Entreprise Agile
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Entreprise Agile
Inventer de nouvelles formes de gouvernance et d'organisation pour des entreprises plus agiles, plus performantes et plus humaines.
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Rescooped by Damien Thouvenin from Innovation collaborative et Agilité
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Engagement hors norme - Pourquoi 1 intrapreneur vaut mieux que 100 employes 'engages' ... - bluenove

Engagement hors norme - Pourquoi 1 intrapreneur vaut mieux que 100 employes 'engages' ... - bluenove | Entreprise Agile | Scoop.it
in·tra·pre·neur, nom commun.
Un employé à la fois désireux et capable de développer et mettre en place des solutions innovantes, créant ainsi une valeur ajoutée surprenante pour quelques unes ou l’ensemble des parties prenantes de l’organisation.

Via Pascal BAUDOIN, Arthur Bourgeois
Damien Thouvenin's insight:

Pour être bien dans son boulot il faut y croire, et qui croit plus à ce qu'il fait qu'un intrapreneur ?

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Rescooped by Damien Thouvenin from Innovation collaborative et Agilité
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Biscuiterie POULT libère l’initiative de tous : 2 vidéos | Liberté & Cie

Biscuiterie POULT libère l’initiative de tous : 2 vidéos | Liberté & Cie | Entreprise Agile | Scoop.it

Via Arthur Bourgeois
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Rescooped by Damien Thouvenin from Innovation collaborative et Agilité
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Collective Intelligence in Design

In their introduction to this issue, Christopher Hight and Chris Perry define the idea of
collective intelligence in its relationship to design practice and to broader technological and
social formations.

Via Arthur Bourgeois
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Arthur Bourgeois's curator insight, January 21, 3:54 AM

#IntelligenceCollective #Design

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What makes us feel good about our work?

What motivates us to work? Contrary to conventional wisdom, it isn't just money. But it's not exactly joy either. It seems that most of us thrive by making constant progress and feeling a sense of purpose.
Damien Thouvenin's insight:

Une présentation (en anglais) très intéressante de Dan Ariely sur la motivation au travail: effort + sens.

Comment détruire la motivation, comment la booster.

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Rescooped by Damien Thouvenin from Innovation et éducation aux médias numériques
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Classe Inversée - Libérons l'éducation

Classe Inversée - Libérons l'éducation | Entreprise Agile | Scoop.it
Ce site a pour but d'expliquer le concept de classe inversée à tous les professeurs qui souhaitent avoir un réel impact auprès de leurs élèves.

Via Michel Guillou
Damien Thouvenin's insight:

Génial ! Un site très bien fait (et joli en plus) pour décliner en France le concept du Flipped High School

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Catherine Pascal's curator insight, February 25, 8:18 AM

yes 

Grégory Dubois's curator insight, May 6, 4:50 AM

Principe pédagogique à promouvoir autant que possible au 21ème siècle : dans les écoles ... comme dans les programme de développement des compétences en entreprise :-)

mariegeorgedelphine's curator insight, June 16, 10:14 AM

Site dédié à  l'explication des méthodes à l'oeuvre dans les classes inversées. Avec en prime des témoignages d'enseignants motivés...

Rescooped by Damien Thouvenin from Leadership et Management
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Zappos supprime tous les postes de managers et opte pour l'holacratie

Zappos supprime tous les postes de managers et opte pour l'holacratie | Entreprise Agile | Scoop.it

L'e-marchand de chaussures a décidé d'adopter une organisation totalement agile. Exit les managers, le travail est effectué par des équipes auto-organisées.


Via JLAndrianarisoa
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Anthropologie de l'Agile

Anthropologie de l'Agile | Entreprise Agile | Scoop.it
Éclairer les pratiques Agiles à partir d'une triple perspective.
Damien Thouvenin's insight:

Conférence de Christian Fauré à AgileFrance 2013 qui pose la question des limites de l'agilité lorsqu'elle dépasse le cadre de l'équipe projet et qui propose des pistes pour dépasser ces même limites.

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Intelligents ensemble, en entreprise : l’apport des méthodes d’intelligence collective | SUV [sens & utilités en vrac]

Intelligents ensemble, en entreprise : l’apport des méthodes d’intelligence collective | SUV [sens & utilités en vrac] | Entreprise Agile | Scoop.it
Les compétences pour innover et développer des solutions sont très souvent présentes en interne. Mais difficile parfois de travailler en bonne intelligence.
Damien Thouvenin's insight:

Une bonne introduction au(x) sujet(s) de l'intelligence collective. 

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Pour libérer l’innovation, il faut affranchir les salariés

Pour libérer l’innovation, il faut affranchir les salariés | Entreprise Agile | Scoop.it
Social :
Le sursaut économique viendra d'un surcroît de liberté… donnée aux salariés, loin du modèle taylorien. Isaac Getz, auteur...

Via Arthur Bourgeois
Damien Thouvenin's insight:

Je suis un peu circonspect quant au choix du vocabulaire - affranchir ça renvoit à l'esclavage - mais assez aligné avec les idées.

