Entretiens Professionnels
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Opter pour le bureau virtuel pour réduire les coûts informatiques I Hélène Trijolet

Opter pour le bureau virtuel pour réduire les coûts informatiques I Hélène Trijolet | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Moins connu que les logiciels en ligne, le bureau virtuel, appelé également DaaS, libère l'utilisateur des contraintes liées à son poste de travail physique. Son environnement de travail est accessible via n’importe quel terminal grâce à la virtualisation de celui-ci. Cette modernisation de l'informatique avec le bureau virtuel semble être une préoccupation de grandes entreprises. Pourtant les offres présentes sur le marché sont plutôt destinées aux TPE et PME.

Quels sont les vrais avantages à virtualiser les postes de travail dans votre entreprise ? Comment s’y prendre pour ne pas se tromper ? Voici tout ce dont vous avez besoin de savoir pour être gagnant avec une infrastructure de postes de travail virtuels..."

Pascale_Masson's insight:

via David Zentao, "Nouvelles technologies new's" (Flipboard)

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La mobilité est-elle (encore) un atout pour trouver un emploi ?

La mobilité est-elle (encore) un atout pour trouver un emploi ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Le lien établi entre mobilité et emploi se vérifie-t-il dans les faits ? Telle est la question posée par le CEE dans une nouvelle étude qui aide à comprendre plus finement les dynamiques entourant la mobilité géographique..."

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Mes 13 tendances du recrutement en 2016 ! I Laurent Brouat

Mes 13 tendances du recrutement en 2016 ! I Laurent Brouat | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Quelles seront les tendances en recrutement pour 2016 ? Je me suis donc lancé dans cet exercice pour vous donner mes idées sur le sujet. Le tout est vraiment d’essayer de capter des mouvements de fond et c’est vraiment l’idée de cet article, vous donner mes idées fortes à venir pour 2016..."

Pascale_Masson's insight:

via William Kaadi

#mustread

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La HR tech française décolle I Frédéric Brillet et Guillaume Le Nagard

La HR tech française décolle I Frédéric Brillet et Guillaume Le Nagard | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Alors que le HR Tech World Congress ouvre ses portes fin octobre à Paris, une poignée de jeunes pousses ambitionnent de marcher dans les pas de startups qui ont rencontré le succès en misant notamment sur le big data RH.
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La fuite des cerveaux s’observe depuis... LinkedIn

La fuite des cerveaux s’observe depuis... LinkedIn | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le réseau social professionnel vient de publier les résultats d’une étude sur les migrations de ses membres, relayée par Quartz. D'où partent et vers où vont les cerveaux du réseau ?
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How You Can Get Employees Rolling in Their New Roles I Andre Lavoie

How You Can Get Employees Rolling in Their New Roles I Andre Lavoie | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Onboarding isn’t just for new hires. While hiring internally does eliminate the need to teach your employee about the company, give them a tour of the office, and go in-depth on the company mission and goals, it doesn’t mean that you can forego training them as you would an external hire.

In an effort to give employees a smooth transition into their new roles within the company, here are four (4) onboarding tips designed for internal hires and promotions:..'

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La formation entre dans l'ère Internet I Christine Piédalu

La formation entre dans l'ère Internet I Christine Piédalu | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les entreprises utilisent les possibilités offertes par les tablettes et les smartphones pour former leurs collaborateurs. Elles proposent des cours en ligne et créent des communautés d'experts.
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HUBMODE's curator insight, April 22, 2015 12:57 AM

Peu a peu les entreprises decouvrent les formations en ligne,pratiques,economiques et sympas a suivre.

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5 Signs It’s Time for a New Job I Tomas Chamorro-Premuzic

5 Signs It’s Time for a New Job I Tomas Chamorro-Premuzic | Entretiens Professionnels | Scoop.it
If you’re paralyzed with indecision, consider this list.
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Avis d'experts : pourquoi vous ne progressez pas dans l'entreprise (et comment y parvenir) ?

Avis d'experts : pourquoi vous ne progressez pas dans l'entreprise (et comment y parvenir) ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Pour vous c'est un véritable camouflet, alors que vous pensiez avoir tout réussi cette année, la promotion dont vous rêviez tant (re)passe sous vos yeux. Pour obtenir ce que vous souhaitez, il faudra peut-être faire des ajustements. Explications avec 5 spécialistes de l'emploi.
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Non, LinkedIn et Viadeo ne sont pas des CVthèques ! I Nicolas Galita

Non, LinkedIn et Viadeo ne sont pas des CVthèques ! I Nicolas Galita | Entretiens Professionnels | Scoop.it
La confusion la plus répandue sur LinkedIn et Viadeo c'est de les prendre pour des jobboards. Voyons-ensemble pourquoi c'est une grave erreur.
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La mobilité du salarié

La mobilité du salarié | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Wolters Kluwer annonce la parution d'un nouvel ouvrage consacré à la mobilité du salarié. Hier individuelle et ascendante, la mobilité géographique et professionnelle est souvent devenue soit une mesure collective de prévention (GPEC), soit une alternative aux licenciements économiques (obligation de reclassement). A fortiori depuis la loi du 14 juin 2013 ayant créé les accords collectifs de mobilité, mais aussi de maintien dans l'emploi permettant de réduire le salaire contractuel...'

