Entretiens Professionnels
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Avec les médias sociaux, les employés jouent un rôle clé pour amplifier la communication de l’entreprise I Johan Benoualid

Avec les médias sociaux, les employés jouent un rôle clé pour amplifier la communication de l’entreprise I Johan Benoualid | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Dans un monde où le digital est devenu omniprésent, il n'existe plus de frontières entre la communication interne et externe des entreprises pour lesquelles réussir la transformation digitale est devenu un impératif stratégique, souvent une question de survie.
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38 euros d’amende pour avoir insulté son employeur sur Facebook I Xavier Berne

38 euros d’amende pour avoir insulté son employeur sur Facebook I Xavier Berne | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le tribunal correctionnel de Saint-Omer (Pas-de-Calais) vient d'infliger une amende de 38 euros à un salarié qui avait insulté son employeur sur Facebook. Heureusement pour le coupable, son compte était paramétré de telle sorte que l’injure publique n’a pas été retenue par les juges.
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Avec SonetSuite, boostez votre Marque Employeur ! I Valère Desmazières

Avec SonetSuite, boostez votre Marque Employeur ! I Valère Desmazières | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Aujourd’hui, partons à la découverte de SonetSuite ! Cette Startup propose une solution dédiée aux ambassadeurs présents sur les médias sociaux. Elle permet de développer la Marque Employeur et d’optimiser la politique de recrutement digitale de l’entreprise. En parallèle, SonetSuite s’adresse également aux candidats en leur permettant de centraliser l’ensemble de leurs recherches en ligne !
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Transfo numérique – « Conseiller bancaire, une profession sous pression » I Xavier Biseul

Transfo numérique – « Conseiller bancaire, une profession sous pression » I Xavier Biseul | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Multiplication des canaux à distance, défiance accrue des clients, menaces sur l’emploi…. Le conseiller clientèle en agence bancaire subit de plein fouet la révolution numérique. Sans avoir toutes les armes pour répondre aux nouveaux usages.
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Faut-il répondre à tous les messages citant votre nom sur les réseaux sociaux ? I Kevin Dangu

Faut-il répondre à tous les messages citant votre nom sur les réseaux sociaux ? I Kevin Dangu | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Comment peut-on réagir quand votre nom est mentionné sur les réseaux sociaux, ou quand il est associé à des discussions négatives.
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via Christophe Bultel (LinkedIn)

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Attirer les talents, c'est aussi les dissuader I Jean-Baptiste Audrerie

"A vouloir avoir le choix et l’abondance, on en oublie que la qualité des candidatures est l’indicateur le plus précieux pour les recruteurs. En communication comme en traitement des candidatures, la quantité n’est pas un signe d’efficacité....

Ce n’est pas parce que le web touche une masse, qu’il faut s’adresser à la masse..."

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Réseaux sociaux professionnels : mon employeur peut-il me reprocher de ne pas y être ?

Réseaux sociaux professionnels : mon employeur peut-il me reprocher de ne pas y être ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Réseaux sociaux professionnels : mon employeur peut-il me reprocher de ne pas y être ? - LinkedIn, Viadeo, twitter… À l’image de la sphère privée, les réseaux sociaux ont envahi la sphère professionnelle. Si ces derniers sont une source à ne pas négliger en matière de recherche d’emploi ou de prospection commerciale, certains salariés ne restent pas moins réfractaires à ces nouveaux modes de communication. Mais que dit la loi à ce sujet ? Un employeur peut-il légalement m’imposer une présence sur les réseaux sociaux professionnels ?
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La fonction RH est-elle moutonnière ? I François Geuze

La fonction RH est-elle moutonnière ? I François Geuze | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Nous allons vers une fonction RH 4.0, qui fera fonctionner ensemble RH 1.0 (procédures), 2.0 (réseaux sociaux) et 3.0 (big data).
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Une étude montre que les médias sociaux participent aux apprentissages informels

Une étude montre que les médias sociaux participent aux apprentissages informels | Entretiens Professionnels | Scoop.it
RT @netpublic: Les réseaux sociaux participent aux apprentissages informels (étude) http://t.co/vFxtRqERhL http://t.co/dWemrgxOYu

Via claudine pierron
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Réseaux sociaux : simples supports de communications ou véritables outils pour les entreprises ?

