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La récupération des "compétences 2.0 " dans les dispositifs de veille et d'intelligence économique I Djibril Diakhaté

Avec les mutations de l'internet induites par le développement des outils collaboratifs, l'information change de nature.
Pascale_Masson's insight:

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promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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La déconnexion volontaire : nouvelle fracture numérique I Raphaël Suire

La déconnexion volontaire : nouvelle fracture numérique I Raphaël Suire | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Et si fracture numérique ne concernait pas tant la dotation en équipement ou celle des usages que la capacité à s’extraire, volontairement, des services et contenus prédictifs ?
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Pascale_Masson's curator insight, Today, 2:46 PM

"Être fracturé en 2015, c’est être dans le vortex des services et des contenus prédictifs et être en incapacité de s’en extraire"

partagé via @netpublic

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10 compétences difficiles à acquérir mais qui vous seront très utiles

10 compétences difficiles à acquérir mais qui vous seront très utiles | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Certaines compétences sont particulièrement utiles pour être efficace au travail. Voici une petite liste de celles qui méritent votre temps et vos efforts.
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Most Students Training for Jobs That Won't Exist in Ten Years: Report

Most Students Training for Jobs That Won't Exist in Ten Years: Report | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"A study by the Foundations for Young Australians group discovered that upwards of 60 per cent of students in that country were studying for careers which will no longer exist in the next decade."

Pascale_Masson's insight:

Click to on the link to download the Report: "The New Work Order: Ensuring young Australians have skills and experience for the jobs of the future, not the past": http://www.fya.org.au/wp-content/uploads/2015/08/fya-future-of-work-report-final-lr.pdf

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Employee Happiness Is Good, But It Doesn’t Ensure Employee Satisfaction I Ben Peterson

Employee Happiness Is Good, But It Doesn’t Ensure Employee Satisfaction I Ben Peterson | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Company culture is like parenting. Parents want their kids to be happy. But if that fleeting happiness is the only goal, more important things are bypassed.
Pascale_Masson's insight:

partagé via Chantal Bechervaise @CBechervaise

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Experts Share Thoughts on Communication: A Frontline Festival I Karin Hurt

Experts Share Thoughts on Communication: A Frontline Festival I Karin Hurt | Entretiens Professionnels | Scoop.it

..."To effectively communicate, we must realize that we are all different in the way we perceive the world and use this understanding as a guide to our communication with others." – Tony Robbins...

Pascale_Masson's insight:

partagé via Jesse Lyn Stoner @JesseLynStoner

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The Social Media Handbook: Five Tips For Entrepreneurs Looking To Leverage The Internet I Ema Linaker

The Social Media Handbook: Five Tips For Entrepreneurs Looking To Leverage The Internet I Ema Linaker | Entretiens Professionnels | Scoop.it
As a new business, it is vital that you get to grips with how to harness social media to drive awareness, brand affinity, loyalty, advocacy and most importantly, commerce.
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Football, l'intelligence collective I Philippe Olivier Clément

Football, l'intelligence collective I Philippe Olivier Clément | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Trop souvent présenté comme une suite de performances individuelles, le football est au contraire un sport profondément collectif. Une équipe est un système humain savamment organisé afin de marquer des buts et de ne pas en prendre. A travers l'exemple du FC Lorient et du travail de son entraîneur Christian Gourcuff, le film questionne le concept d'intelligence collective..."

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Collaborate for Real

Collaborate for Real | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Turning the lingo of collaboration into everyday practice
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When Workplace Culture And Brand Goes Horribly Wrong I Meghan M. Biro

When Workplace Culture And Brand Goes Horribly Wrong I Meghan M. Biro | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Everyone’s been weighing in on the recent expose on the workplace culture at Amazon, and on what Jeff Bezos has built (or not built). Honestly, I cannot say I’m surprised. The culture there shows signs of being broken, and has been for years: if you treat your workers like interchangeable [...]
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Employee Engagement Increases in a True Digital Workplace I Andre Huizing

Employee Engagement Increases in a True Digital Workplace I Andre Huizing | Entretiens Professionnels | Scoop.it
We found that 99 percent of organizations that have adopted at least one digital workplace solution have experienced business benefits.
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Everything You Think You Know About the History and Future of Jobs Is Likely Wrong I Scott Santens

Everything You Think You Know About the History and Future of Jobs Is Likely Wrong I Scott Santens | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Centuries of data may show us how jobs have been both destroyed and created, but recent decades worth of more nuanced data more importantly show us there's more to this story.
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Economie collaborative et RH I Lauriane Clément

Economie collaborative et RH I Lauriane Clément | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les entreprises ont aussi un rôle à jouer dans l'économie collaborative : Il y a quinze ans, qui aurait cru que l’économie collaborative prendrait un tel essor ? Aujourd’hui, ce concept est entré dans les mœurs et une bonne partie des usagers ont compris qu’il pouvait être un moyen d’arrondir leurs fins de mois. Alors, opportunité ou menace pour les entreprises traditionnelles et les RH ?
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Création d'entreprise : les 8 créneaux porteurs en 2016

Création d'entreprise : les 8 créneaux porteurs en 2016 | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Quels sont les créneaux les plus prometteurs à l’horizon 2020 ? Les experts de la veille et de l’investissement en pointent huit.
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Employee Advocacy and Social Recruiting I Cheryl Morgan

Employee Advocacy and Social Recruiting I Cheryl Morgan | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...your company's existing employees can be central to social recruiting success.

