Entretiens Professionnels
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promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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5 conseils pour réussir votre entretien annuel

5 conseils pour réussir votre entretien annuel | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Si l'entretien annuel est source de stress pour les salariés, il demeure un outil précieux pour analyser leur performance et, selon les opportunités, faire part de leurs souhaits d'évolution professionnelle. Autant mettre toutes les chances de son côté pour y parvenir...
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Why employee evaluations haven't changed in 100 years I David Hassell

Why employee evaluations haven't changed in 100 years I David Hassell | Entretiens Professionnels | Scoop.it
As new ways of work are evolving, companies need to find new ways to manage employee performance.
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Six Companies That Are Redefining Performance Management I Kris Duggan

Six Companies That Are Redefining Performance Management I Kris Duggan | Entretiens Professionnels | Scoop.it
As annual reviews fade away, performance management will become more about feedback and development.
Pascale_Masson's insight:

via Nicolas Mariotte

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Fin des évaluations annuelles (traditionnelles) en vue… I Geoffroy de Lestrange

Fin des évaluations annuelles (traditionnelles) en vue… I Geoffroy de Lestrange | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Les 3 conseils donnés par Geoffroy de Lestrange (Cornerstone OnDemand) pour tirer le meilleur parti (entreprise et collaborateur) de "l'évaluation en temps réel", parce qu'il est nécessaire de mettre l'évaluation au rythme des métiers…"

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Delivering an Effective Performance Review I Rebecca Knight

Delivering an Effective Performance Review I Rebecca Knight | Entretiens Professionnels | Scoop.it
It’s performance review season, and you know the drill. Drag each of your direct reports into a conference room for a one-on-one, hand them an official-looking document, and then start in with the same, tired conversation. Say some positive things about what the employee is good at, then some unpleasant things about what he’s not […]
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Spécial entretiens d'évaluation | Le Mag' du Manager

Spécial entretiens d'évaluation | Le Mag' du Manager | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Que l'on en vantent les mérites ou les limites, les entretiens annuels d'évaluation restent cependant un levier intéressant en matière de management...
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Evaluations des salariés : quand les « Top Employers » innovent ! I Benoit Montet

Evaluations des salariés : quand les « Top Employers » innovent ! I Benoit Montet | Entretiens Professionnels | Scoop.it
L’Institut Top Employers s’est intéressé aux pratiques d’évaluation des entreprises ayant obtenu sa certification. Deux constats majeurs : des évaluations plus fréquentes procurent davantage d’agilité, et le feedback s’intègre largement dans les processus. Eléments d’explication.
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Reimagining the Performance Review I Stephanie Hammerwold

Reimagining the Performance Review I Stephanie Hammerwold | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Performance reviews are long outdated and should be disposed of. Instead, try giving feedback on a regular basis.
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Goal Power I Christopher Demers

Goal Power I Christopher Demers | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'What are you aiming for?  

Personal goal setting has become almost passé relegated to the province of “motivational” speakers and banal self-help books. Its just not exciting to talk about the virtue of pressing and testing yourself today with much of our focus on external factors like engagement, economy and environment. 

And yet, there is nothing as powerful as what's inside of you, what you bring to life and work due to your internal strength.

Here then a quick primer on the four parts of goal power...'

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Appraisals—Worth Doing Right (Yes, It’s Possible) | Stephen Bruce

Appraisals—Worth Doing Right (Yes, It’s Possible) | Stephen Bruce | Entretiens Professionnels | Scoop.it
In a yesterday’s Advisor, BLR Legal Editor Holly Jones, JD, explored why the performance review has become so unpopular. Today, her practical advice on making your performance reviews more meaningful, plus an introduction to a unique guide just for smaller—or even one-person—HR departments.
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Évaluation annuelle des résultats : les syndicats n’aiment pas ! | Jacques Gautron

Évaluation annuelle des résultats : les syndicats n’aiment pas ! | Jacques Gautron | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les cadres ont-ils de bonnes raisons de craindre de devoir porter des jugements sur leurs collaborateurs ?
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Ce que vous ne devez PAS faire lors de votre entretien annuel d’évaluation I Thierry Iochem

Ce que vous ne devez PAS faire lors de votre entretien annuel d’évaluation I Thierry Iochem | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Des conseils de professionnels (recruteurs, DRH, coachs…) pour éviter les principaux écueils lors des entretiens annuels d évaluation.
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Aubrey Daniels on performance appraisals and how to fix them I James daSilva

Aubrey Daniels on performance appraisals and how to fix them I James daSilva | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Evaluations. Performance conversations. Employee reviews. Whatever they are called, this month is a time where millions of employees are assessed for what they’ve done, with paperwork and meetings attached...'

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Why Employees Hate Annual Reviews I David Hassell

Why Employees Hate Annual Reviews I David Hassell | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Most business leaders still rely on outdated management practices that actually contribute to challenges with employee productivity and performance. One of those: the annual review.
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Les entretiens annuels d’évaluation vont-ils passer aux oubliettes ?

