Entretiens Professionnels
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Une politique d’utilisation des médias sociaux... en avez-vous une? I Emilie Pelletier et Didier Dubois 

Une politique d’utilisation des médias sociaux... en avez-vous une? I Emilie Pelletier et Didier Dubois  | Entretiens Professionnels | Scoop.it
En 2016, il est incroyable de voir combien d’entreprises (petites, moyennes et grandes) n’ont toujours pas de politique d’utilisation des médias sociaux. Imaginez un employé qui a eu une journée difficile et qui décide d’aller se vider le cœur sur sa page Facebook... Peut‑il porter atteinte à la réputation de son employeur? Peut-il faire une faute déontologique?
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via Jacques Crochet (LinkedIn)
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L’envoi par un directeur web analytics de tweets non professionnels durant son temps de travail n’est pas fautif I Frédéric Chhum, Avocat

L’envoi par un directeur web analytics de tweets non professionnels durant son temps de travail n’est pas fautif I Frédéric Chhum, Avocat | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...Sur les réseaux sociaux, chaque salarié devient un « porte-parole » de l’entreprise. En effet, désormais, chaque collaborateur de l’entreprise, peut être un média, via un blog personnel, un compte Facebook, Twitter ou Instagram... 
S’il s’agit d’une nouvelle opportunité de communication pour l’entreprise, cela représente également un danger.
Les salariés doivent être extrêmement prudents lorsqu’ils utilisent les réseaux sociaux au travail, faute de quoi, ils peuvent s’exposer à une procédure de licenciement..."

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e-réputation RH : « c’est l’affaire de tous dans l’entreprise »

e-réputation RH : « c’est l’affaire de tous dans l’entreprise » | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Frédéric Mischler, Entrepreneur en Innovations et Transformations RH répond à nos questions : toute l'entreprise est concernée par l'e-réputation RH.
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Découvrez 5 métiers du numérique encore méconnus I Marianne Shehadeh

Découvrez 5 métiers du numérique encore méconnus I Marianne Shehadeh | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les domaines du Big Data, des médias sociaux ou encore de l'e-réputation seront très demandés dans un futur proche. Découvrez cinq nouveaux métiers issus du numérique.
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L’e-réputation d’un PDG est devenue fondamentale pour l’entreprise selon une étude Weber Shandwick

L’e-réputation d’un PDG est devenue fondamentale pour l’entreprise selon une étude Weber Shandwick | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"A travers une étude intitulée “Comment tirer avantage de la bonne réputation d’un PDG à l’ère digitale”, l’agence de communication Weber Shandwick et le cabinet KRC Research se sont penchés sur l’importance de la réputation digitale d’un dirigeant d’entreprise auprès de 1700 cadres supérieurs répartis dans 19 pays (Europe, Amérique du Nord, Asie Pacifique et Amérique Latine)..."

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partagé via Myra Braganti

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What to Do About Reputation Risk

What to Do About Reputation Risk | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Of executives surveyed, 87% rate reputation risk as either more important or much more important than any other strategic risks their companies face, according to a new study from Forbes Insights and Deloitte Touche Tohmatsu Limited. Further, 88% say their companies are explicitly focusing on managing reputation risk..."

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Mon PDG n'est pas sur Twitter. C'est grave docteur ? I Jean-Baptiste Audrerie

Mon PDG n'est pas sur Twitter. C'est grave docteur ? I Jean-Baptiste Audrerie | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Selon le cabinet d’étude @brandfog, la perception selon laquelle la présence sur les réseaux sociaux des dirigeants démontre leur leadership est passée de 45% en 2013 à 75% d’accord en 2014. La pression sociale des clients et des employés pour l’expression publique sur les réseaux sociaux commence donc à augmenter...'

