Entretiens Professionnels
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La certification des CV se fait par ses pairs | Sophia Qadiri

La certification des CV se fait par ses pairs | Sophia Qadiri | Entretiens Professionnels | Scoop.it
La plateforme Verified Resources automatise le processus de vérification des CV en demandant aux employeurs d’en confirmer l’exactitude.
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Vidéo, transparence et marque employeur: Néos

Vidéo, transparence et marque employeur: Néos | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Permettre aux candidats d’ouvrir virtuellement les portes de l’entreprise avant de poser sa candidature ? C’est la mission que s’est donnée Olivier Bertin-Mahieux en co-fondant avec Kevin Courtin le site Néos. Alors que la vidéo se fait omniprésente, il était grand temps d’avoir une plateforme de recrutement qui s’y intéresse... 

Depuis l’année dernière, Néos se faufile en entreprises pour filmer, tourner et prendre des photos de l’environnement de travail et de ses protagonistes..." 

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Sumry : la plateforme de recrutement basée sur la personnalité

Sumry : la plateforme de recrutement basée sur la personnalité | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Sumry se distingue des autres plateformes de recrutement en mettant en avant la personnalité des candidats plutôt que leurs diplômes
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Avec ses challenges, Coxibiz place les compétences au cœur du recrutement

Avec ses challenges, Coxibiz place les compétences au cœur du recrutement | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Coxibiz est une plateforme qui permet aux entreprises de recruter leurs futurs salariés via des challenges, sur leurs compétences et sans tenir compte de leur CV. Les personnes en recherche d’emploi peuvent s’inscrire gratuitement et tenter leur chance en ligne.'

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Entreprise : la reconnaissance plus forte que la récompense ? I Lucie Freulon

Entreprise : la reconnaissance plus forte que la récompense ? I Lucie Freulon | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Et si les employés pouvaient complimenter, noter et même récompenser, leurs collègues, voire leurs supérieurs hiérarchiques ? Dans son rapport Future of Work, PSFK donne un coup de projecteur à l'idée de l'agence Zemoga : Rewardables, une plate-forme sociale au service de la reconnaissance professionnelle... et de l'individu.'

Pascale_Masson's insight:

partagé via @Geuze_F

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Ubériser l'emploi, une solution pour diminuer le chômage ? I Marie Théobald

Ubériser l'emploi, une solution pour diminuer le chômage ? I Marie Théobald | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les chiffres publiés, ce jeudi, révèlent qu'ils étaient encore 6,3 millions de Français à chercher du travail en février. Julien Pérona, fondateur d'une plateforme mettant en relation entreprises et travailleurs indépendants, propose une solution innovante pour lutter contre le chômage.
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Toutsur-rh-rse.com : une plateforme participative dédiée aux problématiques RH et RSE

Toutsur-rh-rse.com : une plateforme participative dédiée aux problématiques RH et RSE | Entretiens Professionnels | Scoop.it
"Alain Gavand, professionnel des RH depuis 25 années, a créé sur son site l’outil Toutsur-rh-rse.com. Celui-ci permet de partager les savoirs sur les thématiques liées aux RH et à la Responsabilité Sociale des Entreprises, mais aussi de valoriser les bonnes pratiques."
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Engager ses collaborateurs en favorisant l’innovation : quels leviers pratiques activer ?

Engager ses collaborateurs en favorisant l’innovation : quels leviers pratiques activer ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...comment concrètement insuffler dans l’organisation une dynamique d’engagement favorisant l’innovation ?..."

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StageAdvisor : 23 entreprises recommandées par leurs stagiaires

StageAdvisor : 23 entreprises recommandées par leurs stagiaires | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Le label « StageAdvisor » a été lancé en 2012 par la start-up JobTeaser.com, plateforme web de découverte, d’échange et de recrutement entre entreprises et étudiants/jeunes diplômés. Pour sa 2e édition, cette initiative est un réel succès : 75 entreprises ont choisi de jouer le jeu et de participer à une enquête indépendante à travers l’envoi d’un questionnaire anonyme à leurs stagiaires et alternants en poste. Ainsi, c’est plus de 7700 stagiaires et alternants qui ont partagé leur expérience en toute transparence.'

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