Entretiens Professionnels
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5 priorités des responsables formation…I Michel Diaz

5 priorités des responsables formation…I Michel Diaz | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Une étude récente de Brandon Hall Group recense les 5 priorités des responsables formation états-uniens… Des priorités dans lesquelles les professionnels de formation français devraient largement se retrouver, pour autant que la mise en conformité avec la Réforme de la formation professionnelle leur en laisse le loisir…
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Déployer massivement les énergies renouvelables pour stimuler croissance et emploi (Ademe)

"Un développement massif des énergies électriques renouvelables en France à l'horizon 2050 donnerait un coup de fouet à la croissance et à l'emploi, tout en stimulant le pouvoir d'achat, selon une étude de l'Agence de l'environnement et la maîtrise de l'énergie (Ademe) publiée jeudi." 


Via Hubert MESSMER @Zehub on Twitter, Yves Carmeille "Libre passeur"
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Valérie Vezinhet (SAP) : "60% des métiers qui recruteront en 2030 n'existent pas encore"

Valérie Vezinhet (SAP) : "60% des métiers qui recruteront en 2030 n'existent pas encore" | Entretiens Professionnels | Scoop.it
SAP, en collaboration avec The Boson Project, a réalisé une étude sur le futur de la fonction RH. Valérie Vezinhet, DRH de SAP, en dévoile en avant-première les principaux enseignements.
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Les facteurs de réussite de la transformation digitale des entreprises I Rozenn Perichot

Les facteurs de réussite de la transformation digitale des entreprises I Rozenn Perichot | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le McKinsey Global Institute (MGI) s’est intéressé à la transformation digitale des différents secteurs industriels et de leurs entreprises aux États-Unis, en 2016. Bien que l’étude porte sur le paysage économique américain, le constat est semblable à celui que l’on peut faire en France : les écarts se creusent et la transformation digitale ne peut se faire sans une véritable stratégie adaptée à l’entreprise et à son secteur d’activité. Comment les leaders du numérique ont-ils réussi leur transition ? Le magazine Harvard Business Review a enquêté pour identifier les caractéristiques de ces entreprises. 3 grandes catégories de facteurs sont déterminants : les ressources informatiques, l’utilisation de ces ressources et les profils formés au numérique ; les deux dernières catégories étant celles qui font la différence.
Pascale_Masson's insight:
partagé via Françoise Braudeau
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Portrait Type Du Médiateur Professionnel En 2016 | L'Officiel De La Médiation

Portrait Type Du Médiateur Professionnel En 2016 | L'Officiel De La Médiation | Entretiens Professionnels | Scoop.it
En 2016, de nouveau, le tableau des médiateurs professionnels sera largement diffusé par les organisations  de la médiation professionnelle ainsi que par les médiateurs professionnels eux-mêmes.

Voici le portrait robot du médiateur professionnel 2016.
Pascale_Masson's insight:
via Frédéric Jacques Richard (LinkedIn)
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La normalisation, un vrai plus pour les entreprises qui s’en emparent I Afnor

La normalisation, un vrai plus pour les entreprises qui s’en emparent I Afnor | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Quand une entreprise s’investit dans l’élaboration des normes volontaires et les applique, elle en tire un vrai bénéfice. Bénéfice qui est même visible sur son compte de résultats. C’est ce que démontre une étude inédite du BIPE pour AFNOR..."

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Le DRH en 2016 : très sollicité mais trop peu reconnu I Romain Giry

Le DRH en 2016 : très sollicité mais trop peu reconnu I Romain Giry | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"A l’occasion d’un petit-déjeuner, Cadremploi et Hudson ont dévoilé les résultats d’une étude s’intéressant au rôle de la fonction RH et à ses nouveaux enjeux. Elle dessine une fonction qui se trouve au cœur de l’organisation et qui doit déployer des qualités comme l’adaptabilité ou l’écoute pour avoir un impact positif. Décryptage."

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Le présentéisme coûte plus cher que l’absentéisme I Roger Létienne

Le présentéisme coûte plus cher que l’absentéisme I Roger Létienne | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...L’étude des manifestations du « présentéisme » (insatisfaction au travail, fatigue extrême, surinvestissement) montre qu’elles sont souvent, dans une importante proportion, les prémisses de l’absentéisme. Le cabinet de conseil en ressources humaines Midori Consulting calcule ainsi un « taux de présentéisme », variant selon les entreprises observées, de 1,4 à 2 fois le taux d’absentéisme..."

