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Entretiens Professionnels
promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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Will classics or computer science close the skills gap? I Sir Jonathan Evans and Kathryn Parsons

Will classics or computer science close the skills gap? I Sir Jonathan Evans and Kathryn Parsons | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Since Google’s executive chairman Eric Schmidt warned Britain in 2011 that it was “just throwing away its great computing heritage” by focusing on humanities rather than computer science, the chorus of technical leaders warning of the widening skills gap has continued to grow...'

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Transformation de l’entreprise : sans les RH, point de salut ? I L'Atelier de l'emploi

Transformation de l’entreprise : sans les RH, point de salut ? I L'Atelier de l'emploi | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Digitalisation, évolution des compétences, management du changement... Comment les entreprises répondent-elles à l'interdépendance de la transformation business et RH ? Regards croisés de deux dirigeants...'

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La formation entre dans l'ère Internet I Christine Piédalu

La formation entre dans l'ère Internet I Christine Piédalu | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les entreprises utilisent les possibilités offertes par les tablettes et les smartphones pour former leurs collaborateurs. Elles proposent des cours en ligne et créent des communautés d'experts.
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HUBMODE's curator insight, April 22, 12:57 AM

Peu a peu les entreprises decouvrent les formations en ligne,pratiques,economiques et sympas a suivre.

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Le numérique révolutionne le travail (et voilà pourquoi vous devez vous en soucier) I Christophe Bys et Emmanuelle Delsol

Le numérique révolutionne le travail (et voilà pourquoi vous devez vous en soucier) I Christophe Bys et Emmanuelle Delsol | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La révolution numérique ne perturbe pas que le business. Le travail aussi évolue sous les coups de boutoir du digital. Contrats, outils, législations, missions, relations patron-salarié... La transformation digitale perturbe nos bonnes vieilles organisations et réglementations pensées, il faut le dire, pour une société industrielle. L'Usine Nouvelle a enquêté pour décrypter ces changements, sans angélisme ni pessimisme.'

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Usage personnel et prolongé d'internet au travail : licenciement justifié I Didier Frochot

'Un arrêt de la Cour d'appel d'Aix en Provence, en date du 30 janvier 2015 attire notre attention sur les questions de cybersurveillance au travail... et sur quelques points utiles à rappeler..'

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Que se passe-t-il si on embauche des drones à la place des humains ? I FmR

Que se passe-t-il si on embauche des drones à la place des humains ? I FmR | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Depuis quelques semaines il se passe des choses bizarres. Des drones survolent des sites sensibles, on se demande qui peut bien les piloter et surtout dans quel but ?...

Mais vous n’avez encore rien vu, que se passerait-il si on embauchait des drones à la place des humains ? Est-ce que la vie de bureau serait plus fun ? Pas sûr. Voici à quoi ça pourrait ressembler...' 

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Un marketing de contenu RH incroyablement attirant I Jean-Baptiste Audrerie

Un marketing de contenu RH incroyablement attirant I Jean-Baptiste Audrerie | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'54 façons de capter l'attention des talents. Même avec une bonne réputation, une entreprise souhaitant attirer les bons candidats cherche des tactiques de communication. La marque employeur surfe sur les contenus en ligne, comme le reste du marketing...'

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Les RH attendent des nouvelles technologies qu’elles améliorent l' "expérience-salarié "

Les RH attendent des nouvelles technologies qu’elles améliorent l' "expérience-salarié " | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Quelles sont donc les technologies RH plébiscitées par les entreprises et qu’en attendent-elles ? Une enquête menée aux Etats-Unis revient sur ces deux points.'

