Entretiens Professionnels
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« Quel avenir pour l’emploi des femmes de plus de 45 ans ? » I Marc Raynaud

« Quel avenir pour l’emploi des femmes de plus de 45 ans ? » I Marc Raynaud | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Force Femmes présentait hier les résultats d’enquêtes intitulées « Quel avenir pour l’emploi des femmes de plus de 45 ans ? » réalisées en partenariat avec le Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.

Le retour à l’emploi des seniors est déjà très problématique en France, Quid des femmes ? Quand on est senior et femme, subit-on la double peine ?

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Le SFVP ou "sentiment de fin de vie professionnelle" : comment gérer les fins de carrière ? I Frédérique Guénot

Le SFVP ou "sentiment de fin de vie professionnelle" : comment gérer les fins de carrière ? I Frédérique Guénot | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Le sentiment de fin de vie professionnelle : un phénomène courant, observable chez bon nombre de salariés, à l’exception des cadres dirigeants et autres personnes qui placent le travail comment valeur centrale de leur existence. Cependant, son développement n’est pas sans poser question auprès des DRH. Explications avec Eléonore MARBOT, maître de conférences à L’Ecole de Management de l’université d’Auvergne.'

Pascale_Masson's insight:

Proposition d'actions pour donner une visibilité aux plus de 50 ans...

 

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Les préférences au travail des seniors

Les préférences au travail des seniors | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Quel emploi souhaitent les seniors ? C’est ce que Eurofound, (Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail), agence tripartite (États, patronats, syndicats) de l’Union européenne, a analysé à partir de l’enquête qu’elle a réalisé...' 

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Bientôt un plan pour les chômeurs seniors | Nathalie Birchem

Bientôt un plan pour les chômeurs seniors | Nathalie Birchem | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le nouveau ministre du travail François Rebsamen veut présenter un « plan pour le retour des seniors dans l’emploi » d’ici à la mi-juin.
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Le ‘mentorat inversé’ : coaching des seniors par les juniors

Le ‘mentorat inversé’ : coaching des seniors par les juniors | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Web 2.0, réseaux sociaux, des termes que la jeune génération connait et dont elle maîtrise parfaitement les techniques. Cofely Services a décidé de familiariser son ComEx à ses outils en proposant à ses membres d’être formés par les jeunes. CSP Formation, 3ème organisme de formation professionnelle en France a travaillé en amont en proposant une formation de ‘Mentorat’ pour les préparer au mieux à coacher les seniors aux nouvelles technologies.'

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Les entreprises doivent-elles communiquer sur la retraite auprès des salariés ?

Les entreprises doivent-elles communiquer sur la retraite auprès des salariés ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

 'La communication sur la retraite auprès des salariés est devenue un enjeu majeur de gestion RH pour les entreprises, selon Aon Hewitt.

Les dispositifs d’épargne retraite et salariale sont un atout décisif pour la marque employeur et la compétitivité.

Aon Hewitt  la division mondiale de conseil en management et administration des ressources humaines d’Aon plc (NYSE : AON), publie les résultats de la seconde édition de son enquête sur les pratiques des entreprises en matière d’épargne retraite et salariale....'

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Vieillissement: 2 tendances que les démographes n'ont pas vu venir et leurs 4 conséquences sociales

Vieillissement: 2 tendances que les démographes n'ont pas vu venir et leurs 4 conséquences sociales | Entretiens Professionnels | Scoop.it
« Cela a commencé ici en Angleterre, il y a environ 250 ans. On appelle cela la transition démographique, et cela correspond au passage entre des sociétés majoritairement jeunes à des sociétés majoritairement viei...

Via Patrick W., Laurent BOULOC, SilverVeille, La Métropole de Lyon- M3
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L'entrepreneuriat des seniors en plein boom?