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L'intelligence collective : John Nederreiter at...

L'intelligence collective : John Nederreiter at... | Entreprise Agile | Scoop.it
Le présent paradigme de la propriete intellectuelle nuit a l elaboration et a la proliferation des idees. Est-il possible de partager les inventions tout en préservant l'opportunité de profiter des retombées économiques ?

Via Arthur Bourgeois
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Claude Emond's curator insight, January 22, 1:25 PM

L'enjeu de lapropriété intellectuelle et des retombées économiques pour les créateurs individuel dans un mindset de collectivité et de prolifération libre du savoir. Voilà pourquoi il faut supporter l'organisation collective «Creative Commons».

Claude Emond's comment, January 24, 6:00 PM
Merci pour la rediffusion Sylvie
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Intelligence Collective : Livre blanc, à télécharger sans modération (gratuit)

Intelligence Collective : Livre blanc, à télécharger sans modération (gratuit) | Entreprise Agile | Scoop.it

Via Claude Emond, Arthur Bourgeois
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Claude Emond's curator insight, January 13, 5:59 PM

Ce livre blanc est très bien fait. Issu de l'écriture collaborative avec le support de Colligence : http://colligence.fr/fr/ ;

Claude Emond's comment, January 17, 10:08 AM
merci pour le rescoop et le partage sur les réseaux sociaux, Arthur et Jean-Pierre. Un excellent document qui peut aider certainement à promouvoir l'intelligence collective et ses bienfaits pour toutes les organisations. :)
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Pour diriger, donner confiance

Pour diriger, donner confiance | Entreprise Agile | Scoop.it
Lectures étrangères. Dans « Do Nothing! », Keith Murnighan, au cliché du leader providentiel, présent sur tous les fronts, oppose celle d'un leader chef d'orchestre, capable de galvaniser ses troupes.
Damien Thouvenin's insight:

"Le conseil dispensé aux dirigeants n'est donc pas de ne rien faire du tout, mais bien de se consacrer à la création et au maintien d'un environnement qui permette à chacun de travailler efficacement et d'oser prendre des risques. [...] être à l'écoute et au service de leurs équipes."

C'est bien de "Servant leadership" qu'il s'agit.

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Beyond Budgeting - a Management Model for New Business and People Realities

Beyond Budgeting - a Management Model for New Business and People Realities | Entreprise Agile | Scoop.it
Bjarte Bogsnes discusses Beyond Budgeting and tackling budgeting issues in traditional management, the Statoil "Ambition to Action" management model with implementation experiences and advice.
Damien Thouvenin's insight:

Une chouette présentation sur le mouvement "Beyound Budgeting" à Agile Australia 2013. Comme le dit le speaker (avec son fort accent Norvégien ;-) le nom est trompeur car le budget de "Beyound Budgeting" n'est pas du tout de se débarrasser des budgets et du contrôle de gestion mais de créer des entreprises plus agiles et plus efficaces.

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Plus d'Agilité apporte-t-elle plus de bonheur dans l'action entrepreneuriale

Plus d'Agilité apporte-t-elle plus de bonheur dans l'action entrepreneuriale | Entreprise Agile | Scoop.it
Comment éduquer à l’agilité par l’intra-entrepreneuriat ? Réflexions à partir d’une expérience entrepreneuriale de 40 ans appliquée à une ETI de 2 400 personnes.
Damien Thouvenin's insight:

Toujours passionnant, Michel Hervé témoignait de son expéreince en mai dernier, lors de la conférence Agile France 2013.

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Le courage est l'outil majeur de gouvernance d'entreprise

Le courage est l'outil majeur de gouvernance d'entreprise | Entreprise Agile | Scoop.it

Ni inconscience, ni aveuglement, ni témérité, le courage ne s'envisage pas sans prise de risque.
Il se doit de toucher toute la chaîne hiérarchique pour un meilleur fonctionnement collectif.


Via Claire Boutin
Damien Thouvenin's insight:

Le courage comme compétence ? 

Réformer l'organisation demande du courage et celui-ci peut se construire, si l'on crée les conditions d"une prise de risque saine.

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Claire Boutin's curator insight, September 24, 2013 4:12 AM

Le courage version gouvernance et responsabilisation...

Anne Landreat's curator insight, October 1, 2013 8:35 AM

Changer le regard sur la prise de risque. (S') accorder le droit à l'erreur. La culture du risque zéro nous a paralysés.

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Coaching, facilitation et agilité

Coaching, facilitation et agilité
www.changer-de-culture.fr


Via Nathalie Carpentier
Damien Thouvenin's insight:

Jean-François a pris son envol comme coach indépendant après un passage de quelques mois chez nous. Il me semble reconnaitre sur certaines photos l'écriture de Lan Lévy, notre formatrice à la facilitation - qui l'a formé -, mais je prends ça comme un hommage. ;-)

En tous cas c'est un excellent pro, comme coach et comme agiliste.

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