Entretiens Professionnels
33.8K views | +12 today
Follow
Entretiens Professionnels
promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
Curated by Pascale_Masson
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Pas de confiance sans excellence

Pas de confiance sans excellence | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les témoignages recueillis sur ce site depuis plusieurs mois nous permettent aujourd’hui de tirer cinq enseignements sur la construction de la confiance entre l’entreprise et ses parties prenantes. Le premier d’entre eux concerne la quête de l’excellence et la culture de qualité pour parvenir à capter et à conserver cette confiance.
Pascale_Masson's insight:
via @DeloitteFrance
more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Trusting Teams Do These 12 Things I Matt Monge

Trusting Teams Do These 12 Things I Matt Monge | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...Teams who have learned how to be human and vulnerable — and subsequently have built real and meaningful trust — tend to behave and perform in certain ways. Now certainly there are lots of teams who say they trust each other, but when it comes down to it, they don’t have the sort of trust that I’m talking about here..."

 

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Le lâcher prise, un chemin libérant I Carole Laubry

Le lâcher prise, un chemin libérant I Carole Laubry | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Le lâcher prise est un sujet très fréquent en coaching. Son contraire, le contrôle, est un mal ravageur : tension physique, problèmes de stress et les aspects somatiques qui peuvent en découler, il peut prendre des formes multiples et parfois sournoises : depuis votre manager qui va venir contrôler l’avancement de votre travail dix fois par jour, votre conjoint qui va vérifier systématiquement chacune de vos dépenses, nous avons tous dans nos entourages des personnes contrôlantes qui exercent leur besoin de contrôle pour différentes bonnes ou supposées bonnes raisons..."

Pascale_Masson's insight:

via Nicolas Mariotte

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

RH Reconnect : l’entreprise au cœur des hommes I Isabelle Kévorkian

RH Reconnect : l’entreprise au cœur des hommes I Isabelle Kévorkian | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'ADP Research Institute, reconnu pour sa neutralité dans le domaine RH,  a réalisé une étude internationale sur la perception de la gestion du capital humain  en s’adressant aux salariés, dirigeants d’entreprises et DRH, tous secteurs d’activités confondus. Un échantillon de 8 500 personnes a été sondé, et les résultats ont fait l’objet d’un livre blanc : « Gestion du capital humain déconnectée des salariés. Un état des lieux mondial ».

Sophie Galoo, directrice de la communication et de l’écosystème du groupe ADP France revient sur ce constat et évoque les pistes de solutions sur lesquelles l’entreprise travaille aujourd’hui. Disconnect and Reconnect. Interview sans langue de bois...'

Pascale_Masson's insight:

partagé via Thomas Chardin

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

La formation, un outil pour consolider la confiance en soi I Philippe Grandin

La formation, un outil pour consolider la confiance en soi I Philippe Grandin | Entretiens Professionnels | Scoop.it

«  Quel est le rôle de la formation dans la confiance en soi ? La question est complexe », reconnaît Alix Foulard, psychologue et responsable pédagogique au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam). Elle considère que la formation est un phénomène inhérent à l’histoire des personnes. Autrement dit, la formation « fait partie intégrante de nos vies » dans la mesure où « elle débute avec notre scolarité pour se poursuivre à l’âge adulte, après le bac ou en apprentissage »...

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

1, 2... 3 ! Questions de Coach | Karine Aubry

1, 2... 3 ! Questions de Coach | Karine Aubry | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Je trouve toujours fascinants les liens entre prise de décision et émotions, et belle la puissance personnelle qui s’affirme chez l’humain quand il fait un choix décisif par et pour lui-même, et se lance au moment qu’il a choisi. Décision et action se mêlent alors pour célébrer l’autonomie. Faisons un tour en pleine nature, sous un coin de ciel d’été, pour aborder ce thème de l’élan et de l’impulsion.'

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Communicate with confidence: How to be more assertive I Andrea Ayres-Deets

Communicate with confidence: How to be more assertive I Andrea Ayres-Deets | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Assertiveness will help you feel more confident and communicate more effectively when you need to.
Pascale_Masson's insight:

partagé via Sang Chi Understanding Psychology sur Flipboard @sandbreaker

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

How To Be More Confident At Work

How To Be More Confident At Work | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'If you have low self-esteem or your confidence has been
threatened in some way, here’s what the experts say you can do to strengthen your backbone and boost morale.'

