Entretiens Professionnels
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Le rôle de la technologie dans l’innovation ? La technologie est-elle disruptive en formation ? I Denis Cristol

Le rôle de la technologie dans l’innovation ? La technologie est-elle disruptive en formation ? I Denis Cristol | Entretiens Professionnels | Scoop.it
le paradigme formatif dominant est celui du « transfert » et de la « distribution de savoir », plutôt que de la création par soi-même ou par les collectifs. Mais, le monde actuel et les bouleversements digitaux associés appellent à chercher de nouvelles questions plutôt que seulement pousser un peu plus en avant les réponses d’hier. L’innovation en formation impacterait les organisations.
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Energie-numérique : l'indispensable convergence qui manque à la France I Nidam Abdi

Energie-numérique : l'indispensable convergence qui manque à la France I Nidam Abdi | Entretiens Professionnels | Scoop.it
A la faveur de l’importance prise par le secteur numérique dans l’industrie de l’énergie, la question de la compétitivité des entreprises françaises, est de plus en plus pointée du doigt. Faut-il ouvrir un débat de fonds sur la digitalisation de cette filière française d’excellence ?
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Le droit du travail à l’aune de la révolution numérique I Emmanuelle Barbara

Le droit du travail à l’aune de la révolution numérique I Emmanuelle Barbara | Entretiens Professionnels | Scoop.it
À l’ère de l’économie numérique et des organisations 2.0, faut-il légiférer pour restreindre le travail indépendant, signe d’une trop grande précarité, ou au contraire atténuer l’hégémonie du droit du travail sur ce mode de production ?
Pascale_Masson's insight:
via Nicolas Mariotte (LinkedIn)
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L’industrie du futur oblige à repenser la formation 

L’industrie du futur oblige à repenser la formation  | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"La transition vers l’industrie 4.0 représente un triple défi pour les entreprises : technologique, humain et organisationnel, affirme le think tank « La fabrique de l’Industrie ». Dans un document publié mi avril 2016, intitulé « mutations industrielles et évolution des compétences », elle pointe l’automatisation et la digitalisation des processus de production qui impactent l’emploi, menacent les postes à faible valeur ajoutée..."

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Le cinq freins à la transformation numérique des entreprises

Le cinq freins à la transformation numérique des entreprises | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Erwan Salmon, directeur général d’Avaya France, a identifié les cinq principaux éléments qui peuvent faire barrage à la transformation numérique des entreprises. Il propose des pistes pour les appréhender, voire les éviter.
Pascale_Masson's insight:
via Yves Epelboin
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Nous passons 2 heures par jour sur internet au bureau, la moitié pour un usage personnel

Nous passons 2 heures par jour sur internet au bureau, la moitié pour un usage personnel | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Les employés passent en moyenne 2 h10 par jour sur Internet sur leur lieu de travail. C’est le résultat de l’étude menée par Olfeo et publiée le 15 mars. L’usage personnel représente plus de la moitié (57%) de ce temps, soit 1h15 minutes par jour.

Pascale_Masson's insight:
via David Zentao, "Nouvelles technologies new's" (Flipboard)
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Intergénérationnel : Les ratés de la “Gen connexion” I Hélène Truffaut

Intergénérationnel : Les ratés de la “Gen connexion” I Hélène Truffaut | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Très investies dans la recherche de talents, les entreprises ne s’intéressent pas assez à ce qui se passe ensuite dans les équipes. Or des conflits se développent, constate l'Omig. D'où l'intérêt de prendre en compte les attentes des différentes classes d’âge.
Pascale_Masson's insight:

via l'omig : http://www.omig.fr/blog/2016/02/les-rates-de-la-gen-connexion/

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5 bonnes raisons de dire oui au télétravail I Séverine Ghys

5 bonnes raisons de dire oui au télétravail I Séverine Ghys | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Le télétravail reflète une évolution des mentalités et du mode de management.  EnFrance, 15% des salariés ont un contrat de télétravail. Malgré les réticences de certains employeurs, l’idée fait son chemin. Il faut dire que le télétravail  offre bien des avantages, pour les salariés comme pour les employeurs.

Voici 5 bonnes raisons d’accorder du télétravail à vos employés :.."

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Opter pour le bureau virtuel pour réduire les coûts informatiques I Hélène Trijolet

Opter pour le bureau virtuel pour réduire les coûts informatiques I Hélène Trijolet | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Moins connu que les logiciels en ligne, le bureau virtuel, appelé également DaaS, libère l'utilisateur des contraintes liées à son poste de travail physique. Son environnement de travail est accessible via n’importe quel terminal grâce à la virtualisation de celui-ci. Cette modernisation de l'informatique avec le bureau virtuel semble être une préoccupation de grandes entreprises. Pourtant les offres présentes sur le marché sont plutôt destinées aux TPE et PME.

