Entreprises du Loiret, mettez en place votre prévention des risques pros
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Risque routier : première cause de mortalité en accident du travail ! | Achats-services-generaux.com

Risque routier : première cause de mortalité en accident du travail ! | Achats-services-generaux.com | Entreprises du Loiret, mettez en place votre prévention des risques pros | Scoop.it
Le risque routier professionnel est une problématique de plus en plus présente dans les entreprises françaises. Certaines mettent en œuvre des actions pour le diminuer, d’autres n’en ont pas encore conscience. Cette notion peut sembler abstraite mais se révèle pourtant ...
Aude Pignède's insight:

Les accidents de la route en entreprise sont considérés comme des accidents du travail et représentent 10% d’entre eux. Cette part représente 44% (31% pour les trajets « domicile-travail » et 13% pour les trajets en mission) des cas de décès lors d’un accident du travail (Rapport 2012 de la CNAMTS). On se rend compte que ce type de risque doit être considéré et géré par les organisations.

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Risque routier : les chiffres en Région Centre

Le risque routier encouru par les salariés... Un enjeu pour l’entreprise.

Un risque souvent méconnu ou mal appréhendé

Aude Pignède's insight:

 En région Centre en 2011, 62% des accidents mortels au travail sont des accidents de la route, avec une augmentation de 92%, par rapport à 2010, des accidents de trajet travail-domicile.

 

Voici un document de présentation de ces chiffres réalisé par l'Assurance Maladie de la Région Centre.

 

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L'absentéisme coûte de plus en plus cher aux entreprises

L'absentéisme coûte de plus en plus cher aux entreprises | Entreprises du Loiret, mettez en place votre prévention des risques pros | Scoop.it
Le secteur des transports est tout particulièrement touché par le phénomène, selon une étude du cabinet Alma Consulting.
Aude Pignède's insight:

A noter l'explosion du nombre de jours d'absence moyen dans le secteur des transports, de 18 à 24,7 jours. Une tendance inquiétante, qui témoigne de carences en matière de prévention des accidents. "Dans ce secteur, 25% des absences sont liées à des accidents du travail, alors que cette proportion est en général inférieure à 15%"

 

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epHYGIE, Conseil en Santé au travail » Blog Archive » La Prévention en Santé et Sécurité au travail est « rentable » : rentable, vous avez dit rentable ?

epHYGIE, Conseil en Santé au travail » Blog Archive » La Prévention en Santé et Sécurité au travail est « rentable » : rentable, vous avez dit rentable ? | Entreprises du Loiret, mettez en place votre prévention des risques pros | Scoop.it
Santé au travail, Réforme de la Santé au travail, Médecine du travail, Réforme de la Médecine du travail, Rentabilité, Sécurité, Prévention, Réparation, Médecin du travail, Accidents du travail, Maladies professionnelles, AISS, Europe, Ratio coût-bénéfice,...

Via Brigitte Friang
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Travail et sécurité. Le mensuel de la prévention des risques professionnels — ÉLECTRONIQUE. Les mails source de risques professionnels

Travail et sécurité. Le mensuel de la prévention des risques professionnels — ÉLECTRONIQUE. Les mails source de risques professionnels | Entreprises du Loiret, mettez en place votre prévention des risques pros | Scoop.it
Aude Pignède's insight:

28 % du temps de travail quotidien, soit environ 2 heures, servent à la lecture et à l’écriture de mails.

Les entreprises doivent évaluer les risques que cela peut générer, identifier qui peut être touché et réfléchir aux solutions (humaines, techniques et surtout organisationnelles) à mettre en place. Le mal-être induit par les mails est une réalité, trop souvent, non prise en compte.

Quelques pistes dans cet article.

 

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Pénibilité au travail : vers des solutions ?

Pénibilité au travail  : vers des solutions ? | Entreprises du Loiret, mettez en place votre prévention des risques pros | Scoop.it
L’étude de la DARES qui vient de paraître sur les conditions de travail montre que, outre des marges de manœuvre qu’ils perçoivent...
Aude Pignède's insight:

De la prévention de la pénibilité, on en vient à parler de Qualité de Vie au Travail. Pour exemple ces 2 entreprises Favi et Zappos

qui ont mis en place de nouveaux modes d’organisation et de management, réduisant la pression hiérarchique mais favorisant la réactivité et l’agilité de l’entreprise.
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Loïc CARO's curator insight, July 21, 2014 9:38 AM
Aude Pignède's insight:

