Entretiens Professionnels
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promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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What a Chess Grandmaster Can Teach You About Solving Problems I Justin Bariso

What a Chess Grandmaster Can Teach You About Solving Problems I Justin Bariso | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Have a complex problem? International chess grandmaster Maurice Ashley suggests trying this.
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Les Groupes d'Entraide au développement de soi

Les Groupes d'Entraide au développement de soi | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les Groupes d'Entraide au Développement de soi ont l'objectif de permettre à chacun d’améliorer son quotidien grâce à la contribution de tous
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Quel type de procrastinateur êtes-vous? I Marie-Madeleine Sève

Quel type de procrastinateur êtes-vous? I Marie-Madeleine Sève | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Indécis, fuyant... Quel que soit votre profil, vous reportez sans cesse tâches pénibles et prises de position engageantes. Impossible de changer? Pas du tout explique Michaël Ferrari, coach de dirigeants. Décryptage et conseils.
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Petit exercice pratique pour retrouver le sourire et le bien-être

Petit exercice pratique pour retrouver le sourire et le bien-être | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Comment retrouver le sourire et le bien-être quand tout semble aller mal ? Découvrez un petit exercice facile à pratiquer pour se sentir bien et recommencer à sourire.
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Le lâcher prise, un chemin libérant I Carole Laubry

Le lâcher prise, un chemin libérant I Carole Laubry | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Le lâcher prise est un sujet très fréquent en coaching. Son contraire, le contrôle, est un mal ravageur : tension physique, problèmes de stress et les aspects somatiques qui peuvent en découler, il peut prendre des formes multiples et parfois sournoises : depuis votre manager qui va venir contrôler l’avancement de votre travail dix fois par jour, votre conjoint qui va vérifier systématiquement chacune de vos dépenses, nous avons tous dans nos entourages des personnes contrôlantes qui exercent leur besoin de contrôle pour différentes bonnes ou supposées bonnes raisons..."

Pascale_Masson's insight:

via Nicolas Mariotte

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Les salariés des entreprises les plus performantes ont une meilleure connaissance d'eux-mêmes

Les salariés des entreprises les plus performantes ont une meilleure connaissance d'eux-mêmes | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Une analyse de Korn Ferry, cabinet de conseil en leadership et gestion des talents, montre que les entreprises aux meilleurs taux de rendement ont les professionnels qui démontrent la meilleure connaissance de soi."

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Job idéal et évolution professionnelle | Sylvaine Pascual

Job idéal et évolution professionnelle | Sylvaine Pascual | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Le forfait job idéal et évolution professionnelle évolue ! Exclusivité d’Ithaque coaching, entièrement élaboré par nos soins en fonction d’une réflexion de fond sur le changement de métier qui a valu à Ithaque la place de 1er influenceur de France sur la reconversion professionnelle. Structuré et flexible à la fois, cet accompagnement est le seul à vous garantir une réflexion sur votre projet dans toutes ses dimensions, pour apporter des réponses concrètes et pertinentes à un désir de changement professionnel.'

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Questions pour évaluer la disposition d'un candidat à se développer I Jean-Baptiste Audrerie

Questions pour évaluer la disposition d'un candidat à se développer I Jean-Baptiste Audrerie | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le travail change. Pas les questions d'entrevue. Et pourtant, voici 7 raisons que tout recruteur devrait considérer pour ajouter des questions sur la disposition à se développer dans ses entrevues ...
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10 aptitudes pour une vie professionnelle sereine et dynamique | Sylvaine Pascual

10 aptitudes pour une vie professionnelle sereine et dynamique | Sylvaine Pascual | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Etant donné que les vies professionnelles sans aléas, sans difficultés, sans challenges à relever n’existe pas, autant nous outiller pour faire face du mieux possible à tout ce qui pourrait nous arriver. Pour relever tous les défis avec calme et dynamisme et ne pas finir au tapis, flapis et groggys. Voici 10 compétences, provisions à garder précieusement dans votre musette pour faire bonne route sur les chemins chaotiques de la vie professionnelle.'