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Veille professionnelle : ne pas copier un CV et un profil social I Marie-Pierre Fleury

Veille professionnelle : ne pas copier un CV et un profil social I Marie-Pierre Fleury | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Dans un précédent article, Intelligence professionnelle : tous en veille, nous vous avions engagés à mettre en place une veille pour mieux vous situer sur le marché du travail, recueillir des informations utiles pour vos différentes démarches de gestion de carrière. Nous avions insisté sur l’analyse critique qui est aussi à opérer...'

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Les entreprises s'organisent-elles assez face au risque de réputation ? I Fabrice Molinaro

'Le cabinet Deloitte a commandé une étude pour savoir comment les entreprises du monde entier perçoivent les enjeux liés à leur réputation. 300 dirigeants de tous les secteurs industriels et de toutes les zones géographiques ont ainsi été interrogés. 

L'étude montre que les risques liés à la réputation seraient à tel point importants qu’ils menaceraient l’existence même des entreprises...'

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Vers un modèle générique de gestion de l’e-réputation I Camille Alloing

'Des multiples écrits de professionnels sur la question, de mes expériences (scientifiques et professionnelles), et aussi des études de cas existantes, j’ai produit dans mon travail de thèse un modèle schématique de gestion de l’e-réputation. Ce modèle s’inscrit dans une approche informationnelle de la réputation numérique, et représente les différentes étapes « génériques » d’une stratégie de gestion de l’e-réputation...'

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How to Manage Your Online Reputation I Natasha Stokes

How to Manage Your Online Reputation I Natasha Stokes | Entretiens Professionnels | Scoop.it
There’s plenty you can do to make sure the best parts of your virtual self pop up on that first page of search results.
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Rescooped by Pascale_Masson from Les réseaux sociaux (Facebook, Twitter...) apprendre à mieux les connaître et à mieux les utiliser
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Les 15 meilleures infographies sur l’e-réputation

Les 15 meilleures infographies sur l’e-réputation | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Bien que l’e-réputation ait une histoire jeune, elle est de plus en plus présente et prégnante dans la vie privée comme professionnelle, avec un foisonnement d’informations sur un marché en pleine expansion. L’infographie est une solution performante pour sensibiliser et évangéliser les dirigeants, les entreprises et les particuliers. Voici donc les 15 meilleures infographies sur l’e-réputation, des plus pédagogiques au plus créatives.

  
Via Mau
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Change Your LinkedIn Profile From A Resume To A Reputation Destination I Gerry Moran

Change Your LinkedIn Profile From A Resume To A Reputation Destination I Gerry Moran | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'What does a good craft beer bar have in common with a great LinkedIn profile?

Well, if you’ve ever walked into a great craft beer bar, the bartender, or cicerone, can provide you an excellent customer experience by asking you a set of questions to lead you to what you should be drinking based on what you like. There is not a best craft beer for everyone, just like there is no one LinkedIn profile format or formula every should use...'

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HR: Bright revisits the concept of brand ambassador | Pauline Canteneur

HR: Bright revisits the concept of brand ambassador | Pauline Canteneur | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Bright, a Californian startup working in the solar power business, has set up a smart brand ambassador system that serves to motivate and train future staff before they join the company.
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Faut-il répondre à tous les messages citant votre nom sur les réseaux sociaux ? I Kevin Dangu

Faut-il répondre à tous les messages citant votre nom sur les réseaux sociaux ? I Kevin Dangu | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Comment peut-on réagir quand votre nom est mentionné sur les réseaux sociaux, ou quand il est associé à des discussions négatives.
Pascale_Masson's insight:

via Christophe Bultel (LinkedIn)

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Combien coûte une mauvaise marque employeur ? I Sylvie Laidet

Combien coûte une mauvaise marque employeur ? I Sylvie Laidet | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Une entreprise jouissant d’une bonne réputation attire plus facilement les talents. Ca, c’est d’une logique implacable. En revanche, ce que l’on sait moins, c’est qu’un mauvais buzz autour de sa marque employeur peut coûter cher. Voire très cher. Explications..."

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Employee Advocacy and Social Recruiting I Cheryl Morgan

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"...your company's existing employees can be central to social recruiting success.

