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Les contrats de génération : nouvelle mesure transgénérationnelle dans le droit du travail I Thierry Vallat, Avocat

Les contrats de génération : nouvelle mesure transgénérationnelle dans le droit du travail I Thierry Vallat, Avocat | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les députés ont voté le 23 janvier 2013 la loi portant création du contrat de génération... (qui a) une vocation résolument transgénérationnelle en incitant à l’emploi de jeunes dans les entreprises et le maintien concomitant de seniors en insistant sur la transmission des compétences, génératrice de compétitivité.

Les modalités du contrat de génération seront différenciées puisqu’il prendra deux formes différentes, selon la taille de l’entreprise : 
-- un accord collectif « contrat de génération » dans les grandes entreprises (effectif de 300 salariés et plus)
-- un contrat signé entre l’employeur, un jeune embauché en CDI et un salarié senior nommément désignés, dans les entreprises plus petites (effectif inférieur à 300 salariés).'

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Transfert entre générations : le cas des savoirs de prudence

Transfert entre générations : le cas des savoirs de prudence | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les démarches de transfert des savoirs d'expérience portent en général sur les savoirs métiers. Elles visent à faciliter la transmission des "tours de main", des savoir-faire critiques pour l'entreprise. Mais elles peuvent également couvrir le domaine de la santé et la sécurité au travail. On parle alors généralement de savoirs de prudence.'

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