and rankings

In big move, Accenture will get rid of annual performance reviews and rankings | Entretiens Professionnels | Scoop.it

“The art of leadership is not to spend your time measuring, evaluating,” Nanterme (Accenture CEO) said. “It’s all about selecting the person. And if you believe you selected the right person, then you give that person the freedom, the authority, the delegation to innovate and to lead with some very simple measure.”

Pascale_Masson's insight:
via RayPoonMY @RayPoonMY
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L'engagement des salariés varie selon les pays et les cultures I Cordula Barzantny

L'engagement des salariés varie selon les pays et les cultures I Cordula Barzantny | Entretiens Professionnels | Scoop.it
L’engagement moral du salarié envers l’entreprise, sa manière de concevoir son engagement vis-à-vis de son employeur et son implication dans le travail, ce qu’on appelle le contrat psychologique, diffère parfois sensiblement d’une culture à l’autre. Dans des entreprises de plus en plus ouvertes à la diversité, il est important de comprendre les ressorts de ce contrat psychologique pour gérer au mieux les attentes des salariés, quelle que soit leur origine culturelle.
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Apprendre à rechercher de l’information en 6 étapes : Fiche méthodologique, infographie et présentation

Apprendre à rechercher de l’information en 6 étapes : Fiche méthodologique, infographie et présentation | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Via Gilles Le Page
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Gilles Le Page's curator insight, September 10, 9:11 AM

#elearning - Fiches méthodes sur un thème essentiel, utiles de 7 à 117 ans (au moins...)

Gaëlle Roger's curator insight, September 12, 5:05 AM
Un exposé, un rapport, une présentation à faire ? Un schéma simple décrit les 6 étapes de recherche d'informations.
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« Le hackathon est un formidable concept pour booster l’innovation dans l’entreprise »

« Le hackathon est un formidable concept pour booster l’innovation dans l’entreprise » | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Pourquoi les entreprises s’approprient-elles le concept du hackathon, né dans l’univers collaboratif et indépendant ?
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via Jonathan Chan @ChanPerco
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The 3 Stages of Failure in Life and Work (And How to Fix Them) I James Clear

The 3 Stages of Failure in Life and Work (And How to Fix Them) I James Clear | Entretiens Professionnels | Scoop.it
One of the hardest things in life is to know when to keep going and when to move on.
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via Cal, Tech Strategy magazine (Flipboard)
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Harcèlement moral : qui est désormais responsable ? 

Harcèlement moral : qui est désormais responsable ?  | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Alors que le parquet de Paris vient de demander le renvoi en procès de France Telecom et de son ex-patron Didier Lombard, soupçonnés d’avoir mis en place une politique de déstabilisation des salariés ayant conduit à une vague de suicides en 2008 et 2009, la Chambre sociale de la Cour de Cassation vient de rendre un arrêt qui déresponsabilise, sous conditions, les employeurs. Explications.
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Salaires : Découvrez les professionnels qui profitent le mieux de la transformation digitale I Christophe Bys

Salaires : Découvrez les professionnels qui profitent le mieux de la transformation digitale I Christophe Bys | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Comme chaque année, Expectra publie son baromètre des évolutions salariales. Il confirme l'importance stratégique de la transformation digitale. Dans un contexte de modération des rémunérations, les spécialsites en informatique et télécoms aux manettes de cette mutation obtiennent de confortables hausses de leur salaire. Pourvu que ça dure... 
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via @EmmanuelleL9
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Charles Fadel Discusses What Knowledge is Relevant in a 21st Century Curriculum

Charles Fadel Discusses What Knowledge is Relevant in a 21st Century Curriculum | Entretiens Professionnels | Scoop.it
In this post, we will focus on WHAT knowledge is relevant in a 21st century curriculum.

