Entretiens Professionnels
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Santé au travail : comment décloisonner les données publiques ? I Rodolphe Elderlé

Santé au travail : comment décloisonner les données publiques ? I Rodolphe Elderlé | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Jusqu’où aller dans la diffusion des données sociales ? Lesquelles ? Par qui ? Pour en faire quoi ?
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Les 10 obstacles de la transformation digitale I Thomas Coëffé

Les 10 obstacles de la transformation digitale I Thomas Coëffé | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Econsultancy a mené une étude pour mieux cerner les points clés de la transformation digitale des entreprises. Plus de 400 cadres supérieurs ont été interrogés. On remarque des différences notables entre l’enquête de 2015 et celle réalisée deux ans plus tôt. Les managers n’ont plus la même vision du processus de transformation digitale et n’identifient plus les mêmes obstacles..."

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Seules 35% des entreprises exploitent leurs données pour en tirer de la valeur I Bertrand Lemaire

Seules 35% des entreprises exploitent leurs données pour en tirer de la valeur I Bertrand Lemaire | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les entreprises de taille moyenne cherchent avant tout à protéger l'actif constitué de leurs données mais peinent à l'exploiter malgré la valeur qu'elles savent pouvoir y trouver, selon une enquête de PWC commandée par Iron Mountain.'

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The Right Way to Maintain Employee Files I Sharlyn Lauby

The Right Way to Maintain Employee Files I Sharlyn Lauby | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Compliance is a big part of human resources. When HR does compliance right, it can give us time to do the other, more strategic parts of our job. Today’s reader question deals with one of the big compliance issues companies face: employee files...'

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Les Big Data vont surtout révolutionner les pratiques managériales | Bertrand Diard

Les Big Data vont surtout révolutionner les pratiques managériales | Bertrand Diard | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'A moins de revenir d’un long voyage en terre inconnue, tout le monde a aujourd’hui entendu parler des Big Data. Ces volumes de données massifs – issus de l’informatisation désormais aboutie des activités des entreprises et de la multiplication des dispositifs automatisés de collecte de données, capteurs et autres sites web ou réseaux sociaux – envahissent peu à peu le quotidien des décideurs.'

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Formateur, apprenants: qui tient le discours ? | Mathilde Bourdat

Formateur, apprenants: qui tient le discours ? | Mathilde Bourdat | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...Le formateur, accompagnateur de l’émergence du récit de groupes éphémères aux apprentissages durables..."

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De l'importance de développer une culture des données dans les organisations

Intervention dans le cadre de l'Observatoire du travail de la CFDT
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Données et robots au secours des réseaux sociaux d’entreprise I Bertrand Duperrin

Données et robots au secours des réseaux sociaux d’entreprise I Bertrand Duperrin | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Un salarié embarrassé par une situation nouvelle et imprévue se dit que le meilleur moyen de trouver de l’aide est de recourir au réseau social que son entreprise a déployé il y plusieurs mois. Il se connecte, lance sa bouteille à la mer et….ne recevra jamais aucune réponse.

Le cas de la bouteille à la mer est le cas d’usage type d’un réseau social d’entreprise, celui sur lequel s’appuient nombre de business cases et celui qui fonctionne souvent le moins bien. Pourquoi ?...'

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Quand l’analyse prédictive aide les DRH à ajuster leur stratégie

Quand l’analyse prédictive aide les DRH à ajuster leur stratégie | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les technologies d’analyse de données peuvent être utilisées par les responsables des ressources humaines afin de déterminer quelles sont les pratiques les plus efficaces pour améliorer les performances des employés ou pour détecter des hauts potentiels...'

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partagé via Emmanuel de Tarade

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