Entretiens Professionnels
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Mise en œuvre du télétravail : contraintes et obligations en 10 points clés I Anne-Claire Hopmann, Avocat en droit social

Mise en œuvre du télétravail : contraintes et obligations en 10 points clés I Anne-Claire Hopmann, Avocat en droit social | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Depuis la loi «Warsmann» du 22 mars 2012, le télétravail est encadré par les dispositions légales qui s’appliquent à tous les employeurs et tous les salariés du secteur privé. Ce qui n’est pas couvert par le Code du travail reste du ressort de l’accord national interprofessionnel (ANI) du 19 juillet 2005. La récente loi «travail» du 8 août 2016 prévoit, à l’issue d’une concertation nationale et interprofessionnelle engagée avant le 1er octobre 2016, l’élaboration d’un guide des bonnes pratiques afin de servir de document de référence lors de la négociation d’un accord d’entreprise.
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Safran offre les mêmes opportunités à 48.000 salariés européens I Julie Le Bolzer

Safran offre les mêmes opportunités à 48.000 salariés européens I Julie Le Bolzer | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'En signant fin mars un accord européen sur le développement des compétences et des parcours professionnels, Safran garantit à tous ses collaborateurs l’accès aux mêmes formations et aux mêmes mobilités...'

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Transport: La SNCF signe un accord sur la qualité de travail

Transport: La SNCF signe un accord sur la qualité de travail | Entretiens Professionnels | Scoop.it
L'accord comprend 20 engagements concrets sur le dialogue, le travail, l’organisation du travail, le soutien aux managers, la prévention des risques, l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. 
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Un contrat de génération pour une gestion active des âges chez Saint Maclou I WK-RH

Un contrat de génération pour une gestion active des âges chez Saint Maclou I WK-RH | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Saint Maclou a conclu, le 9 juillet dernier, un accord relatif au contrat de génération. Ses signataires souhaitent développer une politique d’accueil des stagiaires « responsable » et mobiliser des moyens pour faciliter le logement des jeunes dès l’alternance.'

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Le groupe Valeo met en place un observatoire de la vie sociale

Le groupe Valeo met en place un observatoire de la vie sociale | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Valeo met en place, en application d’un accord du 21 juin 2013, pour une première période d’un an, un observatoire de la vie sociale, réunissant direction et syndicats dans une instance de dialogue et de réflexion.
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Etude réalisée sur les plans et accords senior I Direccte Champagne-Ardenne

'La DIRECCTE a voulu savoir comment les entreprises de la région Champagne-Ardenne ont compris la loi obligeant les entreprises qui emploient au moins 50 salariés ou qui appartiennent à un groupe de 50 salariés ou plus à signer des accords collectifs d’entreprises ou de branches en faveur de l’emploi des salariés âgés ou à mettre en place un plan d'action...'

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Les textes de la formation professionnelle 1970-2009 I Centre Inffo

'Historique des accords nationaux interprofessionnels relatifs à la formation professionnelle continue et des principales lois régissant la formation professionnelle (...)'

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Les cinq grandes confédérations syndicales conservent leur représentativité I WK-RH

Les cinq grandes confédérations syndicales conservent leur représentativité I WK-RH | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Fin du suspens pour les organisations syndicales de salariés, qui ont pris connaissance, le 29 mars, des résultats de la mesure d’audience. Le club des cinq (CGT, CFDT, FO, CFE-CGC et CFTC) demeure, pour quatre ans, représentatif au niveau national et au niveau des branches.'

 
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GPEC : de la loi aux pratiques I Sophie Girardeau

GPEC : de la loi aux pratiques I Sophie Girardeau | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Une étude menée entre décembre 2010 et octobre 2012 par le Centre Études et Prospective du Groupe Alpha et le Cerege, pour le compte de la DARES, a analysé l’impact de la loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005 sur les pratiques de gestion RH des entreprises. Elle révèle la diversité des actions et des représentations de la GPEC.'

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Précisions sur l'égalité professionnelle femmes/hommes I Lamy

'Une circulaire ministérielle du 18 janvier 2013 revient sur les derniers aménagements législatifs et réglementaires intervenus en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.'

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GPEC : de la loi aux pratiques I Sophie Girardeau

GPEC : de la loi aux pratiques I Sophie Girardeau | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Une étude menée entre décembre 2010 et octobre 2012 par le Centre Études et Prospective du Groupe Alpha et le Cerege, pour le compte de la DARES, a analysé l’impact de la loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005 sur les pratiques de gestion RH des entreprises. Elle révèle la diversité des actions et des représentations de la GPEC.'

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Accord sur l'emploi : les 10 principales mesures I Fabien Renou

Accord sur l'emploi : les 10 principales mesures I Fabien Renou | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'L'accord du 11 janvier 2013 conclu entre le patronat (Medef, CGPME et UPA) et certaines organisations syndicales (CFDT, CFTC et CFE-CGC) liste de nombreuses mesures... (qui) touchent ... différents aspects du droit du travail...'