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

The Proven Path to T.R.U.S.T. I Dan Rockwell

The Proven Path to T.R.U.S.T. I Dan Rockwell | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Everything takes longer when you don’t trust those around you.

"Mistrust doubles the cost of doing business." (Professor John Whitney, Columbia Business School)...'

more...
No comment yet.
Rescooped by Pascale_Masson from Travailler autrement au 21 ème siècle
Scoop.it!

"Faire confiance a priori" par Frédéric Lippi - TEDx La Rochelle

Frédéric Lippi, chef d'entreprise, fait le postulat que chacun d'entre nous fait du mieux qu'il peut.
Il abandonne alors l'idée du contrôle pour favoriser la confiance et permettre ainsi l'émergence d'initiatives.


Via Edouard Siekierski, JP Fourcade
more...
Michel CEZON's curator insight, February 23, 2014 3:22 PM

La confiance a priori, quelle idée simple et magnifique à la fois :-)

Claude Emond's curator insight, February 25, 2014 8:07 AM

Pas de confiance mutuelle, pas de vrai partage. Pas de vrai partage, pas d'intelligence collective fonctionnelle. Pas d'intelligence collective fonctionnelle, pas d'alignement, d'engagement, d'agilité émergente et de réelle collaboration. Pas de réelle collaboration, pas de changement. Pas de changement, pas de développement durable. Pas de développement durable, pas de futur durable....

Qu'est qui précède tout ça et permet à la confiance mutuelle de s'installer? Vous avez une idée? 

Claude Emond's curator insight, February 25, 2014 8:11 AM

La confiance mutuelle est un pré-requis et une garantie du bonheur ensemble.

Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

12 pistes pour reconstruire la confiance après un conflit I Sylvaine Pascual

12 pistes pour reconstruire la confiance après un conflit I Sylvaine Pascual | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La confiance… condition sine qua non de la collaboration, lorsqu’elle est mise à mal, c’est toute l’organisation qui file un mauvais coton, en particulier après un conflit. Non rétablie, on finit par s’esquinter l’estime de soi, à se méfier de l’autre comme s’il nous avait mis un chien de sa chienne au frais. Alors pour ne pas se prendre les pieds dans la chicane, allons voir comment reconstruire la confiance après un conflit.'

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Les vertus de la reconnaissance et de la confiance grâce au Management Appréciatif

Les vertus de la reconnaissance et de la confiance grâce au Management Appréciatif | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'S'appuyant sur l'émergence de la psychologie positive, le management aborde un virage à 180 degrés, et adopte une nouvelle terminologie : le "management appréciatif"'

Pascale_Masson's insight:

'Développée en France depuis 2009 par le coach et consultant Jean-Christophe Barralis, cette notion part du postulat que les échanges sur le thème des forces et réussites d'une équipe provoquent créativité et motivation.'

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

RH : Ne soyez plus victime de la politique du lampadaire I Yves Maire Du Poset

RH : Ne soyez plus victime de la politique du lampadaire I Yves Maire Du Poset | Entretiens Professionnels | Scoop.it
La nuit, le lampadaire n’éclaire que la zone autour de son pied, laissant le reste dans l’obscurité… Dans les Ressources Humaines, nos méthodes et nos pratiques ne devraient-elles pas, elles aussi, étendre leur éclairage ?
more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Eric Dodin (Fraikin) : "Le dirigeant doit accepter de se mettre en danger" I Deloitte

Eric Dodin (Fraikin) : "Le dirigeant doit accepter de se mettre en danger" I Deloitte | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Confiance par le management, rôle du dirigeant, rapports avec les actionnaires, importance du contrat dans la relation-client : Eric Dodin, directeur général du groupe de transports routiers et ferroviaires Fraikin, livre sa vision des nouveaux enjeux auxquels font face les entreprises.
more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

5 bonnes raisons de dire oui au télétravail I Séverine Ghys

5 bonnes raisons de dire oui au télétravail I Séverine Ghys | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Le télétravail reflète une évolution des mentalités et du mode de management.  EnFrance, 15% des salariés ont un contrat de télétravail. Malgré les réticences de certains employeurs, l’idée fait son chemin. Il faut dire que le télétravail  offre bien des avantages, pour les salariés comme pour les employeurs.

Voici 5 bonnes raisons d’accorder du télétravail à vos employés :.."

