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La récupération des "compétences 2.0 " dans les dispositifs de veille et d'intelligence économique I Djibril Diakhaté

Avec les mutations de l'internet induites par le développement des outils collaboratifs, l'information change de nature.
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promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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Ce que disent les employés sur leur plan de carrière I Simon Baron

Ce que disent les employés sur leur plan de carrière I Simon Baron | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"En prenant la mesure de l’engagement des employés dans leur travail auprès de plusieurs dizaines d’organisations, j’ai constaté que la visibilité sur le plan de carrière est un des aspects qui fait le plus défaut aux entreprises. Et contrairement à des éléments de confort (type agréabilité des locaux), cette visibilité a un impact significatif sur la fidélisation et l’investissement des collaborateurs en poste."

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How to Manage Your Online Reputation I Natasha Stokes

How to Manage Your Online Reputation I Natasha Stokes | Entretiens Professionnels | Scoop.it
There’s plenty you can do to make sure the best parts of your virtual self pop up on that first page of search results.
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Rôle et missions du Conseil en évolution professionnelle I Carole Girard-Oppici

Rôle et missions du Conseil en évolution professionnelle I Carole Girard-Oppici | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Dès 2015, les actifs vont bénéficier d'un accueil individualisé, d'un conseil personnalisé et d'un accompagnement à la mise en oeuvre du projet professionnel....

Pris pour application de ces dispositions, l'arrêté du 16 juillet 2014 contient de cahier des charges relatif au CEP qui doit contribuer, tout au long de la vie active de la personne, à améliorer la capacité de la personne à faire ses propres choix professionnels et à évoluer professionnellement, notamment par l'accroissement de ses aptitudes, de ses compétences et de ses qualifications professionnelles...'

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Do Your Employees Use Facebook? You Might Have a Problem I Rob Enderle

Do Your Employees Use Facebook? You Might Have a Problem I Rob Enderle | Entretiens Professionnels | Scoop.it
A recent study ties Facebook use to divorce. (Either as a cause or an effect. Or both.) Social networks could have a similar adverse effect on the relationship status of employees and your company. It might be time to keep an eye on your workers.
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L’émergence de l’ère digitale : la mort de l’entretien annuel d’évaluation ?

L’émergence de l’ère digitale : la mort de l’entretien annuel d’évaluation ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Inhérente aux relations contractuelles qui lient un salarié et un employeur, l’évaluation des salariés ou « appréciation individuelle » s’est progressivement installée comme un processus formalisé et outillé de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). L’émergence de la culture du numérique modifie les comportements, les méthodes de travail et vient impacter en conséquence la performance attendue des collaborateurs et donc les modalités et méthodes du processus d’évaluation... Dans ce nouveau contexte, comment intégrer cette dimension digitale dans la gestion et l’évaluation des talents de l’entreprise ? L’entretien annuel « classique » est-il toujours l’outil le mieux adapté à l’évaluation objective et systématique de la performance ?...'

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How To Make Employees Human I Paul Hebert #HUMANIZE

How To Make Employees Human I Paul Hebert #HUMANIZE | Entretiens Professionnels | Scoop.it
It is time to put humans back in the equation. No more “standardization” – let’s let humans be variable. Let’s celebrate differences and humanize work.
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20 Productivity Apps To Keep You And Your Boss Organised I Jackson Chung

20 Productivity Apps To Keep You And Your Boss Organised I Jackson Chung | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Need to stay organised? The solution is literally in your pocket -- your smartphone. Countless people (students, businesspeople, creatives, etc.) use mobile productivity apps like Evernote, Easily.Do, and Any.DO to stay on top of things. Which mobile app helps you organise your life? Here are some more tips to help you be the most organised…
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20 Can’t Miss Edu Conferences I Greg Garner

20 Can’t Miss Edu Conferences I Greg Garner | Entretiens Professionnels | Scoop.it
A recap of 20 great education conference that are worth attending throughout the course of the year. From the big 12 digital learning to major regional conferences and a couple more for good measure. Check out this list and start planning your conference season!
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Big Data in eLearning: The Future of eLearning Industry I Christopher Pappa

Big Data in eLearning: The Future of eLearning Industry I Christopher Pappa | Entretiens Professionnels | Scoop.it
What are the benefits that big data in eLearning can offer to eLearning professionals and how big data will impact the future of eLearning industry.
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Reconversion professionnelle ou reconversion du travail ?

