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Entretiens Professionnels
promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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The Mentor-MOOC Continuum I Robinson Greig

The Mentor-MOOC Continuum I Robinson Greig | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Mentors and MOOCs carve out the two ends of a spectrum that represents the level of personalization in a learning experience...'

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How to Grab the Attention of Top-Notch Mentors I Will Caldwell

How to Grab the Attention of Top-Notch Mentors I Will Caldwell | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Finding a great mentor is hard. Here are a few tips on how to stand out from the crowd and gain access to amazing advisors.
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Find Your Yoda: Five Tips for Identifying a Mentor in a New Organization I Lee Hecht Harrison

Find Your Yoda: Five Tips for Identifying a Mentor in a New Organization I Lee Hecht Harrison | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'After you land a new position, you're about to face your next big challenge: learning to navigate an unfamiliar culture with unfamiliar co-workers. Here are five tips for finding a mentor in a newworkplace...'

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Mentorat : quand les jeunes transmettent aux seniors I Marc Raynaud

Mentorat : quand les jeunes transmettent aux seniors I Marc Raynaud | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Des entreprises pionnières ont mis en place des dispositifs managériaux pour encadrer ces transferts intergénérationnels. L’enjeu n’est pas mince : « Nous nous sommes rendu compte que le rapport maître-disciple est moins efficace qu’une relation comportant une certaine égalité dans l’échange », explique Yves Veulliet, le gestionnaire du programme intergénérationnel chez IBM...'

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Avoir un mentor, un tremplin pour réussir professionnellement I Julien Marchal

'...Chaque carrière professionnelle est ponctuée de hauts, de bas, mais surtout de rencontres: collègues de travail, maîtres de stage, managers… Parfois même, une – ou plusieurs – de ces rencontres peuvent conduire à un lien professionnel particulier: l’un occupe le statut de mentor, et l’autre de mentoré...'

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Quand le Digital Reverse Mentoring aide les dirigeants à prendre le virage numérique I Marc Raynaud

Quand le Digital Reverse Mentoring aide les dirigeants à prendre le virage numérique I Marc Raynaud | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Alors que de nombreux dirigeants ressentent la nécessité de faire prendre le virage numérique à leur entreprise, beaucoup s’interrogent sur la manière de le faire et sur l’impact qu’il aura réellement. Une méthode efficace existe pour accélérer la prise de conscience de la révolution digitale et ses bénéfices, c’est le Digital Reverse Mentoring.'

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Reverse mentoring : quand la génération Y coache ses dirigeants I Clara Leparquier

Reverse mentoring : quand la génération Y coache ses dirigeants I Clara Leparquier | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Et si vous changiez vos croyances sur la transmission du savoir ? Accepteriez-vous de vous faire coacher par quelqu’un de 20, voire 30 ans de moins que vous ?
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Le ‘mentorat inversé’ : coaching des seniors par les juniors

Le ‘mentorat inversé’ : coaching des seniors par les juniors | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Web 2.0, réseaux sociaux, des termes que la jeune génération connait et dont elle maîtrise parfaitement les techniques. Cofely Services a décidé de familiariser son ComEx à ses outils en proposant à ses membres d’être formés par les jeunes. CSP Formation, 3ème organisme de formation professionnelle en France a travaillé en amont en proposant une formation de ‘Mentorat’ pour les préparer au mieux à coacher les seniors aux nouvelles technologies.'

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How to Find the Mentor That’s Right For You I Lindsey Nelson

How to Find the Mentor That’s Right For You I Lindsey Nelson | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Think about a difficult time in your life. You may have either been faced with a tough decision or involved in a situation you didn’t know how to handle. What did you do?...

According to Merriam Webster, a mentor is “a trusted counselor or guide”...

There are also different types of mentors we all need. Jennifer Dulski President and COO of change.org identifies the top 5 in a May 2013 LinkedIn blog she feels are important to have throughout your career...'

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