Entretiens Professionnels
22.8K views | +44 today
Follow
Entretiens Professionnels
promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
Curated by Pascale_Masson
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Toutsur-rh-rse.com : une plateforme participative dédiée aux problématiques RH et RSE

Toutsur-rh-rse.com : une plateforme participative dédiée aux problématiques RH et RSE | Entretiens Professionnels | Scoop.it
"Alain Gavand, professionnel des RH depuis 25 années, a créé sur son site l’outil Toutsur-rh-rse.com. Celui-ci permet de partager les savoirs sur les thématiques liées aux RH et à la Responsabilité Sociale des Entreprises, mais aussi de valoriser les bonnes pratiques."
more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

World-Class Workplaces I China Gorman, CEO of Great Place to Work®

World-Class Workplaces I China Gorman, CEO of Great Place to Work® | Entretiens Professionnels | Scoop.it
The world's best workplaces are getting better in large part because their leaders see a high-trust culture as an absolute business imperative today....
more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Splendeurs et misères de l’évaluation professionnelle et des systèmes de rémunération : benchmark et forced ranking, les fausses bonnes idées I Sandrine Virbel

Splendeurs et misères de l’évaluation professionnelle et des systèmes de rémunération : benchmark et forced ranking, les fausses bonnes idées I Sandrine Virbel | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Loin de moi, l’idée de fustiger l’évaluation des salariés en entreprise !

Faire le point et porter un regard objectif sur les compétences professionnelles me semblent être une façon de formaliser l’évolution d’un salarié et, le cas échéant, de se poser des questions si l’évaluation n’est pas celle attendue.

 Défaut de management ? Politique du flou en matière d’objectif ? Défaillance du salarié ? Tous les cas sont possibles et autant détecter au plus tôt ce qui laisse à désirer plutôt que de risquer de laisser une situation produire des effets délétères…'

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

2013 Trends for Talent Acquisition I Daniel Fogel

2013 Trends for Talent Acquisition I Daniel Fogel | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'LinkedIn recently released the results of a survey detailing some of the top trends in Talent Acquisition for 2013 and comparing how those statistics vary between the United States and the rest of the globe. Exploring some of the key takeaways, we see an increased focus on developing the employer brand, social networks playing multiple roles in the process, and more firms seeking passive candidates...'

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Les entreprises où il fait bon vivre en France en 2013

Les entreprises où il fait bon vivre en France en 2013 | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Découvrez les sociétés qui se distinguent par leurs bonnes pratiques managériales et par l'amélioration de leur environnement de travail.
Pascale_Masson's insight:

Voir également http://www.huffingtonpost.fr/2013/03/20/dix-entreprises-francaises-ou-il-fait-bon-travailler-conditions-travail_n_2913787.html?ncid=edlinkusaolp00000003

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Labels, chartes, prix : la gestion de l'humain mise à l'honneur I Julie Le Bolzer

Labels, chartes, prix : la gestion de l'humain mise à l'honneur I Julie Le Bolzer | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les outils d’évaluation et les certifications relatives aux process RH des entreprises composent un éventail de plus en plus large. Panorama des principales récompenses.'

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

2014 Global Ethics Benchmarking Report Reveals Workplace Retaliation On The Rise | Jillian Heim

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Salaire trop bas et demande d’augmentation I Noé

Salaire trop bas et demande d’augmentation I Noé | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Plusieurs sites s’offrent à vous pour déterminer si votre salaire correspond à la moyenne française, si vous êtes sur-payé ou le cas échéant sous-payé. Des infographies ont également été réalisées pour comparer notamment les salaires dans le secteur du web...'

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Pay For Performance: How It Is Viewed Around the World I Jacque Vilet

Pay For Performance: How It Is Viewed Around the World I Jacque Vilet | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Pay for performance is a new concept in many countries.

Unlike the United States, some cultures consider it unacceptable to tell employees they are performing poorly. In these countries there is little variance in ratings, salary increases and bonuses. Performance ratings (if they exist at all), pay increases and bonuses are all pretty much the same.

Pay for performance, as we know it in the U.S., tends not to exist. Global companies need to understand the impact of these differences and search for ways to reconcile any conflicts.'

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Y-a-t-il une particularité des salaires en France ? par Jean-Marc Vittori I Christophe Vincenzi

Y-a-t-il une particularité des salaires en France ? par Jean-Marc Vittori I Christophe Vincenzi | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Jean-Marc Vittori est éditorialiste aux "Echos". Il analyse un graphique réalisé par Philippe Askénazy, Antoine Bozio et Cécilia Garcia Penasola dans une note du conseil d'analyse économique publiée le 23 avril 2013.'

more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Les salaires informatiques en 2013 I Virgile Juhan

Les salaires informatiques en 2013 I Virgile Juhan | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Consultant, DBA, chef de projet MOA : quelles sont les rémunérations pratiquées en 2013 dans l'informatique ? Ont-elles évolué ? Le cabinet de recrutement Hays publie son étude sur les salaires observés par poste, mais aussi par niveau d'expérience.
more...
No comment yet.
Scooped by Pascale_Masson
Scoop.it!

Vous voulez relancer votre carrière? Pensez au bilan de compétences I Maroc I Brahim Habriche

Vous voulez relancer votre carrière? Pensez au bilan de compétences I Maroc I Brahim Habriche | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Tournant de carrière, accident de parcours, démotivation, un bilan de compétences est important dans les moments clés... L'emploi à vie n'existe pratiquement plus.'

more...
No comment yet.