Entretiens Professionnels
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Le travail à l'ère digitale I Henri Isaac, Président de Renaissance Numérique, Vice-Président de l’Université Paris-Dauphine

Le travail à l'ère digitale I Henri Isaac, Président de Renaissance Numérique, Vice-Président de l’Université Paris-Dauphine | Entretiens Professionnels | Scoop.it
"Le travail à l'ère digitale" est une note qui décrypte les enjeux actuels des nombreuses transformations du travail. Elle met en perspective les problématiques actuelles d’une vision du travail ancrée dans le passé avec celles du monde numérique. Au-delà de la question du droit, elle interroge l’évolution de la nature du travail, de son organisation et suggère des pistes de réflexion pour repenser la question du travail et ses institutions à l’ère du numérique. La conclusion à tirer de cette étude est claire : une loi travail ne suffira pas.
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Débat - Le travail de demain : ni salariés, ni indépendants ?

Aux Etats-Unis comme en Europe, la « gig economy » renouvelle la question de la définition de l’activité professionnelle et des frontières entre travail indépendant et salariat.
Avec Alan B. KRUEGER, Bendheim Professor d’économie et de politiques publiques au Département d’économie de la Woodrow Wilson School- Université de Princeton, Chairman des conseillers économiques auprès du Président Obama (2011-2013)
Pascale_Masson's insight:
"Le travail de demain : ni salariés, ni indépendants ?"
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2015, une année de transformation du travail

2015, une année de transformation du travail | Entretiens Professionnels | Scoop.it
2015 aura vu la multiplication des débats autour de l'organisation à l'ère numérique avec une entreprise symbole malgré elle : Uber.

Pas besoin d'être voyant ou astrologue pour prévoir que les débats commencés vont se poursuivre.

Le modèle de ce que certains auteurs ont appelé capitalisme de plateforme va-t-il devenir la norme ? Ou bien le bon vieux salariat inventé durant les 30 Glorieuses avec les protections qu'il contient finira-t-il par triompher ? Un débat aussi passionnant (ou presque) que le septième épisode de la Guerre des Etoiles.
Pascale_Masson's insight:

via David Zentao, Nouvelles technologies new's , (Flipboard)

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Uber and The Difference Between Employee & Independent Contractor I Paula Agee

Uber and The Difference Between Employee & Independent Contractor I Paula Agee | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Using Uber as an example, we examine why and how business owners should classify workers as either employees or independent contractors.
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Transformation digitale : les RH au coeur du processus I Yann Gourvennec

Transformation digitale : les RH au coeur du processus I Yann Gourvennec | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le livre marketing RH, écrit par Franck La Pinta et Vincent Berthelot, aborde le sujet du rôle des RH dans la transformation digitale.
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Entre salariat et indépendance : l’ère des “self-employed” est-elle venue ? I L'Atelier de l'Emploi

Entre salariat et indépendance : l’ère des “self-employed” est-elle venue ? I L'Atelier de l'Emploi | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Depuis 2010, près de la moitié des nouveaux emplois créés au Royaume-Uni sont considérés comme appartenant à "l'auto-emploi". Mais de quoi s'agit-il exactement ? Quelle est leur véritable importance ? Tour d'horizon' et mise en perspective avec le contexte français...

Pascale_Masson's insight:

'“Nous vivons moins une crise de l’emploi qu’une révolution du travail“, prévenait le directeur général de la confédération mondiale des agences d’emploi privées (Ciett), Denis Pennel, dans son ouvrage "Travailler pour soi".' 

http://www.madedifferent.be/public/uploads/files/travailler%20pour%20soi-Denis%20Pennel-octobre%202013.pdf

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A quoi ressemblera le travail demain ? I Guirec

A quoi ressemblera le travail demain ? I Guirec | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Internet, médias et réseaux sociaux, jeux vidéo, terminaux mobiles : comment ces nouvelles technologies bouleversent-elles notre façon de travailler ? L'entreprise dans sa forme actuelle est-elle vouée à disparaître ? Son organisation a déjà muté avec la possibilité de travailler à distance et à toute heure de la journée. Certaines grandes compagnies semblent, elles, montrer la voie à suivre : travail plus collaboratif, bureaux high-tech, horaires flexibles, etc. Autant de changements qui devraient se généraliser, analyse Olivier Charbonnier, Directeur général du cabinet Interface et co-auteur avec Sandra Enlart de l'ouvrage ''A quoi ressemblera le travail demain ?'''