Via EDTECH@UTRGV
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[Infographie] Absentéisme: 81% des entreprises ne compensent pas le surcroît de travail I Bénédicte Gouttebroze

[Infographie] Absentéisme: 81% des entreprises ne compensent pas le surcroît de travail I Bénédicte Gouttebroze | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le Référentiel de l'absentéisme vient de publier les résultats de son enquête 2015-2016. Le point en infographie sur les chiffres-clés de cette étude.
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Ne passez pas à côté des trésors d’idées de vos salariés I Arnaud Callendret, Benjamin Jeantet, Maxime Vignon

Ne passez pas à côté des trésors d’idées de vos salariés I Arnaud Callendret, Benjamin Jeantet, Maxime Vignon | Entretiens Professionnels | Scoop.it
L’innovation participative est un sujet fondamental pour les entreprises. Mais, si l’on voit bien comment mobiliser facilement, efficacement et rapidement les salariés d’une start-up, il est plus complexe de rassembler ceux d’un groupe multinational. Pourtant, solliciter les bonnes idées de tous les collaborateurs autour des axes stratégiques d’une entreprise est primordial, voire vital.
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Cette start-up française va créer un véritable «Meetic de l'emploi» I Marine Rabreau

Cette start-up française va créer un véritable «Meetic de l'emploi» I Marine Rabreau | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Vous n'avez pas trouvé le job qui correspond à qui vous êtes vraiment ? Trois jeunes entrepreneurs montent une start-up qui va faire «matcher» les compétences et la personnalité d'un candidat avec le poste et la culture d'une entreprise.
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Pas de confiance sans excellence

Pas de confiance sans excellence | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les témoignages recueillis sur ce site depuis plusieurs mois nous permettent aujourd’hui de tirer cinq enseignements sur la construction de la confiance entre l’entreprise et ses parties prenantes. Le premier d’entre eux concerne la quête de l’excellence et la culture de qualité pour parvenir à capter et à conserver cette confiance.
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via @DeloitteFrance
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Mise en œuvre du télétravail : contraintes et obligations en 10 points clés I Anne-Claire Hopmann, Avocat en droit social

Mise en œuvre du télétravail : contraintes et obligations en 10 points clés I Anne-Claire Hopmann, Avocat en droit social | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Depuis la loi «Warsmann» du 22 mars 2012, le télétravail est encadré par les dispositions légales qui s’appliquent à tous les employeurs et tous les salariés du secteur privé. Ce qui n’est pas couvert par le Code du travail reste du ressort de l’accord national interprofessionnel (ANI) du 19 juillet 2005. La récente loi «travail» du 8 août 2016 prévoit, à l’issue d’une concertation nationale et interprofessionnelle engagée avant le 1er octobre 2016, l’élaboration d’un guide des bonnes pratiques afin de servir de document de référence lors de la négociation d’un accord d’entreprise.
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How To Increase Innovation In The Workplace I Matias Rodsevich

How To Increase Innovation In The Workplace I Matias Rodsevich | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Today one of the key challenges most companies face is being able to scale rapidly while still keeping their innovative startup edge. Startups have less decision-makers making it easier to take the risks needed to remain as innovative as possible. As these companies start to grow, they often experience a downturn in innovation as management layers increase. In fact, many larger corporations are now attempting to harvest the success of startups by creating small internal companies. This begs the question do you have to stay small to be innovative?
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via Meghan M. Biro (@MeghanMBiro)
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Comment le digital transforme la formation professionnelle I Claire Spohr

Comment le digital transforme la formation professionnelle I Claire Spohr | Entretiens Professionnels | Scoop.it
"Blended Learning, formation participative...», 6 impacts concrets du numérique dans les méthodes de formation, d'après le cabinet Idaos.
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Crafting Your Story to Pitch Your Great Idea

Crafting Your Story to Pitch Your Great Idea | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Once you've finally come up with that brilliant idea, here's a way to get people excited about it.

Via Karen Dietz
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Karen Dietz's curator insight, September 9, 11:16 AM

Here's a fab post about how to formulate your story when you are getting to pitch your idea. But don't get stuck on the word 'pitch'. Think any presentation where you want to influence people:

  1. Selling your project across the organization
  2. Project reports when a decision or action is a desired outcome
  3. Sales presentations to alliances or prospects
  4. Anytime you need to raise funds or gain resources

 

What I really like about this article is that it's not a formula per se, but a way to think about your presentation and get your thoughts organized. That's the hard part, really.

