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Vos salariés sont ils vraiment nuls en numérique ? I Bertrand Duperrin

Vos salariés sont ils vraiment nuls en numérique ? I Bertrand Duperrin | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les entreprises sont préoccupées par la faible maturité numérique de leurs collaborateurs alors qu'elles devraient au contraire les aider à être eux-mêmes
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6 Digital Skills Your Employees Need to Become a More Productive Workforce I Jeff Fernandez

6 Digital Skills Your Employees Need to Become a More Productive Workforce I Jeff Fernandez | Entretiens Professionnels | Scoop.it
At an organizational level, every small business needs to focus on these six essential digital skills for a modern workforce.
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Compétences digitales et projet professionnel | Marie-Pierre Fleury

Compétences digitales et projet professionnel | Marie-Pierre Fleury | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les technologies digitales ou numériques ainsi que les usages qui s’y rapportent transforment progressivement notre vie quotidienne et notre travail. Les entreprises ont aujourd’hui besoin de collaborateurs qui disposent de ces compétences digitales dans la plupart des métiers et des postes.

Disposez-vous de compétences digitales ?

Comment acquérir ces compétences ?

Comment les intégrer dans son projet professionnel et dans la gestion de son employabilité et de sa carrière ?'

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The Digital Talent Gap: Developing Skills for Today's Digital Organizations

The Digital Talent Gap: Developing Skills for Today's Digital Organizations | Entretiens Professionnels | Scoop.it
http://www.capgemini-consulting.com The shortage of digital skills in the current marketplace is unprecedented. It is estimated that over 4.4 million IT jobs...

Via JP Fourcade
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JP Fourcade's curator insight, February 19, 10:27 AM

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LA 'FORMATIONUMERIQUE' : 4 PRINCIPES ACTIFS POUR FORMATEURS ET APPRENANTS

LA 'FORMATIONUMERIQUE' : 4 PRINCIPES ACTIFS POUR FORMATEURS ET APPRENANTS | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Si vous êtes formateur, vous êtes peut-être de plus en plus amené à utiliser les outils numériques en formation : utilisation des communautés de pratiques via un réseau social, visio-conférence via skype ou hang out, tableau numérique intéractif... mais devez-vous modifier votre pédagogie dans le cadre de la "formationumérique" *?


Via fduport
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Jean-François Fechino's comment, November 7, 2013 10:25 AM
Quel succès. Impossible d'ouvrir la page. Serveur saturé.
fduport's comment, November 7, 2013 10:45 AM
chez moi, ça passe :-)
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Au fait, qu'est ce qu'un talent digital ? I Bertrand Duperrin

Au fait, qu'est ce qu'un talent digital ? I Bertrand Duperrin | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Pressées d'effectuer leur transition numérique, les entreprises disent manquer des compétences nécessaires. Mais qu'est-ce qu'un "talent digital" ?
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Aurélie Ravier's curator insight, November 18, 2013 9:20 AM

La définition du "talent digital" selon B.Duperrin: transverse, créatif, multicanal, adaptable et ENSUITE digital. Jouissif.

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Ce que le numérique fait au travail… et réciproquement I Amandine Brugière, Aurialie Jublin

Ce que le numérique fait au travail… et réciproquement I Amandine Brugière, Aurialie Jublin | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Des débuts de l’informatisation des entreprises (années 80/90) à la démocratisation des outils (à partir des années 2000), le numérique a outillé des évolutions successives dans les manières d’organiser le travail et de le contrôler, dans les manières de produire et de commercialiser, générant beaucoup de changements, et donc de tensions...

Si le numérique est l’une des causes de la crise du travail (mais pas la seule !), il fait aussi partie des solutions...' 

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La récupération des "compétences 2.0 " dans les dispositifs de veille et d'intelligence économique I Djibril Diakhaté

Avec les mutations de l'internet induites par le développement des outils collaboratifs, l'information change de nature.
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partagé via @bizcom

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Les salariés et l'impact du numérique I TNS Sofres I Etude réalisée pour Sopra Group

Les salariés et l'impact du numérique I TNS Sofres I Etude réalisée pour Sopra Group | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Notre étude permet de comprendre la manière dont les salariés vivent les changements induits par l’usage du numérique (l’ensemble des outils et supports informatiques et technologiques, fixes ou mobiles, utilisés dans l’entreprise).
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Les DSI parlent aux RH : 5 dos and don’ts pour le recrutement de profils IT

Les DSI parlent aux RH : 5 dos and don’ts pour le recrutement de profils IT | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'“Recruteurs, vous avez (sûrement) tout faux“. Ainsi pourrait-on résumer le dernier post de blog de Laurie Voss, Chief Technology Officer (CTO) de la start-up éditrice du logiciel npm, repris par le site Quartz. L’auteur, se fondant sur ses propres expériences, met en garde les responsables RH contre les 5 erreurs les plus répandues desquelles naissent les mauvais recrutements. Et propose des moyens de s’en prémunir...'

