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Entretiens Professionnels
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Les 35 heures: la politique la plus efficace et la moins coûteuse depuis les années 1970 I Cécile Chalancon

Les 35 heures: la politique la plus efficace et la moins coûteuse depuis les années 1970 I Cécile Chalancon | Entretiens Professionnels | Scoop.it
C'est la conclusion du rapport d'une commission d'enquête parlementaire que s'est procuré AlterEcoPlus.
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Calcul du coût du stress professionnel et des risques psychosociaux I ANACT

Calcul du coût du stress professionnel et des risques psychosociaux I ANACT | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'L'EU-Osha publie une synthèse d'études européennes sur le coût des risques psychosociaux....

Au-delà des travaux universitaires, le document propose conseils et méthodes de calculs pour évaluer le coût des RPS au niveau de l'entreprise... Ils citent notamment les travaux du projet européen Matrix qui, en suivant plusieurs entreprises de pays différents sur un an, ont pu observé que pour 1€ dépensé en prévention des RPS, 13,64 € de bénéfice économique net étaient enregistrés.'

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Coût du travail en France : malgré une baisse en 2013, il reste le plus important des pays développés

Coût du travail en France : malgré une baisse en 2013, il reste le plus important des pays développés | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Dans l’Hexagone, la fiscalité sur les salaires s'est allégée de 1,2 % en 2013, selon le dernier rapport de l'OCDE... Une bonne nouvelle donc mais dont la France ne peut se satisfaire...' 

 

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Le coût d'un mauvais recrutement - Infographie I Stéphane Langonnet

Le coût d'un mauvais recrutement - Infographie I Stéphane Langonnet | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Selon le type de poste, une erreur de recrutement peut vous couter énormément d’argent entre 20 000€ et 225000€.

Ces estimations proviennent des chercheurs de l’Institut national de recherches d’affaires (NBRI). Ils ont créé une infographie pour expliquer leurs conclusions sur les différents type de poste...'

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3 chiffres et quelques réflexions ... dans le cadre du salon Learning Technologies I Michel Diaz

3 chiffres et quelques réflexions ... dans le cadre du salon Learning Technologies I Michel Diaz | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Ces chiffres doivent être maniés avec prudence… Il n’empêche : ils apportent un éclairage utile sur la performance des dispositifs de formation à un moment où le nombre de salariés et de demandeurs d’emploi à former n’a jamais été aussi important.'

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Incompétence digitale : Perte de productivité et coûts cachés - Livre Blanc Vodeclic I via Gabriel Maurisson, Directeur des Opérations Vodeclic

Incompétence digitale : Perte de productivité et coûts cachés - Livre Blanc Vodeclic I via Gabriel Maurisson, Directeur des Opérations Vodeclic | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Téléchargez le livre blanc Vodeclic : Ouvrez les yeux sur l'incompétence digitale ! Seulement 53% des salariés se sentent compétents sur l'usage des nouvelles technologies. Le coût pour les entreprises est évalué à plus de 2000 € par an et par salarié !
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Vidéos : les coûts du e-learning I Skoden

Vidéos : les coûts du e-learning I Skoden | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Développement de modules, tutorat en ligne, plateformes de formation, classes virtuelles : le sujet du coût de la formation à distance vu par les intervenants lors des 4èmes rencontres bretonnes des TICE et du e-learning en avril 2014.
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Où la main d'oeuvre coûte-t-elle le plus cher en Europe? (Infographie) I Emilie Lévêque et Julien Valente

Où la main d'oeuvre coûte-t-elle le plus cher en Europe? (Infographie) I Emilie Lévêque et Julien Valente | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le coût horaire de la main d'oeuvre varie de un à dix dans l'Union européenne. Bruxelles, qui tente de lutter contre le dumping social, a encore du pain sur la planche. Cliquez sur le pays de votre choix pour les détails.
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Les coûts de la main d'oeuvre dans la zone euro

Les coûts de la main d'oeuvre dans la zone euro | Entretiens Professionnels | Scoop.it
En moyenne, les coûts horaires de la main d'oeuvre ont augmenté dans l'Union européenne de 8,7% entre 2008 et 2012.
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Priorités RH pour 2013 : réorganisation, maîtrise des coûts, gestion des talents

'Dans un contexte marqué par la crise économique, les entreprises doivent s’adapter pour résister tout en portant une attention particulière à la gestion des ressources clés et des compétences rares. Une façon de garder des salariés engagés et de préparer l’avenir. C’est ce que révèle l’enquête « Perspectives 2013 »* menée par Towers Watson.'
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