Entretiens Professionnels
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Blog de t@d: Enquête de besoins sur un outil de gestion de la relation tutorale I Jacques Rodet

Blog de t@d: Enquête de besoins sur un outil de gestion de la relation tutorale I Jacques Rodet | Entretiens Professionnels | Scoop.it
"t@d, le réseau du tutorat à distance, travaille actuellement à la définition d’un outil au service des tuteurs qui leur permettra de conserver la mémoire de l'intégralité de leur suivi tutoral....Afin de mieux préciser le cahier des charges de cet outil, nous vous remercions de consacrer 10 mn de votre temps pour répondre à ce questionnaire...'
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Tutorat : de la politique à la réalité I Eric Segonds

Tutorat : de la politique à la réalité I Eric Segonds | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Lors de sa dernière intervention à l’Université Ouverte des Compétences Bernard Masingue  a dressé un panorama objectif de la situation à date du tutorat.
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Assystem transforme ses seniors en experts I Daniel Rovira

Assystem transforme ses seniors en experts I Daniel Rovira | Entretiens Professionnels | Scoop.it
En créant une filière d'expertise technique et de tutorat, la société de conseil en ingénierie offre des perspectives de carrière à ses salariés seniors. Les nouveaux embauchés bénéficient ainsi de leurs savoir-faire de haut niveau.
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Formez les vieux à former des jeunes !

Formez les vieux à former des jeunes ! | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Avec l'entrée en vigueur du contrat de génération, le développement du tutorat pour garantir la transmission des savoir-faire devient un enjeu pour l'entreprise.
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Séniors : recueil des meilleures pratiques des trophées trajectoires

Séniors : recueil des meilleures pratiques des trophées trajectoires | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Collaboration intergénérationnelle, Valorisation du tutorat, Gestion des secondes parties de carrières, Politique de formation, Recrutement et intégration des collaborateurs, Valorisation de l’expérience…

Ces différentes expériences, qui vous sont présentées aujourd’hui dans ce recueil contribuent toutes au maintien ou au retour dans l’emploi notamment des salariés âgées.

Mais au delà de ces bénéfices elles contribuent, chacune à leur façon, à faciliter la coopération intergénérationnelle,...'

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Transfert entre générations : le cas des savoirs de prudence

Transfert entre générations : le cas des savoirs de prudence | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les démarches de transfert des savoirs d'expérience portent en général sur les savoirs métiers. Elles visent à faciliter la transmission des "tours de main", des savoir-faire critiques pour l'entreprise. Mais elles peuvent également couvrir le domaine de la santé et la sécurité au travail. On parle alors généralement de savoirs de prudence.'

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Tutorat : enjeux et mode d’emploi | Jean-Pierre Ledoux

Tutorat : enjeux et mode d’emploi | Jean-Pierre Ledoux | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Le tuteur est la personne à qui l’entreprise confie le soin d’accompagner et de former les nouveaux arrivants (mutés, nouveaux embauchés, intérimaires…) pour leur permettre d’apprendre leur futur métier dans les meilleures condi­tions possibles.

À qui cette mission est-elle confiée ? Quels en sont les enjeux ? Comment en garantir la réussite ?...'

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4 étapes pour faire de vos seniors de bons mentors pour vos juniors

4 étapes pour faire de vos seniors de bons mentors pour vos juniors | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Alors que le départ massif à la retraite de seniors va totalement bouleverser le marché du travail d'ici à 2020, la transmission des compétences dans les entreprises constitue un enjeu clé de compétitivité.

Via Loïc CARO, Pro&Co
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Le management intergénérationnel par Safran I Romain Giry

Le management intergénérationnel par Safran I Romain Giry | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'L’Observatoire du Management InterGénérationnel (Omig) a organisé un débat consacré à la transmission des savoirs et au tutorat. Le directeur des ressources humaines de Safran, Jean-Luc Bérard, a présenté la politique conduite au sein de son groupe pour redonner aux séniors un rôle stratégique.'

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Talents I Stéphane Diebold

Talents I Stéphane Diebold | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Plus que jamais le monde de l’entreprise s’est approprié la notion de talents pour en faire une valeur stratégique de leur politique. S’agit-il d’une nouvelle mode, d’une nouvelle donne marketing ?
Pascale_Masson's insight:

partagé via @marijoTBatlle

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Les contrats de génération : nouvelle mesure transgénérationnelle dans le droit du travail I Thierry Vallat, Avocat

Les contrats de génération : nouvelle mesure transgénérationnelle dans le droit du travail I Thierry Vallat, Avocat | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les députés ont voté le 23 janvier 2013 la loi portant création du contrat de génération... (qui a) une vocation résolument transgénérationnelle en incitant à l’emploi de jeunes dans les entreprises et le maintien concomitant de seniors en insistant sur la transmission des compétences, génératrice de compétitivité.

Les modalités du contrat de génération seront différenciées puisqu’il prendra deux formes différentes, selon la taille de l’entreprise : 
-- un accord collectif « contrat de génération » dans les grandes entreprises (effectif de 300 salariés et plus)
-- un contrat signé entre l’employeur, un jeune embauché en CDI et un salarié senior nommément désignés, dans les entreprises plus petites (effectif inférieur à 300 salariés).'

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Baromètre Seniors en entreprise: ils se disent prêts pour le tutorat! I H. Truffaut (Entreprise & Carrières) et Notre Temps

Baromètre Seniors en entreprise: ils se disent prêts pour le tutorat!  I H. Truffaut (Entreprise & Carrières) et Notre Temps | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les salariés de 46 ans et plus se disent séduits par le contrat de génération et le tutorat. Et les plus de 61 ans manifestent encore plus d’enthousiasme! En attendant l’adoption du projet de loi, la situation des seniors au travail reste difficile.
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