Entretiens Professionnels
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PwC, Polytechnique et Google lancent la LEAD Academy à l’attention des dirigeants de demain I Antoine Teillet

PwC, Polytechnique et Google lancent la LEAD Academy à l’attention des dirigeants de demain I Antoine Teillet | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Explosion démographique, accélération de l’urbanisation, essor du progrès technologique, changement climatique, rareté de la ressource… Autant d’influences extérieures que les dirigeants de demain doivent anticiper en façonnant de nouveaux modèles de croissance. A leur attention, PwC, l’Ecole polytechnique et Google ont créé un programme de formation unique : la LEAD Academy (Learn, experience, adapt, disrupt).
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5 priorités des responsables formation…I Michel Diaz

5 priorités des responsables formation…I Michel Diaz | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Une étude récente de Brandon Hall Group recense les 5 priorités des responsables formation états-uniens… Des priorités dans lesquelles les professionnels de formation français devraient largement se retrouver, pour autant que la mise en conformité avec la Réforme de la formation professionnelle leur en laisse le loisir…
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Qu'est ce que l'ingénierie pédagogique? I Denis Cristol

Qu'est ce que l'ingénierie pédagogique? I Denis Cristol | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Le formateur d'un master en sciences de l'éducation m'interroge sur ce que j'entends par ingénierie pédagogique, voici mes réponses :..."

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Evolutions de la FOAD : questions d’espace et de temps

Evolutions de la FOAD : questions d’espace et de temps | Entretiens Professionnels | Scoop.it
J'étais le mois dernier aux Sables d'Olonne avec des responsables de formation du monde du sport et on m'avait demandé de présenter ma vision de l'évolution de la formation à distance. Il me semblait intéressant de présenter les différentes modalités actuellement 'en vogue' en abordant les contraintes de chacune pour l'apprenant, que ce soient des…

Via fduport
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Le rôle de la technologie dans l’innovation ? La technologie est-elle disruptive en formation ? I Denis Cristol

Le rôle de la technologie dans l’innovation ? La technologie est-elle disruptive en formation ? I Denis Cristol | Entretiens Professionnels | Scoop.it
le paradigme formatif dominant est celui du « transfert » et de la « distribution de savoir », plutôt que de la création par soi-même ou par les collectifs. Mais, le monde actuel et les bouleversements digitaux associés appellent à chercher de nouvelles questions plutôt que seulement pousser un peu plus en avant les réponses d’hier. L’innovation en formation impacterait les organisations.
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Comment le Digital Learning doit accompagner les employés dans l’entreprise de demain 

La génération Y, Bring Your Own Device, le Cloud… autant de concepts d’hier qui sont devenus les réalités d’aujourd’hui pour chacun d’entre nous, comme pour les organisations. Pour améliorer leurs capacités d’innovation et prendre leur place sur l’échiquier mondial du business, les entreprises doivent réinventer leurs stratégies de développement en mettant le digital au cœur de leurs processus fonctionnels et métier au service de leurs clients, mais surtout AVEC leurs collaborateurs.
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L’industrie du futur oblige à repenser la formation 

L’industrie du futur oblige à repenser la formation  | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"La transition vers l’industrie 4.0 représente un triple défi pour les entreprises : technologique, humain et organisationnel, affirme le think tank « La fabrique de l’Industrie ». Dans un document publié mi avril 2016, intitulé « mutations industrielles et évolution des compétences », elle pointe l’automatisation et la digitalisation des processus de production qui impactent l’emploi, menacent les postes à faible valeur ajoutée..."

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L'orientation : désorientée ou réorientée ? I Danielle Kaisergruber

L'orientation : désorientée ou réorientée ? I Danielle Kaisergruber | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Alors que les parcours professionnels deviennent de plus en plus chaotiques (alternance de périodes de chômage et de travail, de salariat et de travail indépendant, périodes de formation... ) et que l'initiative individuelle se place au cœur de nombreux dispositifs, la qualité de l'orientation devient essentielle. Il apparait que ce n'est pas seulement une nécessité au sein de l'Ecole et durant sa toute jeunesse, mais qu'il s'agit bien de pouvoir s'orienter tout au long de la vie.
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via Paul Santelmann
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Le CPF (compte personnel de formation) a décollé

Le CPF (compte personnel de formation) a décollé | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Fruit de l’accord des partenaires sociaux du 14 décembre 2013 et inscrit dans la loi du 5 mars 2014, le compte personnel de formation est maintenant sur les rails. Lancé au 1er janvier 2015, avec son site dédié, les premières inscriptions avaient été lentes. Il a fallu le temps que les salariés commencent à s’approprier ce nouveau dispositif..."

