Entretiens Professionnels
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« Les entreprises peinent à trouver des compétences adaptées », Odile Menneteau I Muriel Jaouën

« Les entreprises peinent à trouver des compétences adaptées », Odile Menneteau I Muriel Jaouën | Entretiens Professionnels | Scoop.it
La directrice de mission à la direction générale du Mouvement des entreprises de France (Medef), nous a donné son avis.
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Le Medef réalise le premier Baromètre de l'innovation ouverte

Le Medef réalise le premier Baromètre de l'innovation ouverte | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'"Outre les problématiques de coût du travail, de fiscalité et de simplification, la compétitivité et le retour à l'emploi dépendent de la capacité des entreprises à s'organiser et à tirer le meilleur parti de leur environnement" explique le MEDEF. A ce titre, l'Innovation ouverte peut représenter l'une des solutions managériales les plus efficaces pour répondre à ce défi...'

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70% des chefs d'entreprise français ont "peur" d'embaucher

70% des chefs d'entreprise français ont "peur" d'embaucher | Entretiens Professionnels | Scoop.it
La peur, c’est ce que ressentent 70% des entrepreneurs français lorsqu’ils doivent embaucher quelqu’un selon un sondage Opinionway réalisé pour le Medef.
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Remise des Trophées de l'Action Managériale le 20 novembre 2012 en présence du Ministre du Travail

Remise des Trophées de l'Action Managériale le 20 novembre 2012 en présence du Ministre du Travail | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Les lauréats : 

'- Ferrand SAS, entreprise de 38 salariés, spécialisée dans la fabrication et la vente d'articles chaussants, est récompensée pour la création d'une « webschool », visant à « former l'intégralité du personnel aux techniques du web, du numérique et des réseaux sociaux, en cohérence avec le développement de la vente par internet.

- Fondeurs de France reçoit le prix « réseau » pour la création d'un « guide méthodologique à la transmission des savoir-faire ». L'objectif de l'ouvrage : « accompagner les entreprises et les acteurs de terrain dans la gestion de leurs problématiques d'emploi et de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences).

- Enfin, le Medef Deux Sèvres est distingué pour sa démarche de prévention aux risques de TMS, au travers d'actions de sensibilisation et de formation à destination des chefs d'entreprise, et d'un salarié par entreprise durant une demi-journée par mois pendant douze mois.'

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