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Réforme de la formation : 25 000 organismes de formation pourraient bientôt fermer

Réforme de la formation : 25 000 organismes de formation pourraient bientôt fermer | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Combien d'organismes de formation mettent la clé sous la porte suite à la réforme de la formation ? 75 000 personnes pourraient se retrouver au chômage. Voici pourquoi.
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CPF = Complexité (supplémentaire) pour la Formation I Judith Tripard

CPF = Complexité (supplémentaire) pour la Formation I Judith Tripard | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Si vous suivez l’actualité, vous n’aurez pas manqué la nouveauté de la formation continue : le Compte Personnel de Formation (CPF), qui remplace le DIF*. Une révolution ? Surtout toujours plus de complexité pour les professionnels ! Explications.'

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Le Compte Personnel de Formation, le bal des illusions I Didier Cozin

Le Compte Personnel de Formation, le bal des illusions I Didier Cozin | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Dans une première publication, le 8/12, nous avons tenté de démontrer que la réforme de la formation ne devrait en rien améliorer le sort social et éducatif des moins qualifiés. Examinons dans cette seconde partie les "abondements" prévus par la loi.'

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Faut-il communiquer sur le compte personnel de formation? I Dominique Perez

Faut-il communiquer sur le compte personnel de formation? I Dominique Perez | Entretiens Professionnels | Scoop.it
La tension est palpable et la communication confuse autour du compte personnel de formation, mis en oeuvre à partir du 1er janvier 2015. Que doit-faire l'entreprise? Attendre ou informer les salariés ?
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Quels organismes vous aident à changer de métier ?

Quels organismes vous aident à changer de métier ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it
En France, plusieurs organismes sont à votre disposition pour vous accompagner si vous souhaitez changer de métier. Voici les principales institutions qui permettent de préparer une reconversion.
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Retour sur les usages du DIF à l'aube de la mise en oeuvre du compte personnel de formation I Cereq

'Au moment où l'Etat, les partenaires sociaux et les Régions vont rediscuter du compte personnel de formation (CPF), pourquoi ne pas jeter un regard rétrospectif sur la place occupée par le droit individuel à laformation (DIF) ? Innovation majeure de la réforme de la for­mation professionnelle de 2003 et 2004, le DIF a maintenant plus de neuf ans. Le recul sur l'usage et la mise en œuvre de ce dispositif permet de dépasser les conjectures et les hypothèses de départ, qui mélangeaient l'espérance d'un accès à la forma­tion pour tous, et les inquiétudes quant à son financement. Le constat est en réalité assez décevant. De fait, lorsqu'en 2011 seuls 5,2 % des salariés l'ont utilisé et avec une durée moyenne des formations qui stagne autour d'une vingtaine d'heures, le droit individuel à la formation n'a pas remporté le succès escompté. Le manque d'information et d'accompagnement des salariés peut expliquer son faible développement. En effet, l'existence d'un droit individuel ne suffit pas à en susciter l'usage ; le contexte, qui détermine les conditions favorables ou non de son application, reste décisif. Autre constat, le DIF n'a pas réduit les inégalités d'accès à la formation entre salariés.'

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Le CPF passé au gril : Interview de Thomas Godey, Avocat expert I Tatiana Marot

Le CPF passé au gril : Interview de Thomas Godey, Avocat expert I Tatiana Marot | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le principe de ce compte est que le titulaire prend la main sur sa formation professionnelle. Le CPF crée aussi un véritable droit opposable à la formation.
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Formation professionnelle : le socle de connaissances est défini I Etienne Nicolas

Formation professionnelle : le socle de connaissances est défini I Etienne Nicolas | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Le socle de connaissances et de compétences professionnelles, que les formations éligibles au titre du CPF permettent d'acquérir, est défini par décret.'

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Les enjeux du compte personnel de formation pour les DRH et salariés ! I Vincent Delage, Avocat et Cyrille Bellanger

Les enjeux du compte personnel de formation pour les DRH et salariés ! I Vincent Delage, Avocat et Cyrille Bellanger | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Dès le 1er janvier, le Compte personnel de formation remplace le DIF. Le salarié va pouvoir bénéficier de droits à formation tout au long de sa vie professionnelle...'

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Disparition du DIF, création du CPF : oasis ou mirage ? I Jérôme Lesage

Disparition du DIF, création du CPF : oasis ou mirage ? I Jérôme Lesage | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Le Droit Individuel à la Formation (DIF) compte ses dernières semaines d’existence puisqu’il disparaîtra au 1er janvier 2015, après 11 ans, pour être remplacé par le Compte Personnel de Formation (CPF)... 

Le DIF avait fait son entrée dans les dispositifs de formation professionnelle en 2004 ; il visait à "rendre l’individu acteur de sa formation professionnelle" en lui octroyant un "droit" à la formation. Malheureusement pour lui, son droit était opposable par l’employeur, sans aucune motivation ; l’employeur étant fondé dans son refus par le fait qu’il ne disposait pas de budget dédié à ce nouveau dispositif…'



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3 minutes pour comprendre le Compte Personnel de Formation I Priscilla Gout

3 minutes pour comprendre le Compte Personnel de Formation I Priscilla Gout | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Le 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation – le CPF – prendra la place du Droit Individuel à la Formation – le DIF...
Cependant, tout comme le DIF, le CPF n’est pas simple à comprendre pour les candidats à la formation. Ni pour les formateurs d’ailleurs...'

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