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Ce qui va marquer la rentrée 2015 en RSE & DD I Patrick d’Humières

Ce qui va marquer la rentrée 2015 en RSE & DD I Patrick d’Humières | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Le passage de la RSE à la « Durabilité »… C’est maintenant ! Rarement moment sera autant structuré par de grands rendez-vous sociétaux que cette fin 2015 dont le point d’orgue de la COP21 consacrera le climat comme premier dossier de l’agenda politique mondial,..." 

Pascale_Masson's insight:

partagé via Christophe Bultel

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Quel retour sur investissement de la RSE en entreprise ?

Quel retour sur investissement de la RSE en entreprise ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Malakoff Médéric et l’ORSE (Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises), en partenariat avec Produrable et SQUAREMETRIC, présentent leur baromètre annuel des enjeux RSE. Deux grandes tendances sont à retenir cette année : les entreprises s’approprient progressivement les concepts de RSE, cependant, elles ne sont pas encore convaincues des bienfaits d’une démarche RSE sur leurs performances économiques et financières.


Via M-Christine Lanne
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M-Christine Lanne's curator insight, April 15, 2015 12:33 AM

Selon cette étude, 61% des entreprises n’évaluent pas le risque climatique sur leurs produits/services. Ce chiffre interpelle à l'heure de la préparation de la COP21 alors que certaines activités y sont très liées directement, comme celle du tourisme ou indirectement comme les secteurs très dépendants de l'énergie...et donc des réglementations futures sur les emissions de CO2.

Quelques chiffres encourageants néanmoins : 

- 68% des entreprises ont modifié la création de produits/services pour limiter les impacts climatiques (28% d’entre elles l’ont fait pour conquérir ou retenir leur clientèle)

- 48% des entreprises communiquent sur leurs actions RSE (contre 26% en 2014)

....mais la question de forme prime sur les actions de fond :

- 95% des professionnels estiment que la communication de la RSE est la première motivation de la stratégie RSE/DD devant la préservation de l’environnement (92%) et la réponse aux enjeux sociaux (91%).

Commle disent les anglais "It's a journey" !...

Catherine Bossis's curator insight, April 16, 2015 3:40 AM

Je note : 

Selon les entreprises interrogées, les actions à mener pour améliorer les effets sur le climat sont :

le recyclage et la valorisation des déchets (65%) ;la sensibilisation / la formation des collaborateurs (64%) ;l’efficacité énergétique (58%).
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Where the Green Jobs Really Are I Maynard Webb

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'They're closer to home than you might think...

It's time to take a different approach to green jobs. We can transform the way people work to achieve change on a mass level, and every manager can encourage sustainability by making one modification that would benefit the environment...' 

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L'ONU accouche d'un plan d’action pour la planète d'ici 2030

L'ONU accouche d'un plan d’action pour la planète d'ici 2030 | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Les pays membres de l’ONU ont mis la dernière main dimanche à un plan d’action pour éradiquer l’extrême pauvreté dans le monde d’ici 2030 tout en maîtrisant le réchauffement climatique..."

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Marque Employeur: 1 recrutement = 1 arbre planté I Guillaume Coudert

Marque Employeur: 1 recrutement = 1 arbre planté I Guillaume Coudert | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'A quelques jours de la semaine du développement durable, Reforest’Action, spécialiste de la reforestation en France et à l’international, lance sa nouvelle offre "1 recrutement = 1 arbre planté" destinée aux entreprises et cabinets de recrutement.'

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Rapprocher les fonctions développement durable et RH I Patrick Ardillier, DRH I Revue RH&M

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'Responsabilité sociale d’entreprise, organisations matricielles, montée en puissance des questions de diversité, de bien-être et de sens, marque employeur, autant d’occasions de synergie entre les fonctions développement durable et les ressources humaines, au service des hommes et de la performance d’entreprise.'

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