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La récupération des "compétences 2.0 " dans les dispositifs de veille et d'intelligence économique I Djibril Diakhaté

Avec les mutations de l'internet induites par le développement des outils collaboratifs, l'information change de nature.
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Entretiens Professionnels
promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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The New Social Movement of our Generation: Effective Altruism I Melody Guan I Harvard Political Review

The New Social Movement of our Generation: Effective Altruism I Melody Guan I Harvard Political Review | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Effective altruism as a whole has become part of public debate, and for many, a way of life. Today, it is going from being marginal to becoming mainstream.
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Le paradoxe du travail : chômage en hausse mais emplois à venir

Le paradoxe du travail : chômage en hausse mais emplois à venir | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Difficile à suivre le marché du travail n'est-ce pas ? D'une part, Pôle Emploi nous annonce un taux de chômage plutôt marqué pour le mois de mars. D'autre part, France Stratégie remet ce jour un rapport sur l'emploi en 2022 indiquant que l'emploi sera dopé par les départs massifs en retraite...
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70% des chefs d'entreprise français ont "peur" d'embaucher

70% des chefs d'entreprise français ont "peur" d'embaucher | Entretiens Professionnels | Scoop.it
La peur, c’est ce que ressentent 70% des entrepreneurs français lorsqu’ils doivent embaucher quelqu’un selon un sondage Opinionway réalisé pour le Medef.
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On Meaning – and Motivation I The Book Of Life

On Meaning – and Motivation I The Book Of Life | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Of course we go to work for money and the people you meet can be great. But a lot of the time – though we might not quite put a finger on it exactly – we’re also looking for something else from our work: a sense of meaning...'

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Le marshmallow et le Réseau : une histoire de patience I Hervé Bommelaer

Le marshmallow et le Réseau : une histoire de patience I Hervé Bommelaer | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Quel est le rapport entre une guimauve et le Networking ?...'

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La parité, un objectif constitutionnel... et qui le restera I Roseline Letteron

La parité, un objectif constitutionnel... et qui le restera I Roseline Letteron | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La décision rendue sur Question prioritaire de constitutionnalité (QPC) par le Conseil constitutionnel le 24 avril 2015 donne quelques précisions sur le principe d'égalité entre les hommes et les femmes...' 

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Modèle Entretien professionnel I Dominique Perez , Nathalie Samson

Modèle Entretien professionnel I Dominique Perez , Nathalie Samson | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Obligatoire depuis la loi du 5 mars 2013 sur la formation professionnelle, l'entretien professionnel doit être passé par tous les salariés tous les deux ans. Quelles questions poser, quel plan d'action définir ? Exemples.
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Le marché du BYOD en chiffres I Nil Sanyas

Le marché du BYOD en chiffres I Nil Sanyas | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Une étude réalisée par Grand View Research s’est intéressée au Bring Your Own Device (BYOD) et plus particulièrement à sa valeur mondiale en 2020. L’étude nous offre surtout une base réaliste du marché actuel du BYOD.
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Concours photo : « Parlez-nous du travail, de ses réalités, à travers la photo ! » | SQVT 2015 - 12ème Semaine pour la qualité de vie au travail

Concours photo : « Parlez-nous du travail, de ses réalités, à travers la photo ! » | SQVT 2015 - 12ème Semaine pour la qualité de vie au travail | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Pour la 2e année consécutive, le réseau Anact-Aract organise du 27 avril au 07 juin 2015 un concours photo d’envergure nationale sur le thème « Le travail en images » dans le cadre de la Semaine pour la qualité de vie au travail. Proposez votre meilleur cliché pour tenter de remporter le premier prix !...'

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Réussir le dialogue social avec toutes les générations

Réussir le dialogue social avec toutes les générations | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...La dernière enquête de l’Observatoire du Management InterGenerationnel indique que 85 % des entreprises « gagneraient beaucoup en efficacité si elles connectaient mieux les générations » ...'

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How We Really Feel About Career Development and Feedback | Hannah Morgan

How We Really Feel About Career Development and Feedback | Hannah Morgan | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Dan Schawbel sent me The Global Workforce Leadership Survey and I was curious to see the findings.

I dug through the data trying to make sense of the...
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SMAC : les 4 leviers d'une transformation digitale réussie I Philippe Gerard

SMAC : les 4 leviers d'une transformation digitale réussie I Philippe Gerard | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Social, Mobile, Analytics et Cloud : quatre points d’ancrage technologique, indispensables au déploiement de l’entreprise et de sa transformation digitale.
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Le risque routier, un sujet à inscrire à l’agenda du DRH

Le risque routier, un sujet à inscrire à l’agenda du DRH | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La route est la première cause d’accident mortel au travail rappelle MMA qui a lancé une étude pour mieux connaître et comprendre les comportements des salariés et alerter les entreprises sur l’importance de la prévention...'

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Employers Need to Become Career Newsrooms I Chris Russell

Employers Need to Become Career Newsrooms  I Chris Russell | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...I’ve created a slideshow with 16 examples of content every employer should be creating each week. It will help your recruiting team become its own “newsroom.”'

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L’intergénérationnel progresse et crée de la valeur dans les entreprises I Observatoire du Management Intergénérationnel

L’intergénérationnel progresse et crée de la valeur dans les entreprises I Observatoire du Management Intergénérationnel | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Selon l’Observatoire du Management InterGénérationnel, en avril 2015, dans 56 % des entreprises, « la question des générations devient un réel sujet ».
Bien que 77 % des directions générales « prennent au sérieux la question des générations » les conflits intergénérationnels se développent dans 48 % des entreprises...'