Company advocacy by employees on social media gives your company a human face, making it more trustworthy and helping it reach more people - including coveted passive job seekers. When employees who genuinely support your brand engage in social media advocacy on your company's behalf, they speak to people in a way that no corporate message can.

But setting yourself up for social recruiting success with employee advocacy requires planning.

Pascale_Masson's insight:

partagé via Tony Restell @tonyrestell

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Get Ready to Rethink Your Workplace I Rob van der Meulen

Get Ready to Rethink Your Workplace I Rob van der Meulen | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Wearables, smart machines and the trend towards more agile, flexible workforces will transform the workplace over the next decade.
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L'employeur face au droit d'accès du salarié à ses données informatiques

L'employeur face au droit d'accès du salarié à ses données informatiques | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Pour Isabelle Renard, docteur ingénieur et avocate au barreau de Paris, la loi Informatique et libertés encadre encore de manière floue  les relations employeurs/employés, notamment dans le cadre de l’accès au salarié à ses traces "informatiques". Elle recommande aux entreprises d’encadrer de façon explicite et précise dans leur charte informatique les modalités de ce droit d’accès, pour éviter les demandes abusives de la part de leurs employés." 

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La stratégie du responsable RH de Google pour gérer une armée de génies de la technologie

La stratégie du responsable RH de Google pour gérer une armée de génies de la technologie | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le management chez Google est très différent de celui d'autres entreprises. Voici, selon Laszlo Bock, le responsable RH de Google, les critères pour être un bon manager.
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« Nos sociétés ne s’en sortiront que si elles donnent un rôle majeur à la formation continue » Entretien avec Jean-Hervé Lorenzi

« Nos sociétés ne s’en sortiront que si elles donnent un rôle majeur à la formation continue » Entretien avec Jean-Hervé Lorenzi | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...Les innovations d’aujourd’hui sont certes nombreuses mais leur importance comme leur impact sont moindres que celle des grandes innovations industrielles antérieures.

Finalement, l’électricité a bien plus bouleversé l’histoire des hommes qu’Internet. Si celui rationalise les processus, il ne modifie pas si profondément que ça la société. Avec internet, les sociétés ont vu leur gain de productivité, c’est-à-dire l’indicateur qui mesure la croissance, se lisser..."

Pascale_Masson's insight:

"L'historien Fernand Braudel disait que histoire du monde était déterminée par la démographie, et c’est toujours le cas aujourd’hui".

Or, "A l’heure actuelle, les effets positifs de cette révolution technologique ne sont pas en mesure de contrebalancer les phénomènes comme le vieillissement." 

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How We Rank The World's Most Innovative Companies 2015

How We Rank The World's Most Innovative Companies 2015 | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Most innovation rankings are popularity contests based on past performance or editorial whims. We set out to create something very different with the World’s Most Innovative Companies list, using the wisdom of the crowd. Our method relies on investors’ ability to identify firms they expect to be innovative now and in the future..." 

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Entreprise et bien commun I Patrick Bouvard

Entreprise et bien commun I Patrick Bouvard | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Cet article a pour origine une réflexion d’un dirigeant d’entreprise avec lequel je m’entretenais récemment : « Le bien commun ? Ça n’existe pas dans l’entreprise ! ». Ce qui peut être entendu de deux façons :

soit le bien commun n’y a pas lieu d’être, et c’est normal, en raison de la nature « économique » de l’entreprise ;
soit au contraire le propos exprime un regret et constate l’absence ou le déficit d’une véritable finalité commune dans le fonctionnement de nos organisations."

Pascale_Masson's insight:

partagé via Jacques Crochet

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Why the workplace of 2016 could echo Orwell’s 1984 I Stuart Dredge

Why the workplace of 2016 could echo Orwell’s 1984 I Stuart Dredge | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Last week’s revelations of the lengths Amazon goes to monitor staff come amid growing evidence that thousands of other companies are using technology to check on workers
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BYOD et SaaS : Comment faire évoluer les infrastructures réseau ? I Maksim Harvey

BYOD et SaaS : Comment faire évoluer les infrastructures réseau ? I Maksim Harvey | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Cela fait quelques années que l’infrastructure informatique a sauté à pieds joints dans le Cloud. Les DSI disposent de solutions toujours plus innovantes, qu'il s'agisse d’IaaS, de PaaS ou de SaaS. Comment aujourd'hui adapter cette tendance à l'avènement du BYOD ?
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How to Get the Most out of Your Open-Space Office I Richard Sheridan

How to Get the Most out of Your Open-Space Office I Richard Sheridan | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Our space is a direct reflection of the culture we've chosen: open, transparent, collaborative, high on human energy.
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How You Must Change Your Strategic Approach Given Emerging Ecosystems I George Bradt

How You Must Change Your Strategic Approach Given Emerging Ecosystems I George Bradt | Entretiens Professionnels | Scoop.it
the people that make all the money are going to be the owners of the platforms on which the ecosystems thrive.
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Use Your Customers as Ethnographers I Julie Wittes Schlack

Use Your Customers as Ethnographers I Julie Wittes Schlack | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...When it comes to discovering unmet customer needs and innovation opportunities, there’s no substitute for in-the-moment, in-context observation for making meaning out of the complex weave of emotion and rationality that drives consumer behavior..." 

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