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Formateur, apprenants: qui tient le discours ? | Mathilde Bourdat

Formateur, apprenants: qui tient le discours ? | Mathilde Bourdat | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...Le formateur, accompagnateur de l’émergence du récit de groupes éphémères aux apprentissages durables..."

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Les 10 obstacles de la transformation digitale I Thomas Coëffé

Les 10 obstacles de la transformation digitale I Thomas Coëffé | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Econsultancy a mené une étude pour mieux cerner les points clés de la transformation digitale des entreprises. Plus de 400 cadres supérieurs ont été interrogés. On remarque des différences notables entre l’enquête de 2015 et celle réalisée deux ans plus tôt. Les managers n’ont plus la même vision du processus de transformation digitale et n’identifient plus les mêmes obstacles..."

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Management : 3 pistes pour doper la productivité grâce au numérique I Alice Pairo

Management : 3 pistes pour doper la productivité grâce au numérique I Alice Pairo | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Qu’il redessine son organisation complète ou soit employé avec parcimonie, le numérique s’impose à l’entreprise si elle souhaite rester compétitive. Mais comment accompagner cette transformation ? 

Le sujet de l’innovation dans l’entreprise étant très vaste, nous retiendrons trois points abordés par les professionnels des nouvelles technologies et des ressources humaines réunis récemment au Hubday - Future of Work : la formation au digital, l’environnement de l’entreprise et l’employé.  Trois domaines où le numérique a beaucoup à apporter…"

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Alors, être Responsable Formation en 2015, c’était comment ?

Alors, être Responsable Formation en 2015, c’était comment ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Bien avant la réforme de la FPC, il était devenu évident qu’une bonne part de ce que l’on souhaitait mettre en place, au sein des parcours de formation, dans l’accompagnement des projets d’entreprise, ou pour soutenir le projet professionnel d’un collaborateur, relevait d’actions qui, malheureusement, n’étaient pas imputables.

Nous ressentions, alors, comme un décalage entre cette notion d’imputabilité, à laquelle il fallait bien se conformer jusqu’à un certain point, et l’évolution même des attentes des individus et des besoins de l’entreprise qui débouchaient sur d’autres types d’actions ou d’accompagnement.

Via fduport
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Vers une formation « non-discrimination » pour les RH ? I Noé RH

Vers une formation « non-discrimination » pour les RH ? I Noé RH | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les députés ont adopté il y a quelques semaines, contre l’avis du gouvernement, un amendement à la loi égalité et citoyenneté pour lutter contre la discrimination. Quel est l’objectif et pourquoi le faire ?
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via TendancesRH @Tendances_RH
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Le Tour de l'apprentissage : ces métiers manuels qui recrutent des apprentis

Le Tour de l'apprentissage : ces métiers manuels qui recrutent des apprentis | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Après le succès de l'opération Beau Travail qui présentait en vidéo les métiers qui recrutent, le MEDEF profite de la caravane publicitaire du Tour de France pour valoriser l'apprentissage, une filière qui mène chaque année 7 jeunes diplômés sur 10 vers l'emploi.
Du 2 au 24 juillet, des jeunes apprentis et leurs formateurs sont donc présents sur chaque départ des 18 étapes..."

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Napo dans … Pour un futur en bonne santé ! 

Napo dans … Pour un futur en bonne santé !  | Entretiens Professionnels | Scoop.it
De nouvelles aventures pour Napo. Avec humour, les séquences de ce film mettent en évidence la nécessité de prévenir les risques tout au long de la vie professionnelle.
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Site Innovation pédagogique

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Présentation du site participatif "Innovation pédagogique", consacré à la valorisation et au partage de bonnes pratiques pédagogiques dans l'enseignement supérieur francophone.

