Entretiens Professionnels
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Key Issues in Teaching and Learning | EDUCAUSE.edu

Key Issues in Teaching and Learning | EDUCAUSE.edu | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Each year, ELI surveys the higher education community to determine key issues & opportunities in post-secondary teaching & learning. These key issues serve as the framework, or focal points, for our discussions and programming throughout the coming year. More than 900 community members voted on the following key issues for 2016

Via Dennis T OConnor
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Dennis Swender's curator insight, October 6, 2016 1:05 PM
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Willem Kuypers's curator insight, October 7, 2016 1:34 AM
Différents sujets à surveiller pour la pédagogie dans l'enseignement supérieur.
Audencia-innovation's curator insight, October 7, 2016 11:17 AM
Rich and relevant information on pedagogy. Thanks!
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7 Ways to Stay Employed When Robots Replace You I Kevin Daum

7 Ways to Stay Employed When Robots Replace You I Kevin Daum | Entretiens Professionnels | Scoop.it
It's only a matter of time before automation makes people redundant. Here is how to remain useful.
Pascale_Masson's insight:
via Ann Bradley, Silicon Valley Futurist (Flipboard)
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Transformation digitale : un As dans la manche des RH I Sébastien Hueber  

Transformation digitale : un As dans la manche des RH I Sébastien Hueber   | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Désormais, seuls 35% des DRH sont mis à contribution dans l’élaboration des stratégies de leur entreprise contre 63% des directeurs marketing (IBM, 2014). Aussi, la transformation digitale représente-t-elle une formidable opportunité de réinvestir la dimension stratégique de leur métier. D’après une étude de TBWA\CORPORATE (7 trends to disrupt employer branding, TBWA\CORPORATE, 2016), pas moins de sept contributions pourraient leur permettre de consolider leur position..."

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5 métiers nés avec l'ère digitale qui font rêver

5 métiers nés avec l'ère digitale qui font rêver | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Grégory Herbé, CEO de MyJob.Company, imagine de nouvelles fonctions adaptées aux nouveaux besoins.
Pascale_Masson's insight:
via Frédéric Patry @FredPatry
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An overview of social innovation in Europe I Boris Marcel

An overview of social innovation in Europe I Boris Marcel | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Europe Tomorrow is a social enterprise dedicated to developing the social and environmental innovations across Europe. For a year and through 20 countries, The Europe Tomorrow’s team met the most inspiring social and environmental innovations of Europe. From Spain to Finland, from Greece to Scotland, they discovered and  studied more than 2500 innovations. 
Here are the trends and the key insights of this social phenomenon:
Pascale_Masson's insight:
via DigitalSingleMarket @DSMeu
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4 Reasons the Unstoppable Technology Explosion Will Impact Your Business

4 Reasons the Unstoppable Technology Explosion Will Impact Your Business | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"The whole world is in a continually escalating technology race.
This race of technology is apparent in how it took 30 years for electricity and 25 years for telephones to reach 10 percent adoption but less than 5 years for tablet devices to achieve the 10 percent rate.
Digging into this race, there are four overlapping trends that affect the global marketplace:.."

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Le CDI prendrait du poids dans l’aile…

Le CDI prendrait du poids dans l’aile… | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"La crise a impacté durablement les entreprises et leur pérennité économique. Pour faire face au ralentissement des embauches et à l’arrivée sur le marché des nouvelles générations, les travailleurs n’hésitent plus à se diriger vers d’autres formes de contrat : freelance, auto-entrepreneur ou même portage salarial.
Qui embrasse vraiment ces nouveaux statuts ? Sont-ils plus avantageux que celui de salarié ? Se dirige-t-on vers la fin du CDI au profit d’un nouveau modèle ?..."

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7 Hottest Trends In HR Technology I Meghan M. Biro

7 Hottest Trends In HR Technology I Meghan M. Biro | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Technology has been dominating the HR and Talent Management space for the past decade – with more “real serious widespread adoption” happening in the past year. Has its application plateaued? Is HR finally taking a more active role in driving user adoption? Are there more exciting developments on the way that help to recruit, retain and engage your talent? Where do things stand and where are they going? These are definitely exciting times.
Here’s My Take On The Top 7 Trends in HR Technology:..."