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Learning the New: Learning to Survive and Thrive in the Networked Age (Workshop) I Jane Hart

Learning the New: Learning to Survive and Thrive in the Networked Age (Workshop) I Jane Hart | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'The Networked Age demands a new set of learning skills and tools.

In this fast moving age, it is no longer just about acquiring existing knowledge and skills in formal courses but “learning the new” – that is continuously discovering new ideas, new thinking and new resources relevant to your industry and profession...'

 

Pascale_Masson's insight:

Public online workshop runs: 5 May – 6 June 2014

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L'incompétence bureautique, grande cause nationale ? I Xavier Sillon

L'incompétence bureautique, grande cause nationale ? I Xavier Sillon | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Lorsque l'on parle de bureautique en entreprise, rester compétent s'avère un challenge à relever au quotidien.

Pour Xavier Sillon, président fondateur de Vodeclic, les salariés sont au coeur de ces changements qui impliquent de nouvelles façons de travailler, plus vite, n'importe où, à n'importe quel moment, en toute autonomie.

Le manque de compétences en bureautique des salariés est sans nul doute un frein à la compétitivité des entreprises. Dans ce contexte, comment gérer la performance et la productivité des équipes impactées par ces mutations technologiques ?

Pascale_Masson's insight:

via Gabriel Maurisson (Vodeclic)

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8 tweets à éviter pour le bien de votre vie professionnelle I Flavien Chantrel

8 tweets à éviter pour le bien de votre vie professionnelle I Flavien Chantrel | Entretiens Professionnels | Scoop.it
La frontière entre vie privée et vie professionnelle est parfois mince. Si mince que les deux mondes peuvent cohabiter, de manière voulue ou non, dans certaines circonstances.
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Le personal branding, l'avenir de l'homme 2.0 ? | Francis Meleard

Le personal branding, l'avenir de l'homme 2.0 ? | Francis Meleard | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'En interagissant sur les réseaux sociaux, en commentant des articles ou des statuts, les internautes tissent leur identité numérique et agissent sur leur "personal branding". Comment les hommes, d'hier ou d'aujourd'hui utilisent-ils ce personal branding comme un outil de valorisation de leur image ? Comment et pourquoi maîtriser son image sur un support aussi immédiat et mondial qu'internet ?'

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Les salariés face au numérique I Romain Giry

Les salariés face au numérique I Romain Giry | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Le numérique transforme-t-il en profondeur la manière dont les salariés appréhendent leur travail ? Tel est l’objet de l’étude commandée par Sopra Group à l’institut TNS Sofres et réalisée en novembre 2012 auprès d’un échantillon de 800 salariés. Le numérique est-il source d’efficacité et de bien-être ? Est-il plutôt une menace dans les relations interpersonnelles ? Eléments d’explication…'

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IT Management: Réseaux sociaux et salariés : savoir éviter les pièges

IT Management: Réseaux sociaux et salariés : savoir éviter les pièges | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Les réseaux sociaux sont utilisées par les salariés des entreprises autant à des fins personnelles que professionnelles, autant durant leurs heures de travail que durant leurs loisirs. Dans tous ces cas, il existe des règles à ...


Via Stéphane FAVEREAUX, Pierre Wouters, Loïc CARO
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Développez vos compétences grâce à la semaine du développement intellectuel | Jérôme Hoarau

Développez vos compétences grâce à la semaine du développement intellectuel |  Jérôme Hoarau | Entretiens Professionnels | Scoop.it
La semaine du développement intellectuel est un web-évènement gratuit pour développer vos soft skills. Vous assisterez à des webconférences de formation en direct.
Pascale_Masson's insight:

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Si vous vous rendez sur le site de la semaine du développement intellectuel, vous pourrez y lire ce fil conducteur: “Quiconque arrête d’apprendre est vieux, qu’il ait 20 ou 80 ans. Quiconque continue à apprendre demeure jeune. La plus grande chose dans la vie, c’est de garder son esprit jeune.” (Henry Ford)

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Notre cerveau à l’heure des nouvelles lectures I Hubert Guillaud

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InternetActu.net est un site d'actualité consacré aux enjeux de l'internet, aux usages innovants qu'il permet et aux recherches qui en découlent.
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