Via CECI Jean-François
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Revoir la conception des diplômes de l’enseignement initial I Paul Santelmann, Directeur de la Veille « emploi & qualifications » à l’AFPA

Revoir la conception des diplômes de l’enseignement initial I Paul Santelmann, Directeur de la Veille « emploi & qualifications » à l’AFPA | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"La formation initiale doit dégager des horizons et non pas les fermer. Le choix d’un métier à 16 ans, voire à 14 ans, en dehors de quelques vocations précoces, n’a plus de sens. Il y a des milliers d’emplois différents, soit on construit des diplômes pour chacun d’entre eux (ce qui est à l’évidence une déperdition massive), soit on n’élabore des diplômes que pour les emplois les plus nombreux (ce qui équivaut à assécher le recrutement dans les autres qualifications), soit on définit des troncs communs et des filières suffisamment larges pour couvrir l’ensemble des activités professionnelles..."

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Formation, recrutement, adaptabilité : comment la sécurisation des données mobiles bouleverse le marché de l’emploi informatique

L’Homme a produit autant de données ces deux dernières années que depuis le début de son histoire. Ces données sont parfois exploitées, d’autres fois ignorées, souvent dérobées. Si on pouvait s’attendre à une multiplication des postes spécialisés en «sécurité des données» sur le marché du travail, il n’en est rien : les entreprises s’adaptent comme elles le peuvent, avec les moyens du bord. Toutefois, la pénurie de spécialistes n’est pas systématiquement une mauvaise nouvelle.
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Innovation To Best Practice

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"Once the needs of the learner are defined, innovative practices may be developed, which if they truly are “better” as per the definition, will eventually become “best practice”.."

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Quelles technologies pour apprendre à apprendre ? I Rémi Sussan

Quelles technologies pour apprendre à apprendre ? I Rémi Sussan | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...L'apport de ces futures technologies sera peut-être donc, avant tout, de rendre la connaissance concrète et de faire en sorte que des formes de pensée jusqu'ici purement abstraites puissent, enfin, être littéralement "touchées du doigt"."

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via David Zentao, Nouvelles technologies new's (Flipboard) 

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Formation innovante pour devenir coordinateur-gestionnaire de tiers-lieu I Jean-Luc Raymond

Formation innovante pour devenir coordinateur-gestionnaire de tiers-lieu I Jean-Luc Raymond | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"... Cette formation est ouverte à toute personne souhaitant se spécialiser dans l’animation et la gestion d’espaces tiers-lieux : agents de collectivités, salariés d’associations ou d’entreprises, bénévoles d’associations, animateurs multimédia et demandeurs d’emploi.

Elle se déroule à distance et est conciliable avec une activité à temps plein..."

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Un rapport préconise la création d'un revenu universel en France

Un rapport préconise la création d'un revenu universel en France | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le Conseil national du numérique (CNNum) a présenté ce mercredi matin 20 pistes pour anticiper les mutations du monde du travail à l'heure du numérique à la ministre du Travail Myriam El Khomri.
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"Un débat public sur le compte personnel d'activité sera lancé le 21 janvier sur une plateforme internet, a d'ailleurs déclaré Myriam El Khomri. «Les acteurs de la société civile pourront contribuer»."

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Le travail formateur, un enjeu managérial et syndical… I Paul Santelmann, Directeur de la veille « emploi & qualifications » à l’Afpa

Le travail formateur, un enjeu managérial et syndical… I Paul Santelmann, Directeur de la veille « emploi & qualifications » à l’Afpa | Entretiens Professionnels | Scoop.it
L'observatoire des cadres organisait le 11 décembre 2015 un colloque sur le travail formateur. Cette initiative s'inscrit dans un mouvement récent et salutaire de réappropriation institutionnelle de l'analyse du travail comme vecteur de compréhension du rapport à l'emploi et à la formation. En introduction aux débats qui ont ponctué cette journée, Danielle Kaisergruber, directrice du cabinet de conseil DKRC, a rappelé quelques-uns des enjeux qui sous-tendent cette question : prégnance du diplôme scolaire et des savoirs académiques, insuffisante reconnaissance de l'apprentissage, de la professionnalisation et de l'expérience sociale et professionnelle comme moteurs du rapport à l'emploi.
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Regards sur l'éducation 2015 - Les indicateurs de l'OCDE

Regards sur l'éducation 2015 - Les indicateurs de l'OCDE | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Données et analyses sur l'éducation: compétences, alphabétisation, recherche, écoles primaires, apprentissage de la petite enfance, formation professionnelle et enquêtes PISA, PIACC, TALIS.,

Regards sur l’éducation : Les indicateurs de l’OCDE fait figure de publication de référence sur l’état de l’éducation dans le monde..."


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