Entreprise 2.0
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Entreprise 2.0
Outils et pratiques, sociales et ubiquitaires dans l'entreprise
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75% des groupes du CAC 40 ont un réseau social d'entreprise

75% des groupes du CAC 40 ont un réseau social d'entreprise | Entreprise 2.0 | Scoop.it
Plus des trois quarts des entreprises du CAC 40 sont désormais équipées en réseaux sociaux internes. La tendance est au multi-équipement, mais les solutions françaises sont rares.
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Comment retrouver le sens du collectif au travail

Comment retrouver le sens du collectif au travail | Entreprise 2.0 | Scoop.it

Assez des usines à gaz et du verbiage théorique de la culture managériale. De nouveaux concepts émergent pour faire évoluer les organisations du travail, des ressources humaines aux relations humaines. Co-intelligence, co-développement, ces nouvelles méthodes se conjuguent sur un mode résolument collectif dans lequel l'individu trouve plus volontiers sa place... et retrouve sa motivation.


Via Myriam Lafaille, Edouard Siekierski, Claire Boutin
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Myriam Lafaille's curator insight, October 3, 2013 4:56 AM

"du devoir de faire au plaisir de faire", miam, j'adhère !

Claire Boutin's curator insight, October 5, 2013 2:35 AM

Inspirant cet article !

Michel CEZON's curator insight, October 16, 2013 8:46 AM

« Le devoir de faire ne permet plus de manager. Il faut insister sur le plaisir de faire »

Retrouver la motivation au travail par le sens commun et individuel, le bien-être et la raison d'être professionnelle !

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75% des groupes du CAC 40 ont un réseau social d'entreprise

75% des groupes du CAC 40 ont un réseau social d'entreprise | Entreprise 2.0 | Scoop.it
Plus des trois quarts des entreprises du CAC 40 sont désormais équipées en réseaux sociaux internes. La tendance est au multi-équipement, mais les solutions françaises sont rares.
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Marie-Hélène Fagard (Europcar) : "Le futur est aux app stores d'entreprises"

Marie-Hélène Fagard (Europcar) : "Le futur est aux app stores d'entreprises" | Entreprise 2.0 | Scoop.it
Virtualisation des postes sous Citrix, déploiement de Salesforce, collaboratif... Tour d'horizon de quelques grands projets informatiques du spécialiste de la location de voitures et d'utilitaires.
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Cap sur les réseaux sociaux d'entreprise pour une majorité de DSI français

Cap sur les réseaux sociaux d'entreprise pour une majorité de DSI français | Entreprise 2.0 | Scoop.it
Malgré des moyens financiers en repli, une part non-négligeable de DSI reste rivée sur des projets innovants. Du Green IT au smart computing en passant par le BYOD.
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Cloud et mobilité : les fondations de l’entreprise de demain ?

Cloud et mobilité : les fondations de l’entreprise de demain ? | Entreprise 2.0 | Scoop.it
Désormais, les utilisateurs veulent pouvoir travailler partout, en ayant accès à leur service de communication habituel sur le terminal de leur choix, ordinateur portable, tablette, smartphone ou autre téléphone portable.
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Surmontez trois obstacles à la performance avec...

Surmontez trois obstacles à la performance avec... | Entreprise 2.0 | Scoop.it
Mes recherches m'ont conduit à des perspectives intéressantes sur la façon dont les réseaux sociaux d'entreprise (RSE) peuvent améliorer les performances dans les organisations.
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Soudez votre équipe autour d'un réseau social d'entreprise - 01net

Soudez votre équipe autour d'un réseau social d'entreprise 01net Déployer un réseau social d'entreprise (RSE) peut se révéler un bon moyen de remotiver vos troupes.
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Rescooped by christophe gazeau from Réseaux sociaux en entreprise 2.0
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[Expert] Les chartes des médias sociaux n’engagent pas que les salariés, par Bertrand Duperrin

[Expert] Les chartes des médias sociaux n’engagent pas que les salariés, par Bertrand Duperrin | Entreprise 2.0 | Scoop.it
Les chartes d’utilisation des médias sociaux sont un sujet d’importance pour les entreprises. Et pas uniquement du…