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Il n'y a pas que le salaire dans la vie ! I Pierre Marzin

'Les 3èmes Entretiens Experts de l'Apec avaient pour thème "Salaires, primes, avantages en nature... Au-delà de l'évolution de la rémunération des cadres, quelles sont les pratiques RH pour les attirer et les fidéliser ?'

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Les DRH sont dubitatifs sur les effets de la loi travail I Claire Beauchard

Les DRH sont dubitatifs sur les effets de la loi travail I Claire Beauchard | Entretiens Professionnels | Scoop.it
L'association nationale des DRH critique plusieurs mesures du texte.
Elle réclame la publication rapide du décret sur les accords d'entreprise.
Pascale_Masson's insight:
via Pierre Wouters @PierreWouters
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Réussir le dialogue social avec toutes les générations

Réussir le dialogue social avec toutes les générations | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...La dernière enquête de l’Observatoire du Management InterGenerationnel indique que 85 % des entreprises « gagneraient beaucoup en efficacité si elles connectaient mieux les générations » ...'

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MMA anticipe et accompagne les enjeux de transformations individuels et collectifs

MMA anticipe et accompagne les enjeux de transformations individuels et collectifs | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Le 3 juillet 2013, MMA a signé, avec deux organisations syndicales la CFDT et la CFE-CGC, un accord de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)... Novateur, l’accord MMA est  l’un des premiers à proposer une double approche :
D’une part, il valorise l’ensemble des démarches de management des ressources humaines (GPEC, développement professionnel, formation, mobilité interne, …).
D’autre part, il répond, par la négociation, aux enjeux majeurs actuels du contrat de génération (accès des jeunes à un emploi en CDI, maintien de l’emploi des seniors,  transmission des savoirs et des compétences) et de la sécurisation de l’emploi en favorisant l’anticipation négociée des mutations de l’entreprise.'

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Egalité professionnelle : un schéma pour évaluer son entreprise I Aravis

Egalité professionnelle : un schéma pour évaluer son entreprise I Aravis | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Si le degré mixité évalue la répartition des femmes et des hommes, la parité renvoie à la question de la valorisation du travail réalisé par l'un ou l'autre sexe. Deux variables à prendre en compte pour évaluer l'égalité professionnelle dans une entreprise.'

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De l'ANI à la loi sur l'emploi: les 15 mesures qui bouleversent le Code du travail I Anne Bariet

De l'ANI à la loi sur l'emploi: les 15 mesures qui bouleversent le Code du travail I Anne Bariet | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les députés ont adopté, le 14 mai 2013, le projet de loi transposant l'accord sur la sécurisation de l'emploi, conclu le 11 janvier par les partenaires sociaux. Entre les deux textes, quels changements ?
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Recours au contrat de génération par les entreprises

Recours au contrat de génération par les entreprises | Entretiens Professionnels | Scoop.it
L'employeur est incité financièrement à signer des contrats de génération permettant de maintenir dans l'emploi un senior et d'embaucher un jeune.
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Livre blanc du télétravail en entreprise 2013 I Matthieu Billette de Villemeur

'Indispensable aux entreprises pour bien prendre le tournant du management en télétravail, indispensable aux salariés pour comprendre cette mutation de leur statut.'

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Quick s'engage en faveur de l'emploi des seniors et de l'égalité professionnelle

Quick s'engage en faveur de l'emploi des seniors et de l'égalité professionnelle | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La chaîne de restauration rapide Quick a conclu, le 15 novembre avec l’ensemble des organisations syndicales à l’exception de la CGT, deux accords triennaux, l’un sur l’emploi des seniors et l’autre sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.'

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Le développement de la formation professionnelle, un enjeu clé pour dynamiser l'emploi | Le CDÉACF

Le développement de la formation professionnelle, un enjeu clé pour dynamiser l'emploi | Le CDÉACF | Entretiens Professionnels | Scoop.it
La dégradation de la situation de l'emploi en France rend d'autant plus pertinente le développement de la formation professionnelle, qui reste encore mal intégrée par les entreprises.

Via Espace Compétences
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partagé via @carifpaca

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Vieillir au travail. Des accords seniors qui montrent la voie

Vieillir au travail. Des accords seniors qui montrent la voie | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Reportages dans les entreprises, 2 ans après la mise en place obligatoire de plans d'actions visant à faciliter le maintien dans l'emploi des travailleurs vieillissants
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Qu'y a-t-il vraiment dans l'accord sur la sécurisation de l'emploi ? Décryptage mesure par mesure I Jean-Yves Archer

Qu'y a-t-il vraiment dans l'accord sur la sécurisation de l'emploi ? Décryptage mesure par mesure I Jean-Yves Archer | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Patronat et syndicats sont finalement arrivés à un accord sur l'emploi vendredi. Explications mesure par mesure de ce qu'il contient.
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