Réseaux sociaux : simples supports de communications ou véritables outils pour les entreprises ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Si l’avènement des réseaux sociaux a bel et bien révolutionné la façon de communiquer pour le grand public, il n’a pas fallu longtemps pour que les professionnels des entreprises remarquent son potentiel. En effet, l’immense succès en termes d’usages et la large audience engendrée font des médias sociaux un atout non négligeable pour les entreprises. Que ce soit en termes de communication, de marketing, pour améliorer la notoriété d’une entreprise, ou encore pour trouver des collaborateurs, les réseaux sociaux se sont intégrés aux stratégies d’entreprise. Revue des grands axes..."

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Les PME recrutent sur la toile | Philippe Masse

Les PME recrutent sur la toile | Philippe Masse | Entretiens Professionnels | Scoop.it
RTL, Facebook, la CGPME et la société Work4 unissent leur force pour lutter contre le chômage. En mettant à profit Internet et les réseaux sociaux. « Face à un nombre important d’offres d’emploi - environ 400 000 - qui chaque année ne trouvent pas preneurs RTL a depuis cinq ans développé les « journées de l’emploi » pour aider à la fois ses auditeurs qui sont au chômage et les entreprises qui cherchent à recruter » se félicite Christopher Baldelli, président de RTL.
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18 techniques pour apprendre en équipe I Jean-Luc Raymond

18 techniques pour apprendre en équipe I Jean-Luc Raymond | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Après avoir fait paraître en 2014 un guide pratique en formation, l’entreprise C-Campus s’intéresse au fait d’apprendre en équipe. 

En effet, « l’équipe est un éco-système apprenant » et un lieu d’apprentissage en multiplicité :

apprentissage dans l’action,apprentissage social,apprentissage en réseau…

Il a ainsi été recensé 18 techniques pour apprendre au sein d’une équipe en les classant au sein des 3 catégories pré-citées...'

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Salariés & usage de Facebook : Attention à ce que vous dites ! I Cyrielle Bonny

Salariés & usage de Facebook : Attention à ce que vous dites ! I Cyrielle Bonny | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les réseaux sociaux occupent une place prépondérante dans le quotidien des salariés. Selon une récente étude Cegos, 6 salariés sur 10 se connectent chaque jour à Facebook et consorts. Autre enseignement : 1 salarié sur 3 parle ouvertement de son entreprise, ses activités professionnelles, ses coups de coeur ou ses coups de gueule. Mais attention, la loi peut se montrer parfois sévère...' 

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Les candidats, futurs chatbots du recrutement ? I Anne Pestel

Les candidats, futurs chatbots du recrutement ? I Anne Pestel | Entretiens Professionnels | Scoop.it
« Chatbot » par-ci, « chatbot » par-là, j’ai comme l’impression que ce terme est venu s’incruster dans une multitude de conversations. Mais de quoi s’agit-il au juste ? Si l’on se penche sur une définition mercatique, il est question d’un robot logiciel pouvant dialoguer avec un individu par le biais d’un service de messagerie hébergé sur un site web…
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La sociabilité professionnelle sur Twitter I Clément Cosnier

Le champ de la recherche sur les réseaux sociaux a été fertile, et ce, avant la prolifération des réseaux socionumérique. Les chercheurs s’intéressent à des notions telles que la sociabilité, le capital social, le réseau ou encore la réputation. Il me semble que la plupart de ces concepts et notions sont opérants pour appréhender un outil comme Twitter. Ils permettent de comprendre ce qui se joue derrière les millions d’interactions quotidiennes, permettant par la même d’irriguer les futures pratiques et usages professionnels qui peuvent en être fait.
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via Jean François Jagle
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Pourquoi Microsoft s'empare de LinkedIn I Nicolas Jaimes

Pourquoi Microsoft s'empare de LinkedIn I Nicolas Jaimes | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Satya Nadella débourse 26,2 milliards de dollars pour mettre la main sur le premier réseau professionnel au monde et renforcer son offre à destination des professionnels. Explications.
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L’envoi par un directeur web analytics de tweets non professionnels durant son temps de travail n’est pas fautif I Frédéric Chhum, Avocat

L’envoi par un directeur web analytics de tweets non professionnels durant son temps de travail n’est pas fautif I Frédéric Chhum, Avocat | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...Sur les réseaux sociaux, chaque salarié devient un « porte-parole » de l’entreprise. En effet, désormais, chaque collaborateur de l’entreprise, peut être un média, via un blog personnel, un compte Facebook, Twitter ou Instagram... 
S’il s’agit d’une nouvelle opportunité de communication pour l’entreprise, cela représente également un danger.
Les salariés doivent être extrêmement prudents lorsqu’ils utilisent les réseaux sociaux au travail, faute de quoi, ils peuvent s’exposer à une procédure de licenciement..."