Pascale_Masson's insight:

via Souffrance et Travail : http://www.souffrance-et-travail.com/magazine/dossiers/stress-travail-et-sante/le-presenteisme-coute-plus-cher-que-labsenteisme/ ;

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AJISSE's curator insight, January 18, 10:03 AM

#présentéisme #insatisfaction au travail

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Qu’est-ce qu’un bon équilibre entre vie pro et vie perso ? I Denis Monneuse, Sociologue

Qu’est-ce qu’un bon équilibre entre vie pro et vie perso ? I Denis Monneuse, Sociologue | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Arrivez-vous à concilier vie pro et vie perso ? Participez à une étude menée par Denis Monneuse pour mieux comprendre comment concilier les deux.
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Télétravail et mobilité : une opportunité pour entreprises et salariés I Boris Vallano

Télétravail et mobilité : une opportunité pour entreprises et salariés I  Boris Vallano | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Les contours du poste de travail sont de plus en plus flous. L'exigence croissante des salariés de mieux concilier vie professionnelle et personnelle, et l'irruption des nouvelles technologies dans l'entreprise, ont profondément bouleversé notre rapport à la sédentarité. Télétravail, nomadisme, le travail en mobilité poursuit son développement et invite dirigeants et Ressources humaines à s'adapter et à repenser leurs méthodes de management..."

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Transformation digitale : peu d’entreprises ont véritablement sauté le pas | Camille Daudet

Transformation digitale : peu d’entreprises ont véritablement sauté le pas | Camille Daudet | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Selon une récente étude, seules 7% des entreprises peuvent être qualifiées d'expertes du digital..."

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Comment arrêter de penser au travail chez soi ? I Shana Lebowitz, traduction de Caroline Brenière

Comment arrêter de penser au travail chez soi ? I Shana Lebowitz, traduction de Caroline Brenière | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Séparer vie professionnelle et vie privée est important mais parfois difficile. Voici comment y parvenir..."

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Enquête WISE : mieux préparer aux compétences de demain, un défi mondial pour l'école I Marie-Caroline Missir

Enquête WISE : mieux préparer aux compétences de demain, un défi mondial pour l'école I Marie-Caroline Missir | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Dans quelle mesure les systèmes éducatifs mondiaux préparent-ils les étudiants aux compétences dont ils auront besoin demain? Et quels sont les leviers pour améliorer l'employabilité des jeunes générations ? C'est à ces questions qu'ont répondu 1.500 experts de tous pays, professeurs, étudiants et jeunes diplômés, décideurs et acteurs des politiques éducatives, responsables d'entreprises et d'ONG (organisation non gouvernementale), dans une étude réalisée à l'occasion du sommet WISE (World Innovation Summit for Education)..."

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Portrait-robot du fraudeur en entreprise

Portrait-robot du fraudeur en entreprise | Entretiens Professionnels | Scoop.it
La 3e édition de l’étude « Profil d’un fraudeur » s’appuie sur l’analyse du profil de 750 fraudeurs répartis dans 81 pays. Les caractéristiques du profil type du fraudeur se fondent sur des ca

Via Jean-Pierre Blanger
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Et l'on vous dit pourquoi vos cadres vont partir travailler dans une start-up I Christophe Bys

Et l'on vous dit pourquoi vos cadres vont partir travailler dans une start-up I Christophe Bys | Entretiens Professionnels | Scoop.it
L'ubérisation, c'est aussi voir ses cadres démissionner pour  tenter l'aventure start-up ou devenir indépendant. Souvent évoqué dans les tables rondes, l'attrait des jeunes pousses n'est pas toujours mesuré précisément. Page Group et L'Usine Digitale ont réalisé une étude grâce à laquelle il est possible d'avoir une première approximation du pouvoir d'attraction des nouvelles formes de travail. 
Pascale_Masson's insight:
via David Zentao (Flipboard)
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Meaningful work not created, only destroyed, by bosses, study finds I University of Sussex

Meaningful work not created, only destroyed, by bosses, study finds I University of Sussex | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Bosses play no role in fostering a sense of meaningfulness at work -- but they do have the capacity to destroy it and should stay out of the way, new research shows.
Pascale_Masson's insight:
via Fred Zimny (LinkedIn)
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Nous passons 2 heures par jour sur internet au bureau, la moitié pour un usage personnel

Nous passons 2 heures par jour sur internet au bureau, la moitié pour un usage personnel | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Les employés passent en moyenne 2 h10 par jour sur Internet sur leur lieu de travail. C’est le résultat de l’étude menée par Olfeo et publiée le 15 mars. L’usage personnel représente plus de la moitié (57%) de ce temps, soit 1h15 minutes par jour.

