Entretiens Professionnels
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Un homme cadre peut espérer vivre six ans de plus qu’un ouvrier I Gaëlle Dupont

Un homme cadre peut espérer vivre six ans de plus qu’un ouvrier I Gaëlle Dupont | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Selon des chiffres publiés jeudi par l’Insee, l’espérance de vie progresse mais les inégalités selon le niveau social et le niveau de diplôme perdurent.
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Discrimination des femmes et des seniors : l'IT ne fait pas exception

Discrimination des femmes et des seniors : l'IT ne fait pas exception | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Garantir la diversité des collaborateurs -notamment du management- d'une entreprise permet d'aider à son adaptation au marché, lui-même divers. La diversité est donc un facteur de compétitivité mais c'est aussi un facteur d'efficacité par la variété des approches qui seront développées. Le rapport Cigref/AFMD s'intéresse à la diversité dans les entreprises fournisseurs (constructeurs, éditeurs et SSII) comme dans les services informatiques internes des entreprises utilisatrices...'

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Infographie : ce que veulent les femmes au travail I Mode(s) d'emploi, Priscilla

Infographie : ce que veulent les femmes au travail I Mode(s) d'emploi, Priscilla | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'A l'occasion de la journée international de la femme du 8 mars, le réseau social LinkedIn vient de publier les résultats de son étude "What women want @ work" pour laquelle il a interrogé plus de 5000 femmes dans de nombreux pays, dont la France...'

Pascale_Masson's insight:

What Do Women Want? At Work, That Is… [ infographic ] http://blog.linkedin.com/2013/02/28/linkedin-what-women-want-study/

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« Quel avenir pour l’emploi des femmes de plus de 45 ans ? » I Marc Raynaud

« Quel avenir pour l’emploi des femmes de plus de 45 ans ? » I Marc Raynaud | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Force Femmes présentait hier les résultats d’enquêtes intitulées « Quel avenir pour l’emploi des femmes de plus de 45 ans ? » réalisées en partenariat avec le Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.

Le retour à l’emploi des seniors est déjà très problématique en France, Quid des femmes ? Quand on est senior et femme, subit-on la double peine ?

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La femme cadre est encore trop rare

La femme cadre est encore trop rare | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Les femmes sont trop peu présentes aux postes de cadres dirigeants révèle un baromètre du groupe BPCE publié jeudi 19 septembre. Bonne nouvelle l'écart salarial entre hommes et femmes managers tend à se réduire.

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