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Attirer les talents : les 8 meilleures résolutions pour changer sa façon d’écrire ses offres d’emploi

Attirer les talents : les 8 meilleures résolutions pour changer sa façon d’écrire ses offres d’emploi | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Pour recruter les meilleurs talents, il faut déjà réussir à attirer (et retenir) leur attention. Que ce soit sur le site de l’entreprise ou par le biais des multiples applications et plateformes d’emplois, il devient de plus en plus difficile de se démarquer. Voici nos conseils pour changer votre façon d’écrire vos offres d’emploi…. Et sortir du lot !.."

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Influenceur, influenceur, est-ce que j’ai une gueule d’influenceur ? Mythes et réalités

Influenceur, influenceur, est-ce que j’ai une gueule d’influenceur ? Mythes et réalités | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Le détournement de la gouailleuse réplique d’Arletty dans la scène culte d’Hôtel du Nord tombe à pic pour illustrer la frénésie qui agite les communicants et les marketeurs depuis quelques temps au sujet de ces influenceurs digitaux.

Qui sont vraiment ces leaders d’opinion capables de déclencher une volée de clics louangeurs ou au contraire cinglants à l’égard d’une marque, d’une entreprise ou d’une personnalité publique ? Leur pouvoir à incurver la valeur d’une réputation est-il usurpé, exagéré ou au contraire redoutable ?

Quelques réflexions pour tenter de faire le tri entre les faux nez égotiques et le vrais experts engagés..."

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Court says violating your work's computer policy isn't a crime I Jon Fingas

Court says violating your work's computer policy isn't a crime I Jon Fingas | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Checking Facebook at your office PC won't land you in a US prison.
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LinkedIn Unveils App to Compete with Corporate Directory I Deepa Seetharaman

LinkedIn Unveils App to Compete with Corporate Directory I Deepa Seetharaman | Entretiens Professionnels | Scoop.it
LinkedIn unveiled an app that allows users to search and message colleagues, aimed at displacing the corporate directory.
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Facebook teste la recommandation des profils par mots-clés comme sur Linkedin I Noel Nguessan

Facebook teste la recommandation des profils par mots-clés comme sur Linkedin I Noel Nguessan | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Facebook serait tenté de marcher sur les plates-bandes de Linkedin qui a toujours proposer la recommandations des compétences ou des domaines d’expertise des profils.
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Twitter, nouvel eldorado du recrutement ? Monster et BNP Paribas y croient ! I Jean-Christophe Anna

Twitter, nouvel eldorado du recrutement ? Monster et BNP Paribas y croient ! I Jean-Christophe Anna | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...Selon une étude LinkFluence et Randstad réalisée en mars dernier, 15 à 20% des offres d’emploi publiées sur Internet sont partagées sur Twitter. Les opérations de recrutement s’y multiplient et des solutions innovantes de diffusion et de ciblage voient le jour. En ce mois de juin 2015, la nouvelle solution de Monster « Monster Social Job Ads » débarque sur le marché français et BNP Paribas va lancer sa seconde opération de recrutement « Hello Job » en un an..."

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Pourquoi les entreprises ne peuvent plus échapper aux réseaux sociaux

Pourquoi les entreprises ne peuvent plus échapper aux réseaux sociaux | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Facebook, Twitter, LinkedIn, Pinterest... pour fidéliser leurs clients, recruter de nouveaux prospects ou développer leur notoriété, les entreprises sont de plus en plus présentes sur les réseaux sociaux. Et celles qui ne le sont pas encore ne vont pas avoir le choix !..'

Pascale_Masson's insight:

partagé via Muriel MONOMAKHOFF 

 

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Margot Matysiak's curator insight, May 21, 2015 7:42 AM

Quelques chiffres intéressants sur les médias sociaux en France

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Mon PDG n'est pas sur Twitter. C'est grave docteur ? I Jean-Baptiste Audrerie

Mon PDG n'est pas sur Twitter. C'est grave docteur ? I Jean-Baptiste Audrerie | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Selon le cabinet d’étude @brandfog, la perception selon laquelle la présence sur les réseaux sociaux des dirigeants démontre leur leadership est passée de 45% en 2013 à 75% d’accord en 2014. La pression sociale des clients et des employés pour l’expression publique sur les réseaux sociaux commence donc à augmenter...'

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