De la prévention de la pénibilité, on en vient à parler de Qualité de Vie au Travail. Pour exemple ces 2 entreprises Favi et Zappos

qui ont mis en place de nouveaux modes d’organisation et de management, réduisant la pression hiérarchique mais favorisant la réactivité et l’agilité de l’entreprise.
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Responsabilité du dirigeant : apprenez à déléguer pour mieux vous protéger

Responsabilité du dirigeant : apprenez à déléguer pour mieux vous protéger | Entreprises du Loiret, mettez en place votre prévention des risques pros | Scoop.it
Accident du travail, faute de gestion, pratique commerciale déloyale, non-respect des réglementations... Votre responsabilité civile et pénale peut être mise en cause dans de multiples situations. Afin de vous en prémunir au mieux, tour d'horizon des bonnes pratiques simples à mettre en oeuvre.
Aude Pignède's insight:

Bien organiser sa prévention des risques, par notamment la délégation de pouvoir, permet au dirigeant de mieux se défendre lors de mises en cause en cas d'accident du travail ou plainte.

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Mars-Lab : Dossier - Burn out : du plaisir de travailler à l’épuisement professionnel - Partie 1

Mars-Lab : Dossier - Burn out : du plaisir de travailler à l’épuisement professionnel - Partie 1 | Entreprises du Loiret, mettez en place votre prévention des risques pros | Scoop.it
Dossier, Burn out : du plaisir de travailler à l’épuisement professionnel - Partie 1
Aude Pignède's insight:

Beaucoup d'entreprises font la sourde oreille au problème du SEP (syndrome d'épuisement professionnel) parce qu'elle ne se sentent pas concernées : "l'entreprise est familiale", "tout le monde se connaît", "on n'a jamais eu de cas", "il n'y a pas de stress chez nous " ...

N'est-ce pas des certitudes qui empêchent de voir ? Quels sont les processus mis en place pour le vérifier ? Faut-il attendre le cas de SEP pour prendre conscience du problème ?

La seconde partie de l'article expose les conséquences pour l'entreprise - lourdes du  fait de l'engagement de  la responsabilité de l'employeur pour faute inexcusable - ainsi que les moyens d'actions possibles.

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« En 2035, les risques psychosociaux n'existent plus... »

« En 2035, les risques psychosociaux n'existent plus... » | Entreprises du Loiret, mettez en place votre prévention des risques pros | Scoop.it
Responsable de formation au siège du Groupe Vivendi Christian Drugmand et Frank Rouault dirigeant de Practical Learning France cabinet spécialisé dans la formalisation et l exécution de la stratégie de l entreprise publient aux éditions Afnor...

Via celine grapin
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Compte pénibilité : une pénibilité calculée à l'année et via le logiciel de paye - actuEL-HSE.fr

Compte pénibilité : une pénibilité calculée à l'année et via le logiciel de paye - actuEL-HSE.fr | Entreprises du Loiret, mettez en place votre prévention des risques pros | Scoop.it
Michel de Virville a présenté hier ses recommandations finales pour la mise en œuvre du compte de prévention de la pénibilité. Il prévoit un calcul annuel de l'exposition et un dispositif qui passera par le logiciel de paye, y compris pour l'édition des fiches d'exposition individuelles, qui seraient toutefois envoyées aux services de santé au travail.
Aude Pignède's insight:

"Le C3P ne remet pas en cause les accords d'entreprise sur la pénibilité, et l'obligation de négocier serait même abaissée. Le mélange entre la pénibilité réglementaire du C3P et la pénibilité disons 'générale' dans l'entreprise, ainsi qu'avec la prise en compte des risques professionnels, va certainement être plus compliqué, c'est certain, mais tout ceci va dépendre de la qualité du dialogue social"

Les décrets sont attendus pour la fin du mois de juin.

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Harcèlement : comment réagir face à une plainte

Harcèlement : comment réagir face à une plainte | Entreprises du Loiret, mettez en place votre prévention des risques pros | Scoop.it
Invoquer un harcèlement, moral ou sexuel, est hélas devenu un fait banal. Or, l'inertie serait une caution 'de fait' adressée au harceleur potentiel par le dirigeant. La qualité de réaction du Daf dépendra tout d'abord de sa capacité à bien identifier la situation. [Paru dans Daf Magazine n°9]
Aude Pignède's insight:

La reconnaissance d'un harcèlement implique une "dégradation des conditions de travail du salarié". Dans la très grande majorité des cas, cette dégradation consiste en une détérioration de l'état de santé du salarié. Les décisions de justice en cette matière relèvent le plus souvent que le salarié harcelé fait l'objet d'un nombre important d'arrêts maladie.

Connaître le taux d'absentéisme de son entreprise est important pour agir dessus par la prévention des risques professionnels. Son étude approfondie peut permettre de déceler des cas de souffrance au travail.