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via Matt Monge (@MattMonge)
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Valérie Vezinhet (SAP) : "60% des métiers qui recruteront en 2030 n'existent pas encore"

Valérie Vezinhet (SAP) : "60% des métiers qui recruteront en 2030 n'existent pas encore" | Entretiens Professionnels | Scoop.it
SAP, en collaboration avec The Boson Project, a réalisé une étude sur le futur de la fonction RH. Valérie Vezinhet, DRH de SAP, en dévoile en avant-première les principaux enseignements.
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Logiciels d'e-recrutement, les nouvelles têtes chercheuses I Ezzedine El Mestiri

Logiciels d'e-recrutement, les nouvelles têtes chercheuses I Ezzedine El Mestiri | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Au moment où les éditeurs de logiciels proposent des fonctionnalités toujours plus avancées pour affiner les critères de recherche du candidat idoine, aperçu de ce qui attend les professionnels RH avec les solutions de demain.
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via Nicolas Mariotte (LinkedIn)
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Les freelances qui vont repeupler les campagnes 

Les freelances qui vont repeupler les campagnes  | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Le salariat est une invention urbaine, née de la révolution industrielle et de la nécessité de concentrer les hommes autour du capital (mine, usine, bureau…). Il n’est généralisé que depuis 60 ans. En 1900, encore 50% des français travaillent dans l’agriculture avec le plus souvent un statut d’indépendant. En 1944, ils représentent encore un tiers des emplois ! C’est finalement dans l’après guerre, et surtout dans les années 1955-1975 que le salariat s’impose comme la norme, et ce n’est pas par hasard si cette période correspond à une explosion de la production industrielle.

Le salariat et l’urbanisation suivent exactement la même trajectoire et semblent partager un destin commun. Plus les gens se salarient plus le pays s’urbanise, plus il est rural et moins les gens sont salariés.

Mais est-ce l’emploi agricole qui nécessite des travailleurs indépendants ou est-ce le fait de résider en zone rurale qui pousse les travailleurs à devenir indépendant ?


Via Bernard BRUNET
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Se reconvertir, slasher, co-worker: les bons plans pour travailler autrement (et ailleurs) I Hélène Picot

Se reconvertir, slasher, co-worker: les bons plans pour travailler autrement (et ailleurs) I Hélène Picot | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le modèle du travail est en train de se transformer complètement. Des postes salariés de plus en plus rares, des créateurs d'entreprises de plus en plus précoces, des freelances en hausse... Désormais, le travail c'est du slash, du slow, du nomadisme ou du néo-ruralisme. Bref, on se réinvente.
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partagé via Malia Belkacem (LinkedIn)
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Technologie et data : une légitimité prometteuse pour la gestion RH

Technologie et data :  une légitimité prometteuse pour la gestion RH | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Jean-Louis Perol, Directeur général de Clustree, un service qui met le Big Data au service de la gestion des ressources humaines, ne conçoit pas le futur sans la technologie.
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Comment le digital transforme la formation professionnelle I Claire Spohr

Comment le digital transforme la formation professionnelle I Claire Spohr | Entretiens Professionnels | Scoop.it
"Blended Learning, formation participative...», 6 impacts concrets du numérique dans les méthodes de formation, d'après le cabinet Idaos.
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Charles Fadel Discusses What Knowledge is Relevant in a 21st Century Curriculum

Charles Fadel Discusses What Knowledge is Relevant in a 21st Century Curriculum | Entretiens Professionnels | Scoop.it
In this post, we will focus on WHAT knowledge is relevant in a 21st century curriculum.

