Entretiens Professionnels
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La dimension apprenante et qualifiante du travail | Paul Santelmann, directeur de la veille “emploi & qualification” à l’Afpa

La dimension apprenante et qualifiante du travail | Paul Santelmann, directeur de la veille “emploi & qualification” à l’Afpa | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Le dernier numéro de la revue de l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) intitulé « Travail & changement » (numéro 261, octobre 2015) aborde le question du lien entre la qualité du travail et sa dimension formative. Dans une période où l’alternance est devenue un passeport pour l’emploi et où l’on commence à prendre au sérieux la question des organisations apprenantes et qualifiantes du travail, cette publication est la bienvenue..."

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Le socle de compétences, première certification interprofessionnelle

Le socle de compétences, première certification interprofessionnelle | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Chargé de définir les modalités de délivrance de la certification “socle de connaissances et de compétences professionnelles”, le Copanef (Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation) a présenté le 17 février le projet d’adaptation de son référentiel aux spécificités des secteurs et des régions, confié aux CPNE (Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelles) et Coparef (Comité paritaire interprofessionnel régional pour l’emploi et la formation).

“Nous avons d’abord commencé par travailler sur l’élaboration d’un référentiel, pour le socle de connaissances et de compétences professionnelles, puis nous avons souhaité bâtir une certification sur le modèle d’un certificat de qualification professionnelle...' 

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Philippe-Didier Gauthier's curator insight, March 2, 2015 9:57 AM

#DémarchePortfolio  #Certification Dans le cadre de la mise ne place de la nouvelle réforme de la formation professionnelle 2014 et du CPF.

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10 More Reasons Why You Should Consider the ‘Overqualified’ I Dr. John Sullivan

10 More Reasons Why You Should Consider the ‘Overqualified’ I Dr. John Sullivan | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'... The 20 different reasons or benefits associated with hiring overqualified candidates fall into three categories: 1) recruiting/ business impacts; 2) reasons to be suspicious of qualifications; and 3) actions to mitigate potential problems...' 

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L’obsolescence (programmée) de nos compétences : la course contre la montre

L’obsolescence (programmée) de nos compétences : la course contre la montre | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'30% des salariés allemands estiment que leurs compétences sont - ou sont en voie d’être - insuffisantes. Contrairement aux idées reçues, les seniors sont loin d'être les seuls concernés : une étude révèle que tout le monde peut être très vite dépassé par la rapidité des changements. Déprogrammons l’obsolescence de nos compétences.'

Pascale_Masson's insight:

partagé via @RHconseilPME

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Développer les compétences des salariés dans les services

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'Point d’étape de la construction d’un CQP Relation client...' Rapport 2012 de la Commission permanente de concertation pour les services (CPCS) à consulter sur le site de la Direction Générale de la Compétitivité de l'Industrie et des Services.
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« Nos sociétés ne s’en sortiront que si elles donnent un rôle majeur à la formation continue » Entretien avec Jean-Hervé Lorenzi

« Nos sociétés ne s’en sortiront que si elles donnent un rôle majeur à la formation continue » Entretien avec Jean-Hervé Lorenzi | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...Les innovations d’aujourd’hui sont certes nombreuses mais leur importance comme leur impact sont moindres que celle des grandes innovations industrielles antérieures.

Finalement, l’électricité a bien plus bouleversé l’histoire des hommes qu’Internet. Si celui rationalise les processus, il ne modifie pas si profondément que ça la société. Avec internet, les sociétés ont vu leur gain de productivité, c’est-à-dire l’indicateur qui mesure la croissance, se lisser..."

Pascale_Masson's insight:

"L'historien Fernand Braudel disait que histoire du monde était déterminée par la démographie, et c’est toujours le cas aujourd’hui".

Or, "A l’heure actuelle, les effets positifs de cette révolution technologique ne sont pas en mesure de contrebalancer les phénomènes comme le vieillissement." 

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La France a un sérieux problème de formation de sa population I Eric Leser

La France a un sérieux problème de formation de sa population I Eric Leser | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Dans sa dernière chronique pour Le Point, l’économiste Patrick Artus revient sur une des raisons des difficultés économiques de la France qui n’est pas souvent mise en avant contrairement au niveau trop élevé de la dépense publique et de la pression fiscale et à la rigidité du marché du travail, c’est la question du manque de qualification de la population dans son ensemble...'

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Bernard VULLIERME's curator insight, February 23, 2015 1:23 PM

… et s'en sortira "par le haut" (…?)

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Une pédagogie ancrée dans le réel I Paul Santelmann

Une pédagogie ancrée dans le réel I Paul Santelmann | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'A l’égard des financeurs, des institutionnels de la FPC, des entreprises et des (futurs) formés, la mise en avant des méthodes de formation et des principes pédagogiques est un impératif pour les organismes de formation professionnelle. Or cette démarche ne prend sens qu’en les associant à l’analyse du travail  et de l’emploi au sens large du terme. En effet, en formation des adultes, on attend d'abord d'un organisme de formation une forte synergie avec le monde du travail et les questions d'emploi et de qualification...'

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Conseil national d’évaluations de la formation professionnelle – Rapport d'activité 2012

'Formation professionnelle dans les TPE/PME, Période de professionnalisation, Congé individuel de formation… Tels sont notamment les thèmes sur lesquels, durant la période 2011-2012, le Conseil national d’évaluation de la formation professionnelle a mené des travaux.

Dans son rapport d’activité 2012, ce dernier aborde également ses prochains chantiers pour 2013-2014 : les effets de la formation au niveau des bas niveaux de qualification ; le socle commun des compétences et des connaissances ; l’évaluation des actions financées par le FPSPP ; l’analyse territoriale de la gestion et de la demande de formation attachée au CSP (Contrat de sécurisation professionnelle).'

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