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Entreprise et travail en mobilité : demain, le nuage dans nos mallettes ?

Entreprise et travail en mobilité : demain, le nuage dans nos mallettes ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Bring your own device ! L'acronyme fait office d'injonction : utilisez votre smartphone au bureau, l'entreprise saura l'encadrer. Mais le BYOD fait souvent pschitt, indiquent plusieurs études. Place au cloud ?'

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88% des DRH français recrutent en interne pour favoriser le développement des collaborateurs I Nathalie Tran

88% des DRH français recrutent en interne pour favoriser le développement des collaborateurs I Nathalie Tran | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Selon une étude Cornerstone OnDemand*, réalisée auprès de professionnels des ressources humaines et du recrutement de quatre pays -France, Italie, Allemagne, Royaume-Uni- (en partenariat avec l’ANDRH pour la France), 77% des entreprises considèrent le recrutement interne comme important, voire crucial pour la stratégie de l’entreprise : c’est un investissement durable, inscrit dans le long terme, et non une vision à court-terme de réduction des salaires ou des coûts de recrutement...'

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Nomadisme en entreprise : Comment organiser le travail mobile de vos collaborateurs ? I Gautier Girard

Nomadisme en entreprise : Comment organiser le travail mobile de vos collaborateurs ? I Gautier Girard | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Comment réussir à organiser le nomadisme (travail mobile, télétravail) dans votre entreprise ? Les conseils de Flore Pradère-Saulnier (JLL, leader mondial du conseil en immobilier d'entreprise)...'

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Managing the Risks of a Mobile Workforce | James Sconzo

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Mobilité en entreprise : l'employé est roi | Florian Bienvenu

Mobilité en entreprise : l'employé est roi | Florian Bienvenu | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'On ne saurait faire boire un âne qui n'a pas soif ; quiconque a été confronté à cette situation peut en témoigner. Ce dicton pourrait être transposé au domaine de la sécurité en entreprise. C’est incontestablement un très grand écart, mais le cheminement de pensée reste tout de même sensé : l'utilisateur, votre employé, refusera d'être bloqué par votre environnement sécurisé.'

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The Pros and Cons of Bring-Your-Own-Device (BYOD) for a Mobile Field Workforce I Joanna Pfahler

The Pros and Cons of Bring-Your-Own-Device (BYOD) for a Mobile Field Workforce I Joanna Pfahler | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Is BYOD right for your organization? We explore the risks and benefits of this hot-topic in mobile field services.'

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Why Is Mobile/Social Normal For Everyone Except The Recruiting Technology Companies? I Andy Headworth

Why Is Mobile/Social Normal For Everyone Except The Recruiting Technology Companies? I Andy Headworth | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Why are companies in the recruiting technology space still missing the obvious? The world has moved on in the last three years and we have all gone social and mobile. Yet many technology companies – right across the recruiting product sphere – still don’t get the fact that candidates/applicants/jobseekers, use their mobiles and different social channels while living their lives every single day!

Mobile = Social = Mobile...'

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Télétravail et ultra-mobilité

Télétravail  et ultra-mobilité | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Un nouvel environnement de travail pour les salariés, de nouveaux enjeux pour les entreprises
Pour la 3ème année consécutive, Bouygues Telecom Entreprises, en collaboration avec le cabinet IDC, propose à travers son observatoire de l'IT au service des nouvelles organisations de travail, un regard inédit sur les mutations que connaissent aujourd'hui de nombreuses d'entreprises face à la multiplication des environnements mobiles.
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Mobilité : quels usages des applications mobiles ? [infographie] I Olivier Rubellin

Mobilité : quels usages des applications mobiles ? [infographie] I Olivier Rubellin | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Applications mobiles, BYOD, nouvel espace de travail… la mobilité est aujourd’hui omniprésente en entreprise.

- 20% du trafic internet provient du mobile en 2013

- + de 50% des Français consultent leur téléphone professionnel en dehors des heures de travail

- 75% des salariés estiment que le travail nomade est un gain de liberté et une signe de confiance de leur entreprise

La mobilité permet plus de réactivité, de répondre aux exigences des clients et d’améliorer la productivité des salariés....

Découvrez dans l’infographie ci-dessous les recommandations sur le plan marketing et IT pour favoriser l’adoption des applications mobile dans votre entreprise !'