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CFTC - De bonnes conditions de travail, ça vous branche ?

Des bonnes conditions de travail, c’est quoi ? Quels sont les risques et les dangers au travail ? Comment les limiter ? Et les jeunes dans tout ça ? Une réponse originale, simple et amusante vous attend dans cette vidéo.
Aude Pignède's insight:

Une vidéo sympathique pour éveiller aux différents risques qur lesquels il faut travailler pour préserver la santé des salariés et les préserver des maladies et accidents du travail.

N'oublions pas que la règlementation est là pour nous protéger et que la prévention des risques est une obligation. Mener des actions de prévention n'est pas couteux comme certains pourraient le penser, bien au contraire, c'est générateur d'économies importantes.

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Les e-mails peuvent-ils être facteurs de stress au travail ? - J'aime le lundi ! Mieux vivre le travail...

Les e-mails peuvent-ils être facteurs de stress au travail ? - J'aime le lundi ! Mieux vivre le travail... | Entreprises du Loiret, mettez en place votre prévention des risques pros | Scoop.it
511306Selon une étude écossaise, l’e-mail pourrait être considéré comme la principale source de problèmes dans la vie professionnelle.  Alors le mail, moyen de communication pratique,... Lire la suite
Aude Pignède's insight:

A cela s'ajoute aussi le stress lié à ce type de communication écrite : plus rapide, plus directe, souvent sans forme. N'ayant pas la possibilité d'avoir d'explications ou de précisions immédiates sur le message (comme avec le téléphone ou la communication directe), l'interprétation se fait vite présente laissant place au stress.

 

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CHSCT et santé au travail : 5 conseils pour remplir pleinement sa mission

CHSCT et santé au travail : 5 conseils pour remplir pleinement sa mission | Entreprises du Loiret, mettez en place votre prévention des risques pros | Scoop.it
Les membres du CHSCT jouent un rôle indispensable en matière de santé et de sécurité au travail. Le proverbe

Via Frédéric Brutier
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Le risque routier

Le risque routier | Entreprises du Loiret, mettez en place votre prévention des risques pros | Scoop.it

Chaque année, la route est à l’origine de plusieurs centaines d’accidents du travail graves ou mortels dans le BTP. Or ce risque reste sous-estimé par les entreprises du secteur, la conduite étant associée à une activité banale, ne relevant pas spécifiquement du cadre professionnel.

Aude Pignède's insight:

La responsabilité de l’employeur, lorsqu’il s’agit d’un véhicule de l’entreprise est engagée, potentiellement jusqu’à la faute inexcusable. Ces arguments doivent inciter tout chef d’entreprise à prendre conscience de l’impact de son activité sur la conduite en sécurité, à repérer les populations et les fonctions les plus exposées, et à prendre les mesures adaptées.

 

La route est la deuxième cause d’accidents graves et mortels dans le BTP après les chutes de hauteur, la première si l’on prend en compte également les trajets domicile-travail qui totalisent les trois quarts des accidents.

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La prévention, une affaire rentable / Actualité / Reportages / Magazine / OPPBTP - Prévention BTP

La prévention, une affaire rentable / Actualité / Reportages / Magazine / OPPBTP - Prévention BTP | Entreprises du Loiret, mettez en place votre prévention des risques pros | Scoop.it
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Alcool, cannabis : les entreprises réagissent - Vie de l'entreprise

Alcool, cannabis : les entreprises réagissent - Vie de l'entreprise | Entreprises du Loiret, mettez en place votre prévention des risques pros | Scoop.it
Aude Pignède's insight:

Des pistes d'actions pour faire face à la montée des addictions (alcool, drogue, et même addiction au travail). 

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Inforisque.info _ Risques psychosociaux au travail : 1 euro en prévention = 13 euros de bénéfice

Inforisque.info _ Risques psychosociaux au travail : 1 euro en prévention = 13 euros de bénéfice | Entreprises du Loiret, mettez en place votre prévention des risques pros | Scoop.it
La compilation est inédite. L'EU-Osha publie une synthèse d'études sur le coût des risques psychosociaux.

Via celine grapin
Aude Pignède's insight:

La prévention des risques, un des meilleurs placements bénéficiant à tous, dirigeants, salariés et sécurité sociale.

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Le risque routier est un risque professionnel ! - Santé et Sécurité : AGIR-MAG

Le risque routier est un risque professionnel ! - Santé et Sécurité : AGIR-MAG | Entreprises du Loiret, mettez en place votre prévention des risques pros | Scoop.it
Le risque routier concerne toutes les entreprises. Il peut survenir sur le trajet domicile-travail ou en mission.
Aude Pignède's insight:

Le risque routier n'est pas à négliger, du point de vue de la responsabilité du dirigeant (le risque routier est la première cause d'accident du travail mortel) mais aussi du point de vue des économies réalisables : réparation des véhicules, économie de carburant, baisse des arrêts de travail.