 

Once you get these 5 points down, it will be easy to put together your presentation. Story on!

Marc Kneepkens's curator insight, September 9, 3:19 PM

Storytellers share how to #pitch your #idea to get people excited.

Marc Kneepkens's curator insight, September 9, 3:25 PM

StoryTelling insights to 'wow' your public.

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Loi Travail : l'article dont personne ne parle I Gaël Chatelain

Loi Travail : l'article dont personne ne parle I Gaël Chatelain | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Non, la loi Travail ne se résume pas au très contesté article 2 portant sur « la hiérarchie des normes ». Un autre article, moins connu, s'intéresse quant à lui au droit à la déconnexion. Oui, Myriam El Khomri pense à notre bien-être au travail.
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7 Ways to Stay Employed When Robots Replace You I Kevin Daum

7 Ways to Stay Employed When Robots Replace You I Kevin Daum | Entretiens Professionnels | Scoop.it
It's only a matter of time before automation makes people redundant. Here is how to remain useful.
Pascale_Masson's insight:
via Ann Bradley, Silicon Valley Futurist (Flipboard)
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How to Avoid the 3 Most Dangerous Roles in Leadership (and Life) I Marissa Levin

How to Avoid the 3 Most Dangerous Roles in Leadership (and Life) I Marissa Levin | Entretiens Professionnels | Scoop.it
In life and leadership, you likely have played 3 dangerous roles. Here is how to shift your mindset and behavior to never play them again.
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via ESSEC BusinessSchool @essec
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Les DRH sont dubitatifs sur les effets de la loi travail I Claire Beauchard

Les DRH sont dubitatifs sur les effets de la loi travail I Claire Beauchard | Entretiens Professionnels | Scoop.it
L'association nationale des DRH critique plusieurs mesures du texte.
Elle réclame la publication rapide du décret sur les accords d'entreprise.
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via Pierre Wouters @PierreWouters
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Becoming Innovative: 15 New Ideas Every Teacher Should Try - TeachThought

Becoming Innovative: 15 New Ideas Every Teacher Should Try - TeachThought | Entretiens Professionnels | Scoop.it
What are the latest emerging trends in education?

As trends to do, these are changing almost yearly. Consider how quiet iPads in the classroom have been recently, whereas three years ago they were going to replace teachers and were (unsarcastically) compared to magic. While mobile devices like the iPad can indeed parallel a kind of magic in the learning process, it obviously has to ‘fit’ into a progressive supporting ecology of assessment, curriculum, and instruction.

With that in mind, we’ve created a list of 15 (the graphic plus 3 bonus items below) new ideas every teacher should try. Not all will fit or work–again, it depends on the ecology of the classroom, school, and so on. But each of these ideas below–some learning models, some concepts, and some technologies–can be transformational for students, and your teaching.

Via John Evans, Chris Carter, Ines Bieler
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Susan McDonald's curator insight, June 3, 3:05 AM
This really is a good little framework to use as a 'to do' list in future planning. The implicit message is that ICTs alone won't fix your problems, but combine them with innovative teaching approaches and unit structures and fit them to the 'ecology' of your school and class, and you will be getting close!
Hollie Brassington's curator insight, June 3, 6:51 AM
This is a fantastic summary of ways to transform learning - in fact the PBL and Skype examples in combination with the current hot topic in the news about the value and virtues of allrefugees (Karl Stefanovic on WIN Today show)  makes me think I could devise an English  Unit on refugees where students interact through  these digital pedagogical tools  with actual refugees now in Australia to find out their stories and to hear about racial prejudice towards 'boat people', and then write a letter to the editor type assessment dispelling the negativities towards refugees via an online newspaper or blog situation. These could be shared with actual refugees to show them they have the support of Australian citizens....
Norton Gusky's curator insight, September 7, 8:16 AM
Great list of strategies that are making a difference in the learning space.