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Usage personnel et prolongé d'internet au travail : licenciement justifié I Didier Frochot

'Un arrêt de la Cour d'appel d'Aix en Provence, en date du 30 janvier 2015 attire notre attention sur les questions de cybersurveillance au travail... et sur quelques points utiles à rappeler..'

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Cybersurveillance de salariés, bilan et perspective I David Forest

Cybersurveillance de salariés, bilan et perspective I David Forest | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les moyens informatiques de cybersurveillance sont aujourd’hui particulièrement intrusifs. Pour éviter toute dérive, la jurisprudence a posé plusieurs conditions. Les moyens de cybersurveillance doivent être proportionnels, avoir été portés à la connaissance des salariés et doivent servir à une finalité déclarée.'

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This is what it's like to find out the government hacked your business I Jacob Kastrenakes

'Five major intelligence agencies including the NSA and GCHQ have been collaborating to create a map of the entire internet, and as part of that program the agencies have been breaking into service providers' networks to monitor them, according to dual reports in The Intercept and Der Spiegel... In a short documentary, filmmakers Katy Scoggin and Laura Poitras capture a meeting between an Intercept journalist and staff of Stellar, a satellite communications firm, as the firm is presented with evidence that it's been the subject of GCHQ surveillance...' 

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IT Management: Réseaux sociaux et salariés : savoir éviter les pièges

IT Management: Réseaux sociaux et salariés : savoir éviter les pièges | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Les réseaux sociaux sont utilisées par les salariés des entreprises autant à des fins personnelles que professionnelles, autant durant leurs heures de travail que durant leurs loisirs. Dans tous ces cas, il existe des règles à ...


Via Stéphane FAVEREAUX, Pierre Wouters, Loïc CARO
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