Entretiens Professionnels
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The Power of Feedback in the Workplace I Stephanie Reyes

The Power of Feedback in the Workplace I Stephanie Reyes | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Feedback can be a very powerful thing. Cultures that encourage, respond to and follow through on open, honest feedback foster stronger employee engagement.
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How to Develop Long-Term Focus - Staying Motivated to Achieve Distant Goals

How to Develop Long-Term Focus - Staying Motivated to Achieve Distant Goals | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Many scientific researchers work day in, day out to pursue goals that will take years, decades, or even generations to achieve.

Their progress is often painstakingly slow, they likely receive little feedback, and they know that success isn't guaranteed. However, despite the odds, they find enough meaning and motivation to keep working towards their objectives...

So, how can you keep focus on long-term goals, especially when you have to contend with everyday distractions and other urgent tasks?..'

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Boss: Ask These Questions During Your Next Staff Performance Review I David Grossman

Boss: Ask These Questions During Your Next Staff Performance Review I David Grossman | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'I was talking with a client recently who was planning for her face-to-face performance review meetings with her staff... We discussed what some important questions might be where she’d gain valuable information and her staff would feel valued and appreciated.

Here were a few of the questions we discussed:..'

 

Pascale_Masson's insight:

'Questions to ask your employees for a positive, productive performance review.'

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Entretien d'évaluation : se vendre et se défendre I Fabien Renou

Entretien d'évaluation : se vendre et se défendre I Fabien Renou | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Corvée, routine, procédure... L'entretien annuel n'a pas toujours bonne presse dans les entreprises. Conséquence, l'impréparation règne bien souvent autour de ces rendez-vous tant du côté du manager que de celui de l'évalué.

Or, pour ce dernier, l'exercice est capital : il permet de défendre ses réussites, expliquer ses déconvenues et annoncer ses ambitions. Le tout, dans un dialogue (normalement) constructif avec son responsable hiérarchique.

Pour réussir sa prestation et tirer profit de l'entretien d'évaluation, une bonne préparation s'impose...' 

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L'entrepreneuriat des seniors en plein boom?

L'entrepreneuriat des seniors en plein boom? | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Selon une étude de l'Observatoire Alptis de la protection sociale, les plus de 50 ans sont attirés par la création d'entreprise. Principal moteur : la "réalisation de soi".
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A quoi bon se former après 50 ans ? I Christian Gury

A quoi bon se former après 50 ans ? I Christian Gury | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les employeurs sont réticents à investir dans la formation de leurs salariés seniors. Et de nombreux salariés, passés la cinquantaine s'imaginent mieux, avec leur expérience, dans la peau de l'enseignant que dans celle de l'élève. De nos jours, s'arrêter d'apprendre est un suicide professionnel.'

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A quel âge mon départ en retraite ? I Hélène Desmas

A quel âge mon départ en retraite ? I Hélène Desmas | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Pour aider les salariés à s'y retrouver avec les réformes successives de la retraite, un site internet du ministère des affaires sociales spécialement dédié, propose un "calculateur retraite".
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The Power of Positive Feedback – and How It Can Fuel Employee Behavior I Derek Irvine

The Power of Positive Feedback – and How It Can Fuel Employee Behavior I Derek Irvine | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Usually a contagion is a bad thing – unless we’re talking about the effects of positive psychology in the workplace.

Positive psychology is a terrific theory: “Create an environment in which employees can be happy through positive actions and reactions and employees will be more creative and productive.” But how does this actually play out in a real office?...'

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Quand les seniors deviennent un «plus» pour les entreprises

Quand les seniors deviennent un «plus» pour les entreprises | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Longtemps considérés comme un handicap pour la compétitivité, les plus de 50 ans sont au contraire un atout pour les sociétés et la croissance du pays.

Via Emmanuelle BRACHE, Les Verseurs d'Eau
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Faut-il aborder le sujet du salaire en entretien annuel ? | Adrien Bignon

Faut-il aborder le sujet du salaire en entretien annuel ? | Adrien Bignon | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Faut-il traiter la question du salaire lors de l’entretien annuel ? Voilà une question qui revient souvent dans les colloques consacrés à la gestion des Ressources Humaines. La plupart des experts y sont globalement opposés, estimant que le sujet de la rémunération doit être abordé dans un entretien ultérieur. Malgré cette tendance, tous ne sont pas néanmoins de cet avis, et certaines entreprises estiment que la négociation de salaire à sa place dans l’entretien annuel. Éléments de réponse…'

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Management: pourquoi le talent ne dépend pas de l'âge

Management: pourquoi le talent ne dépend pas de l'âge | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Que penser du critère de l'âge dans l'identification et le développement des potentiels de l'entreprise ?
Pascale_Masson's insight:

partagé via OMIG (Observatoire du Management InterGénérationnnel) http://www.omig.fr/blog/2013/06/management-pourquoi-le-talent-ne-depend-pas-de-lage/

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Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences pour les seniors