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Les freelances qui vont repeupler les campagnes 

Les freelances qui vont repeupler les campagnes  | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Le salariat est une invention urbaine, née de la révolution industrielle et de la nécessité de concentrer les hommes autour du capital (mine, usine, bureau…). Il n’est généralisé que depuis 60 ans. En 1900, encore 50% des français travaillent dans l’agriculture avec le plus souvent un statut d’indépendant. En 1944, ils représentent encore un tiers des emplois ! C’est finalement dans l’après guerre, et surtout dans les années 1955-1975 que le salariat s’impose comme la norme, et ce n’est pas par hasard si cette période correspond à une explosion de la production industrielle.

Le salariat et l’urbanisation suivent exactement la même trajectoire et semblent partager un destin commun. Plus les gens se salarient plus le pays s’urbanise, plus il est rural et moins les gens sont salariés.

Mais est-ce l’emploi agricole qui nécessite des travailleurs indépendants ou est-ce le fait de résider en zone rurale qui pousse les travailleurs à devenir indépendant ?


Via Bernard BRUNET
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La crise du salariat aura-t-elle lieu ? I Diana Filippova

La crise du salariat aura-t-elle lieu ? I Diana Filippova | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"La crise est aujourd’hui l’explication générique la plus fréquemment invoquée pour justifier tous les maux des pays occidentaux. Si certains intellectuels, lassés d’entendre un mot si galvaudé qu’il ne provoque plus l’effroi sacré, lui préfèrent « transition », « changement de monde », ou encore « métamorphose », le constat demeure le même : la crise est notre condition permanente et ne laisse augurer aucune sortie par le haut..."

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En 2050, le salariat sera dépassé

En 2050, le salariat sera dépassé | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Confronté à un exercice de prospective, Pierre Joly, DRH de Dell France, voit le modèle de salarié entrer dans les livres d’histoire. En proposant des plateformes où l’offre et la demande se rencontrent, la société facilitera la désintermédiation et créera par la même des emplois non-salariés.  


Via Société Française de Prospective, Bernard BRUNET, AnneLaureSimon
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Demain, serons-nous tous forcés d'être indépendants ? I Denis Pennel

Demain, serons-nous tous forcés d'être indépendants ? I Denis Pennel | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les plateformes numériques comme Uber ou Airbnb pulvérisent les relations de travail et créent de nouvelles classes de travailleurs sans employeur. Assisterons-nous bientôt à la fin du salariat ?...'

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Le numérique révolutionne le travail (et voilà pourquoi vous devez vous en soucier) I Christophe Bys et Emmanuelle Delsol

Le numérique révolutionne le travail (et voilà pourquoi vous devez vous en soucier) I Christophe Bys et Emmanuelle Delsol | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La révolution numérique ne perturbe pas que le business. Le travail aussi évolue sous les coups de boutoir du digital. Contrats, outils, législations, missions, relations patron-salarié... La transformation digitale perturbe nos bonnes vieilles organisations et réglementations pensées, il faut le dire, pour une société industrielle. L'Usine Nouvelle a enquêté pour décrypter ces changements, sans angélisme ni pessimisme.'

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« Nous avons atteint le point culminant du salariat »

« Nous avons atteint le point culminant du salariat » | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Hérité de la société industrielle, notre modèle du salariat serait-il dépassé ? Horaires de travail atypiques, bureaux virtuels, parcours multisegmentés… Le monde du travail est en pleine mue.
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