Quels sont les vrais avantages à virtualiser les postes de travail dans votre entreprise ? Comment s’y prendre pour ne pas se tromper ? Voici tout ce dont vous avez besoin de savoir pour être gagnant avec une infrastructure de postes de travail virtuels..."

Pascale_Masson's insight:

via David Zentao, "Nouvelles technologies new's" (Flipboard)

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Un rapport préconise la création d'un revenu universel en France

Un rapport préconise la création d'un revenu universel en France | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le Conseil national du numérique (CNNum) a présenté ce mercredi matin 20 pistes pour anticiper les mutations du monde du travail à l'heure du numérique à la ministre du Travail Myriam El Khomri.
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"Un débat public sur le compte personnel d'activité sera lancé le 21 janvier sur une plateforme internet, a d'ailleurs déclaré Myriam El Khomri. «Les acteurs de la société civile pourront contribuer»."

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Influenceur, influenceur, est-ce que j’ai une gueule d’influenceur ? Mythes et réalités

Influenceur, influenceur, est-ce que j’ai une gueule d’influenceur ? Mythes et réalités | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Le détournement de la gouailleuse réplique d’Arletty dans la scène culte d’Hôtel du Nord tombe à pic pour illustrer la frénésie qui agite les communicants et les marketeurs depuis quelques temps au sujet de ces influenceurs digitaux.

Qui sont vraiment ces leaders d’opinion capables de déclencher une volée de clics louangeurs ou au contraire cinglants à l’égard d’une marque, d’une entreprise ou d’une personnalité publique ? Leur pouvoir à incurver la valeur d’une réputation est-il usurpé, exagéré ou au contraire redoutable ?

Quelques réflexions pour tenter de faire le tri entre les faux nez égotiques et le vrais experts engagés..."

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How to encourage technology adoption in your workplace I Leif Hartwig

How to encourage technology adoption in your workplace I Leif Hartwig | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Resistance to new technology can undercut its effectiveness, but not if you manage change the right way.
Pascale_Masson's insight:

via The Futurist Feed (Flipboard)

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Court says violating your work's computer policy isn't a crime I Jon Fingas

Court says violating your work's computer policy isn't a crime I Jon Fingas | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Checking Facebook at your office PC won't land you in a US prison.
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Une politique d’utilisation des médias sociaux... en avez-vous une? I Emilie Pelletier et Didier Dubois 

Une politique d’utilisation des médias sociaux... en avez-vous une? I Emilie Pelletier et Didier Dubois  | Entretiens Professionnels | Scoop.it
En 2016, il est incroyable de voir combien d’entreprises (petites, moyennes et grandes) n’ont toujours pas de politique d’utilisation des médias sociaux. Imaginez un employé qui a eu une journée difficile et qui décide d’aller se vider le cœur sur sa page Facebook... Peut‑il porter atteinte à la réputation de son employeur? Peut-il faire une faute déontologique?
Pascale_Masson's insight:
via Jacques Crochet (LinkedIn)
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Vous cherchez un métier d'avenir ? Devenez chaperon numérique ou pilote à distance I Christophe Bys

Vous cherchez un métier d'avenir ? Devenez chaperon numérique ou pilote à distance I Christophe Bys | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Une étude australienne s'interroge sur les compétences clés pour les métiers d'après la 4e révolution industrielle. Si, comme d'autres travaux, elle révèle l'importance des métiers qui seront profondément transformés voire supprimés, elle tente aussi de dessiner les nouveaux métiers clés du monde qui vient. Bienvenue dans un monde où le chaperon numérique et le pilote à distance seront devenus indispensables. 
Pascale_Masson's insight:
via David Zentao (Flipboard) 
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Quelle est l'empreinte environnementale numérique d'un salarié ? I Clément Fournier

Quelle est l'empreinte environnementale numérique d'un salarié ? I Clément Fournier | Entretiens Professionnels | Scoop.it
La généralisation du travail sur ordinateur et des outils numériques est-elle bonne pour la planète ? Quelle est l’empreinte environnementale numérique d’un salarié français ? Découvrez combien de CO2 vous émettez chaque année en travaillant sur votre ordinateur.
Pascale_Masson's insight:
via Pascal Thomas (LinkedIn)
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Etienne Ghewy's curator insight, May 2, 3:56 AM
Impact des nouvelles technologies.
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Ces outils digitaux qui augmentent l'engagement des collaborateurs I Lucas Jakubowicz

Ces outils digitaux qui augmentent l'engagement des collaborateurs I Lucas Jakubowicz | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les entreprises peuvent tenir compte des attentes de leurs salariés grâce à une nouvelle solution : les softwares d'engagement.
Pascale_Masson's insight:
via Emmanuelle Jaouen (LinkedIn)
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Débat - Le travail de demain : ni salariés, ni indépendants ?