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Que faire quand on n’arrive pas à travailler ? I Jean- François Guédo

Que faire quand on n’arrive pas à travailler ? I Jean- François Guédo | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Il nous arrive fréquemment des « moments de faiblesse », voire des « incidents de parcours » plus graves dans la journée ou dans la semaine. Alors que faire quand on n’a vraiment « pas envie » ou « plus la force de travailler » ?
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Loi de Laborit : faire le travail le plus difficile en premier I FmR

Loi de Laborit : faire le travail le plus difficile en premier I FmR | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Il vous est sans doute arrivé de procrastiner, de repousser un travail pénible au lendemain. C’est normal, c’est dans la nature humaine de préférer se consacrer en priorité à une mission qui nous fait plaisir et de fuir celle qui nous stresse. La loi de Laborit nous enseigne cependant à faire exactement l’inverse, en commençant par les tâches ingrates en début de journée...'

Pascale_Masson's insight:

Cet article propose de retrouver d’autres articles sur les lois du temps et de l’organisation au travail : Loi de Murphy,Loi de Carlson, Loi de Douglas, Loi de Pareto, Loi d’Illich, Loi de Parkinson sans oublier le Principe de Peter.

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Éternel indécis ? Comment utiliser le "oui" et le "non" à bon escient I Catherine Clouzard

Éternel indécis ? Comment utiliser le "oui" et le "non" à bon escient I Catherine Clouzard | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Décider d'un métier, nous engager avec un partenaire, devenir parent, rompre ou renouer avec un ami... Face aux choix de la vie, la tentation est forte de céder au doute et à la peur. Certains se réfugient dans l'hyperactivité et le contrôle, d'autres au contraire préfèrent ne rien faire du tout. Chacun de nous pourtant a les moyens de faire valoir ses désirs et d'inventer la vie qui lui ressemble.'...

Pascale_Masson's insight:

Extrait de "Sous les peurs, le bonheur", de Catherine Clouzard, publié chez Eyrolles

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Connaissez-vous les 12 conditions du plaisir au travail ? I Management de l'intelligence collective

Connaissez-vous les 12 conditions du plaisir au travail ? I Management de l'intelligence collective | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Jean-Luc Tremblay est un dirigeant québécois hors norme. Il fait la promotion d’un livre  et d’une offre de service originale : “La performance par le plaisir“. Selon lui, il y a 12 ingrédients pour créer du plaisir au travail. Un peu comme une recette de cuisine, il suffit de mettre ces 12 ingrédients dans l’assiette d’un collaborateur, il aurait alors du plaisir et ce plaisir le rendrait plus performant.

Recevant des messages promotionnels, ma première réaction a été très négative : “Encore un marchand de rêve, de bonheur,… avec la méthode à 2 centimes…yaka, faukon,..”.

Ensuite, je me suis dit, c’est tellement énorme qu’il n’y a que deux options :

C’est du marketing frauduleux, une grosse imposture et je vais passer un bon moment à rigoler.C’est génial et je vais apprendre des choses !

Si je prends le temps d’écrire un billet, c’est que nous sommes dans l’option 2…'

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If Money Doesn’t Make You Happy, Consider Time I Alice LaPlante

If Money Doesn’t Make You Happy, Consider Time I Alice LaPlante | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Time, not money, is your most precious resource. Spend it wisely."

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10 compétences personnelles essentielles à tout jeune professionnel

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Le diplôme est important pour un jeune actif. Mais moins que certaines qualités humaines qu'il est primordial de maîtriser.
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Etre autonome ou ne pas l’être ! | Caroline Rome

Etre autonome ou ne pas l’être ! | Caroline Rome | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Déjà le petit d’homme veut marcher seul pour faire ses premiers pas dans l’autonomie, nom féminin qui vient du grec « autonomia » et qui est la faculté d’agir par soi-même. Elle permet de choisir en toute indépendance sans se laisser dominer par autrui ou une collectivité, et de ne pas être asservi par une autorité extérieure. C’est un vaste programme dans le monde du travail qui mérite d’être approfondi…"

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Comment arrêter de penser au travail chez soi ? I Shana Lebowitz, traduction de Caroline Brenière

Comment arrêter de penser au travail chez soi ? I Shana Lebowitz, traduction de Caroline Brenière | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Séparer vie professionnelle et vie privée est important mais parfois difficile. Voici comment y parvenir..."