Les entretiens annuels d’évaluation vont-ils passer aux oubliettes ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Accenture a décidé de les supprimer pour ses 330 000 employés dès 2016. Le processus est trop lourd, trop coûteux, pour des bénéfices peu importants, a-t-il argumenté. Comme le cabinet Deloitte, il le remplacera par des évaluations mission par mission.
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We Eliminated Annual Performance Reviews. Now What? I Kristof De Wulf

We Eliminated Annual Performance Reviews. Now What? I Kristof De Wulf | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Everyone hates performance reviews. If you’re still using them, here’s a story about how one company jettisoned them and created a new way of giving feedback to employees.
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If you've given or received a performance review, you should see what Deloitte just did I Joseph Kingsbury

If you've given or received a performance review, you should see what Deloitte just did I Joseph Kingsbury | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'I think the way Deloitte has reimagined its approach to performance management is remarkable...'

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Que faire si, malgré une bonne évaluation annuelle, on ne vous propose pas d’évolution de carrière ? I Christian Gury

Que faire si, malgré une bonne évaluation annuelle, on ne vous propose pas d’évolution de carrière ? I Christian Gury | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Malgré les félicitations que vous avez reçues au cours de votre entretien annuel, vous êtes resté sur votre faim. Au-delà des remerciements, vous espériez une discussion ouverte sur vos perspectives d’évolution de carrière qui n’est pas venue. Que faire pour que ça change ?
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5 conseils pour bien préparer son entretien annuel d’évaluation I Frédéric Lesaulnier

5 conseils pour bien préparer son entretien annuel d’évaluation I Frédéric Lesaulnier | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'En termes de management, la fin de l’année rime souvent avec entretien annuel d’évaluation. L’occasion de partager un moment privilégié pour échanger, faire le bilan, définir de nouveaux objectifs ou mettre en place une nouvelle stratégie. Côté salarié, on se demande souvent si ces entretiens sont vraiment importants. Voici quelques conseils pour le préparer et en faire un moment vraiment constructif.'

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L'entretien annuel d'évaluation I Le Matin Emploi

'Qu'est ce que l'entretien annuel d'évaluation? Comment le gérer? Quels sont les comportements à adopter et ceux à bannir? Découvrez des réponses à toutes vos interrogations avec notre invité de la semaine M.Rachid FAIK, ainsi que des conseils et des méthodes pratiques pour mieux vivre en entreprise.'

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L’émergence de l’ère digitale : la mort de l’entretien annuel d’évaluation ?

L’émergence de l’ère digitale : la mort de l’entretien annuel d’évaluation ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Inhérente aux relations contractuelles qui lient un salarié et un employeur, l’évaluation des salariés ou « appréciation individuelle » s’est progressivement installée comme un processus formalisé et outillé de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). L’émergence de la culture du numérique modifie les comportements, les méthodes de travail et vient impacter en conséquence la performance attendue des collaborateurs et donc les modalités et méthodes du processus d’évaluation... Dans ce nouveau contexte, comment intégrer cette dimension digitale dans la gestion et l’évaluation des talents de l’entreprise ? L’entretien annuel « classique » est-il toujours l’outil le mieux adapté à l’évaluation objective et systématique de la performance ?...'

Pascale_Masson's insight:

partagé via Frédéric Mischler (@Fred_M)

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10 Ways to Provide Quality Feedback | Joel Garfinkle

10 Ways to Provide Quality Feedback | Joel Garfinkle | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Employees want feedback. They want an honest assessment of their behavior to help them improve their work. They know that if they listen to, and take action on, clear and constructive feedback, their overall performance will improve. And so will their job satisfaction.
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The Power of Feedback in the Workplace I Stephanie Reyes

The Power of Feedback in the Workplace I Stephanie Reyes | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Feedback can be a very powerful thing. Cultures that encourage, respond to and follow through on open, honest feedback foster stronger employee engagement.
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Entretiens individuels : "Un moment attendu et désiré par les salariés" ITW Jean-Christophe Sciberras sur RTL

Entretiens individuels : "Un moment attendu et désiré par les salariés" ITW Jean-Christophe Sciberras sur RTL | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Jean-Christophe Sciberras était l'invité de Christelle Rebière et de Vincent Parisot sur RTL midi le 18 décembre. L'émission était consacrée aux entretiens individuels en entreprise. Retrouvez la vidéo.'

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Entretien d'évaluation : 30 ans de pratique, 30 ans d'inefficacité? I Anne Bariet

Entretien d'évaluation : 30 ans de pratique, 30 ans d'inefficacité? I Anne Bariet | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Trop subjectif, opaque, peu adapté à l’époque… Alors qu’il est devenu un rituel pour 77 % des entreprises françaises, l’entretien d’évaluation cumule les mauvais points. Selon une enquête, des DRH le critiquent... et l'adaptent.'

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