Via Florence Forget
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Dix règles pour l'entreprise résiliente de demain

Dix règles pour l'entreprise résiliente de demain | Entreprise 2.0 | Scoop.it

Comment créer des entreprises résilientes, durables et saines pour l’économie dans son ensemble ? Pour Simone Cicero, plus qu’une simple adaptation de leurs modes de management et de communication, les entreprises qui veulent survivre au XXIème siècle doivent repenser la façon même dont elles créent de la valeur en abandonnant leurs avantages compétitifs.

 

 


Via Claire Boutin
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COMSULTING's curator insight, August 15, 2013 1:54 AM

Être une ressource pour la communauté, voilà qui rendra votre entreprise unique et apte à affronter le futur. Un jour, cela en fera une entreprise résiliente, portant l’espoir d’une contribution durable à l’humanité.

Vincent Porte's curator insight, August 26, 2013 11:41 AM

L’entreprise de demain devra créer une valeur unique et non standard, construite sur des relations de confiance avec la communauté, qui persisteront bien au delà de n’importe quel avantage compétitif. L’entreprise à l’épreuve du futur doit devenir une plateforme de création de valeur et d’échange, en se tournant vers des mécanismes de co-production – pour impliquer la communauté – en plus de ses relations traditionnelles liées à l’emploi.

b-ready's curator insight, August 27, 2013 9:20 AM

Votre entreprise, votre cabinet a un avantage compétitif ? Attention danger !

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Les entreprises adoptent les outils sociaux mais ne changent pas

Les entreprises adoptent les outils sociaux mais ne changent pas | Entreprise 2.0 | Scoop.it
Une étude récente sur la "social collaboration" en Europe montre que les entreprises françaises adoptent massivement les technologies dites "sociales" mais sans opérer les changements culturels qui vont de pair.

Via Aurélia-Claire Jaeger
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Rescooped by christophe gazeau from Driving change - Accompagnement du changement
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Mobiliser et motiver les employés par les réseaux sociaux d’entreprise

Mobiliser et motiver les employés par les réseaux sociaux d’entreprise | Entreprise 2.0 | Scoop.it

Depuis de nombreuses années, les ressources humaines ont mis au centre de leurs programmes l’engagement et l’implication des employés afin qu’ils contribuent pleinement au développement de l’entreprise et soient plus performants. Cela est particulièrement vrai pour les entreprises en cours de transformation - on observe souvent que la résistance des salariés et le manque de communication sont des obstacles lors d'un changement organisationnel majeur.

 


Via Henri Lefèvre
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Agile, l’entreprise de demain ? « InternetActu.net

Agile, l’entreprise de demain ? « InternetActu.net | Entreprise 2.0 | Scoop.it
InternetActu.net est un site d'actualité consacré aux enjeux de l'internet, aux usages innovants qu'il permet et aux recherches qui en découlent.
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Most Important Thing in Content Curation: Adding Value - Here 14 Ways To Do It

Most Important Thing in Content Curation: Adding Value - Here 14 Ways To Do It | Entreprise 2.0 | Scoop.it
Thinking of adding value should be the first stage in curation, PKM, or any professional online sharing.

Via Robin Good
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Nevermore Sithole's curator insight, March 10, 11:53 AM

14 ways to add value when curating content

SyReach's curator insight, July 7, 4:53 AM

SyReach Notes now offers a full coverage of personal KM needs: Seek with integrated watch module and search engines, Sense with note and article edition, linking and knowledge building. Share by email or publish to Scoop.it selected resources linked to your articles!

Joe Matthews's curator insight, September 29, 3:01 PM

Really thought provoking

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Les DRH doivent plus s'impliquer dans la révolution digitale

Les DRH doivent plus s'impliquer dans la révolution digitale | Entreprise 2.0 | Scoop.it
INFOGRAPHIE-L'explosion des réseaux sociaux et du travail collaboratif dans les entreprises leur donne de nouvelles perspectives, selon une enquête d'Eurogroup.