Via EDTECH@UTRGV
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Sélection de 10 livres ès numérique pour l’été » I David Fayon

Sélection de 10 livres ès numérique pour l’été » I David Fayon | Entretiens Professionnels | Scoop.it
L’été peut être l’occasion de se plonger dans des livres pour se mettre à la page des tendances high-tech par exemple. Voici la sélection de l’été.
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Pascale_Masson's curator insight, July 18, 2016 12:55 PM
via @flapinta Franck La Pinta (LinkedIn)
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5 priorités des responsables formation…I Michel Diaz

5 priorités des responsables formation…I Michel Diaz | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Une étude récente de Brandon Hall Group recense les 5 priorités des responsables formation états-uniens… Des priorités dans lesquelles les professionnels de formation français devraient largement se retrouver, pour autant que la mise en conformité avec la Réforme de la formation professionnelle leur en laisse le loisir…
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Voici les 10 entreprises les plus innovantes au monde, selon la revue du MIT

Voici les 10 entreprises les plus innovantes au monde, selon la revue du MIT | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Chaque année, le magazine high-tech du prestigieux Massachusetts Institute of Technology sélectionne les entreprises les plus innovantes de la planète. Et en 2016, comme chaque année, les entreprises de la Silicon Valley accaparent la majeure partie du classement. On y trouve les incontournables Alphabet, Intel, Microsoft ou Nvidia... Mais on repère aussi un grand absent : Apple. Pour le reste, les technologies génétiques sont très bien représentées. Voici un zoom sur les dix premières. Pour consulter la liste des 50, rendez-vous sur le site du MIT Technology Review.
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via Jacques Crochet (LinkedIn)
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As Expected, Robots Are Taking Over Call Center Jobs I  Laura Northrup

As Expected, Robots Are Taking Over Call Center Jobs I  Laura Northrup | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Instead of talking to customer service representatives who adhere to scripts in a robotic manner, soon we might be talking and chatting with customer service employees that are actual robots..."

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How should companies handle data from employees’ wearable devices? I Patience Haggin

How should companies handle data from employees’ wearable devices? I Patience Haggin | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Wearables at work allow employers to track productivity and health indicators—and pose tricky privacy issues
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via Don Kasprzak (@donkasprzak), "Healthly Info Sec" (Flipboard)
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Et l'on vous dit pourquoi vos cadres vont partir travailler dans une start-up I Christophe Bys

Et l'on vous dit pourquoi vos cadres vont partir travailler dans une start-up I Christophe Bys | Entretiens Professionnels | Scoop.it
L'ubérisation, c'est aussi voir ses cadres démissionner pour  tenter l'aventure start-up ou devenir indépendant. Souvent évoqué dans les tables rondes, l'attrait des jeunes pousses n'est pas toujours mesuré précisément. Page Group et L'Usine Digitale ont réalisé une étude grâce à laquelle il est possible d'avoir une première approximation du pouvoir d'attraction des nouvelles formes de travail. 
Pascale_Masson's insight:
via David Zentao (Flipboard)
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Quand les ados auront leurs micro-usines dans leur chambre... | Charles Bwele

Quand les ados auront leurs micro-usines dans leur chambre... | Charles Bwele | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Dans les prochaines décennies, des Steve Jobs de l’impression 3D feront fureur avec leurs applications user-friendly : les adolescents et les jeunes adultes s’en donneront à cœur joie à la maison, à l’école, à l’université et au travail.
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via David Zentao (Flipboard)
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Stéphane Richard : après l’expérience-client, l’expérience-salarié

Stéphane Richard : après l’expérience-client, l’expérience-salarié | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Dans un ouvrage intitulé Numériques, Stéphane Richard, revient sur la transformation du travail sous le coup de la propagation du numérique dans l’entreprise. Le PDG d’Orange appelle à la création de département de « l’innovation salarié ».
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partagé via Nicolas Mariotte (LinkedIn)
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Transfo numérique – « Conseiller bancaire, une profession sous pression » I Xavier Biseul

Transfo numérique – « Conseiller bancaire, une profession sous pression » I Xavier Biseul | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Multiplication des canaux à distance, défiance accrue des clients, menaces sur l’emploi…. Le conseiller clientèle en agence bancaire subit de plein fouet la révolution numérique. Sans avoir toutes les armes pour répondre aux nouveaux usages.
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Hyperloop pense le modèle d’entreprise de demain | Pauline Canteneur

Hyperloop pense le modèle d’entreprise de demain | Pauline Canteneur | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Hyperloop n’est pas simplement une révolution des transports, le projet se veut précurseur d’une nouvelle manière de concevoir les entreprises.
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partagé via David Zentao, "Nouvelles technologies new's" (Flipboard)
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