Reconversion professionnelle ou reconversion du travail ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it
A la reconversion professionnelle, au changement de métier, se substitue une démarche plus large à conduire par chacun d'entre nous : la reconversion du travail.
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PARTNER PERFORMANCE's curator insight, July 24, 5:36 PM

Une manière d'ouvrir la fenêtre et de revisiter ses rêves : reconvertir son travail...

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Comment développer vos talents internes grâce aux MOOCs ? I Jennifer Boukris

Comment développer vos talents internes grâce aux MOOCs ? I Jennifer Boukris | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Après avoir évoqué dans un précédent billet la manière dont les MOOCs permettent d’identifier et d’attirer de futurs collaborateurs, je vous propose de découvrir au travers de 2 cas d’entreprises, comment ces nouveaux dispositifs d’apprentissage en ligne peuvent être également de formidables leviers de développement et de fidélisation des talents internes.'

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Interview Dominique Turcq : Quand la société entre dans l’entreprise… | Marque employeur et nouveaux enjeux RH

Interview Dominique Turcq : Quand la société entre dans l’entreprise… | Marque employeur et nouveaux enjeux RH | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Pour accompagner toute cette évolution sociale, la fonction RH est surement la plus exposée car elle est l’agent de changement principal, mais cela touche également les autres fonctions. Si un patron du marketing ne sait pas se servir de « Big Data » ou des réseaux sociaux, cela peut être gênant. Pour citer un exemple, MMA reprend les questions posées par les internautes sur les réseaux sociaux et les soumet en interne. Ce sont les salariés qui y répondent. Les collaborateurs se transforment alors en experts ayant la capacité à répondre aux questions des clients et des prospects. C’est un début mais cela va se généraliser. Demain, ce modèle sera une nécessité pour toutes les entreprises. L’entreprise n’est plus un univers fermé....'

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partagé via Myra Braganti https://www.linkedin.com/pub/myra-braganti/1/aa0/17

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Telecommuting Will Increase by 21% by 2016 I Jessica Miller-Merrell

Telecommuting Will Increase by 21% by 2016 I Jessica Miller-Merrell | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...It’s hard for me to imagine working in a traditional office environment, but many of workers still do...'

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La gestion de carrière en infographie

La gestion de carrière en infographie | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Gestion de carrière : une infographie des principales étapes d'un parcours professionnel
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How To Create A Target Employer List For Your Job Search I Liz Ryan

How To Create A Target Employer List For Your Job Search I Liz Ryan | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'When you're in a job search, your plan is important. We laid out a job search plan in this story.  As you begin your job search you'll want to zero in on a career direction, and brand yourself in a way that supports that direction. [...]'

Pascale_Masson's insight:

See also the following post written by Liz Ryan : "How To Rebrand Yourself At Any Age" : https://www.linkedin.com/today/post/article/20140726223058-52594-how-to-rebrand-yourself-at-any-age?trk=api%2Aa129380%2As137781%2A

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LinkedIn, “social business”, marque employeur : révisez vos basiques !

