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Comment développer de l’intelligence collective au sein d’une communauté? - APPRENDRE AUTREMENT

Comment développer de l’intelligence collective au sein d’une communauté? - APPRENDRE AUTREMENT | Entretiens Professionnels | Scoop.it

De nombreux freins au changement s’expliquent dans les organisations par des difficultés à exprimer un cap, de nombreuses catastrophes s’expliquent par des difficultés de communication dans des cockpits d’avions, au sein d’équipe de techniciens ou d’équipage de bateau (cf. Christian Morel et ses travaux sur les décisions absurdes). Nous serions plus intelligents à plusieurs que seul, certes, mais comment ? Et à quel prix ? L’intelligence collective, est un concept que les chercheurs en psychologie, en sociologie, en gestion essayent de cerner.

 

Noubel (2004), distingue l’intelligence en essaim, l’intelligence collective originelle vécue au sein de petits groupes puis des formes d’intelligences collectives pyramidales qui apparaissent dans des sociétés complexes et enfin l’intelligence collective globale qui apparaît stimulée par les réseaux sociaux. Mais, le plus souvent, les chercheurs transposent au collectif ce qu’ils attribuent à l’individu : une intelligence exclusivement cognitive et rationnelle, alors même que l’intelligence humaine à de multiples façons de s’exprimer selon Gardner . Dans cette perspective 5 stratégies sont mobilisables au sein de communauté pour développer les multiples formes de l’intelligence collective. Les méthodes repérées participent aussi à construire de l’engagement collectif dans l’action.

 


Via Denis Cristol, Françoise BOILLOT, association concert urbain
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Community Managers : ont-ils encore un futur ? I Yann Gourvennec

Community Managers : ont-ils encore un futur ? I Yann Gourvennec | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le terme de Community Manager est-il encore approprié ? Voici 5 points de l'évolution des community managers dans le futur et nos prédictions
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La confiance, facteur d'efficacité des communautés d'apprentissage | Tété Enyon Guemadji-Gbedemah

La confiance, facteur d'efficacité des communautés d'apprentissage | Tété Enyon Guemadji-Gbedemah | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Voici un texte de 2001, très récemment repris dans une revue pédagogique, qui détaille clairement les mécanismes qui favorise l'instauration de la confiance dans une communauté d'apprentissage.
Pascale_Masson's insight:

voir également l'article de Om El Khir Missaoui : 'Quand la confiance va, tout va' : http://cursus.edu/dossiers-articles/articles/20755/quand-confiance-tout/ ;

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Demain, community manager sera le poste le mieux payé de votre entreprise I Stéphane Schultz

Demain, community manager sera le poste le mieux payé de votre entreprise I Stéphane Schultz | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Une communauté peut faire ou défaire une marque. Devenir un actif de votre entreprise ou son pire ennemi. La révéler et la fédérer devraient être des activités stratégiques de votre entreprise. De Waze à Airbnb, d’Amazon à Salesforce, les entreprises qui réussissent à "l’âge de la multitude" sont celles qui s’associent étroitement à leurs utilisateurs.
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Is Employee Engagement Really a Community Issue? I Paul Hebert

Is Employee Engagement Really a Community Issue? I Paul Hebert | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Maybe engagement isn’t something we doto employees but something we enable for them to do for each other?  Maybe engagement is about community building and tools that help do that?  After all – culture is nothing more than the community norms of an organization right?  Building a culture is somewhat similar to building a community focused on specific goals and objectives...'

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What If You Could Truly Be Yourself at Work? I Tony Schwartz

What If You Could Truly Be Yourself at Work? I Tony Schwartz | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Allowing real emotions in the office makes teams more productive.
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