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Economie collaborative: le vent de la confiance a changé de direction I Monique Dagnaud

Economie collaborative: le vent de la confiance a changé de direction I Monique Dagnaud | Entretiens Professionnels | Scoop.it
L'économie collaborative a le vent en poupe et le discours utopique porté par ses promoteurs est dans l'air du temps. Mais le modèle a son revers.
more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Baromètre de la confiance 2015 d’Edelman : Jusqu’où ira le déni des dirigeants et des organisations ?

Baromètre de la confiance 2015 d’Edelman : Jusqu’où ira le déni des dirigeants et des organisations ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Depuis 2001, l’agence de communication Edelman passe au scanner l’état de la confiance de l’opinion publique dans le monde. Pour la 15ème édition du baromètre, entreprises, gouvernements et médias enregistrent à nouveau un recul affirmé de leur cote de confiance. Plus préoccupant encore, les ONG commencent à subir à leur tour une érosion sensible auprès du corps sociétal. Enfin, la question de l’innovation souvent vantée comme un progrès de société est elle-même sévèrement challengée. Est-ce à dire que le point de rupture ne va pas tarder à être consommé ? Eléments de réponse...'

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

5 Ways For Employees to Trust One Another I Sandra Mills

5 Ways For Employees to Trust One Another I Sandra Mills | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'No matter the industry a business is operating in, an efficient and effective workplace involves having employees who trust one another. Trust helps to boost productivity levels, enhances exceptional customer service, and provides a workplace where employees enjoy working. Trust is not instantaneously established among workers, so it is important for managers to create this atmosphere...'

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

10 Ways To Be More Confident At Work

10 Ways To Be More Confident At Work | Entretiens Professionnels | Scoop.it
If you have low self-esteem or your confidence has been threatened in some way, here’s what the experts say you can do to strengthen your backbone and boost morale.
more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

La confiance, moteur de la transformation numérique des entreprises

La confiance, moteur de la transformation numérique des entreprises | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Dans les précédents articles, Philippe Colin, directeur de l'offre Transformation numérique chez EI-Management, a décrypté les quatre caractéristiques majeures d’une entreprise numérique. Cette introduction nous permet maintenant d’aborder les sept chantiers clés de la transformation qui vont être décrits dans cette nouvelle série d’articles. Aujourd’hui, il aborde la restauration de la confiance au sein de l’entreprise, une des conditions préalables à une transformation numérique réussie...
more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Where’s the Trust ? I China Gorman

Where’s the Trust ? I China Gorman | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'According to the American Psychological Association’s 2014 Work and Well-Being Survey released last Wednesday, only half of U.S employees believe their employer is open and upfront with them, indicating that despite the mending U.S economy and the return of many organizations’ profitability employees are still struggling to trust their organizational leaders...'

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Confiance et management en entreprise

Confiance et management en entreprise | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'L’Institut Great Place to Work France lance la 2e édition de sa conférence annuelle. L’évènement se déroulera le mercredi 11 juin 2014... Une journée de conférences placée sous le signe de la confiance : ... confiance dans la vision de l'entreprise...confiance dans les managers de proximité... confiance en soi...'

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

How to build trust in organisations I Katie Jacobs

How to build trust in organisations I Katie Jacobs | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Trust – or lack of it – is going to be a big issue this year. The solution for organisations is to pick the right leaders, ensure they walk the talk, and make them open to feedback from employees and other stakeholders'

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

La confiance, facteur d'efficacité des communautés d'apprentissage | Tété Enyon Guemadji-Gbedemah

La confiance, facteur d'efficacité des communautés d'apprentissage | Tété Enyon Guemadji-Gbedemah | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Voici un texte de 2001, très récemment repris dans une revue pédagogique, qui détaille clairement les mécanismes qui favorise l'instauration de la confiance dans une communauté d'apprentissage.
Pascale_Masson's insight:

voir également l'article de Om El Khir Missaoui : 'Quand la confiance va, tout va' : http://cursus.edu/dossiers-articles/articles/20755/quand-confiance-tout/ ;

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Osons le leadership de la confiance I Didier Pitelet

Osons le leadership de la confiance I Didier Pitelet | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Avec 77% des Français qui estiment que les politiques sont corrompus et plus des deux tiers qui ne croient pas à la parole des entreprises, les Français sont devenus les champions de la défiance et du pessimisme qui va de pair.
more...
No comment yet.