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Votre satisfaction au travail dépend des compétences de vos supérieurs I Amanda Goodall

Votre satisfaction au travail dépend des compétences de vos supérieurs I Amanda Goodall | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Si vous vous demandez à quel point votre travail vous plaît, ou au contraire ne vous plaît pas, il est vraisemblable que la première chose à laquelle vous pensiez soit votre patron. Il n’est pas rare d’entendre dans son entourage qu’une personne a quitté son emploi ou a dû changer de service en raison d’une mésentente avec son supérieur hiérarchique. Nous passons la majeure partie de notre semaine au travail. La personne pour qui nous le faisons est donc importante.

Le bien-être au travail est essentiel non seulement pour les individus, mais également pour les gouvernements, pour les entreprises et pour les actionnaires. Il apparaît de plus en plus clairement que les employés « plus heureux » sont plus productifs et que les entreprises où il est agréable de travailler bénéficient de meilleurs rendements boursiers.


Via Les Verseurs d'Eau
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Satisfaction at Work Is Not Enough I Shawn Murphy

Satisfaction at Work Is Not Enough I Shawn Murphy | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Workplace satisfaction, a measure that assesses employees’ perception that their needs are met at work, is an incomplete measure...'

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4 Reasons Why Investing in Employee Engagement Matters I Clement Christensen

4 Reasons Why Investing in Employee Engagement Matters I Clement Christensen | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Not doing so could literally cost you.
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Do You Have The Best Job In The World? I Lisa Evans

Do You Have The Best Job In The World? I Lisa Evans | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Turns out the factors that determine how much we enjoy our work have nothing to do with our title. Here's what does matter.
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Qu'est-ce qui nous satisfait dans notre travail ? I Dan Ariely

Qu'est-ce qui nous satisfait dans notre travail ? I Dan Ariely | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Qu'est-ce qui nous motive vraiment à travailler ? Pas seulement l'argent, ni la joie. Mais sans doute également une question de progrès, de but, de sens.
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