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Géolocalisation et preuve illicite : absence d'information sur la finalité du contrôle de l'activité du salarié bénéficiant d'une liberté dans l'organisation de son travail I Dalila Madjid, Avocat

Géolocalisation et preuve illicite : absence d'information sur la finalité du contrôle de l'activité du salarié bénéficiant d'une liberté dans l'organisation de son travail I Dalila Madjid, Avocat | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La Cour d’appel rappelle que la faute grave est celle qui résulte d’un fait ou d’un ensemble de faits imputables au salarié qui constituent une violation des obligations résultant du contrat de travail ou des relations de travail d’une importance telle qu’elle rend impossible le maintien du salarié dans l’entreprise...'

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Les patrons peuvent désormais lire tous les SMS échangés sur les portables professionnels I Aurélie Abadie

Les patrons peuvent désormais lire tous les SMS échangés sur les portables professionnels I Aurélie Abadie | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'C'est une décision dont la jurisprudence va changer la donne pour de nombreux salariés. Dans un arrêt rendu mardi 10 février , la Cour de Cassation qui statuait sur un litige opposant les sociétés de courtage financier Newedge - filiale de la Société Générale - et GFI Securities, a considéré que "les messages écrits ("short message service" ou SMS) envoyés ou reçus par le salarié au moyen du téléphone mis à sa disposition par l'employeur pour les besoins de son travail sont présumés avoir un caractère professionnel, en sorte que l'employeur est en droit de les consulter en dehors de la présence de l'intéressé, sauf s'ils sont identifiés comme étant personnels ".'

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Un réseau social n'est pas un média...et réciproquement I Bertrand Duperrin

Un réseau social n'est pas un média...et réciproquement I Bertrand Duperrin | Entretiens Professionnels | Scoop.it
On a tort d'assimiler réseau social et médias. Des différences majeures existent qui impactent ce pour quoi on les les utilise et comment on les gère.
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Entre serious game et moocs, Pôle emploi veut digitaliser ses services

Entre serious game et moocs, Pôle emploi veut digitaliser ses services | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Pôle emploi veut renforcer ses dispositifs numériques. L’établissement public prévoit de lancer une plate-forme baptisée « Emploi store » au mois de juin afin de fournir de nouveaux services d’aide à la recherche d’emploi. L’annonce a été faite mardi au ministère du Travail par le directeur adjoint de Pôle emploi Thomas Cazenave suite à une initiative commune du ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social François Rebsamen et de la secrétaire d’Etat chargée du Numérique Axelle Lemaire...'

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Délit de détournement de fichiers par un salarié en cas de charte informatique dans la société I Maitre Anthony Bem

Délit de détournement de fichiers par un salarié en cas de charte informatique dans la société I Maitre Anthony Bem | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le détournement de fichiers informatiques par un salarié démissionnaire à des fins personnelles et au préjudice de son employeur constitue t-il le délit d’abus de confiance ?
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Salariés et internet : à chaque pays, ses habitudes de surf personnel au travail...

Salariés et internet : à chaque pays, ses habitudes de surf personnel au travail... | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Pour la première fois, Olfeo présente les tendances et chiffres clés du surf sur internet au bureau dans cinq pays d’Europe (France, Allemagne, Belgique, Luxembourg et Suisse). L’enquête "Réalité sur l’utilisation d’Internet au bureau" met également en exergue les principaux enjeux que les entreprises se doivent de maîtriser en 2015'

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Quand le Digital Reverse Mentoring aide les dirigeants à prendre le virage numérique I Marc Raynaud

Quand le Digital Reverse Mentoring aide les dirigeants à prendre le virage numérique I Marc Raynaud | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Alors que de nombreux dirigeants ressentent la nécessité de faire prendre le virage numérique à leur entreprise, beaucoup s’interrogent sur la manière de le faire et sur l’impact qu’il aura réellement. Une méthode efficace existe pour accélérer la prise de conscience de la révolution digitale et ses bénéfices, c’est le Digital Reverse Mentoring.'