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences pour les seniors | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Via Pierre Wauthier
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Assystem transforme ses seniors en experts I Daniel Rovira

Assystem transforme ses seniors en experts I Daniel Rovira | Entretiens Professionnels | Scoop.it
En créant une filière d'expertise technique et de tutorat, la société de conseil en ingénierie offre des perspectives de carrière à ses salariés seniors. Les nouveaux embauchés bénéficient ainsi de leurs savoir-faire de haut niveau.
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Time for the 2nd Half !! I Steve Browne

Time for the 2nd Half !! I Steve Browne | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Most people look at 50 as something nearing more of an end of things they used to do with ease, or as being over the hill.  If you have been reading this blog, you know that I tend to look at things a bit differently.  You see, I’m looking forward to the second half of my life !!...'

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6 Secrets to Getting a Better Performance Evaluation I Alison Green

6 Secrets to Getting a Better Performance Evaluation I Alison Green | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'With the year drawing to a close, it's performance evaluation time in many companies. Performance evaluations don't have to be stressful or nerve-wracking, especially if you follow these six tips to get ready for yours....'

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Carrière des séniors : 8 vérités à dire I Sophie Lhameen

Carrière des séniors : 8 vérités à dire I Sophie Lhameen | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Pour Pascal Ravily, DRH des champagnes Mumm et Perrier-Jouët, les séniors doivent se poser les vraies questions pour bâtir une 3ème, voire une 4ème carrière. Des idées qui vont à l'encontre de l'empathie habituelle vis-à-vis des séniors.
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Un actif sur deux souhaite garder une activité professionnelle pendant sa retraite

Un actif sur deux souhaite garder une activité professionnelle pendant sa retraite | Entretiens Professionnels | Scoop.it
En amont de son étude annuelle sur le climat social, l’Observatoire Cegos dévoile les résultats de son enquête sur les retraites
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Cadre : 4 étapes de votre vie active I Sophie Lhameen

Cadre : 4 étapes de votre vie active I Sophie Lhameen | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Dans un livre blanc qui vient d’être publié sur la période du « milieu de vie professionnelle » des cadres, l’Essec Business School évoque ce moment charnière de la seconde partie de sa vie professionnelle qui amène hommes et femmes à se remettre en cause en aspirant à une réalisation plus juste de soi-même, dans sa vie personnelle et professionnelle. Cette période fait partie de la troisième étape du cycle de vie d’un cadre tel qu’analysé par Jean-Marie Peretti, professeur de Ressources Humaines à l’Essec.'

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Future Friday: Are you prepared for very old workers? | Michael Haberman

Future Friday: Are you prepared for very old workers? | Michael Haberman | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Arriving in my mail today was the August issue of HRMagazine. On the cover was the title of an article “Invest in Older Workers.” I am not going to write about that article but I thought it was interesting given that I am writing about older workers, very older workers. What would your company have to do if your employees kept their jobs until they were 100 years old? Are you prepared for very old workers?...'

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When to Accept (or Reject) Critical Feedback I J.T. O'Donnell

When to Accept (or Reject) Critical Feedback I J.T. O'Donnell | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Getting valuable feedback that enhances your performance is a rare and precious gift. We live in a society that tends to avoid giving this feedback.'

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La tyrannie de l’évaluation : l’entretien professionnel décrypté par Angélique del Rey

La tyrannie de l’évaluation : l’entretien professionnel décrypté par Angélique del Rey | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Dans la vie quotidienne de chacun, jeune ou moins jeune, cadre ou ouvrier, à l’école comme au travail, dans les organisations publiques et privées, au niveau des politiques publiques, etc., les évaluations se font de plus en plus pressantes, diffuses, continues.

Rendre des comptes, être visible, mesurable et surtout compétitif devient l’injonction permanente, stressante et très peu mise en cause. Être évalué paraît généralement aller de soi, voire être désirable : « On m’évalue, donc je suis. » Or ces évaluations sont tout à fait paradoxales :...'

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Retraites : public-privé, quelles différences ? I Jean-Baptiste Chastand

Retraites : public-privé, quelles différences ? I Jean-Baptiste Chastand | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Ages de départ, niveaux de pension, avantages annexes : état des lieux entre les régimes de retraite en France.
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Revivez la conférence 'Senior et alors' ?

Revivez la conférence 'Senior et alors' ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Ce jeudi 30 mai, le numérique comme intégrateur des seniors était à l'honneur pour la conférence Senior, et alors ?, qui se déroulait dans les locaux de Microsoft France à Issy-les-Moulineaux. Revivez les échanges et les débats.
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Quinquas, le meilleur est devant vous ! I Yves Maire du Poset

Quinquas, le meilleur est devant vous ! I Yves Maire du Poset | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Après les avoir traités longtemps de « vieillards » dans l’entreprise, on va maintenant leur demander de frétiller comme des perdreaux de l’année ! Et si, pourtant, c’était une aubaine pour eux comme pour l’entreprise ?
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