Codéveloppement professionnel : l’intelligence du groupe I Vincent Dicecca | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Travailler en groupe des problématiques professionnelles favorise le développement des compétences individuelles. Le codéveloppement professionnel parie sur la mutualisation des intelligences. La technique prévoit que quatre à huit participants occupent alternativement des rôles définis au sein d’un groupe : un « client », des « consultants » et un « animateur »...'