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Engaging Generation Y during the Annual Performance Review

Engaging Generation Y during the Annual Performance Review | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'This is the sixth article in a special series that focuses on how to leverage the annual year-end performance review and turn it into a tool that drives Gen Y engagement. You have to crack the code if you want to motivate and retain young talent and this article will introduce you to the concept of balance in support of this goal. While all our recommendations in this series were specifically designed to cater to Generation Y’s engagement drivers, today’s tips probably work with any generation – except that the balance we’re talking about might be tilted slightly differently....'

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La Génération Y, une définition contextuelle avant tout I Yoann Bazin

La Génération Y, une définition contextuelle avant tout I Yoann Bazin | Entretiens Professionnels | Scoop.it
La génération Y est mal définie. Souvent identifiés par leurs hypothétiques traits communs, les "jeunes" nés entre 1980 et 2000 correspondent rarement à la caricature qu'on en fait.
Pascale_Masson's insight:

Voir également 'Handing the Keys to Gen Y' by Vineet Nayar, vice chairman of HCL Technologies

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"La plupart des entreprises ont trahi leurs cadres" I Christophe Bys I Jean-Philippe Bouilloud, sociologue

"La plupart des entreprises ont trahi leurs cadres" I Christophe Bys I Jean-Philippe Bouilloud, sociologue | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Drôle de destin que celui des cadres, à en croire l’ouvrage de Jean-Philippe Bouilloud "Entre l’enclume et le marteau, les cadres pris au piège" (Ed du Seuil). Héros de la modernisation de l’économie dans les années 60/70, les voilà pris au piège de l’entreprise mondialisée, soumis à des injonctions contradictoires, rouage d’une machine à la construction de laquelle ils contribuent et qui pourtant les broie...' 

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5 bonnes raisons d’adopter le jeu pour doper la performance de son entreprise I Stephan Paolini

5 bonnes raisons d’adopter le jeu pour doper la performance de son entreprise I Stephan Paolini | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Jouer au travail, une douce utopie ? Pas pour la génération Y, qui attend de son emploi qu’il soit fun, social, avec des objectifs clairs et mesurables sur le court terme, qu’il offre une satisfaction personnelle.
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“Le concept de ‘Génération Y’ dessert les jeunes dans le monde du travail”

'Selon les derniers chiffres de l’Insee, plus d’un quart des jeunes actifs seraient au chômage en France. Ces derniers peinent à accéder au marché de l’emploi, et ce, pour plusieurs raisons : manque d’expérience pour les uns, de qualification pour les autres, les emplois “précaires” sont le lot de la dite “génération Y”. De fait, le concept même de “génération Y” est de plus en plus décrié.'

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