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How Much Is Digital Illiteracy Costing Your Organization? I Courtney Hunt

How Much Is Digital Illiteracy Costing Your Organization? I Courtney Hunt | Entretiens Professionnels | Scoop.it
In spite (or perhaps because) of rapid and ongoing technological advances, many individuals today are inadequately prepared to leverage available tools and technologies to communicate and collaborate…
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Les grandes entreprises et l’innovation disruptive | Cigref

Les grandes entreprises et l’innovation disruptive | Cigref | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Dans le prolongement de sa participation au CES 215, à travers cette publication, le CIGREF a souhaité partager avec son écosystème ses réflexions et conclusions : d’une part sur les innovations en culture dans ce sanctuaire, d’autre part quant à l’importance de la présence des grandes entreprises utilisatrices à cette manifestation incontournable de l’écosystème numérique.'

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L'évolution digitale impose une nouvelle approche du temps I Claude Super

L'évolution digitale impose une nouvelle approche du temps I Claude Super | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Nos rythmes sont déterminés par nos besoins physiologiques et sociaux. Au niveau travail, depuis plusieurs siècles nous avons consacré la scission privé-professionnel en attachant à chacune de ces sphères son espace temps...'

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Usage personnel de l’internet : licenciement sur le fondement du règlement intérieur

'La cour d’appel d’Aix-en-Provence a validé le licenciement pour faute grave d’une salariée qui passait une heure par jour sur internet pour son usage personnel, en application du règlement intérieur et de la charte informatique de l’entreprise, dans un arrêt du 13 janvier 2015...'

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Fonction RH : la digitalisation, sinon rien !

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Quelles seront les 5 tendances RH et digital pour la fonction RH ? Markess international présente les tendances qui se dessinent pour les prochaines années.
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Big Boss is watching you: votre patron va adorer les objets connectés I Philippe Vion-Dury

Big Boss is watching you: votre patron va adorer les objets connectés I Philippe Vion-Dury | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Cela commence par des programmes vous incitant à davantage marcher que votre patron ou vos collègues de travail. Pour votre santé. Puis, certains passent aux capteurs qui mesurent avec qui vous parlez. En France, la Cnil s'inquiète du risque d'émergence de nouvelles formes de discrimination.
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2015: Social HR Becomes A Reality I Jeanne Meister

2015: Social HR Becomes A Reality I Jeanne Meister | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'In 2014, we saw organizations use social technologies for recruitment, development and engagement practices. The year to come will bring even more transformation to human resources.

The year 2015 will see the advent of what I call “the consumerization of HR,” where employees expect an “intelligent mobile user experience” to guide their access to HR resources...'

Pascale_Masson's insight:

partagé via Marie Sanguinetti @mariesanguinett Always Learning http://paper.li/mariesanguinett/1317377080

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L’entreprise face à ses enjeux et risques numériques I Blog de Jean-Paul Pinte

L’entreprise face à ses enjeux et risques numériques I Blog de Jean-Paul Pinte | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Etude CIGREF, AFAI, IFACI pour comprendre les enjeux de la transformation numérique versus risques numériques pour la fonction SI'

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Prédiction 2015-2016 : vers un monde autrement responsable I Jean-Pascal Perrein

Prédiction 2015-2016 : vers un monde autrement responsable I Jean-Pascal Perrein | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Si les prédictions concernant ces prochaines années devaient se résumer en 3 mots-clefs, nous aurions : Transparence, Societal-centric, Data-responsable. Si nous devions appeler cette période de l’histoire, nous parlerions de l’ère de l’information connectée. Si nous devions faire une prédiction futuriste, nous pourrions faire une analogie entre notre évolution partie d’une bactérie, et celle d’une espèce en cours de création dont le plus petit élément serait l’information...' 

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Transformation numérique des entreprises : après la tactique, l’heure de la stratégie ?

Transformation numérique des entreprises : après la tactique, l’heure de la stratégie ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Mobilité, sécurité des données, évolution de la relation client : si le digital occupe une place déterminante dans 9 entreprises sur 10, seule la moitié d'entre elles a adopté une véritable stratégie digitale...'

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