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High Potential and High Performing Are Two Different Things I Sharlyn Lauby

High Potential and High Performing Are Two Different Things I Sharlyn Lauby | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'We’re starting to hear a shift in conversation from engagement to retention. Organizations are getting concerned that their top talent is looking for new opportunities. It makes sense – it’s hard to engage an employee that’s thinking about leaving...'

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ASSESSMENT, de quoi parle-t-on vraiment ? | Florence Roussel

ASSESSMENT, de quoi parle-t-on vraiment ? | Florence Roussel | Entretiens Professionnels | Scoop.it

« ...L’idée de fond de l’Assessment center est de mettre les candidats en situation et d’observer leur comportement. Grâce à des tests et des jeux de rôle, on peut ensuite déterminer si leur profil correspond à nos attentes », résume Yves Buisson, directeur général en charge des ressources humaines d’Unilog....'

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