Aux Etats-Unis comme en Europe, la « gig economy » renouvelle la question de la définition de l’activité professionnelle et des frontières entre travail indépendant et salariat.
Avec Alan B. KRUEGER, Bendheim Professor d’économie et de politiques publiques au Département d’économie de la Woodrow Wilson School- Université de Princeton, Chairman des conseillers économiques auprès du Président Obama (2011-2013)
Pascale_Masson's insight:
"Le travail de demain : ni salariés, ni indépendants ?"
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Le droit à la déconnexion fait son entrée dans le code du travail

Le droit à la déconnexion fait son entrée dans le code du travail | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Le "droit à la déconnexion", qui vise à garantir "l'effectivité du droit au repos" dans une société toujours plus connectée grâce aux outils numériques, fait son entrée dans le code du travail avec le projet de loi El Khomri qui donne jusqu'à fin 2017 aux entreprises pour s'emparer du sujet..."

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Comment le numérique a révolutionné la connaissance

Comment le numérique a révolutionné la connaissance | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Big data, deep learning, intelligence artificielle... dans le cadre du deuxième volet de la journée spéciale « Ecrire le monde moderne », la Grande table s’interroge sur la façon dont le numérique a modifié notre rapport au savoir.
Pascale_Masson's insight:

via Pierre Wouters @PierreWouters

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Attirer les talents : les 8 meilleures résolutions pour changer sa façon d’écrire ses offres d’emploi

Attirer les talents : les 8 meilleures résolutions pour changer sa façon d’écrire ses offres d’emploi | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Pour recruter les meilleurs talents, il faut déjà réussir à attirer (et retenir) leur attention. Que ce soit sur le site de l’entreprise ou par le biais des multiples applications et plateformes d’emplois, il devient de plus en plus difficile de se démarquer. Voici nos conseils pour changer votre façon d’écrire vos offres d’emploi…. Et sortir du lot !.."

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Télétravail et mobilité : une opportunité pour entreprises et salariés I Boris Vallano

Télétravail et mobilité : une opportunité pour entreprises et salariés I  Boris Vallano | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Les contours du poste de travail sont de plus en plus flous. L'exigence croissante des salariés de mieux concilier vie professionnelle et personnelle, et l'irruption des nouvelles technologies dans l'entreprise, ont profondément bouleversé notre rapport à la sédentarité. Télétravail, nomadisme, le travail en mobilité poursuit son développement et invite dirigeants et Ressources humaines à s'adapter et à repenser leurs méthodes de management..."

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Rescooped by Pascale_Masson from Propriété Intellectuelle et Numérique
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Les outils juridiques des entreprises pour faire face à la révolution digitale I Clarisse Andry

Les outils juridiques des entreprises pour faire face à la révolution digitale I Clarisse Andry | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Pour la 13ème année, Legi Team organisait, le 26 novembre dernier, sa Journée de formation Propriété intellectuelle et Numérique. L’occasion pour avocats et juristes d’entreprise de se pencher ensemble sur les grandes problématiques posées par la révolution numérique. 
Protection des marques et des noms de domaine, encadrement des produits numériques, ou plus-value apportée aujourd’hui par les données numériques récoltées par les sociétés… L’innovation représente toujours plus de nouveaux défis pour les entreprises, qui doivent s’armer d’outils juridiques adaptés pour se protéger..."

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Dis-moi comment tu nommes tes fichiers... je trouverai les données sensibles de ton entreprise

Dis-moi comment tu nommes tes fichiers... je trouverai les données sensibles de ton entreprise | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le nom d’un fichier peut paraître anodin mais il peut mettre les données d’une entreprise à la disposition d’un cybercriminel interne ou externe, explique Joël Mollo, Directeur Europe du Sud Skyhigh Networks. Il est donc nécessaire d’informer et de former les employés sur ces problématiques ou de prendre les mesures nécessaires avec des solutions adaptées : contrôle des accès, chiffrement, etc.
Pascale_Masson's insight:

via David Zentao, "Nouvelles technologies new's" (Flipboard) 

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Sekou Mohamed Toure's curator insight, December 29, 2015 12:28 PM
Le nom d’un fichier peut mettre les données d’une entreprise à la disposition d’un cybercriminel!
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Numérique : comment recruter sans discriminer?

Numérique : comment recruter sans discriminer? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Depuis plusieurs années, algorithmes, jobbards ou encore logiciels spécialisés constituent les outils du "recrutement 2.0". Mais si l’enthousiasme autour de cette digitalisation se comprend, des voix s'élèvent pour en souligner les dangers et les abus : face aux risques d'exclusion et de discrimination, il faut poser les règles éthiques et les bonnes pratiques du recrutement en ligne..."

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