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Entretiens Professionnels
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Votre employeur peut surveiller vos communications sur internet

Votre employeur peut surveiller vos communications sur internet | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Une décision de la Cour européenne des droits de l'homme du 12 janvier a confirmé qu'un employeur pouvait avoir un droit de regard sur le contenu des chats des employés.
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Le portage salarial encore remis en cause par la Cour de Cassation I Bertrand Lemaire

Le portage salarial encore remis en cause par la Cour de Cassation I Bertrand Lemaire | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Un verdict rendu par la Cour de Cassation en février pourrait bien porter un coup fatal au portage salarial, un mode d'employabilité particulièrement apprécié des informaticiens.'

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Assurer l’égalité salariale : une question de diplôme, de compétences et de recrutement I Akim Khenifar

Assurer l’égalité salariale : une question de diplôme, de compétences et de recrutement I Akim Khenifar | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Il n'y a pas qu'un paramètre à prendre en compte pour mener une politique de rémunération au-dessus de tout soupçon ! 
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L’ancienneté écarte-t-elle l’insuffisance professionnelle ?

L’ancienneté écarte-t-elle l’insuffisance professionnelle ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Lorsque l'ancienneté du salarié est importante, que ses compétences sont avérées et que les erreurs se sont répétées malgré un avertissement préalable, les juges retiennent la faute grave plutôt que l'insuffisance professionnelle.
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Le refus délibéré et réitéré de porter des équipements de protection individuelle constitue une faute grave

Le refus délibéré et réitéré de porter des équipements de protection individuelle constitue une faute grave | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La faute grave n’étant pas définie dans le Code du travail, il est nécessaire de se référer à une jurisprudence aujourd’hui bien établie. La faute grave s’entend de la faute commise par le salarié, d’une gravité telle qu’elle rend impossible, même pendant la durée limitée du préavis, l’exécution du contrat de travail (Cass. soc. n° 88-44.908 du 26 février 1991). C’est le cas du refus délibéré et réitéré de porter des équipements de protection individuelle après plusieurs avertissements (Cass. soc. n° 12-14.246 du 19 juin 2013)...'

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Procrastination – Renvoyée pour avoir trop traîné sur Internet

Procrastination – Renvoyée pour avoir trop traîné sur Internet | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Au début de l’été, la cour d’appel de Pau a validé le licenciement d'une employée d'une agence d’intérim de la côte basque pour s'être trop régulièrement connectée à des réseaux sociaux (Facebook, essentiellement) et avoir utilisé son ordinateur de travail pour alimenter un site de vente de lingerie en ligne,..' 

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Entretien professionnel, état dépressif et accident de service

Les remarques défavorables formulées à un agent au cours d'un entretien professionnel ne peuvent pas être considérées comme à l'origine d'un accident de service.
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Formation - Une indemnisation pour violation de l'obligation d'adaptation I WK-RH

Formation - Une indemnisation pour violation de l'obligation d'adaptation I WK-RH | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Manque à son obligation d’adaptation des salariés au poste de travail l’employeur qui, dans le cadre du plan de formation de l’entreprise, n’a fait bénéficier le salarié d’aucune formation permettant de maintenir sa capacité à occuper un emploi.
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Court says violating your work's computer policy isn't a crime I Jon Fingas

Court says violating your work's computer policy isn't a crime I Jon Fingas | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Checking Facebook at your office PC won't land you in a US prison.
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Usage personnel de l’internet : licenciement sur le fondement du règlement intérieur

'La cour d’appel d’Aix-en-Provence a validé le licenciement pour faute grave d’une salariée qui passait une heure par jour sur internet pour son usage personnel, en application du règlement intérieur et de la charte informatique de l’entreprise, dans un arrêt du 13 janvier 2015...'

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Regarder des DVD au travail peut conduire au licenciement I Xavier Berne

Regarder des DVD au travail peut conduire au licenciement I Xavier Berne | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La cour d’appel de Metz a confirmé il y a quelques semaines le licenciement d’un salarié qui avait été surpris en train de regarder un match de basket sur son lieu de travail. L’agent de sécurité avait apporté son propre lecteur de DVD...'

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Violation de la clause de confidentialité et condamnation du salarié en référé I Dany Marignale, Avocat

Violation de la clause de confidentialité et condamnation du salarié en référé I Dany Marignale, Avocat | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Tous les salariés sont soumis à une obligation de confidentialité sur les informations dont ils peuvent avoir connaissance dans le cadre de l’exécution de leur contrat de travail... Rares sont les décisions de justice ayant trait au non-respect de cette obligation de confidentialité... La décision commentée ici  a donc le mérite de rappeler leur pleine et entière efficacité, lorsque la démonstration du manquement du salarié ou de l’ancien salarié de l’entreprise est faite...'

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La rémunération variable fixée unilatéralement par l’employeur - Xavier Berjot

La rémunération variable fixée unilatéralement par l’employeur - Xavier Berjot | Entretiens Professionnels | Scoop.it
La rémunération variable est celle qui dépend de paramètres déterminés, contrairement à la rémunération fixe qui, par définition, ne varie pas d’un mois sur l’autre.
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Le détournement du temps de travail constitue un abus de confiance

Le détournement du temps de travail constitue un abus de confiance | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le salarié qui, pendant son temps de travail, utilise les moyens mis à sa disposition par son employeur à des fins personnelles, peut commettre une infraction pénale.
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Formation des salariés: une obligation pour l'employeur | Maître Nathalie Lailler

Formation des salariés: une obligation pour l'employeur | Maître Nathalie Lailler | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Formation des salariés: l'employeur s'expose à des dommages-intérêts s'il manque à son obligation de formation
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