Entretiens Professionnels
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Qu’est-ce qu’un bon équilibre entre vie pro et vie perso ? I Denis Monneuse, Sociologue

Qu’est-ce qu’un bon équilibre entre vie pro et vie perso ? I Denis Monneuse, Sociologue | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Arrivez-vous à concilier vie pro et vie perso ? Participez à une étude menée par Denis Monneuse pour mieux comprendre comment concilier les deux.
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Digital Labor : comment répondre à l’exploitation croissante du moindre de nos comportements ? I Hubert Guillaud

Digital Labor : comment répondre à l’exploitation croissante du moindre de nos comportements ? I Hubert Guillaud | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'..Le travail au sens large est en train de changer, estime Antonio Casilli. Sa définition devrait être mise à jour pour prendre en compte le brouillage entre activité travaillée et temps de vie. Et le sociologue de parler de Weisure (Work et Leisure) ou de Playbor (Play et Labor), pour marquer cette confusion. “On ne sait jamais si on s’amuse ou si on produit de la valeur pour quelqu’un. Quand je like quelque chose, est-ce que je fais un signal amical à quelqu’un ou est-ce que je produis de la valeur pour la plateforme que j’utilise ?” '

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RH : Qu'avons-nous fait de nos 20 ans ? I Frédéric Mischler

RH : Qu'avons-nous fait de nos 20 ans ? I Frédéric Mischler | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'1995... j'étais alors en Licence de Sciences et Organisations des Entreprises, et je découvrais la Sociologie du travail...

En fait, l'une des matières au programme du module Ressources Humaines, qui fit qu'en regard des autres enseignements suivis..., je me dis : "Ne cherche pas plus loin, quoi que tu fasses plus tard, si c'est dans de la gestion de production, de la finance, de la qualité, de la logistique, etc. il y aura un dénominateur commun au cœur de tout dans l'entreprise, incontournable, et avec lequel tu interagiras nécessairement : l'Humain !... Alors, autant t'intéresser directement à lui, investiguer plus avant le domaine des Ressources Humaines et viser à y apporter ta pierre"...'

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How to Handle Rumors and Gossip in Business or Public Life I Dr. Vivencio (Ven) B., Sociologist-Professor

How to Handle Rumors and Gossip in Business or Public Life I Dr. Vivencio (Ven) B., Sociologist-Professor | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Understanding Rumors and Gossip...

Have you been a victim of nasty rumors and gossip? Is your company prone to rumors and gossip that affect your professional life? How would you properly handle them if they affect corporate or public life?...

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Kate Nasser @KateNasser

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Manager, ce que les cadres n'osent pas vous dire I Marie-Madeleine Sève

Manager, ce que les cadres n'osent pas vous dire I Marie-Madeleine Sève | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Sentiment d'être écartés ou inaudibles, de subir des décisions parachutées du haut... Les cols blancs vivent un profond mal-être dans l'entreprise. Mais préfèrent le taire. Le sociologue Denis Monneuse a libéré leur parole. Dans Le silence des cadres, enquête sur un malaise qui paraît ce 20 mars (Vuibert), il dresse un constat alarmant.
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L’illetrisme chez les cadres : le grand tabou

'Comme 2,5 millions de Français, des cadres sont en situation d’illettrisme dans l’entreprise. Le phénomène, impossible à quantifier, échappe à tous les dispositifs prévus en matière de lutte et de détection. Les responsabilités qu’ils occupent en font des illettrés à la marge de la marge...'

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partagé via @pylelan

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François Dupuis : "La paresse intellectuelle envahit le management" I Violette Queuniet

François Dupuis : "La paresse intellectuelle envahit le management" I Violette Queuniet | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le sociologue pointe dans son dernier ouvrage, La Faillite de la Pensée manageriale, l'absence de réflexion réelle et construite sur le fonctionnement des organisations. Un constat qui ne peut qu'alerter dirigeants et DRH.
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"personne ne se pose la question de savoir si ce que l’on demande aux gens de faire est cohérent avec le contexte dans lequel on les a mis. L’exemple le plus frappant, que j’ai rencontré mille fois, c’est celui de la coopération. On dit aux gens : la coopération est essentielle, il faut coopérer. Dans le même temps, on continue à les évaluer sur un mode individuel."

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ALONSO MICHELE's curator insight, January 17, 2015 11:41 AM

Je confirme avoir vécu ce qui est présenté dans cet article : la pression financière qui détruit notamment la culture de l'entreprise et les fameux cabinets de conseil payés des fortunes pour un pauvre résultat. De mon point de vue, prendre en considération le système c'est à dire l'autre ou les autres peut apporter une solution à cette paresse.

Evoluo's curator insight, January 27, 2015 6:47 AM

Joli coup de pied dans la fourmillière managériale. Du genre qui pousse à réfléchir ! Et à commander son livre :-)

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Le travail peut-il devenir supportable ? Entretien avec Yves Clot et Michel Gollac I Anact

Le travail peut-il devenir supportable ? Entretien avec Yves Clot et Michel Gollac I Anact | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le travail demeure une source de plaisir pour certains, mais pour beaucoup d'autres, il est devenu difficile à supporter. Yves Clot, psychologue du travail, et Michel Gollac, sociologue, présentent leur nouvel ouvrage Le travail peut-il devenir supportable ? dans une interview exclusive.
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Herd mentality: 'Sheepdog mystery' solved at last I Richard Ingham

Herd mentality: 'Sheepdog mystery' solved at last I Richard Ingham | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'..."There are numerous applications for this knowledge, such as crowd control, cleaning up the environment, herding of livestock, keeping animals away from sensitive areas and collective or guiding groups of exploring robots," said Andrew King of Swansea University in Wales.'

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Travail : l’obsolescence programmée des employés I Axelle Baudry

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'Dans le cadre d’une interview publiée le 22 avril 2014 sur le web-journal Migros Magazine, la sociologue Sophie Le Garrec dresse un état des lieux des conditions de travail physiques et psychiques de l’individu au XXIe siècle. A l’image d’un bien matériel, le salarié serait soumis à une sorte d’obsolescence programmée.'

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Faut-il désenchanter le travail ? I Sophie Péters

Faut-il désenchanter le travail ? I Sophie Péters | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La jeune génération serait dit-on moins bien disposée à l'égard du travail. Pire : la valeur travail serait en France en pleine dégringolade. Dominique Méda, philosophe et sociologue, et Patricia Vendramin ont enquêté et livrent le résultat dans "Réinventer le travail" (Puf, 2013), un ouvrage qui aide à s'interroger sur la place du travail dans nos vies. Salutaire.'

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Itinéraires de patrons " hors normes " I Anne Bariet

Itinéraires de patrons " hors normes " I Anne Bariet | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le sociologue Norbert Alter retrace dans son ouvrage " La force de la différence " le parcours de dirigeants perçus comme atypiques. Avec à la clef, de nouvelles façons de manager, moins conventionnelles.
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