L'entrepreneuriat des seniors en plein boom? | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Selon une étude de l'Observatoire Alptis de la protection sociale, les plus de 50 ans sont attirés par la création d'entreprise. Principal moteur : la "réalisation de soi".
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A quoi bon se former après 50 ans ? I Christian Gury

A quoi bon se former après 50 ans ? I Christian Gury | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les employeurs sont réticents à investir dans la formation de leurs salariés seniors. Et de nombreux salariés, passés la cinquantaine s'imaginent mieux, avec leur expérience, dans la peau de l'enseignant que dans celle de l'élève. De nos jours, s'arrêter d'apprendre est un suicide professionnel.'

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12% of workers across the world don´t expect to fully retire

12% of workers across the world don´t expect to fully retire | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Nearly one in eight workers (12%) across the world expect they will never be able to afford to retire fully, according to HSBC’s report, The Future of Retirement: Life after work?'

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Professionalism across the Generations I Marcia Young

Professionalism across the Generations I Marcia Young | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...For the first time in American history, four generations are working side-by-side in the workplace: Veterans/Silent Traditionalists (1922-1945), Baby Boomers (1946-1964), Gen X (1965-1980) and Gen Y/Millennials (1981-2000). Each generation has distinct behaviors and motivational buttons. The more you learn about successfully mixing generations, the more smoothly your workplace will operate...'

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L'emploi des séniors au coeur de la réforme des retraites | Arnaud Chéron

L'emploi des séniors au coeur de la réforme des retraites | Arnaud Chéron | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La rentrée sociale est marquée par la remise sur la table des négociations d’une réforme du système des retraites. Les orientations retenues par le Premier Ministre sont maintenant connues : pas de remise en cause de l’âge légal de départ, augmentation à court terme des cotisations et relèvement à 43 annuités de la durée de cotisation à l’horizon 2035.'

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Le travail des seniors aggrave-t-il le chômage des jeunes ? I Jean-François Pouvreau

Le travail des seniors aggrave-t-il le chômage des jeunes ? I Jean-François Pouvreau | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'L’économiste François Lenglet intervient désormais tous les matins à 8h12, sur RTL. Au cours de sa première chronique ce 26 août, il a tenu à répondre à cette question des auditeurs ainsi résumée par Laurent Bazin : « Si les seniors restent au boulot, ça va aggraver le chômage des jeunes… c’est vrai ou c’est faux ? »

« Ce n’est pas parce que les séniors ont du boulot, que les jeunes restent sur le carreau ! » C’est par cette formule choc que François Lenglet affirme sa conviction...' 

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Seniors, les mal-aimés des employeurs ? I Annie Jolivet

Seniors, les mal-aimés des employeurs ? I Annie Jolivet | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les réformes se succèdent mais les seniors peinent toujours à trouver leur place sur le marché de l’emploi. De timides changements s’amorcent.
Pascale_Masson's insight:

partagé via Nicolas Mariotte

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Emploi: la norme devient multiple I Denis Pennel

Emploi: la norme devient multiple I Denis Pennel | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La conjoncture économique actuelle et les évolutions du marché du travail ne facilitent pas l’accès des cadres seniors à l’emploi. Le CDI est voie de disparition à l’image de l’emploi permanent, nous faisons face à une nouvelle donne socio-économique. Quelles perspectives concernant l’emploi des seniors ?'

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Site emploi pour seniors : "Les candidats peuvent postuler dés 45 ans" I Frédérique Guénot

Site emploi pour seniors : "Les candidats peuvent postuler dés 45 ans" I Frédérique Guénot | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Faire reconnaître la valeur ajoutée des seniors et des retraités sur le marché du travail, tel est le credo du site Seniors à votre Service. Créée en 2008, cette plateforme accueille aujourd’hui plus de 120 000 candidats. Elle met à la disposition des particuliers-employeurs et des entreprises les compétences des seniors et des retraités. Rencontre avec sa fondatrice-dirigeante, Valérie Gruau.'