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Mobile Device Security in the Workplace: 5 Key Risks & Challenges I David Poarch Matt Cook Anne Grahn

Mobile Device Security in the Workplace: 5 Key Risks & Challenges I David Poarch Matt Cook Anne Grahn | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Mobile devices in the enterprise can pose major security risks. Here are five important risks worth examining.
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Mobilité interne : pourquoi et comment l’optimiser ? I Laurence Darnault

Mobilité interne : pourquoi et comment l’optimiser ? I Laurence Darnault | Entretiens Professionnels | Scoop.it
La morosité du contexte économique impose aujourd'hui aux entreprises de se recentrer sur leur capital humain et de faire de la gestion des talents une priorité.
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Télétravail et mobilité : une opportunité pour entreprises et salariés I Boris Vallano

Télétravail et mobilité : une opportunité pour entreprises et salariés I  Boris Vallano | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Les contours du poste de travail sont de plus en plus flous. L'exigence croissante des salariés de mieux concilier vie professionnelle et personnelle, et l'irruption des nouvelles technologies dans l'entreprise, ont profondément bouleversé notre rapport à la sédentarité. Télétravail, nomadisme, le travail en mobilité poursuit son développement et invite dirigeants et Ressources humaines à s'adapter et à repenser leurs méthodes de management..."

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Favoriser la mobilité ascendante ? I Paul Santelmann, Directeur de la Veille « emploi & qualifications » à l’AFPA

Favoriser la mobilité ascendante ? I Paul Santelmann, Directeur de la Veille « emploi & qualifications » à l’AFPA | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Une note d’analyse (n° 36 – Nov. 2015) de France Stratégie a établi une cartographie de l’ascenseur social français. Cette étude fait état des différences interdépartementales de destins professionnels d’un panel de personnes d’origine populaire (entre 30 et 45 ans) selon trois situations..." 

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Comment le Deep Learning va révolutionner les RH

Comment le Deep Learning va révolutionner les RH | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Les principales missions du RH concernent le recrutement et la mobilité interne : trouver les candidats pertinents pour les postes à pourvoir, permettre l’évolution des salariés en leur proposant des parcours attractifs, et favoriser un environnement de travail épanouissant pour les collaborateurs. Néanmoins, certaines tâches à faible valeur ajoutée, comme la diffusion d’annonces ou le tri des curriculum vitae, le détournent de son coeur de métier : l’interaction avec les candidats et collaborateurs.

Le Deep Learning est une technologie qui va révolutionner son quotidien..."

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Why the next generation workforce demands a mobile-first workplace I James Bourne

Why the next generation workforce demands a mobile-first workplace I James Bourne | Entretiens Professionnels | Scoop.it
The working mentality is shifting, with the traditional office setting increasingly moving towards obsolescence – and a new study from Domo and CEO.
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Cloud, mobilité, data et dématérialisation : les nouvelles clefs du travail I Erick Hess

Cloud, mobilité, data et dématérialisation : les nouvelles clefs du travail I Erick Hess | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Grâce au cloud et aux applications mobiles, les petites et moyennes entreprises basculent dans l'instantanéité des échanges de données. La dématérialisation des factures accélère le mouvement..."

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partagé via Marc Nardo 

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Safran offre les mêmes opportunités à 48.000 salariés européens I Julie Le Bolzer

Safran offre les mêmes opportunités à 48.000 salariés européens I Julie Le Bolzer | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'En signant fin mars un accord européen sur le développement des compétences et des parcours professionnels, Safran garantit à tous ses collaborateurs l’accès aux mêmes formations et aux mêmes mobilités...'

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How To Answer 'Why Do You Want To Leave Your Job?' I Liz Ryan

How To Answer 'Why Do You Want To Leave Your Job?' I Liz Ryan | Entretiens Professionnels | Scoop.it
The job interview question "Why do you want to leave your job?" has tripped up many a job seeker. No more! Liz Ryan spells it out.
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Why mobile will revolutionize the digital workplace

Reasons for mobile access to intranets and the digital workplace.
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CDI : des taux de ruptures élevés, surtout chez les jeunes I Ferhat Dendoune

CDI : des taux de ruptures élevés, surtout chez les jeunes I Ferhat Dendoune | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Malgré les divers outils d'évaluation utilisés en entreprise, le CDI n'est plus le Saint Graal pour les employés. On observe des fort taux de démissions...
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D’ici 10 ans, travaillerons-nous en roulant ? I Elsa Trujillo

D’ici 10 ans, travaillerons-nous en roulant ? I Elsa Trujillo | Entretiens Professionnels | Scoop.it
A l’occasion d’un projet dédié à l’avenir de l’automobile, l’agence de design IDEO a imaginé de quelle façon les bureaux pourraient devenir mobiles ces prochaines années… Et nous faire voyager durant notre travail quotidien. Une projection dans le futur relayée par un article du Washington Post.
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Repenser le travail : Les 10 paradoxes français | Philippe Masse

Repenser le travail : Les 10 paradoxes français | Philippe Masse | Entretiens Professionnels | Scoop.it
« Autonomie, mobilité et transitions : comment repenser le travail » : ce colloque organisé par la fondation ITG le 25 novembre dernier à la Bibliothèque Nationale François Mitterrand, a mis à jour une situation contrastée en France. Alors que des pratiques entrepreneuriales innovantes réussissent à percer dans un contexte institutionnel victime de sa complexité, dix paradoxes résument cette équation. 1er de la liste, « on parle de sécurisation des parcours et tout le monde a peur. »
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Entreprise et marché mondial du travail : en fait-on assez pour accompagner les mobilités ?

Entreprise et marché mondial du travail : en fait-on assez pour accompagner les mobilités ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"La mobilité des talents est un véritable game changer pour les entreprises comme pour les cadres. De nouveaux dispositifs ont bien été mis sur pied, mais peut-on déjà parler d'entreprises-mondes ?"

Pascale_Masson's insight:

partagé via Philippe Gauthier @phdgauthier 

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