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64-year-old engineer sues Google for age discrimination I Joe Mullin

64-year-old engineer sues Google for age discrimination I Joe Mullin | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'A Florida man named Robert Heath has filed an age-discrimination lawsuit against Google in federal court, seeking to form a class action of workers who allege they were denied a chance to work at the search giant because of their age...'

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Top Tech Employer Comparison : http://www.payscale.com/top-tech-employers-compared-2012/employee-demographics

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Réputation : Comment les entreprises perçoivent le risque [étude Deloitte]

Réputation : Comment les entreprises perçoivent le risque [étude Deloitte] | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'En 2014, Forbes Insights et Deloitte ont interrogé plus de 300 dirigeants d’entreprises basés en Amérique du Nord et Latine, en Europe, en Asie Pacifique et au Moyen-Orient Afrique. L’objectif était de mieux comprendre comment ceux-ci évaluent les risques réputationnels auxquels peuvent être confrontées leurs entreprises...' 

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Rescooped by Pascale_Masson from Entreprise 2.0 et Management
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Portrait non-robot du salarié de l'entreprise collaborative

Portrait non-robot du salarié de l'entreprise collaborative | Entretiens Professionnels | Scoop.it
A l'heure de l'avènement de la société et l'économie numériques et collaboratives, on est très prolifique sur la place de l'individu et la mutation de ses interactions sociales. Paradoxalement, qua...

Via Karine SACEPE
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, January 29, 9:00 AM

"Cette question du comportement des salariés dans l’entreprise collaborative est fondamentale car la transition vers le collaboratif est une conduite de changement sans qu’il y ait nécessairement de ré-organisation, mais pour laquelle le changement de comportements et de postures est indispensable."

Philippe-Didier Gauthier's curator insight, April 25, 3:37 PM

#DémarchePortfolio #Employabilité Bref, un mutant !!!

Willem Kuypers's curator insight, Today, 4:19 AM

Article intéressant sur l'économique 2.0 ou l'économie collaborative. Un mot très à la mode, mais il recouvre des choses intéressantes déjà présentes dans l'économie sociale mais avec une nouvelle touche numérique.

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Toward a new HR philosophy | McKinsey & Company I Peter L. Allen

Toward a new HR philosophy | McKinsey & Company I Peter L. Allen | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'HR should empower managers to decide on standards, hire how they choose, and develop company-wide leaders.'

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Anglais courant, adaptabilité, rigueur... les compétences qui rapportent le plus sur votre fiche de paie I Laurent Calixte

Anglais courant, adaptabilité, rigueur... les compétences qui rapportent le plus sur votre fiche de paie I Laurent Calixte | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Combien allez vous gagner en plus si vous parlez anglais couramment, si vous parlez allemand, si vous avez du "leadership" ou savez travailler en mode projet? Une étude d'un moteur de recherche d'emploi lève le voile.
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Sylvie LEMONNIER's curator insight, Today, 10:54 AM

et vous quelles sont vos compétences ? Testez-vous !

http://hob-ex.com/le-power-testing/

Sylvie LEMONNIER
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Le projet de loi relatif au #DialogueSocial et à l'#Emploi [infographie]

Le projet de loi relatif au #DialogueSocial et à l'#Emploi [infographie] | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Le projet de loi relatif au dialogue social et à l'emploi, présenté en Conseil des ministres le 22 avril...'

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partagé via le site la qualité de vie au travail : http://laqvt.fr/infographie-sur-le-projet-de-loi-sur-le-dialogue-social-et-a-lemploi

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Job idéal et évolution professionnelle | Sylvaine Pascual

Job idéal et évolution professionnelle | Sylvaine Pascual | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Le forfait job idéal et évolution professionnelle évolue ! Exclusivité d’Ithaque coaching, entièrement élaboré par nos soins en fonction d’une réflexion de fond sur le changement de métier qui a valu à Ithaque la place de 1er influenceur de France sur la reconversion professionnelle. Structuré et flexible à la fois, cet accompagnement est le seul à vous garantir une réflexion sur votre projet dans toutes ses dimensions, pour apporter des réponses concrètes et pertinentes à un désir de changement professionnel.'

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Jean-David Chamboredon: « La stratégie RH d’une start-up est au cœur de sa capacité de croissance »

Jean-David Chamboredon: « La stratégie RH d’une start-up est au cœur de sa capacité de croissance » | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Jean-David Chamboredon est le PDG d’Isai, un fonds d’investissement dédié aux entreprises innovantes (Internet…). Il explique pour Le Journal des RH l’importance d’une bonne stratégie de recrutement pour le développement d’une jeune entreprise. Il estime que la question des ressources humaines (recrutement, incitations…) représente un quart, voire un tiers, de l’agenda d’un conseil d’administration d’une start-up.'

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Employment Branding: The Maker Vs. The Manager I Holland Dombeck McCue

Employment Branding: The Maker Vs. The Manager I Holland Dombeck McCue | Entretiens Professionnels | Scoop.it
A strong employment brand takes time to make.
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Skillink: « dans le numérique, les métiers et les fonctions sont décloisonnés »

Skillink: « dans le numérique, les métiers et les fonctions sont décloisonnés » | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Skillink est un cabinet de chasseur de têtes dans le secteur du numérique et de l’innovation. Parmi les principaux métiers qu’il recherche figurent les ingénieurs spécialisés sur des technologies récentes ou en fort développement (Front-End, Big Data, Cloud Computing…)...'

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