Pascale_Masson's insight:
via David Zentao, "Nouvelles technologies new's" (Flipboard)
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Un homme cadre peut espérer vivre six ans de plus qu’un ouvrier I Gaëlle Dupont

Un homme cadre peut espérer vivre six ans de plus qu’un ouvrier I Gaëlle Dupont | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Selon des chiffres publiés jeudi par l’Insee, l’espérance de vie progresse mais les inégalités selon le niveau social et le niveau de diplôme perdurent.
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Etude Forrester : Quid de la mise en place de l’Internet des Objets (IOT) en entreprise ?

Etude Forrester : Quid de la mise en place de l’Internet des Objets (IOT) en entreprise ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Selon le dernier rapport « The Internet Of Things Heat Map, 2016 » de Forrester, 19% des entreprises exploitent d’ores et déjà l’Internet des objets et 28% envisagent de mettre en place l’IOT dans un futur proche..."

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Big study predicts the winners and losers of the robot revolution I Lance Ulanoff

Big study predicts the winners and losers of the robot revolution I Lance Ulanoff | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Advances in technology, infrastructure and work environments could lead to vast changes in the global workforce.
Pascale_Masson's insight:

via Jeremie Faye, "Artificial Intelligence" (Flipboard)

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Responsabilité sociale des entreprises et compétitivité

Responsabilité sociale des entreprises et compétitivité | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Cette étude fait le point sur les éléments du débat actuel autour de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et examine le lien entre la RSE et la performance économique sur environ 8 500 entreprises françaises, incluant les PME. Au regard de ces enseignements, ce travail propose de nouvelles perspectives pour la RSE qui peuvent se décliner en six actions concrètes. Ces dernières visent à adopter une stratégie plus « territoriale », à cibler des actions d’accompagnement en priorité à destination des PME et TPE et à repenser l’évaluation des pratiques « responsables » en prenant plus en compte les spécificités des entreprises et leur environnement.
Pascale_Masson's insight:

via Philippe Cornet et Novethic "RSE : un gain moyen de 13 % pour les entreprises engagées"

http://www.novethic.fr/breves/details/rse-un-gain-moyen-de-13-pour-les-entreprises-engagees.html

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Pour 100 euros dans la poche du salarié, un employeur débourse 235 euros

Pour 100 euros dans la poche du salarié, un employeur débourse 235 euros | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Selon l’Institut économique Molinari, c’est en France – juste derrière la Belgique – que les employeurs européens versent le plus de charges patronales. Et si les salariés perçoivent un brut conséquent, leur net est largement amputé par les cotisations sociales… Explications.
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Les 10 obstacles de la transformation digitale I Thomas Coëffé

Les 10 obstacles de la transformation digitale I Thomas Coëffé | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Econsultancy a mené une étude pour mieux cerner les points clés de la transformation digitale des entreprises. Plus de 400 cadres supérieurs ont été interrogés. On remarque des différences notables entre l’enquête de 2015 et celle réalisée deux ans plus tôt. Les managers n’ont plus la même vision du processus de transformation digitale et n’identifient plus les mêmes obstacles..."

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En France, les actionnaires bien mieux rémunérés que les salariés

En France, les actionnaires bien mieux rémunérés que les salariés | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"En 2014, les entreprises en France ont redistribué quatre fois plus de leurs profits aux actionnaires qu'aux salariés, affirme un rapport du cabinet de gestion français Eres. Un écart important qu’il convient néanmoins de nuancer..."

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La mobilité est-elle (encore) un atout pour trouver un emploi ?

La mobilité est-elle (encore) un atout pour trouver un emploi ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Le lien établi entre mobilité et emploi se vérifie-t-il dans les faits ? Telle est la question posée par le CEE dans une nouvelle étude qui aide à comprendre plus finement les dynamiques entourant la mobilité géographique..."

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