Entretiens Professionnels
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Croissance: 4 profils indispensables pour faire sauter les plafonds de verre I Jean-Louis Bénard

Croissance: 4 profils indispensables pour faire sauter les plafonds de verre I  Jean-Louis Bénard | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Comment percer les plafonds de verre qui limitent la croissance d’une entreprise? Les pistes sont multiples. L’une d’elles consiste à assurer la présence de quatre types de profils qui jouent, chacun à leur manière, un rôle déterminant dans la croissance. Encore faut-il garantir les conditions qui leur permettent de se développer dans le respect des autres..."

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"Notre nouvelle stratégie devrait nous permettre d’atteindre une audience de 400 millions de profils dans le monde" I Gilles Cavallari, Monster

'Après avoir dévoilé sa nouvelle stratégie pour les Etats-Unis, Monster annonce, aujourd’hui mercredi, son nouveau positionnement pour La France. Comme attendu, le groupe lance une myriade de nouveaux outils et se lance dans l’agrégation d’offres d’emploi, comme l’explique Gilles Cavallari, directeur général de Monster France.

Quels éléments ont guidé la nouvelle stratégie de Monster ?'

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Les agrégateurs de profils vont-ils remplacer Linkedin ? I Laurent Brouat

Les agrégateurs de profils vont-ils remplacer Linkedin ? I Laurent Brouat | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Les agrégateurs de profils arrivent en France pour bouleverser le sourcing et le recrutement... Qu'en est-il vraiment ?

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Votre profil Viadeo/Linkedin est votre CV matrice ! I Jean-Christophe Anna

Votre profil Viadeo/Linkedin est votre CV matrice ! I Jean-Christophe Anna | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Statique, limité, purement déclaratif, réducteur, passif, austère et confidentiel, le CV "classique" (A4 d'une page ou deux au format Word) finira inéluctablement par disparaître. Tant mieux !

Dynamique, illimité, factuel et concret, global (les infos de votre CV + vos infos sociales et vos relations + votre activité online), interactif, customisable et public, le profil (ou CV 2.0) est infiniment plus séduisant !'

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La recherche de compétences technologiques amenée à rapidement évoluer

La recherche de compétences technologiques amenée à rapidement évoluer | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Dans les années à venir, la forte demande dans le domaine technologique devrait continuer mais dans une recherche de profils différents.

Via Herve Ansanay
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L’entretien d’évaluation expliqué par la Nouvelle Star I David Abiker

L’entretien d’évaluation expliqué par la Nouvelle Star I David Abiker | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Que ce soit clair, j’ai horreur de la variété mais j’adore les relations humaines. C’est la raison pour laquelle j’ai bien observé le jury de la Nouvelle Star tout en pensant à mon entretien d’évaluation qui ne saurait tarder… Le jury de la Nouvelle Star offre aux chanteurs en herbe mais également aux salariés évalués de tout poil un outil pédagogique original pour cerner 4 profils  d’évaluateurs.'

Pascale_Masson's insight:

partagé via @nbirchem

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Les outils de l'orientation I Centre Inffo

'... Ce dossier propose, en premier lieu, une sélection d’outils numériques, supports d’aide à l’orientation et à l’élaboration du projet professionnel. Des outils relatifs au bilan de compétence et aux techniques de recherche d’emploi viennent ensuite compléter cette sélection.

La deuxième partie du dossier présente quelques sites et portails qui s’adressent aux professionnels de l’orientation, d’autres sites sont accessibles à un large public.

Une bibliographie sélective ... apporte, en dernière partie, une vision plus générale de l’orientation professionnelle...'

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Facebook teste la recommandation des profils par mots-clés comme sur Linkedin I Noel Nguessan

Facebook teste la recommandation des profils par mots-clés comme sur Linkedin I Noel Nguessan | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Facebook serait tenté de marcher sur les plates-bandes de Linkedin qui a toujours proposer la recommandations des compétences ou des domaines d’expertise des profils.
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Comment identifier des profils Linkedin et Viadeo via Google ? I Laurent Brouat #rmsnews

Comment identifier des profils Linkedin et Viadeo via Google ? I Laurent Brouat  #rmsnews | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Découvrez toutes les astuces pour recruter en passant par Google et trouver des profils et CVs sur Linkedin et Viadeo.
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Venez participer au 1er challenge du meilleur sourceur / recruteur de France I Laurent Brouat

Venez participer au 1er challenge du meilleur sourceur / recruteur de France I Laurent Brouat | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Vous faîtes du recrutement ? Vous cherchez des profils régulièrement ou aimez fouiller internet, les bases de données à la recherche du profil parfait ? Bref, nous lançons le 1er challenge sourcing en France pour déterminer qui est le meilleur sourceur en France.

Le challenge sourcing commence officiellement le 2 septembre sur la page dédiée et est clôt le 27 septembre. Les 3 meilleurs sourceurs se retrouveront le 15 octobre pendant #rmsconf pour s’affronter en finale.'

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Impressing Employers With Social Media Profiles I Jill Harness

Impressing Employers With Social Media Profiles I Jill Harness | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Did you know your social media profile could get you hired or fired? Or that recruiters look more negatively on bad spelling than drinking? Learn more here.
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Cloud Computing : des compétences rares et un gisement d'emploi qu'il reste à étayer I Anne-Marie Rouzeré

Cloud Computing : des compétences rares et un gisement d'emploi qu'il reste à étayer I Anne-Marie Rouzeré | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Une certitude : sur ce marché naissant, les profils les plus recherchés sont les architectes et ingénieurs systèmes/réseaux version cloud. Du grain à moudre pour une offre de formation (initiale et continue) ad-hoc.'

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Les recrutements des SSII en 2013 I Virgile Juhan

Les recrutements des SSII en 2013 I Virgile Juhan | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Atos, Capgemini, Steria, GFI, Neurones...: les recrutements prévus par les grandes SSII françaises se tassent pour 2013. Quels sont les profils et compétences les plus recherchés ? Tour d'horizon.
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