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[Infographie] Absentéisme: 81% des entreprises ne compensent pas le surcroît de travail I Bénédicte Gouttebroze

[Infographie] Absentéisme: 81% des entreprises ne compensent pas le surcroît de travail I Bénédicte Gouttebroze | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le Référentiel de l'absentéisme vient de publier les résultats de son enquête 2015-2016. Le point en infographie sur les chiffres-clés de cette étude.
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Comment Transdev s’attaque à l’absentéisme I Anne-Cécile Geoffroy

Comment Transdev s’attaque à l’absentéisme I Anne-Cécile Geoffroy | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le spécialiste du transport collectif dote ses responsables de réseau d’une « matrice » listant 40 actions pour lutter contre l’absentéisme. Un outil qui s'appuie sur des expériences de terrain réussies.
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Baromètre du présentéisme au travail I Matthieu Poirot

Baromètre du présentéisme au travail I Matthieu Poirot | Entretiens Professionnels | Scoop.it

' Qu’est-ce que le présentéisme ? Issu des recherches en psychologie de la santé au travail, le terme de présentéisme redéfinit la représentation classique d’un salarié qui reste trop de temps au travail. La nouvelle définition indique une situation où un salarié présent au travail connaît une forte baisse de productivité, parce qu’il est malade, en mal-être psychologique ou complètement démotivé, les trois facteurs pouvant se combiner.'

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Maladie : une moyenne de 34,7 jours d'arrêt par salarié absent | Innocentia Agbe

Maladie : une moyenne de 34,7 jours d'arrêt par salarié absent | Innocentia Agbe | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les arrêts maladie représentent en moyenne l’équivalent de 40 emplois à temps plein dans une entreprise de 1 000 salariés, révèle une enquête de Malakoff Médéric. Un chiffre stable sur les trois dernières années.
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via Catherine Simon

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L'Absentéisme: un Centre d'Appels avec un faible absentéisme, c'est possible ! I Denis Monneuse, sociologue

L'Absentéisme: un Centre d'Appels avec un faible absentéisme, c'est possible ! I Denis Monneuse, sociologue | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les centres d'appels ont mauvaise réputation. Ils sont souvent perçus comme l’équivalent de l’usine d’assemblage dans le domaine des services (Buscatto, 2002). Et ils présentent généralement des taux d'absentéisme très élevés. 

Ce constat n'est cependant pas une réalité. Le centre d'appel d'une entreprise pour laquelle je travaille présente ainsi un nombre de jours d'absence pour maladie inférieure à 8 jours par personne, soit la moitié de la moyenne nationale selon les chiffres d'Alma consulting et moins que la moyenne des autres salariés de cette entreprise. 

Quelles sont les recettes de cet absentéisme maîtrisé ?'

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Les contours de l'absentéisme au travail I Valérie Merlin

Les contours de l'absentéisme au travail I Valérie Merlin | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Une étude de la Dares laisse apparaître un absentéisme stable sur la période 2003-2011. Il est lié à des variables sociodémographiques mais aussi aux conditions de travail.
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Le présentéisme coûte plus cher que l’absentéisme I Roger Létienne

Le présentéisme coûte plus cher que l’absentéisme I Roger Létienne | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...L’étude des manifestations du « présentéisme » (insatisfaction au travail, fatigue extrême, surinvestissement) montre qu’elles sont souvent, dans une importante proportion, les prémisses de l’absentéisme. Le cabinet de conseil en ressources humaines Midori Consulting calcule ainsi un « taux de présentéisme », variant selon les entreprises observées, de 1,4 à 2 fois le taux d’absentéisme..."

Pascale_Masson's insight:

via Souffrance et Travail : http://www.souffrance-et-travail.com/magazine/dossiers/stress-travail-et-sante/le-presenteisme-coute-plus-cher-que-labsenteisme/ ;

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AJISSE's curator insight, January 18, 2016 10:03 AM

#présentéisme #insatisfaction au travail

Rescooped by Pascale_Masson from Travailler autrement au 21 ème siècle
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Vos salariés sont-ils vraiment là ?

Vos salariés sont-ils vraiment là ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Plus sournois et coûteux que l'absentéisme, le présentéisme est le nouveau fléau des bureaux. Un chercheur vient d'évaluer son coût à 14 milliards d'euros par an. Paradoxe, aujourd'hui les entreprises se focalisent sur les absences en pensant que plus un collaborateur est présent au travail, plus il est productif.

Via François Pellerin, JP Fourcade
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Mignotte Brigitte's curator insight, January 12, 2015 7:34 AM

Le présentéisme, un nouveau terme à regarder de plus près. On se focalise sur l'absentéisme mais il y a aussi des méfaits à être trop souvent présent ! Article intéressant, l'idée et les recherches associées sont à suivre.

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Le traitement de l'absentéisme dans les entreprises en 2013

Le traitement de l'absentéisme dans les entreprises en 2013 | Entretiens Professionnels | Scoop.it
En février 2014, l'association Référentiel de l'Absentéisme a publié les résultats de son enquête sur le traitement de l'absentéisme dans les entreprises en 2013
Pascale_Masson's insight:

en complément de cette enquête, un rappel de quelques études récentes sur l'absentéisme...

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Livre blanc sur l’enquête 2013 du Référentiel de l’Absentéisme® et lancement de l’enquête 2014

Livre blanc sur l’enquête 2013 du Référentiel de l’Absentéisme® et lancement de l’enquête 2014 | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'... L’association Référentiel de l’Absentéisme® publie aujourd’hui le livre blanc sur son enquête 2013. 257 entreprises et organisations, de la TPE aux entreprises du SBF 120 en passant par les ETI ont répondu à cette enquête dans toute la France. Les résultats obtenus amènent un éclairage sur les pratiques de gestion des entreprises sur la problématique de l’absentéisme. Plusieurs constats émergent de cette enquête...'

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Le surprésentéisme : un phénomène méconnu en pleine croissance

Le surprésentéisme : un phénomène méconnu en pleine croissance | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Une baisse de la productivité de 30 %, soit une perte équivalente à celle engendrée par l’absentéisme au travail : le surprésentéisme, aujourd’hui en pleine expansion, affecte toutes les entreprises et de nombreux salariés. Analyse avec Denis Monneuse, sociologue à l’IAE de Paris et Expert associé à l’Institut d’entreprise.'

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Absence au travail : qui rate le plus de jours en France ? I Fabien Renou

Absence au travail : qui rate le plus de jours en France ? I Fabien Renou | Entretiens Professionnels | Scoop.it
L'absentéisme varie beaucoup selon les secteurs. Les plus concernés sont les salariés... de la santé.
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