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Les entreprises peuvent interdire la consommation d'alcool sur le lieu de travail

Les entreprises peuvent interdire la consommation d'alcool sur le lieu de travail | Entreprises du Loiret, mettez en place votre prévention des risques pros | Scoop.it
Un décret du 1er juillet 2014 autorise les employeurs à limiter voire interdire la consommation d'alcool sur le lieu de travail. Jusque-là seules certaines boissons étaient tolérées par le Code du travail.
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Management de la santé et sécurité au travail : guide pratique  | AtouSante

Management de la santé et sécurité au travail : guide pratique  | AtouSante | Entreprises du Loiret, mettez en place votre prévention des risques pros | Scoop.it
La CARSAT a édité un guide de bonnes pratiques pour les PME qui propose des outils simples et pratiques pour développer ou améliorer une culture de la pré
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Aménagez vos véhicules utilitaires pour plus de sécurité

Aménagez vos véhicules utilitaires pour plus de sécurité | Entreprises du Loiret, mettez en place votre prévention des risques pros | Scoop.it
Cloison de protection, points d'arrimage, accessoires de manutention... Autant de mesures efficaces pour protéger vos salariés lorsqu'ils utilisent un véhicule utilitaire. Mais les spécificités de votre métier doivent aussi être prises en compte.
Aude Pignède's insight:

Idées d'actions réduisant les risques d'accidents au travail : l'aménagement intérieur des véhicules utilitaires. La CARSAT propose des aides financières pour cela, pensez à vous renseigner.

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Le compte pénibilité se concrétise dans la douleur

Le compte pénibilité se concrétise dans la douleur | Entreprises du Loiret, mettez en place votre prévention des risques pros | Scoop.it
Le patronat reste très critique vis-à-vis du dispositif prévu par la réforme des retraites de 2013.
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Rescooped by Aude Pignède from Gouvernance in Asso 1901, 1905 et 1908 : quid du management et du leadership
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Du leadership intelligent : comment faire grandir l’individu dans l’entreprise

Du leadership intelligent : comment faire grandir l’individu dans l’entreprise | Entreprises du Loiret, mettez en place votre prévention des risques pros | Scoop.it
Alors que le concept de leadership est mis à mal par les récents travaux du professeur Spicer, il est temps de nous (ré)interroger sur notre manière de concevoir un bon leader. Laissons de côté nos rêves de pouvoir et remettons le savoir au cœur de l'entreprise.

Via Loïc CARO
Aude Pignède's insight:

Le leadership, dans un monde qui incite sans cesse à l’individualisme, se doit d’être une démarche profondément altruiste. Là où les failles du système éducatif sont pointées du doigt, où la religion a du mal à rassembler et où bon nombre de familles démissionnent face aux difficultés rencontrées par leurs enfants, faisons de l’entreprise un endroit où l’on redonne du sens, où l’on insuffle des valeurs, où l’on apprend à l’individu à grandir.

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Nathalie Olivier's curator insight, July 31, 2014 10:28 AM

C'est le "savoir faire-être" du leader....

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Conditions de travail en Europe : la France peut mieux faire

Conditions de travail en Europe : la France peut mieux faire | Entreprises du Loiret, mettez en place votre prévention des risques pros | Scoop.it
Stress, restructurations, mouvements répétitifs, charges lourdes... pour 62% des Français, les conditions de travail se sont dégradées selon l'Eurobaromètre sur les conditions de travail.
Via Stéphane NEREAU
Aude Pignède's insight:

En France, 40% des salariés n'ont pas reçu de formation ou d'information relatives à la santé et la sécurité au travail. Dans ces conditions, il ne faut pas espérer voir se réduire le nombre des accidents du travail.

Pour rappel, la formation à la sécurité à l'embauche, et dès modification du poste, est obligatoire dans toutes les entreprises. Sans cela, en cas d'accident, la responsabilité de l'employeur pour faute inexcusable peut être engagée.

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Stéphane NEREAU's curator insight, May 29, 2014 4:51 AM

Sur le front de l'information ou de la formation pour l'amélioration des conditions de travail, la France accuse également un lourd retard: 61% des Français en ont bénéficié (77% en Europe). Quant aux mesures de prévention (contrôle des émissions nuisibles, sécurité sur les machines), 1 Français sur 2 n'en bénéficie pas (39% en Europe). En clair, la France compte parmi les pays les moins modernes d'Europe.