LinkedIn, “social business”, marque employeur : révisez vos basiques ! | Entretiens Professionnels | Scoop.it
CAHIER DE VACANCES DU DRH. L'été est là, et avec lui le risque d'oublier les dernières tendances, la pléiade de chiffres-clé, les enjeux structurants. Pas de fatalité : révisez ! Premier round : les réseaux sociaux.
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10 facteurs que seul un patron exceptionnel prend en compte pour ses employés I Jeff Haden

10 facteurs que seul un patron exceptionnel prend en compte pour ses employés I Jeff Haden | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Un bon patron possède de solides capacités d'organisation et de prises de décisions. Un bon patron accomplit des tâches considérables. Un patron exceptionnel est capable de tout ce qui vient d'être mentionné, et bien plus encore.
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Should You Let Your Employees Work Remotely? | The Recruiters Lounge via Blogging4Jobs

Should You Let Your Employees Work Remotely? | The Recruiters Lounge via Blogging4Jobs | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'It has long been held that employees are more productive when they are at a workplace.

However, a recent study by Employer Alliance in Singapore suggests that companies who are willing to offer a remote working environment for their employees could potentially reduce overhead costs and increase productivity and profit. Moreover, the study found that employers who don’t allow their employees to work remotely are potentially missing out on a pool of highly-qualified staff that may be unable to make it to work due to location, disability or working conditions....'

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Keeping Workplace Teams Fresh, Relevant — and Productive I Michelle M. Smith

Keeping Workplace Teams Fresh, Relevant  — and Productive I Michelle M. Smith | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'At the heart of successful organizations are people who work well together.

But, what are the circumstances that lead people to want to team up again and again?

Research by Stanford University sociologist Daniel McFarland suggests the reasons people continue to collaborate with others in their professional networks are quite different from the motives that led them to begin those relationships in the first place...'

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Forging Alliances between Employees and Employers I Stephanie Reyes

Forging Alliances between Employees and Employers I Stephanie Reyes | Entretiens Professionnels | Scoop.it
The fundamentals of the employee-employer relationship have changed over the past few decades. Employers no longer even pretend to offer job security and, in return, employee loyalty to a particular company is rare. Yet employees still want to know where they stand and what their long term prospects are within the organizations they work for. And employers still want to reduce employee churn and find ways to retain great employees as long as possible. The question is: How can we do that in today’s competitive, volatile, shifting world?
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Should You Block Social Media At Work? I Ilya Pozin

Should You Block Social Media At Work? I Ilya Pozin | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Social media in the workplace is a hot button topic. Where do you draw the line between productive networking and distracting time suck?
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partagé via Bertrand Duperrin (@bduperrin)

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The 8 Myths About Emotions That Are Holding Us Back I Amy Morin, Psychotherapist

The 8 Myths About Emotions That Are Holding Us Back I Amy Morin, Psychotherapist | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Believing these eight commonly held misconceptions about your emotions can interfere with your personal and professional life.
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Les interruptions affectent la qualité du travail

Les interruptions affectent la qualité du travail | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Vous vous vantez d’être un as du multitâche? Sachez que les interruptions constantes au bureau nuisent considérablement à la qualité du travail accompli, selon une nouvelle étude.'

Pascale_Masson's insight:

voir également le post de FmR du 25 juillet 2014 "

Loi de Carlson : l’interruption, pire ennemi de la productivité" http://www.blog-emploi.com/loi-carlson/ ;
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Prix Fondation ManpowerGroup / HEC Paris 2014 : les 5 livres sélectionnés

Prix Fondation ManpowerGroup / HEC Paris 2014 : les 5 livres sélectionnés | Entretiens Professionnels | Scoop.it
SÉLECTION. 5000 ans de dette, disparition du travail, réinvention du génie entrepreneurial, nouvelles relations de confiance, économie comme lutte entre bien et mal : un prix littéraire qui se frotte aux big bangs !
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Qu'est ce qui compte pour moi quand j'apprends? I Mathilde Bourdat

Qu'est ce qui compte pour moi quand j'apprends? I Mathilde Bourdat | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Repartir de l’apprenant, de ses besoins, de ses motifs d’engagement dans l’apprentissage. Voilà qui  semble un bon point de départ pour un examen critique des solutions de formation...'

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