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Comment guérir de l’infobésité au travail? I Mélanie Grégoire

Comment guérir de l’infobésité au travail? I Mélanie Grégoire | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Évitez de vous laisser absorber par le superflu pour vous concentrer sur l'essentiel. 

Comment passer du mode «récepteur» à celui de «sélectionneur»?..."

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Les gens qui réussissent dans la vie VS les autres en 7 différences minimalistes [Infographie] I Flora Nadal

Les gens qui réussissent dans la vie VS les autres en 7 différences minimalistes [Infographie] I Flora Nadal | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Être un leader exige de donner de soi-même pour aider les autres à le devenir. C’est ce qu’illustre @Kaushik à travers ses illustrations.
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3 principes de gestion du temps pour plus d’efficacité et de créativité | Sylvaine Pascual

3 principes de gestion du temps pour plus d’efficacité et de créativité | Sylvaine Pascual | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Décodage d’une gestion du temps personnalisée, efficace et réjouissante...'

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Poult : le management démocratique existe I Rémi Sussan

Poult : le management démocratique existe I Rémi Sussan | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'....Le bonheur, la créativité sont-ils en passe devenir l’apanage de tous au sein d’une entreprise ? Ou ne s’agit-il que d’un phénomène marginal et transitoire (...). Peut-on vraiment espérer que le travail (dont l’étymologie, rappelons-le, vient d’un mot latin désignant un instrument de torture) devienne vraiment et pour tous, du poste le plus humble au sommet de la hiérarchie (aplatie ou non) une occasion de développement personnel ?

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'Le groupe toulousain Poult est aujourd’hui le deuxième vendeur de biscuits en France, derrière Lu. Si la marque ne vous est pas aussi familière, c’est que Poult fabrique des produits affichant la griffe du distributeur. En fait, ses 5 usines et ses 800 employés fournissent quasiment toutes les chaînes de supermarchés et d’hypermarchés de l’Hexagone.'

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Les salariés français n’ont pas le droit à l’échec I Xavier Tedeschi

Les salariés français n’ont pas le droit à l’échec I Xavier Tedeschi | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'En France, l'échec ne semble pas toléré. Or, Christophe Colomb, Bill Gates, Steve Jobs ou Walt Disney ont tous un point en commun : l’échec !..'

Pascale_Masson's insight:

'Ne jamais oublier que "l’expérience n’est que la somme des erreurs commises et non répétées".' 

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Apprentissages informels : quel poids réel dans le développement des compétences professionnelles ? I Mathilde Bourdat

Apprentissages informels : quel poids réel dans le développement des compétences professionnelles ? I Mathilde Bourdat | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Dans certaines entreprises, le modèle 70-20-10 est érigé en dogme. Mais qu’en est il réellement ? Et comment bien l’utiliser ?...'

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Les 9 caractéristiques des personnes qui évoluent (plus vite, plus haut et plus fort que les autres) I David Bernard, Psychologue du Travail

Les 9 caractéristiques des personnes qui évoluent (plus vite, plus haut et plus fort que les autres) I David Bernard, Psychologue du Travail | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Aujourd’hui, de nombreuses études en psychologie ont mis en évidence l’importance capitale de «  l’attitude » que les individus adoptent au quotidien dans leur succès personnel et professionnel.

Voici les 9 attitudes qui permettent à certaines personnes de se hisser au sommet :..'

Pascale_Masson's insight:

via Frédéric Lesaulnier : http://revolution-rh.com/evolution-professionnelle-8-attitudes-avoir/

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Vitamines mentales: 100 bonheurs minuscules à collectionner | Sylvaine Pascual

Vitamines mentales: 100 bonheurs minuscules à collectionner | Sylvaine Pascual | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Au delà des désirs d’ailleurs et des rêves de grandeur, le sentiment d’être heureux s’entretient au quotidien, entre autres au travers des bonheurs minuscules que nous pouvons saisir au vol de nos journées. Bienheureux les collectionneurs de vitamines mentales!'

Pascale_Masson's insight:

'les bonheurs minuscules ont trois avantages sur toutes les autres formes de plaisir:

Ils prennent peu de temps

Ils sont entièrement gratuits

Ils ne dépendent que de nous' (Sylvaine Pascual)

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