Company advocacy by employees on social media gives your company a human face, making it more trustworthy and helping it reach more people - including coveted passive job seekers. When employees who genuinely support your brand engage in social media advocacy on your company's behalf, they speak to people in a way that no corporate message can.

But setting yourself up for social recruiting success with employee advocacy requires planning.

Pascale_Masson's insight:

partagé via Tony Restell @tonyrestell

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L’évaluation de l’entreprise par les salariés peut-elle révolutionner le recrutement ?

L’évaluation de l’entreprise par les salariés peut-elle révolutionner le recrutement ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Il y a quelques jours, le réseau social professionnel Viadeo a lancé une innovation majeure : les avis des employés.

Via Cyril Bladier
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Réputation : Comment les entreprises perçoivent le risque [étude Deloitte]

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'En 2014, Forbes Insights et Deloitte ont interrogé plus de 300 dirigeants d’entreprises basés en Amérique du Nord et Latine, en Europe, en Asie Pacifique et au Moyen-Orient Afrique. L’objectif était de mieux comprendre comment ceux-ci évaluent les risques réputationnels auxquels peuvent être confrontées leurs entreprises...' 

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Quelle est l'utilité du BYOD dans votre stratégie interne ? I Léo Godefroy

'L’e-réputation d’une entreprise repose sur une synchronisation opérationnelle de la communication interne et externe. À l’heure où nombre d’acteurs reportent leurs conversations sur les media sociaux, une question se pose : comment gérer efficacement ses salariés vecteurs d’image ? En la matière nous nous intéressons plus particulièrement à une problématique d’actualité, celle du BYOD...'


Via Jean-Pierre Blanger
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E-reputation : présentation des premiers projets de normalisation volontaire au niveau international I Afnor

E-reputation : présentation des premiers projets de normalisation volontaire au niveau international I Afnor | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'AFNOR anime le nouveau comité de l’ISO sur l’e-reputation (réputation en ligne) des entreprises et des administrations. Vingt-huit pays se mobilisent sur des projets ambitieux qui dépassent le seul traitement des avis en ligne de consommateurs. Présentation des premiers enjeux...' 

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e-réputation d'employeur: buzzword ou enjeu? I Thierry Delorme

'Avec la rentrée, le top 50 des employeurs les plus attractifs du monde d’Universum tombe ! Tout comme les feuilles de nos arbres… 

Si l’attractivité semble l’apanage de quelques grandes entreprises globales ou reconnues au niveau national, la e-réputation d’employeur s’applique à tous : auto-entrepreneur, startup, PME, ETI… Tout employeur à sa chance,.. ou personne ne sera épargné !...'

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The Quality of Your Work Contributes to Your Reputation I Sharlyn Lauby

The Quality of Your Work Contributes to Your Reputation I Sharlyn Lauby | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...In my experience, the quality of your work determines who wants to participate in your work. People like being associated with winners. People want to work with individuals who are professional and get things done...'

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Have you 'ogled' yourself online lately? I Simon Mossman

Have you 'ogled' yourself online lately? I Simon Mossman | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'This is a point that is raised time and again. And rightly so.

As the saying goes, "You are who Google says you are".

So, have you (Go)OGLED yourself online lately?
If so, how do you scrub up in the digital dimension?'

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L’Oréal Live : 15 salariés dévoilent leur métier sur les réseaux sociaux

L’Oréal Live : 15 salariés dévoilent leur métier sur les réseaux sociaux | Entretiens Professionnels | Scoop.it

“L’Oréal vient de lancer l’opération L’Oréal Live sur Twitter, Facebook et Instagram. 15 chroniqueurs internes y racontent le quotidien de leur travail, les différentes facettes des métiers de la beauté en privilégiant le parler vrai.”


Via Jacques Tang
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Jacques Tang's curator insight, May 20, 2014 9:37 AM
Les médias sociaux chez l'Oreal