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La récupération des "compétences 2.0 " dans les dispositifs de veille et d'intelligence économique I Djibril Diakhaté

Avec les mutations de l'internet induites par le développement des outils collaboratifs, l'information change de nature.
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promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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Improve Productivity by Fixing the Digital Skills Gap I Jeff Fernandez

Improve Productivity by Fixing the Digital Skills Gap I Jeff Fernandez | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Managers must find new ways to make sure that rising technologies deliver as promised. In order to overcome these challenges we must first understand exactly how and why we’ve been falling short.
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Entretien professionnel : Constructys lance un outil pour accompagner les employeurs I Caroline Gitton

Entretien professionnel : Constructys lance un outil pour accompagner les employeurs I Caroline Gitton | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Constructys, l’organisme paritaire collecteur agréé du BTP, lance un outil pour épauler les entreprises dans la mise en place de l’entretien professionnel instauré par la réforme de la formation de mars 2014.'

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Transformation digitale de l’entreprise : comment le helpdesk accompagne les nouveaux modes de travail

Transformation digitale de l’entreprise : comment le helpdesk accompagne les nouveaux modes de travail | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Mobilité, BYOD, pratiques collaboratives et usages numériques personnels bouleversent l'entreprise... mais quid de la sécurité et de la performance ? Focus sur les dessous de la transformation digitale.'

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The Future of HR Requires a New Skill Set I Mike Haberman

The Future of HR Requires a New Skill Set I Mike Haberman | Entretiens Professionnels | Scoop.it
The future of HR requires a new type of skill set in order to transform into a type of department that'll be new and innovative.
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Un marketing de contenu RH incroyablement attirant I Jean-Baptiste Audrerie

Un marketing de contenu RH incroyablement attirant I Jean-Baptiste Audrerie | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'54 façons de capter l'attention des talents. Même avec une bonne réputation, une entreprise souhaitant attirer les bons candidats cherche des tactiques de communication. La marque employeur surfe sur les contenus en ligne, comme le reste du marketing...'

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Quel enseignement du management demain?

Quel enseignement du management demain? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Trois questions à Jean Michel Blanquer Directeur Général du Groupe ESSEC

Que parvenez-vous à faire comprendre sur le management des hommes et des femmes à vos étudiants, quand on sait qu’apprendre le management avant d’avoir travaillé est une gageure ?...'

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Leadership and Transparency 2015: The Social Media Imperative I Andrea Learned

Leadership and Transparency 2015: The Social Media Imperative I Andrea Learned | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'By the time "trends" get mentioned in new year forecast blog posts, they can be a little more "old" than "news." Though forward motion is always worth celebrating, change usually happens more slowly. Take, for example, the call for more transparency in business leadership. While today's startups are more likely to intentionally bake this into their corporate DNA, 100+ year old companies have a lot more embedded business culture to counter...'

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partagé via Chantal Bechervaise @CBechervaise

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Employee Engagement : Does Your Culture Value Humans? I Meghan M. Biro

Employee Engagement : Does Your Culture Value Humans? I Meghan M. Biro | Entretiens Professionnels | Scoop.it
What’s the distance between your company culture and your brand? Answer: There shouldn’t be any. A company culture that’s authentic and deep will translate through the employer brand, conveying the same tone, the same mission, the same values to job seekers and new hires that it does to fully entrenched [...]
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The Future of Firms. Is There an App for That? I Esko Kilpi

The Future of Firms. Is There an App for That? I Esko Kilpi | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'There are three fundamental structures that govern the nature of all economic activity: customers, producers and the way, the mediating infrastructure, in which value is exchanged between them.

The ways in which each of these elements relate to the others are not in any way set in stone...' 

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partagé via Guillaume Louriais @glouriais

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Baromètre de la confiance 2015 d’Edelman : Jusqu’où ira le déni des dirigeants et des organisations ?

Baromètre de la confiance 2015 d’Edelman : Jusqu’où ira le déni des dirigeants et des organisations ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Depuis 2001, l’agence de communication Edelman passe au scanner l’état de la confiance de l’opinion publique dans le monde. Pour la 15ème édition du baromètre, entreprises, gouvernements et médias enregistrent à nouveau un recul affirmé de leur cote de confiance. Plus préoccupant encore, les ONG commencent à subir à leur tour une érosion sensible auprès du corps sociétal. Enfin, la question de l’innovation souvent vantée comme un progrès de société est elle-même sévèrement challengée. Est-ce à dire que le point de rupture ne va pas tarder à être consommé ? Eléments de réponse...'

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Les propriétés de la perception dans la conception des cours en ligne I Denys Lamontagne

Les propriétés de la perception dans la conception des cours en ligne I Denys Lamontagne | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Dans la création de cours, les étudiants doivent faire les connections entre les concepts pour comprendre et apprendre; alors autant mieux faciliter les connexions et s’arranger pour qu’ils n’en ratent pas. Il existe 6 lois de la perception identifiées dans la Gestalt. Certaines d’entre elles sont connues intuitivement depuis bien plus longtemps. Utiliser ces lois rend les cours plus fluides et faciles à suivre; on enrichit le contexte et supplée à l’absence de la matière physique à étudier...'

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Ce que Gutenberg nous apprend sur l'innovation I Stéphane Schultz

Ce que Gutenberg nous apprend sur l'innovation I Stéphane Schultz | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'20 ans après Gutenberg, qui aurait pu prévoir les effets de l’imprimerie sur la diffusion des connaissances, l’éducation, la politique ? Or internet n’a que 20 ans, ce qui explique sans doute les difficultés que nous éprouvons à sortir de l’héritage de nos pratiques et modèles du passé.

