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Pénibilité: surcoût financier en vue pour 80% des entreprises I Cécile Crouzel

Pénibilité: surcoût financier en vue pour 80% des entreprises I Cécile Crouzel | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Le baromètre Atequacy montre que les sociétés sont peu préparées aux contraintes qui s'imposeront à elles à partir du 1er janvier 2015 dans le cadre de la récente réforme des retraites...

Selon cette étude, réalisée en février et mars, il s'avère que 81% des entreprises de plus de 50 personnes ont au moins un salarié exposé à deux facteurs de pénibilité (charges lourdes, gestes répétitifs, bruit, etc.). Or, avec la nouvelle réglementation qui entrera en vigueur le 1er janvier 2015, être dans ce cas aboutira à subir deux lourdes contraintes financières...'

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Dossier: tout savoir sur la pénibilité, le stress, le document unique... I Carole Blancot - Philippe Duchesne

Dossier: tout savoir sur la pénibilité, le stress, le document unique... I Carole Blancot - Philippe Duchesne | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La pénibilité est l’un des enjeux majeurs – au même titre que l’emploi, le chômage, la formation – des partenaires sociaux pour les années à venir!...'

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Retraite : les entreprises appelées à financer la pénibilité I Etienne Lefebvre

Retraite : les entreprises appelées à financer la pénibilité I Etienne Lefebvre | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les employeurs devraient avoir à payer une surcotisation sur les travaux pénibles. Le coût du dispositif pourrait atteindre 2 milliards d’euros en régime de croisière, mais tout dépendra des barèmes.'

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Une solution pour le suivi de la pénibilité

Une solution pour le suivi de la pénibilité | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les sociétés Horoquartz et VLI-Alfatéa ont associé leurs compétences pour donner naissance à la première solution informatique permettant d’automatiser le suivi de la pénibilité.'

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Plus de QVT et moins de pénibilité font-ils plus de compétitivité ? | Pierre-Eric Sutter

Plus de QVT et moins de pénibilité font-ils plus de compétitivité ? | Pierre-Eric Sutter | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'L’été 2013 aura été encadré par deux événements réglementaires d’importance pour les salariés français. Au moment de leur départ en vacances début juillet, les partenaires sociaux se sont mis d’accord pour que dès la rentrée leur qualité de vie au travail (QVT) s’accroisse, grâce à la signature d’un accord national interprofessionnel (ANI) ad hoc.'

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