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Six bagages de vie, six entreprises | Valérian Mazataud

Six bagages de vie, six entreprises |  Valérian Mazataud | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Alors que bien des baby-boomers songent à la retraite, en voici six qui ont choisi de fonder une entreprise en misant sur la valeur de leur expérience.'

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Comment l'OCDE veut lutter contre le sous-emploi des seniors français I Sebastien Pommier

Comment l'OCDE veut lutter contre le sous-emploi des seniors français I Sebastien Pommier | Entretiens Professionnels | Scoop.it
La France "reste en dessous des moyennes internationales" en matière d'emploi des seniors, selon l'OCDE. Mais ses recommandations choc pour en finir avec cette anomalie riquent de faire débat.
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Chômage des séniors : face à l'inefficacité du Contrat de génération, ce qu'il faut faire pour s'en sortir I Alexandre Ginoyer

'Dans notre société, le jeunisme est de mise. Passé 45 ans, on est "vieux" et soupçonné de graves maux : rigidité, lenteur, ancrage dans le passé, négativisme, manque d’inventivité, ignorance des outils numériques, etc. Cet ouvrage vise à valoriser la place des séniors dans la société comme dans leur entreprise. Extrait de "Senior, bats-toi !"..'

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Carrière des séniors : 8 vérités à dire I Sophie Lhameen

Carrière des séniors : 8 vérités à dire I Sophie Lhameen | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Pour Pascal Ravily, DRH des champagnes Mumm et Perrier-Jouët, les séniors doivent se poser les vraies questions pour bâtir une 3ème, voire une 4ème carrière. Des idées qui vont à l'encontre de l'empathie habituelle vis-à-vis des séniors.
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Un actif sur deux souhaite garder une activité professionnelle pendant sa retraite

Un actif sur deux souhaite garder une activité professionnelle pendant sa retraite | Entretiens Professionnels | Scoop.it
En amont de son étude annuelle sur le climat social, l’Observatoire Cegos dévoile les résultats de son enquête sur les retraites
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Les contrats de génération, mauvais élèves de la bataille pour l'emploi

Les contrats de génération, mauvais élèves de la bataille pour l'emploi | Entretiens Professionnels | Scoop.it
A la différence des contrats d'avenir, les contrats de génération ne décollent toujours pas. Seules 10.624 demandes ont été déposées à la mi-septembre alors que l'objectif s'élève à 75.000 d'ici mars 2014.
Pascale_Masson's insight:

voir également sur ce thème 'La grande panne des contrats de génération' (Jérémie Baruch et Jean-Baptiste Chastand) http://www.lemonde.fr/politique/article/2013/09/19/la-grande-panne-des-contrats-de-generation_3480313_823448.html

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A quel âge mon départ en retraite ? I Hélène Desmas

A quel âge mon départ en retraite ? I Hélène Desmas | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Pour aider les salariés à s'y retrouver avec les réformes successives de la retraite, un site internet du ministère des affaires sociales spécialement dédié, propose un "calculateur retraite".
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Un contrat de génération pour une gestion active des âges chez Saint Maclou I WK-RH

Un contrat de génération pour une gestion active des âges chez Saint Maclou I WK-RH | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Saint Maclou a conclu, le 9 juillet dernier, un accord relatif au contrat de génération. Ses signataires souhaitent développer une politique d’accueil des stagiaires « responsable » et mobiliser des moyens pour faciliter le logement des jeunes dès l’alternance.'

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Mentorat : quand les jeunes transmettent aux seniors I Marc Raynaud

Mentorat : quand les jeunes transmettent aux seniors I Marc Raynaud | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Des entreprises pionnières ont mis en place des dispositifs managériaux pour encadrer ces transferts intergénérationnels. L’enjeu n’est pas mince : « Nous nous sommes rendu compte que le rapport maître-disciple est moins efficace qu’une relation comportant une certaine égalité dans l’échange », explique Yves Veulliet, le gestionnaire du programme intergénérationnel chez IBM...'

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