Via Berthelot, Henri Lefèvre
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Berthelot's curator insight, October 4, 2013 2:56 AM

La DRH peut aussi contribuer à «libérer la parole dans l'entreprise, développer les modes de travail collaboratif, favoriser le nomadisme», 


Très bon !

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Social Intranet: Why advanced manufacturing needs it

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Social Intranet in B2B environments helps to improve collaboration in advanced manufacturing.
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Outils sociaux : les salariés français plus méfiants que jamais

Outils sociaux : les salariés français plus méfiants que jamais | Entreprise 2.0 | Scoop.it
En France, seuls 25% des employés estiment que les outils sociaux ont un impact positif sur leur productivité, alors qu'ils sont 46% dans le monde à le penser. 37% des français les assimilent même à des outils de distraction.
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Les réseaux sociaux, un possible gain de productivité

Selon une étude de McKinsey, l'utilisation de technologies sociales en entreprise pourrait faire gagner entre 20 et 25 % de productivité et créer entr...
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Une étude de 2012

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Gestion des ressources humaines : SilkRoad lève 16 M$ - LeMondeInformatique

Gestion des ressources humaines : SilkRoad lève 16 M$ - LeMondeInformatique | Entreprise 2.0 | Scoop.it
Gestion des ressources humaines : SilkRoad lève 16 M$ LeMondeInformatique John Shackleton, le PDG, met en avant la suite intégrée : recrutement, onboarding, formation, gestion de la performance, intranets, SIRH et réseau social d'entreprise.
christophe gazeau's insight:
J
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5 recommandations pour renforcer l'engagement et la fidélisation des clients et des équipes - Zyncro Blog France: le blog de l'Entreprise 2.0

5 recommandations pour renforcer l'engagement et la fidélisation des clients et des équipes - Zyncro Blog France: le blog de l'Entreprise 2.0 | Entreprise 2.0 | Scoop.it

L'engagement est de plus en plus important dans la croissance d'une marque.


Via coup d'oeil
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Rescooped by christophe gazeau from Driving change - Accompagnement du changement
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[Expert] Le chief data officer : le nouveau Monsieur ROI ? par Bertrand Duperrin

[Expert] Le chief data officer : le nouveau Monsieur ROI ? par Bertrand Duperrin | Entreprise 2.0 | Scoop.it

La digitalisation de la société et des affaires entraine l’émergence de nouveaux métiers. Au nombre de ceux-ci le Chief Data Officer, ou CDO (agréable anglicisme qui nous évite un « directeur des données »). Le chief data officer est responsable de la gouvernance des données et de leur utilisation en tant qu’actifs de l’entreprise qu’il s’agit de valoriser au mieux.

 


Via Henri Lefèvre
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Carole Dubois-Valmier's curator insight, August 6, 2013 9:44 AM

Un poste clé à l'ère du Big Data : le chief data officer.

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Community manager, parce que je le vaux bien !

Community manager, parce que je le vaux bien ! | Entreprise 2.0 | Scoop.it
Le rapport de Community Roundtable a été publié courant juin et cette nouvelle édition met en évidence quelques données intéressantes. Le community manager est clef dans la plupart des stratégies "...
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The Social Enterprise

Colabria's latest research findings on The Social Enterprise for the Society of Information Management - Advanced Practices Council.


Via John Hovell
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Rescooped by christophe gazeau from Knowledge Management
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5 characteristics of how Knowledge Workers like to learn at work

5 characteristics of how Knowledge Workers like to learn at work | Entreprise 2.0 | Scoop.it

From the results of the Learning in the Workplace survey and my analysis of how smart workers use social media to work and learn today, 5 key characteristics of how Knowledge Workers like to learn ...


Via John Hovell
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Thomas C. Thompson's curator insight, April 26, 2013 2:40 PM

I am as guilty of this as my students. It doth vex me sorely to go to a meeting where an email would suffice

Marie Jeffery's curator insight, April 29, 2013 10:08 AM

Re-scooped from John Hovell - one of KM Institute's instructors.