« Internet, ce n’est pas la dernière manière de faire la même chose, c’est la première manière de faire autrement ». Cette phrase (apocryphe ?) guide mon approche de l’innovation depuis plusieurs années. Pour moi innover ce n’est pas chercher ce que la technologie peut ajouter (ou enlever) à ce que vous faites, mais ce qu’elle pourrait changer dans votre manière de faire...'

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partagé via Matthis Vernon @Matthis__VERNON 

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Big Boss is watching you: votre patron va adorer les objets connectés I Philippe Vion-Dury

Big Boss is watching you: votre patron va adorer les objets connectés I Philippe Vion-Dury | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Cela commence par des programmes vous incitant à davantage marcher que votre patron ou vos collègues de travail. Pour votre santé. Puis, certains passent aux capteurs qui mesurent avec qui vous parlez. En France, la Cnil s'inquiète du risque d'émergence de nouvelles formes de discrimination.
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Robots are hurting middle class workers, and education won’t solve the problem, Larry Summers says I Jim Tankersley

Robots are hurting middle class workers, and education won’t solve the problem, Larry Summers says I Jim Tankersley | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Larry Summers set the record straight on technology, education and the future of the middle class.
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Des contenus de formation et des guides sur le travail collaboratif en réseau ouvert I Lilian Ricaud

Des contenus de formation et des guides sur le travail collaboratif en réseau ouvert I Lilian Ricaud | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Voici une liste remise à jour de ressources librement réutilisables sur le travail collaboratif en réseau ouvert. Contenus de formation sur les outils, les usages, l’animation de réseau, listes de formats de réunion, ebook, ouvrages papiers, étude de cas, logiciels, tutoriels, guides... Rédigés au cours des ans, ces ressources s’étaient accumulées et n’étaient pas aussi mises en valeur qu’elles auraient du l’être. J’ai donc réorganisé tous ces contenus de manière à les rendre plus faciles à utiliser. Voici les principales rubriques :...'

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partagé via Christophe Braud  https://plus.google.com/+ChristopheBraud/posts/gTRQ3pmHefe

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Colloque "Le travail évolue, et l'ergonomie ?" le 6 mars à Orsay

'CINOV Ergonomie est invité par l'Association des Ergonomes d'Orsay (ADEO) à participer au Colloque "Le travail évolue et l'ergonomie ?" à l'occasion des 40 ans du master d'ergonomie à l'université Paris-Sud...'

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Usage personnel de l’internet : licenciement sur le fondement du règlement intérieur

'La cour d’appel d’Aix-en-Provence a validé le licenciement pour faute grave d’une salariée qui passait une heure par jour sur internet pour son usage personnel, en application du règlement intérieur et de la charte informatique de l’entreprise, dans un arrêt du 13 janvier 2015...'

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Becoming a Social Organization I Sharlyn Lauby

Becoming a Social Organization I Sharlyn Lauby | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Now, I totally agree that social media is here to stay. And that companies need to get on the social media bandwagon. However, for the company to become a “social” organization, it does not require the CEO to use social media. It does require the CEO to support the use of social media. There’s a big difference...'

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Fonction RH : la digitalisation, sinon rien !

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Quelles seront les 5 tendances RH et digital pour la fonction RH ? Markess international présente les tendances qui se dessinent pour les prochaines années.
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Les RH attendent des nouvelles technologies qu’elles améliorent l' "expérience-salarié "

Les RH attendent des nouvelles technologies qu’elles améliorent l' "expérience-salarié " | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Quelles sont donc les technologies RH plébiscitées par les entreprises et qu’en attendent-elles ? Une enquête menée aux Etats-Unis revient sur ces deux points.'

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François Badénès (Human Connect) : C'est quoi un RSE ?

François Badénès (Human Connect) : C'est quoi un RSE ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Qui mieux que François pour nous parler de cet outil et répondre à la question : C’est quoi un RSE ?, et évoquer avec nous les freins et les leviers dans la mise en oeuvre de ce type de solutions dans les entreprises d’aujourd’hui...' 

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The Science of Mission Statements I Aaron Hurst

The Science of Mission Statements I Aaron Hurst | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'..So there I was, in a board meeting with a group of passionate professionals debating the mission of our organization. Our goal: to construct a new mission statement. There was fierce debate about what the core of the organization should be--about the future that it would enable for society...'

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La Pédagogie Collaborative

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'Les modes collaboratifs au coeur de nos vies modernes... nous partageons sur des blogs, des forums, nous troquons des objets sur le net, nous louons ou prêtons des appartements ou des véhicules pour une courte durée, l'économie collaborative a le vent en poupe... partage, échange, collaboration sont plus que d'actualité... en formation aussi ! Un petit billet pour se remémorer les valeurs de la pédagogie et de l'apprentissage collaboratifs.'

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Are You Adding Value Or Subtracting Value I Lolly Daskal

Think are you adding value or subtracting value, think hard where you want to concentrate your efforts because that is where you leadership and life begins.
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Après le réseau social, les entreprises ont aussi leur "YouTube" I Thomas Pontiroli

Après le réseau social, les entreprises ont aussi leur "YouTube" I Thomas Pontiroli | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La vidéo, bientôt omniprésente en entreprise ? Elle serait idéale pour la formation interne, le partage de bonnes pratiques entre collaborateurs ou encore la création de nouveaux liens entre les métiers...'

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