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Plus de 8 dirigeants sur 10 inquiets de la perte de leurs meilleurs talents

Plus de 8 dirigeants sur 10 inquiets de la perte de leurs meilleurs talents | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Dans un contexte de réamorçage économique, la perte des talents se pose pour les Directeurs/Responsables des Ressources Humaines et pour les Directeurs/Responsables Administratifs et Financiers. Une étude exclusive* réalisée en France pour Robert Half, spécialiste mondial du recrutement spécialisé, révèle que 59 % des DRH et 52 % des DAF se déclarent préoccupés par le départ de leurs collaborateurs les plus performants, et 24 % des DRH et 32 % des DAF en sont même très préoccupés. L’absence de perspective d’évolution de carrière est la première cause de changement d’entreprise par les salariés...'

Pascale_Masson's insight:

Pour Olivier Gélis, DG de Robert Half France : '...Si l’entreprise ne peut pas accorder d’augmentation de salaire, il faut vraiment penser aux primes, avantages, télétravail, opportunités d’évolution… N’oublions pas que la reprise est attendue en 2014 : attention car elle s’accompagne souvent d’une guerre des talents.'

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Les trois étapes de la mobilité en entreprise : cartographie | Florian Bienvenu

Les trois étapes de la mobilité en entreprise : cartographie | Florian Bienvenu | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Aujourd'hui, les entreprises se trouvent chacune à un stade différent de leur stratégie de mobilité. Voilà les trois étapes distinctes, pour que les entreprises puissent évaluer leur progression, et atteindre la phase suivante pour générer un maximum d'opportunités grâce à la mobilité.'

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La mobilité volontaire sécurisée I Xavier Berjot, Avocat

La mobilité volontaire sécurisée I Xavier Berjot, Avocat | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Prévue par l’ANI du 11 janvier 2013, la mobilité volontaire sécurisée a pour objectif de sécuriser les parcours des salariés qui veulent changer d’emploi en vue de développer leurs compétences. Consacré par la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi, le dispositif est désormais codifié aux articles L. 1222-12 et suivants du Code du travail.'

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Marque employeur : la mobilité interne plus qu’un credo | David Guillocheau

Marque employeur : la mobilité interne plus qu’un credo | David Guillocheau | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Alors qu’on croyait finies les carrières intra-entreprises, une récente étude de Rouen Business School* montre que les cadres les plus fidèles à leur employeur sont également ceux qui connaissent les plus fortes progressions de carrière. Pourtant, 61 % pensent encore que leur réussite est avant tout liée à la mobilité externe et 68 % estiment que rester dans une entreprise est synonyme de stagnation.'

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10 conseils pour protéger les mobiles des salariés

'Alors que les premiers départs en vacances d’été ont commencé, les employés vont utiliser leurs smartphones et tablettes personnels ou professionnels pour se connecter, oubliant parfois que leurs appareils sont une cible de choix pour les cybercriminels. Sophos propose 10 conseils simples aux entreprises à protéger ses salariés contre les logiciels malveillants mobiles.'

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Mobilité des cadres : bouger plus, plus tôt, plus vite… mais plus tout seul ? I L'Atelier de l'Emploi

Mobilité des cadres : bouger plus, plus tôt, plus vite… mais plus tout seul ? I L'Atelier de l'Emploi | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les cadres bougent. Beaucoup. Et les jeunes encore plus que leurs aînés. Plus étonnant : l'argent n'est pas la raison principale d'un changement de poste ou d'entreprise...'

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The New Workspace : quand le cadre de travail sort du cadre I Maxime Guirauton

The New Workspace : quand le cadre de travail sort du cadre I Maxime Guirauton | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Après l'open space et le télétravail, la mobilité modifie à nouveau la donne : le bureau type n'existe plus, un nouvel environnement de travail connecté prend forme. Voyons ce qui va changer et comment ?
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L’ère du salarié nomade : 70% des cadres travaillent en dehors de l’entreprise

L’ère du salarié nomade : 70% des cadres travaillent en dehors de l’entreprise | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Au fil du temps, l'ère des salariés nomades fait sa place, leur permettant ainsi de transformer les pertes de temps en productivité, en travaillant par exemple dans le train ou depuis leur domicile.
Pascale_Masson's insight:

Actualité : voir également l'article d'Alexandre Fabre "Salariés sédentaires vs salariés nomades"

Alors que les accords de mobilité interne sont dans toutes les têtes, la chambre sociale de la Cour de cassation continue de poser les jalons d’un droit de la mobilité géographique en approfondissant les règles applicables aux salariés sédentaires et aux salariés nomades : http://www.wk-rh.fr/actualites/actualites_detail.php?action=detail&val=75784&label_donnee=Salari%C3%A9s+s%C3%A9dentaires+vs+salari%C3%A9s+nomades+

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La mobilité d’entreprise maîtrisée comme facteur de productivité I Ian Evans

La mobilité d’entreprise maîtrisée comme facteur de productivité I Ian Evans | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Si la mobilité est une réalité dans la majorité des organisations, il importe de la prendre en compte pour faire d’une menace à la sécurité un atout pour la productivité.
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en 2020 l’entreprise numérique sera JUGAAD I Joel Aouizerate

en 2020 l’entreprise numérique sera JUGAAD I Joel Aouizerate | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Le prestigieux jury du concourt Génération mobilité saison 5 a rendu hier, le 26 mars, son verdict dans les locaux du Monde : l’entreprise numérique en 2020 devra être une entreprise JUGAAD, autrement dit capable de « faire plus avec moins » dans un monde où les ressources diminuent...'

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Mobile HR: The Future is Now I Stephanie Reyes

Mobile HR: The Future is Now I Stephanie Reyes | Entretiens Professionnels | Scoop.it
HCM technology is a game changer for HR and, fast on its heels; mobile access is shaping up to be a clear game changer for HCM technology.
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Réforme de la formation: qu'est-ce que le conseil en évolution professionnelle? I Valérie Grasset-Morel

Réforme de la formation: qu'est-ce que le conseil en évolution professionnelle? I Valérie Grasset-Morel | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le conseil en évolution professionnelle, créé par la loi de 2013 sur la sécurisation de l'emploi, est complété par l'accord du 14 décembre. Ses deux principes: il sera gratuit et réalisé en dehors de l'entreprise.
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Pour accompagner la mobilité des salariés, les entreprises transforment leurs processus d'administration I Fabrice Alessi

Pour accompagner la mobilité des salariés, les entreprises transforment leurs processus d'administration I Fabrice Alessi | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Une majorité d'entreprises considère la mobilité comment le plus important facteur de leur compétitivité. Plus de la moitié d'entre elles transforment leurs processus d'administration pour mieux gérer les utilisateurs mobiles.'

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Recruteurs, 9 changements pour 2014 I Jean-Baptiste Audrerie

Recruteurs, 9 changements pour 2014 I Jean-Baptiste Audrerie | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La guerre des talents serait déclarée. Les délais, les coûts et les efforts de recrutement augmentent.

Les recruteurs sont soumis à des exigences constantes de rationalisation et des besoins d’investissement dans de nouveaux territoires tels que le web marketing, les réseaux sociaux et le datamining.

Et pour couronner le tout, les candidats devenus mobiles exigent une expérience stimulante (ou moins rébarbative). Et quoi de plus encore ?

Voici ce que je réponds aux RH qui me questionnent sur l’optimisation concrète et immédiate de leur recrutement...'

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La mobilité vue du point de vue sociologique I Bertrand Lemaire

La mobilité vue du point de vue sociologique I Bertrand Lemaire | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Le sociologue Bruno Marzloff vient de publier chez FYP une étude sur les « sans bureau fixe ». L'ouvrage est bref : 96 pages en petit format. Mais la question soulevée est, elle, fondamentale : quelles transformations sociales sont-elles induites par les technologies de la mobilité ? Les deux préfaces et leurs auteurs confirment l'importance de cette question : il s'agit en effet de Guillaume Pépy, président de la SNCF, et Jean-Paul Huchon, président du conseil régional d'Ile-de-France...'

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Les agrégateurs d'offres d'emploi | Pierre Nobis

Les agrégateurs d'offres d'emploi | Pierre Nobis | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Focus sur un métamoteur de recherche d'offres d'emploi, qui propose de nombreuses fonctionnalités.
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